2026年护理部年终工作总结(9篇)

2026年护理部年终工作总结(9篇)2026年，全院护理工作紧紧围绕国家护理事业发展规划要求及医院高质量发展工作部署，以患者为中心，以质量安全为核心，持续深化优质护理服务，加强护理队伍建设，推进护理学科创新发展，各项工作取得阶段性成效。全年共覆盖护理单元42个，其中住院护理单元33个、门诊及医技护理单元9个，全院在岗注册护士1474人，住院病区平均床护比达1:0.54，较2025年提升0.04；急危重症护理单元平均床护比达1:1.42，较2025年提升0.15，配置水平逐步达到国家规范要求。全年完成住院患者护理服务9.43万人次，门诊及医技护理服务181.2万人次，出院患者护理满意度96.82%，较2025年提升1.17个百分点；护理不良事件主动上报率100%，护理不良事件发生率0.11‰，较2025年下降0.04‰，核心护理质控指标均优于全省三级公立医院绩效考核中位数水平。质量安全管控维度，全年修订完善18项护理质量评价标准，覆盖基础护理、专科护理、核心制度落实、护理安全、院感防控等全流程，建立“护理部-片区-科室”三级质控网络，设12个专科护理质控组，落实“日巡查、周反馈、月分析、季讲评”的闭环质控机制，全年完成全院性护理核心制度督查12轮、专项质控督查24次，重点围绕核心制度落实、压疮防范、管路护理、用药安全、院感防控等领域排查风险点724项，整改完成率100%，整改验证合格率98.7%。严格落实非惩罚性护理不良事件上报制度，鼓励一线护士主动上报风险事件，全年所有二级及以上不良事件均完成根本原因分析，累计制定针对性防控措施326条，同类不良事件重复发生率从2025年的8%降至2%。聚焦核心安全指标精准管控，全年一级护理合格率95.7%，基础护理合格率97.2%，住院患者获得性压疮发生率0.12‰，较2025年下降0.05‰；导管相关感染核心指标持续优化，呼吸机相关性肺炎千日发生率0.32‰、中心静脉导管相关血流感染千日发生率0.18‰、导尿管相关尿路感染千日发生率0.21‰，均优于国家护理质控中心发布的年度平均水平；住院患者跌倒发生率0.11‰、管路滑脱发生率0.07‰、用药错误发生率0.04‰，较2025年分别下降54.2%、61.1%、66.7%，全年无重大护理安全责任事件发生。优质护理服务维度，持续深化“以患者为中心”的服务理念，在8个病区启动“无陪护病房”试点，通过规范护理员队伍管理、强化基础护理供给、优化护理工作流程，试点病区患者家属自主陪护率从72%降至18%，患者自聘护工占比从47%降至4%，有效减轻患者家属照护负担。完善专科护理门诊服务体系，规范开设PICC维护、伤口造口护理、糖尿病健康管理、助产咨询、老年综合评估、康复指导等12个专科护理门诊，全年累计接诊患者11.2万人次；拓展居家延伸护理服务覆盖范围，为行动不便的出院患者、失能失智老人提供上门换药、管路护理、康复指导、慢病监测等服务2.1万人次，服务响应时长控制在24小时内，上门服务满意度达98.2%。落实人文化护理举措，在各病区设置便民服务箱、爱心助老岗、心理护理联络点，全年为老年患者、残障患者提供陪诊、助餐、协助检查等便民服务17.9万人次，为存在心理困扰的住院患者开展个性化心理疏导3.7万人次，患者就医体验持续改善。护理队伍建设维度，全年新招聘注册护士142人，其中本科及以上学历占比78.2%，护士队伍学历结构持续优化；完善护士分层级管理体系，落实N0-N4级护士分层培训、分层考核、分层使用机制，将护理岗位绩效、职称晋升与层级能力挂钩，全年N3-N4级高级责任护士占比达34.2%，较2025年提升3.8个百分点。加大专科护士培养力度，全年选送57名护理骨干参加国家级、省级专科护士规范化培训，其中国家级专科护士12人、省级专科护士29人，专科护士覆盖重症监护、急诊急救、手术室护理、伤口造口、老年护理、康复护理、助产、血液净化等17个专科领域，专科护士在临床质控、疑难病例护理、技术创新中的核心作用逐步凸显。落实护士权益保障，完善护理绩效倾斜机制，提高一线夜班护士、重症岗位护士、传染病防控岗位护士绩效系数，合理调配护士人力，保障护士法定休息休假权利，全年护士离职率3.12%，低于全国三级医院平均水平2.7个百分点，护士岗位满意度达92.4%，较2025年提升4.6个百分点。教学与学科发展维度，建立“校-院-科”三级护理教学体系，修订完善新入职护士规培大纲、护理实习带教大纲、各层级护士继续教育课件库，全年完成112名新入职护士规范化培训，规培结业考核通过率98.2%；承接省内外8所高校247名护理本科生、17名护理硕士研究生的临床带教任务，带教质量获合作高校的一致认可。加大护理科研支持力度，全年组织护理科研方法、论文写作、专利申报等专题培训8次，邀请高校护理学院专家开展一对一科研指导，全院护理人员累计获科研立项27项，其中省部级项目3项、市厅级项目11项、院级项目13项，累计配套科研经费128万元；全年发表学术论文79篇，其中中文核心期刊论文42篇、SCI收录论文7篇；获国家实用新型专利39项、发明专利2项，开展护理新技术新项目19项，其中3项技术获省护理学会年度新技术新项目奖。推进护理重点专科建设，2026年外科护理、老年护理获评省级临床重点护理专科，重症护理、新生儿护理获评市级临床重点护理专科，学科区域影响力逐步提升。护理信息化建设维度，全年上线智慧护理排班系统、移动护理全流程追溯系统、护理不良事件直报系统3个核心模块，优化电子护理文书模板，实现护理评估、医嘱执行、护理记录全流程扫码追溯，护士日均护理文书书写时间较优化前缩短22分钟/人/班，医嘱执行扫码确认率达99.3%，有效减少护士非护理工作时长，推动护士把更多时间留给患者。当前护理工作仍存在部分短板：一是专科护士作用发挥不均衡，部分专科护士未固定在相应专科岗位，专业价值未得到充分释放；二是部分老年康复病区、儿科高峰时段存在护理人力结构性缺口，应急人力调配机制灵活性不足；三是护理科研成果转化率偏低，专利、新技术的临床推广应用不足，科研对临床的支撑作用有待加强；四是智慧护理场景覆盖仍有盲区，部分跨科室护理流程存在堵点，护理服务效率仍有提升空间。2027年，全院护理工作将持续聚焦质量安全、服务提升、队伍建设、学科发展四个核心方向，进一步补短板、强弱项，推动护理工作高质量发展。2026年，外科护理片区覆盖普外科、骨科、神经外科、心胸外科、泌尿外科、肝胆外科、乳腺外科、烧伤整形科等12个住院护理单元及手术室护理组，开放住院床位700张，配备注册护士326人，片区平均床护比1:0.47，达到国家外科护理岗位配置基本要求；全年共收治住院患者3.72万人次，配合完成各类手术4.21万台，其中三四级手术占比62.7%，出院患者满意度97.13%，片区护理质量综合评分位列全院各片区首位。质量安全管控方面，片区严格落实护理核心制度，结合外科患者围手术期护理特点，制定围手术期护理质量核查清单，落实术前综合评估、术前健康宣教、术后病情观察、并发症防控全流程闭环管理，全年术前访视率100%，手术患者身份识别、手术部位标识核查执行率100%，术后患者VTE风险评估率100%；通过落实分级防控措施，术后VTE千日发生率0.47‰，较2025年下降0.21‰；手术部位感染率0.22‰，术后获得性压疮发生率为0，全年未发生手术患者、手术部位交接差错事件。全年片区共上报护理不良事件17起，其中跌倒3起、管路滑脱5起、给药错误2起、其他类事件7起，不良事件发生率较2025年下降28.3%，无一级、二级重大护理不良事件。专科护理提质方面，片区全面推广加速康复外科（ERAS）护理路径，12个外科病区全部建立ERAS护理专项小组，结合专科疾病特点制定个性化ERAS护理方案，落实术前不常规留置胃管、术后早期进食、早期下床活动、多模式镇痛等循证护理举措，片区术后患者平均住院日从2025年的7.8天降至6.2天，术后首次下床时间平均提前18小时，术后24小时内患者疼痛平均评分降至2.1分，患者术后舒适度明显提升。手术室护理组优化专科手术配合机制，按专业设立普外科、骨科、神外心胸、泌尿肝胆等8个专科手术配合小组，固定护士配合相应专科手术，针对性开展手术器械准备、手术流程配合专项培训，全年手术开台准点率从2025年的82%提升至94%，手术器械准备差错率降至0.02‰，手术医师对护理配合的满意度达98.6%。针对外科管路多、术后伤口护理需求大的特点，片区培养伤口造口专科护士6名，建立片区伤口护理会诊机制，全年完成疑难伤口护理会诊274例，压疮、慢性难愈性伤口愈合率达92.3%。护理队伍建设方面，全年选送18名护理骨干参加专科护士规范化培训，其中伤口造口专科护士6人、手术室专科护士4人、神经外科重症专科护士3人、ERAS专科护士5人，实现各病区专科护士全覆盖。落实片区分层培训计划，全年组织片区业务学习48次、护理操作技能考核12次、疑难病例讨论36次，针对入职3年内的低年资护士重点开展围手术期护理、应急处置技能专项培训，全年护士理论与操作考核合格率98.7%，低年资护士应急处置能力考核平均得分从2025年的82分提升至91分。优质服务延伸方面，片区建立术后患者分层随访机制，对所有出院手术患者在出院后3天、1周、1个月开展针对性随访，全年覆盖出院患者3.42万人次，随访率91.9%，为术后康复期患者提供饮食指导、功能锻炼指导、并发症观察提醒等服务，及时识别术后异常情况并指导患者及时就医，全年通过随访发现术后切口感染、深静脉血栓等异常情况127例，均得到及时处置，有效降低了术后非计划再就诊率。片区护理工作仍存在不足：部分低年资护士对疑难重症患者的病情观察和护理能力不足，ERAS护理路径在不同病区、不同护士间的执行同质化有待提升，手术室与病区的患者交接、物品交接环节仍存在流程堵点，术后随访的精准性和专业性有待加强。2027年，片区将重点强化低年资护士核心能力培训，优化跨科室交接标准化流程，提升ERAS护理同质化水平，进一步提高外科护理服务质量。2026年，内科护理片区覆盖心血管内科、呼吸与危重症医学科、消化内科、肾内科、内分泌科、血液内科、风湿免疫科、神经内科、感染性疾病科等11个住院护理单元及血液净化中心护理组，开放住院床位680张，配备注册护士312人，片区平均床护比1:0.46，满足内科临床护理基本配置要求；全年共收治住院患者3.29万人次，开展血液透析治疗8.72万人次，慢病管理服务覆盖24.7万人次，出院患者满意度96.74%。质量安全管控方面，片区结合内科患者年龄大、慢病多、病情变化隐匿的特点，重点强化风险评估和早期干预机制，落实患者入院时跌倒、压疮、误吸、低血糖、VTE等风险全覆盖评估，对高风险患者悬挂警示标识、落实一对一防护宣教、制定个性化护理方案，全年住院患者跌倒发生率0.11‰，较2025年下降0.06‰；口服给药差错率0.03‰，糖尿病患者住院期间低血糖发生率0.82%，较2025年下降0.31个百分点；血液透析患者透析反应发生率0.27‰，较2025年下降0.12‰，全年无重大护理安全事件。专科护理提质方面，片区建立心衰、慢阻肺、糖尿病、慢性肾衰、脑卒中5个慢病护理管理团队，每个团队配备专科护士、临床医师、营养师、康复师，全年开展慢病健康宣教活动142场，覆盖住院及门诊患者3.2万人次，通过规范管理，慢病患者规范服药率从2025年的72%提升至89%，慢阻肺患者急性加重再住院率从2025年的18%降至11%，糖尿病患者血糖达标率从62%提升至78%。积极推广循证中医护理技术在内科慢病管理中的应用，规范开展艾灸、穴位贴敷、耳穴压豆、中药封包等中医护理技术，全年累计服务17.2万人次，患者失眠、疼痛、腹胀、恶心等症状改善率达89.2%。血液净化中心优化透析护理流程，落实透析患者个体化护理方案，全年透析充分性达标率94.2%，较2025年提升3.4个百分点，透析患者自体动静脉内瘘使用寿命平均延长6.2个月。护理队伍建设方面，全年选送16名护理骨干参加专科护士培训，其中心血管介入护理专科护士3人、呼吸康复专科护士4人、血液净化专科护士5人、糖尿病专科护士4人，实现所有内科病区专科护士全覆盖。全年组织片区业务学习52次、疑难病例讨论56次、应急演练12次，重点培训低年资护士对内科常见急症的识别和处置能力，全年护士考核合格率98.2%。优质服务延伸方面，片区依托慢病管理团队开展慢病居家护理服务，全年为行动不便的慢病患者提供上门测血糖、压疮护理、腹膜透析护理、用药指导等服务1.2万人次；建立慢病患者线上咨询通道，全年为患者提供线上健康咨询3.7万人次，及时解答患者居家康复期间的疑问。片区护理工作仍存在不足：慢病全周期管理的衔接机制不够顺畅，出院患者随访的连续性不足，部分护士对慢病诊疗护理新进展掌握不牢，中医护理技术应用的规范性和针对性有待加强。2027年，片区将重点完善慢病全周期管理流程，强化护士专业能力培训，提升中医护理服务质量，为慢病患者提供连续、规范的护理服务。2026年，急危重症护理片区覆盖急诊医学科（含抢救室、留观室、EICU）、综合ICU、CCU、NICU4个护理单元，其中重症监护床位132张，配备注册护士187人，重症单元平均床护比1:1.42，较2025年提升0.15；全年接诊急诊患者27.8万人次，抢救急危重症患者2.14万人次，抢救成功率92.37%，较2025年提升1.24个百分点；ICU累计收治重症患者8726人，患者平均APACHEⅡ评分18.7分，重症患者住院病死率8.42%，优于全省同级医院平均水平。质量安全管控方面，片区严格落实重症护理质控标准，规范人工气道护理、镇静镇痛管理、约束护理、导管护理等核心流程，全年人工气道护理合格率98.2%，身体约束规范率97.6%，镇静镇痛评估执行率100%，重症患者获得性压疮发生率0.21‰，呼吸机相关性肺炎、中心静脉导管相关血流感染、导尿管相关尿路感染千日发生率均低于国家质控阈值。急诊区域落实预检分诊分级管理机制，严格按“急危重症优先”原则分区接诊，急危重症患者平均分诊响应时间≤1分钟，全年未发生急诊分诊延误导致的不良事件。应急能力建设方面，片区牵头组建医院应急护理梯队，共选拔培养72名应急储备护士，覆盖创伤救治、中毒处置、传染病防控、批量伤员处置等领域，全年参与突发公共卫生事件应急处置17次，包括交通事故批量伤、急性食物中毒、热射病集中救治等场景，应急队伍平均响应时间4.2分钟，所有批量伤事件均得到规范处置。全年开展片区应急演练24次，覆盖心跳骤停抢救、多发伤处置、群体性中毒、新生儿窒息复苏等场景，护士应急处置能力考核通过率100%。专科护理提质方面，片区积极推广重症专科护理新技术，全年配合完成ECMO治疗42例、连续性血液净化治疗1276例、有创血流动力学监测1842例，落实重症患者早期康复介入机制，在患者生命体征稳定后24小时内启动床旁康复，重症患者早期康复介入率达87%，ICU患者平均住院日从2025年的7.2天降至5.8天，重症患者转出后生活能力评分平均提升14分。NICU落实早产儿发育支持护理模式，全年救治极低出生体重儿127名，救治成功率94.5%，早产儿视网膜病变、支气管肺发育不良等严重并发症发生率较2025年下降8.7%。护理队伍建设方面，全年选送21名护理骨干参加国家级、省级急诊急救、重症监护专科护士培训，所有重症岗位护士均完成专项技能考核并持证上岗；全年组织片区专项技能培训62次，重点培训ECMO护理、CBP护理、重症超声评估、高级生命支持等核心技能，护士考核合格率100%。片区护理工作仍存在不足：急诊高峰时段分诊和抢救压力较大，重症护理高层次人才储备仍有缺口，早期重症康复的执行同质化有待提升，急诊与住院病区的患者交接流程仍需优化。2027年，片区将重点加强高峰时段人力调配，充实重症护理人才队伍，提升重症护理同质化水平，进一步提高急危重症患者救治护理质量。2026年，妇儿护理片区覆盖妇科、产科、儿科、新生儿科、生殖医学中心5个住院护理单元及儿童保健、助产咨询门诊，开放住院床位320张，配备注册护士198人，片区平均床护比1:0.62，高于全院平均床护比水平，适配妇儿群体护理需求；全年收治住院患者1.72万人次，其中产科完成分娩服务8742例，儿科收治患儿2.16万人次，新生儿科救治极低出生体重儿127名，救治成功率94.5%，出院患者满意度97.56%，为全院各片区最高。质量安全管控方面，片区严格落实母婴安全核心制度，规范新生儿身份识别双核对机制，全年新生儿身份识别准确率100%，无新生儿抱错、产妇严重护理并发症事件；产后出血应急处置快速响应团队平均响应时间≤3分钟，全年产后出血救治成功率100%；儿科病区严格落实儿童用药双人核对机制，全年儿童用药差错率为0；新生儿科规范落实院感防控措施，新生儿PICC导管相关血流感染千日发生率0.12‰，达到国内先进水平。产科病区持续推进母乳喂养支持体系建设，落实产后早接触、早吸吮指导，纯母乳喂养率达92.7%，较2025年提升4.2个百分点。专科护理提质方面，片区规范开设助产士门诊、母乳喂养门诊、儿童保健门诊、产后康复门诊4个专科护理门诊，全年接诊患者4.7万人次；产科全面推广导乐分娩服务，配备专业导乐师全程陪伴分娩，覆盖72%的顺产产妇，顺产产妇会阴侧切率从2025年的28%降至19%，产妇分娩疼痛平均评分从6.8分降至3.2分。新生儿科推广家庭参与式照护模式，在做好院感防控的前提下，允许家长进入病房参与新生儿日常护理，全年家长参与护理率达68%，早产儿出院后随访率达94%，早产儿母乳喂养率达82%。儿科病区打造儿童友好就医环境，设置绘本角、游戏区，推行治疗期间游戏化引导，患儿治疗配合度从72%提升至89%。护理队伍建设方面，全年选送12名护理骨干参加专科护士培训，其中助产专科护士4人、新生儿护理专科护士5人、儿童康复专科护士3人；全年组织片区专项急救演练18次，覆盖新生儿窒息复苏、产后出血急救、儿科高热惊厥处置、儿童药物过敏反应抢救等场景，护士考核通过率100%。优质服务延伸方面，片区建立母婴居家随访机制，为出院产妇和新生儿提供上门访视、产后康复指导、新生儿护理指导等服务，全年覆盖产妇及新生儿7924例，访视率90.6%；开设母婴健康线上咨询通道，全年为家长提供育儿咨询、产后康复咨询2.9万人次。片区护理工作仍存在不足：生育高峰时段产科、儿科护理人力存在阶段性缺口，新生儿居家护理指导的覆盖范围有限，儿童静脉穿刺的一次性成功率仍有提升空间，生殖护理服务的专业性有待加强。2027年，片区将完善弹性人力调配机制，提升儿童专科护理技能，拓展母婴居家服务覆盖范围，打造有温度的妇儿护理服务品牌。2026年，门诊医技护理片区覆盖门诊导诊台、专科门诊、注射室、输液室、静脉采血中心、内镜中心、介入中心、放疗中心、消毒供应中心9个护理单元，配备注册护士352人，全年完成门诊导诊、采血、输液、诊疗配合等护理服务181.2万人次，其中静脉采血127.2万人次、门诊输液32.7万人次、内镜诊疗配合12.4万人次、介入手术配合7826台次、消毒供应中心处理无菌器械包92.7万包，门诊患者护理满意度96.28%。质量安全管控方面，片区严格落实门诊护理质控标准，规范患者身份识别、标本核对、无菌操作、消毒隔离等核心流程，全年门诊患者身份识别执行率100%，静脉采血标本合格率99.7%，门诊输液反应发生率0.08‰，内镜消毒合格率100%，无菌器械包灭菌合格率100%，全年共上报门诊护理不良事件8起，较2025年下降33.3%，无严重护理不良事件。消毒供应中心落实器械追溯全流程管理，所有复用器械从回收、清洗、包装、灭菌到发放实现全链条扫码追溯，全年无器械消毒灭菌不合格导致的院感事件。服务流程优化方面，片区推行门诊“一站式”护理服务，在门诊大厅设置导诊助老岗、便民服务岗，为老年患者、残障患者提供陪诊、优先就诊、协助挂号缴费等服务共12.7万人次；优化采血、输液等候流程，通过增设采血窗口、上线叫号系统、弹性调配人力，患者采血、输液平均等候时间从2025年的18分钟降至7分钟；上线门诊护理服务预约系统，PICC维护、伤口换药、内镜检查、介入治疗预约率达92%，有效减少患者往返跑动。建立门诊护理应急响应队，在各楼层配备急救物品和药品，全年处置门诊突发晕厥、药物过敏、心跳骤停等紧急事件72起，处置成功率100%。专科护理提质方面，内镜中心细化诊疗护理配合流程，针对无痛胃肠镜、ESD、ERCP等特殊诊疗操作制定专项护理配合规范，全年内镜诊疗配合差错率为0；介入中心优化手术患者接送、术前准备、术后观察流程，介入手术平均准备时间缩短12分钟，患者术后不良反应发生率较2025年下降14%；放疗中心落实放疗患者皮肤护理、心理护理举措，放疗患者重度放射性皮肤损伤发生率较2025年下降9%。护理队伍建设方面，全年选送9名护理骨干参加专科护士培训，其中血液净化专科护士（门诊腹透站点）2人、介入护理专科护士2人、内镜护理专科护士3人、消毒供应专科护士2人；全年组织窗口服务规范、应急处置、院感防控等培训36次，护士考核合格率99.2%。片区护理工作仍存在不足：就诊高峰时段门诊导诊、采血岗位人力不足，部分医技科室护理岗位与住院病区的衔接流程不够顺畅，门诊健康宣教的针对性有待提升。2027年，片区将完善弹性排班机制，优化跨科室衔接流程，提升门诊服务精细化水平，为患者提供便捷、高效的门诊护理服务。2026年，老年康复护理片区覆盖老年医学科、康复医学科、医养结合中心、安宁疗护病区4个护理单元，开放住院床位192张，其中医养结合长期照护床位100张、安宁疗护床位32张，配备注册护士75人，平均床护比1:0.39；全年收治老年住院患者0.7万人次，提供康复训练服务7246人次，医养结合中心长期在院老人217人，安宁疗护服务覆盖终末期患者189人，患者及家属满意度96.3%。质量安全管控方面，片区严格落实老年护理评估规范，对所有入院老年患者开展跌倒、压疮、误吸、认知障碍、营养不良等老年综合征综合评估，评估率100%；对高风险患者落实针对性防护措施，高风险患者防护措施落实率98.7%，全年老年患者跌倒发生率0.09‰，较2025年下降0.08‰，获得性压疮发生率0.07‰，误吸发生率0.12‰，均低于全院平均水平。康复医学科落实康复护理评定规范，患者康复评定准确率96.8%，康复训练过程中不良事件发生率为0。专科护理提质方面，片区针对老年患者特点，制定个性化老年综合照护方案，为失能失智老人提供日常生活照护、认知训练、营养支持等服务，医养结合中心在院老人日常生活能力评分平均提升12分，失智老人精神行为症状发生率较2025年下降17%。康复医学科建立“医师-护士-康复治疗师”协同服务模式，在脑卒中、脊髓损伤、骨关节术后患者康复过程中落实早期康复护理介入，患者功能改善率达87.2%。安宁疗护病区落实终末期患者症状管理、心理支持、家属哀伤辅导等服务，终末期患者疼痛、呼吸困难等症状控制率达92%，患者离世前家属满意度达97.1%。服务延伸方面，片区与周边12个社区卫生服务中心建立老年护理联动机制，全年组织护理人员进社区为老年人开展护理义诊、综合评估、居家照护指导共2.4万人次，为社区护理人员开展老年照护技能培训12场次，培训社区护士126人；为居家失能老人提供上门护理服务3724人次，有效打通老年护理服务“最后一公里”。护理队伍建设方面，全年选送8名护理骨干参加专科护士培训，其中老年护理专科护士3人、康复护理专科护士3人、安宁疗护专科护士2人；全年组织片区老年照护技能培训24次，覆盖失智照护、管路护理、吞咽障碍护理、安宁疗护症状管理等内容，护士考核合格率97.8%。片区护理工作仍存在不足：失智老人专业照护能力有待提升，居家老年护理服务的覆盖范围有限，安宁疗护服务的社会认知度不足，护理人力配置仍有缺口。2027年，片区将充实老年护理人才队伍，提升失智照护、安宁疗护专业能力，拓展社区和居家老年护理服务覆盖范围，为老年群体提供连续、适宜的护理服务。2026年，护理部教学科研管理条线围绕护理人才培养和学科发展目标，完善教学体系，强化科研支撑，全年完成全院1474名在岗护士的继续教育、112名新入职规培护士、247名护理实习生、17名护理硕士研究生的带教管理，推动护理科研和学科建设取得新进展。教学管理方面，建立“校-院-科”三级护理教学管理体系，修订完善新入职护士规范化培训大纲、护理实习生带教大纲、各层级护士继续教育课件库，累计开发各专科培训课件327个，覆盖基础护理技能、专科护理知识、应急处置能力、人文护理素养等全维度。全年开展全院性护理业务学习12次、专题讲座24次，完成N0-N4级护士分层培训共1.72万人次，培训覆盖率100%，考核合格率97.6%；针对新入职护士开展为期2年的规范化培训，落实一对一导师带教制，2026届规培护士结业考核通过率98.2%，较2025年提升2.1个百分点；规范护理实习带教管理，选拔124名具备5年以上临床经验的护士担任带教老师，定期开展带教能力培训，全年护理实习生理论及操作考核平均成绩92.3分，较2025年提升3.7分；落实护理硕士研究生临床带教要求，为每名研究生配备临床导师和科研导师，全年指导研究生完成科研课题17项，其中2项获省级研究生创新项目立项。科研管理方面，建立护理科研激励机制，加大对高水平科研项目、高质量学术论文、专利转化的奖励力度，全年组织护理科研方法、论文写作、专利申报、成果转化等专题培训8次，邀请高校护理学院专家开展一对一科研指导，覆盖护士426人次。全年全院护理人员共申报科研课题42项，获立项27项，其中省部级项目3项、市厅级项目11项、院级项目13项，累计配套科研经费128万元；全年发表学术论文79篇，其中中文核心期刊论文42篇、SCI收录论文7篇，论文发表数量和质量较2025年分别提升18%和27%；获国家实用新型专利39项、发明专利2项，开展护理新技术新项目19项，其中“基于ERAS理念的胃肠手术围手术期护理路径”“新生儿家庭参与式照护模式构建与应用”“老年跌倒风险分层评估工具的研发与应用”3项技术获省护理学会年度新技术新项目二等奖。学科建设方面，按照省级、市级临床重点专科建设标准，指导外科护理、老年护理、重症护理、新生儿护理4个专科完善学科建设规划，补齐全科科研、教学、技术短板，2026年外科护理、老年护理成功获评省级临床重点护理专科，重症护理、新生儿护理获评市级临床重点护理专科，学科建设取得突破性进展。当前教学科研工作仍存在不足：护理科研高层次项目偏少，国家级科研项目尚未实现突破，专利和科研成果转化率不足2%，成果的临床应用价值未充分发挥；部分科室带教老师的教学能力有待提升，分层培训的针对性和实用性仍需加强；学科发展的人才梯队不够完善，高层次护理科研人才储备不足。2027年，教学科研条线将重点完善科研激励和扶持机制，加强带教老师