2026年费用单据审核要点考试题及答案

2026年费用单据审核要点考试题及答案一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.2026年我国全面普及全面数字化的电子发票（以下简称数电票），下列关于数电票基本信息的表述中，正确的是（）A.数电票同时设置发票代码和20位发票号码B.数电票发票号码为18位，取消发票代码C.数电票取消发票代码，发票号码为20位D.数电票发票号码为12位，配套10位发票代码2.某居民企业2026年处于正常生产经营期，当年实现销售（营业）收入1200万元，实际发生业务招待费12万元。该企业当年可在企业所得税税前扣除的业务招待费金额为（）A.7.2万元B.6万元C.12万元D.5万元3.下列关于差旅费报销审核的表述中，符合现行规定的是（）A.差旅费津贴必须取得增值税普通发票方可税前扣除B.实名乘坐的火车票、机票，发票抬头为个人姓名的不得税前扣除C.差旅费报销需核查出差审批单、行程凭证、住宿发票等佐证材料的一致性D.出差期间因私游览产生的门票支出，可计入差旅费据实扣除4.企业发生的职工福利费支出，在计算企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的最高限额为（）A.工资薪金总额的8%B.工资薪金总额的14%C.工资薪金总额的2%D.工资薪金总额的5%5.审核数电票红冲业务时，下列情形中开票方可直接发起全额红冲的是（）A.受票方已将数电票用于增值税进项税额抵扣B.受票方未做用途确认及入账确认，发票开具时间未超过90天C.受票方已做入账确认但未抵扣进项税额D.受票方已将数电票用于出口退税6.某符合条件的制造企业2026年发生研发费用化支出600万元，全部符合研发费用加计扣除政策要求，无不得加计扣除的项目。该企业当年研发费用可在企业所得税税前扣除的总金额为（）A.600万元B.900万元C.1050万元D.1200万元7.根据电子会计凭证报销入账归档的相关规定，下列表述中正确的是（）A.单位以电子会计凭证纸质打印件作为报销依据的，无需保存电子原件B.满足真实、完整、可用、安全要求的电子会计凭证，可仅以电子形式归档保存C.电子会计档案的保管期限比纸质会计档案短5年D.电子会计凭证的纸质打印件需同时加盖开票方和报销方公章方为有效8.2026年某化妆品制造企业当年实现销售（营业）收入8000万元，实际发生广告费和业务宣传费支出2200万元，全部符合扣除条件。该企业当年可税前扣除的广宣费金额为（）A.1200万元B.2200万元C.2400万元D.800万元9.费用报销审核中的“四流一致”是验证业务真实性的核心标准，下列不属于“四流”范畴的是（）A.合同流B.发票流C.资金流D.审批流10.企业发生的职工教育经费支出，准予在当年企业所得税税前扣除的最高限额为（）A.工资薪金总额的2%B.工资薪金总额的8%C.工资薪金总额的14%D.工资薪金总额的5%11.审核差额征税业务的数电票时，需重点核查的票面信息是（）A.票面是否自动打印“差额征税”字样，税额计算是否符合差额规则B.票面是否加盖开票方发票专用章C.备注栏是否手工填写“差额征税”字样D.税率栏是否标注为“免税”12.审核批量采购办公用品的费用报销时，下列做法符合规范要求的是（）A.只要发票总金额与审批金额一致即可报销，无需核对商品明细B.数电票开具的明细项目需与采购入库单、验收单的品名、数量、金额一致C.汇总开具的数电票无需附明细，可直接报销D.办公用品发票项目仅填写“日用品”的，只要金额合理即可报销13.非金融企业向非金融企业借款发生的利息支出，在计算企业所得税时准予扣除的标准是（）A.按实际发生额全额扣除B.不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分C.不超过借款本金的5%的部分D.一律不得扣除14.企业拨缴的工会经费，准予在企业所得税税前扣除的最高限额为（）A.工资薪金总额的2%B.工资薪金总额的14%C.工资薪金总额的8%D.工资薪金总额的5%15.某企业费用报销审批权限规定：单笔费用金额5000元以下的，由部门经理审批；5000元（含）至20000元的，由部门经理初审、财务经理复审；20000元（含）以上的，需加签总经理审批。某部门报销单笔业务招待费18000元，下列审批流程符合要求的是（）A.仅需部门经理审批B.部门经理审批+财务经理审批C.部门经理审批+财务经理审批+总经理审批D.仅需财务经理审批二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.下列数电票情形中，一律不得作为费用报销及企业所得税税前扣除凭证的有（）A.受票方统一社会信用代码与本单位备案信息不一致B.发票开具内容与实际交易业务实质明显不符C.发票状态经电子发票服务平台查验为“作废”或“红冲”D.应备注相关业务信息的发票未按规定填写备注栏E.发票开具时间早于合同签订时间3天2.差旅费报销审核的核心要点包括（）A.出差审批单是否符合企业内控流程，出差事由与业务需求是否匹配B.交通费、住宿费发票是否真实合规，信息与出差人、行程是否一致C.差旅费津贴标准是否符合企业制度及税务机关相关指导要求D.出差行程是否与审批的地点、时间一致，有无因私支出混入E.出差人员的职级是否达到可报销差旅费的标准3.下列支出中，不得在职工福利费科目核算并税前扣除的有（）A.企业统一制作并要求员工工作时统一穿戴的工作服支出B.职工食堂工作人员的工资薪金及社保支出C.职工因公负伤赴外地就医的路费补助D.职工岗位技能提升培训发生的讲师费E.职工夏季发放的防暑降温饮料（工作现场使用）4.下列支出中，应计入业务招待费核算并按规定限额扣除的有（）A.业务洽谈过程中宴请合作方客户的餐饮支出B.向合作方高管赠送的无企业标识的高档奢侈品包C.企业召开年度经销商会议发生的餐饮支出（有完整会议佐证材料）D.产品展销会上向参展客户发放的印有企业LOGO的定制钥匙扣E.企业年终内部员工聚餐发生的餐饮支出5.下列关于电子会计凭证归档管理的表述中，符合现行规定的有（）A.电子会计凭证的纸质打印件作为报销入账依据的，必须同时保存电子原件B.同时满足真实、完整、可用、安全四项要求的电子会计凭证，可仅以电子形式归档保存C.电子会计档案的保管期限与对应的纸质会计档案保管期限一致D.单位可委托具备档案管理资质的第三方机构代为管理电子会计档案E.电子会计凭证的电子原件可存储于员工个人电脑中，无需集中管理6.下列费用中，不得纳入研发费用加计扣除范围的有（）A.企业产品（服务）的常规性升级发生的支出B.对公开科研成果的直接应用（如直接采用公开的新工艺、材料）发生的支出C.企业在商品化后为顾客提供的技术支持活动发生的支出D.直接从事研发活动人员的股权激励支出E.研发活动直接消耗的材料、燃料和动力费用7.审核会议费报销时，需核查的佐证材料包括（）A.会议审批文件及会议通知B.参会人员签到表及会议议程C.会议费发票及费用明细清单D.会议场地租赁合同（外部场地举办时）E.会议主办方的营业执照复印件8.下列关于2026年广告费和业务宣传费税前扣除的表述中，正确的有（）A.一般企业扣除限额为当年销售（营业）收入的15%B.化妆品制造或销售企业扣除限额为当年销售（营业）收入的30%C.烟草企业发生的烟草广告费和业务宣传费，一律不得税前扣除D.超过当年扣除限额的广宣费，不得结转以后纳税年度扣除E.医药制造企业扣除限额为当年销售（营业）收入的25%9.企业所得税税前扣除费用需遵循的核心原则包括（）A.真实性原则B.相关性原则C.合理性原则D.及时性原则E.谨慎性原则10.下列费用支出中，无需取得增值税发票即可在企业所得税税前扣除的有（）A.支付给个人的单笔500元以下的零星办公支出（取得合规收款凭证）B.符合标准的差旅费津贴C.按规定标准发放的误餐补助D.支付给行政机关的罚款支出E.支付的合同违约金（有合同、付款凭证、对方收据）三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.2026年数电票全面普及后，纸质增值税发票不再具备法律效力，不得作为报销凭证。（）2.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除，超过部分可结转以后3个纳税年度扣除。（）3.计算业务招待费税前扣除限额的销售（营业）收入基数，包括主营业务收入、其他业务收入和视同销售收入。（）4.数电票采用电子签名代替发票专用章，只要发票电子信息经查验真实有效，即可作为合规报销凭证。（）5.企业在筹建期间发生的业务招待费，可按实际发生额的60%计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除。（）6.单位以电子会计凭证的纸质打印件作为报销入账依据的，只要打印件上有审批人签字，可无需保存电子原件。（）7.企业为全体职工缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。（）8.实名乘坐的高铁票、机票等交通费凭证，抬头为出差人个人姓名的，不得在企业所得税税前扣除。（）9.企业发生的合理劳动保护支出，取得合规税前扣除凭证的，可全额在企业所得税税前扣除。（）10.企业支付的行政罚款、税收滞纳金，取得合规财政票据的，可在企业所得税税前扣除。（）四、简答题（共4题，每题10分，共40分）1.简述2026年数电票作为费用报销凭证的核心审核要点。2.简述业务招待费与业务宣传费的审核区分要点及2026年适用的税前扣除规则。3.简述职工福利费、职工教育经费、工会经费的税前扣除标准及审核核心要点。4.简述跨期费用的审核要点及对应的企业所得税处理规则。五、案例分析题（共1题，共15分）案例：某居民制造企业（增值税一般纳税人，2026年处于正常经营期，适用研发费用加计扣除100%政策）2026年会计核算的相关费用及配套信息如下，财务部门需对上述费用进行合规性审核及企业所得税纳税调整：1.全年销售（营业）收入共6000万元（含视同销售收入），会计核算计入“管理费用-业务招待费”的金额为70万元，其中8万元为企业筹建期间发生的业务招待费（企业筹办费选择在开始经营当年一次性扣除）。2.会计核算计入“销售费用-广告费和业务宣传费”的金额为950万元，其中含向核心经销商赠送的无任何企业标识的高档礼品支出120万元，会计上已全额计入广宣费。3.会计核算计入“管理费用-职工福利费”的金额为350万元，当年合理工资薪金总额为2200万元；福利费明细中含：①发给全体职工的节日购物卡60万元（未代扣代缴个人所得税）；②车间生产工人的劳动保护用品支出25万元（会计核算误计入福利费）；③职工食堂的设备折旧及人员工资共180万元；④职工困难补助20万元。4.会计核算计入“研发支出-费用化支出”的金额为400万元，期末已全部结转至“管理费用-研发费用”，其中含：①研发人员的差旅费支出30万元（与研发项目直接相关）；②企业产品常规性升级的支出50万元；③研发活动直接消耗的材料费用180万元；④研发人员的工资薪金及社保共120万元；⑤研发部门的办公费20万元。经核查，除产品常规性升级支出外，其余均符合加计扣除条件。5.2026年4月报销一笔2025年12月发生的客户拜访差旅费20万元，会计上计入2026年4月管理费用，已取得合规数电票；该企业2025年度企业所得税汇算清缴尚未完成，该笔费用未在2025年度税前扣除。要求：（1）逐项说明上述5项费用的审核要点；（2）计算每项费用2026年可税前扣除的金额；（3）简要说明政策依据。参考答案一、单项选择题1.C解析：数电票取消了传统纸质发票的发票代码，仅设置20位发票号码，第1-2位为公历年度后两位，第3-4位为省级行政区划代码，第5位为开票渠道标识，第6-20位为顺序编码。2.B解析：正常经营期业务招待费扣除限额为发生额的60%与当年销售（营业）收入的5‰孰低。发生额的60%=12×60%=7.2万元，销售收入的5‰=1200×5‰=6万元，取较低值6万元。3.C解析：选项A，差旅费津贴属于工资薪金性质的补贴，合理范围内无需取得发票即可税前扣除；选项B，实名乘坐的火车票、机票等个人抬头的凭证，因与企业经营相关且为实名购票要求，可作为合规扣除凭证；选项D，因私游览支出属于个人消费，不得计入差旅费扣除。4.B解析：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。5.B解析：受票方未做用途确认及入账确认的，开票方可以在电子发票服务平台发起红字确认单，直接全额红冲数电票；其余情形需由受票方发起红字确认单，经确认后方可红冲。6.D解析：2026年符合条件的企业研发费用化支出加计扣除比例为100%，因此可扣除总金额=600+600×100%=1200万元。7.B解析：选项A，单位以电子会计凭证纸质打印件作为报销依据的，必须同时保存电子原件；选项C，电子会计档案的保管期限与纸质会计档案一致；选项D，电子会计凭证的纸质打印件无需重复加盖开票方公章，以电子信息真实性为准。8.B解析：化妆品制造企业2026年广宣费扣除比例为30%，扣除限额=8000×30%=2400万元，实际发生2200万元低于限额，可全额扣除。9.D解析：费用审核的“四流一致”指合同流、货物流（服务流）、发票流、资金流一致，审批流属于企业内控流程，不属于四流范畴。10.B解析：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分准予当年扣除，超过部分可结转以后年度扣除。11.A解析：差额征税的数电票由系统自动打印“差额征税”字样，税额按差额计算规则生成，无需手工备注；数电票无发票专用章；差额征税税率栏不会标注“免税”。12.B解析：选项A，办公用品报销需核对明细与采购凭证一致，不得仅以总金额为准；选项C，数电票支持最多2000行明细开具，不存在汇总开具无明细的情形，明细为发票法定组成部分；选项D，发票项目仅填写“日用品”无具体明细的，属于不合规发票，不得报销扣除。13.B解析：非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分准予扣除，超过部分不得扣除。14.A解析：企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。15.B解析：单笔18000元属于5000元（含）至20000元区间，需部门经理初审、财务经理复审，无需总经理审批。二、多项选择题1.ABCD解析：选项E，发票开具时间早于合同签订时间，若业务真实（如口头约定后补签合同），不影响发票效力，不属于不得扣除的情形。2.ABCD解析：选项E，只要是与企业经营相关的出差，无论员工职级均可报销差旅费，不属于审核核心要点。3.ADE解析：选项A属于劳动保护支出；选项D属于职工教育经费支出；选项E属于劳动保护支出，均不得计入职工福利费。4.AB解析：选项C，有完整佐证材料的经销商会议餐饮支出属于会议费；选项D，印有企业LOGO的宣传品属于业务宣传费；选项E，内部员工聚餐属于职工福利费。5.ABCD解析：选项E，电子会计档案需由单位档案部门集中统一管理，不得存储于员工个人电脑，以保证安全性和完整性。6.ABC解析：选项D，直接从事研发活动人员的股权激励支出属于人员人工费用，可纳入加计扣除范围；选项E属于研发费用中的直接投入费用，可加计扣除。7.ABCD解析：选项E，会议费报销无需提供主办方营业执照复印件，不属于必需佐证材料。8.ABC解析：选项D，超过当年扣除限额的广宣费，准予结转以后纳税年度扣除；选项E，医药制造企业广宣费扣除比例为30%。9.ABC解析：企业所得税税前扣除的核心原则为真实性、相关性、合理性，及时性、谨慎性不属于税前扣除的法定核心原则。10.ABCE解析：选项D，行政罚款、税收滞纳金属于违反法律法规的支出，无论是否取得票据均不得扣除。三、判断题1.×解析：2026年数电票全面普及后，纸质增值税发票仍具备法律效力，符合规定的纸质发票可作为报销凭证。2.×解析：职工福利费支出超过工资薪金总额14%的部分，不得结转以后纳税年度扣除；仅职工教育经费、广宣费等可结转扣除。3.√解析：业务招待费扣除基数的销售（营业）收入包括主营业务收入、其他业务收入和视同销售收入。4.√解析：数电票采用符合国家规定的电子签名代替发票专用章，查验真实有效即为合规凭证。5.√解析：根据规定，企业筹建期间发生的业务招待费按实际发生额的60%计入筹办费，按筹办费的扣除规定在税前扣除。6.×解析：单位以电子会计凭证纸质打印件作为报销依据的，必须同时保存打印该纸质件的电子会计凭证原件。7.√解析：企业为全体员工缴纳的补充养老、补充医疗保险，分别在不超过工资薪金总额5%的部分准予税前扣除。8.×解析：实名乘坐的高铁票、机票等个人抬头的交通费凭证，属于与企业经营相关的合规凭证，可在税前扣除。9.√解析：企业发生的合理的劳动保护支出，取得合规扣除凭证的，准予全额税前扣除，无比例限制。10.×解析：行政罚款、税收滞纳金属于违反法律法规的支出，不得在企业所得税税前扣除。四、简答题1.2026年数电票作为费用报销凭证的核心审核要点共分为5个维度：（1）真实性与状态审核（3分）：通过全国电子发票服务平台或企业财务系统对接的查验接口，核实发票电子信息的真实性，重点核查发票状态是否为正常开具，有无作废、红冲、异常凭证等标记；核对受票方名称、统一社会信用代码与本单位备案信息完全一致，确认发票号码为20位数电票规则编码。（2）业务一致性审核（3分）：核对发票载明的商品服务编码、项目名称、规格型号、数量、单价、总金额与实际交易内容、采购合同、验收/服务确认单、入库单等业务凭证完全匹配，防止变名开票、虚开发票等情形；涉及大额支出的，需结合资金流凭证核对付款金额、收款方与发票开票方一致。（3）特殊业务合规性审核（2分）：针对差额征税、建筑服务、不动产租赁、货物运输等需特殊标注的业务，核查数电票是否按规定自动打印相关标识或备注栏信息：如差额征税发票需自动标注“差额征税”字样，建筑服务发票需备注项目名称和地址，不动产租赁发票需备注不动产地址等；免税、不征税、零税率发票需核实业务是否符合对应适用情形。（4）重复入账校验（1分）：通过企业电子发票管理系统或财务核算系统的发票查重功能，校验该数电票是否已在前期报销入账，防止同一发票重复报销。（5）归档合规性审核（1分）：确认报销入账时同步留存数电票电子原件（即从电子发票服务平台下载的、带有电子签名的原始文件，不得为截图或拍照件），确保电子凭证的完整性、不可篡改性，符合电子会计档案管理要求。2.（1）业务招待费与业务宣传费的审核区分要点（6分）：①业务实质不同：业务招待费是企业为维护客户关系、拓展业务等发生的交际应酬类支出，核心是“应酬属性”；业务宣传费是企业为推广产品、提升品牌形象、拓展市场等发生的宣传推广类支出，核心是“宣传属性”。②支出对象不同：业务招待费的支出对象通常是特定的外部主体，如客户、合作方的相关人员，针对性较强；业务宣传费的支出对象多为不特定的潜在客户、社会公众或渠道合作群体，受众范围更广。③支出形式不同：业务招待费多以餐饮、娱乐、高档礼品（无宣传标识）、旅游接待等形式发生，不带有企业品牌推广功能；业务宣传费多以广告发布、展览展示、带有企业标识的宣传品发放、品牌推广活动等形式发生，直接服务于企业形象或产品推广。（2）2026年适用的税前扣除规则（4分）：①业务招待费：正常经营期间，按实际发生额的60%扣除，最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰，超过部分不得结转以后年度扣除；筹建期间发生的业务招待费，按实际发生额的60%计入企业筹办费，可选择在开始经营当年一次性扣除或分期摊销扣除。②广告费和业务宣传费：一般企业按当年销售（营业）收入的15%限额扣除；化妆品制造或销售、医药制造、饮料制造（不含酒类制造）企业按当年销售（营业）收入的30%限额扣除；烟草企业发生的烟草广告费和业务宣传费，一律不得税前扣除；超过当年扣除限额的部分，准予结转以后纳税年度扣除。3.（1）税前扣除标准（3分）：①职工福利费：不超过工资薪金总额14%的部分准予当年扣除，超过部分不得结转以后年度。②职工教育经费：不超过工资薪金总额8%的部分准予当年扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除。③工会经费：不超过工资薪金总额2%的部分准予当年扣除，超过部分不得扣除。（2）审核核心要点（7分）：①职工福利费审核（3分）：第一，核算范围审核：严格区分福利费与工资薪金、劳动保护费、业务招待费的边界，不得将工作服、车间劳保用品等劳保费，职工培训等教育经费，客户礼品等招待费混入福利费核算；第二，扣除基数审核：确认工资薪金总额为合理的、已实际发放的工资薪金，不含职工福利费、职工教育经费、工会经费及五险一金等；第三，个人所得税审核：发放给职工的货币性福利（如购物卡、现金补贴）或可量化的实物福利，需按规定代扣代缴个人所得税；第四，凭证合规性审核：福利支出需有真实合法的扣除凭证，内部福利补助需有发放明细、签领记录等佐证材料。②职工教育经费审核（2分）：第一，核算范围审核：不得将职工参加的学历教育、企业高管的境外培训与考察费用、职工在职研究生学费等不属于职工教育经费范畴的支出纳入核算；第二，真实性审核：培训支出需有培训计划、签到表、培训费用明细、发票等佐证材料，确认为与职工岗位技能提升相关的真实支出；第三，结转管理审核：建立职工教育经费超限额支出台账，准确核算结转以后年度扣除的金额。③工会经费审核（2分）：第一，扣除凭证审核：需取得工会组织开具的《工会经费收入专用收据》或税务机关代收工会经费的完税凭证，否则不得扣除；第二，基数审核：扣除基数为合理的工资薪金总额；第三，使用合规性审核：工会经费的使用需符合工会经费管理的相关规定，不得用于与工会活动无关的支出。4.（1）跨期费用的审核要点（4分）：跨期费用是指费用的实际发生期、发票开具期、报销入账期不在同一纳税年度的费用，审核要点包括：①归属期判断：严格遵循权责发生制原则，以经济业务实质发生的时间作为费用归属年度，而非发票开具时间或报销时间；如差旅费的归属期为出差行程发生的期间，服务费用的归属期为服务提供的期间。②真实性核验：审核跨期费用的相关佐证材料，包括合同、服务确认单、出差行程单、验收单、付款记录、发票等，确认费用真实发生且与企业生产经营相关，防止虚构跨期费用调节利润。③内控合规性审核：核查跨期费用是否符合企业报销管理规定，是否有合理的跨期说明（如发票延迟开具、出差人员延后报销等），是否履行了相应的审批流程。④金额准确性审核：确认跨期费用的金额计算准确，有无多计、少计费用的情形。（2）企业所得税处理规则（6分）：①当年发生、次年取得发票的情形：企业当年实际发生的费用，因各种原因未能及时取得有效凭证，在预缴季度所得税时，可暂按账面发生金额进行核算；但在次年汇算清缴期结束前（次年5月31日前）取得合规税前扣除凭证的，准予在费用发生当年税前扣除。②以前年度应扣未扣费用的情形：企业发现以前年度实际发生的、按照税收规定应在企业所得税前扣除而未扣除或者少扣除的费用，企业做出专项申报及说明后，准予追补至该项目发生年度计算扣除，但追补确认期限不得超过5年。③企业筹办期间的跨期费用：企业筹建期间发生的费用，统一计入筹办费，待开始经营当年按规定扣除，不受单个纳税年度的限制。④跨期费用已在发生年度税前扣除的，不得在报销年度重复扣除，需做好纳税调整，避免重复列支。五、案例分析题（1）各项费用的审核要点（5分，每项1分）①业务招待费审核要点：区分筹建期与正常经营期的业务招待费，分别适用不同扣除规则；核实业务招待费的真实性，是否与生产经营相关；核实扣除基数是否包含全部销售（营业）收入（含视同销售）；核查有无应计入其他科目的支出混入业务招待费。②广宣费审核要点：区分业务宣传费与业务招待费，核实礼品支出是否带有企业宣传标识、是否具有宣传属性；核实广宣费的真实性，是否与产品推广、品牌宣传相关；核实适用的扣除比例是否符合企业行业属性。③职工福利费审核要点：核实福利费核算范围是否合规，区分福利费与劳动保护费的边界；