2026年劳动保护常识职业卫生防护试题含答案

2026年劳动保护常识职业卫生防护试题含答案1.根据2024年修正的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位对未进行离岗前职业健康检查的接触职业病危害作业劳动者，正确的处理方式是（）A.劳动者主动提出解除劳动合同的，可依法办理解除手续B.不得解除或者终止与其订立的劳动合同C.用人单位支付双倍经济补偿金后可以解除劳动合同D.双方协商一致后可以解除劳动合同答案：B。解析：根据2024年修正的《职业病防治法》第三十五条第二款规定，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同，即便劳动者主动提出或协商一致，涉及职业病危害作业的，也必须完成离岗检查确认健康损害后才能办理相关手续。2.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A。解析：职业健康检查覆盖三个关键阶段，上岗前排查职业禁忌，避免不符合要求的劳动者接触相应危害；在岗期间定期监测健康变化，早期发现健康损害；离岗时明确离岗时的健康状态，划分不同从业阶段的健康损害责任，三个阶段缺一不可，是职业健康监护的核心要求。3.生产过程中产生的矽尘进入人体后，最主要沉积的部位是（）A.上呼吸道B.肺泡C.支气管D.血管答案：B。解析：粒径小于5微米的呼吸性矽尘可以绕过呼吸道的阻隔，直达肺泡区域沉积，沉积后会引发持续性的肺组织纤维化，最终导致矽肺病，这是矽尘最主要的致病路径，也是尘肺病防控的核心关注点。4.长时间接触85分贝(A)以上的生产性噪声，最容易引发的法定职业病是（）A.神经性头痛B.神经衰弱综合征C.噪声聋D.突发性耳聋答案：C。解析：噪声聋是我国法定职业病分类目录中明确列出的职业病，长期接触85分贝(A)以上的生产性噪声是噪声聋的主要致病因素，符合法定职业病的诊断标准，其他几种症状虽然也可能由噪声引发，但不符合法定职业病的认定标准。5.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.应急管理人员C.工会监督员D.安全检查员答案：A。解析：《职业病防治法》明确要求用人单位必须配备专职或兼职的职业卫生管理人员，专门负责本单位职业病防治和职业卫生日常管理工作，其他岗位人员不得替代专职职业卫生管理的职责。6.按照传统高温作业定义，生产性作业中高温作业指工作场所有生产性热源，其散热量大于（），或室外作业WBGT指数超过25℃的作业。A.15kJ/(m³·h)B.20kJ/(m³·h)C.23kJ/(m³·h)D.25kJ/(m³·h)答案：C。解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》现行标准，高温作业的核心判定指标为工作地点平均WBGT指数大于等于25℃，传统分类中生产性热源散热量大于23kJ/(m³·h)的作业也属于高温作业范畴，符合现行标准要求。7.以下哪种属于电离辐射？（）A.紫外线B.红外线C.X射线D.微波答案：C。解析：电离辐射的能量足以引起物质电离，产生电离效应，会对人体组织造成不可逆的损伤，X射线属于典型的电离辐射，紫外线、红外线、微波都属于非电离辐射，能量不足以引发电离效应。8.急性苯中毒主要损害人体的哪个系统？（）A.消化系统B.中枢神经系统C.造血系统D.呼吸系统答案：B。解析：急性苯中毒多因短时间吸入高浓度苯蒸气引发，主要表现为中枢神经系统的麻醉作用，严重者可引发呼吸中枢麻痹死亡；慢性苯中毒主要损害造血系统，会引发白血病、再生障碍性贫血等严重疾病，需要区分急性和慢性苯中毒的损害差异。9.职业病诊断应当由（）承担。A.任何二级以上医疗机构B.用人单位所在地的乡镇卫生院C.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构D.劳动者居住地的县级综合医院答案：C。解析：根据《职业病防治法》规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》并经省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，其他机构不具备法定职业病诊断资质，出具的诊断结果不具备法律效力。10.劳动者怀疑自己得了职业病，可以在（）依法申请职业病诊断。A.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构B.只有用人单位所在地的职业病诊断机构C.只有本人户籍所在地的职业病诊断机构D.全国任意二级以上医疗机构答案：A。解析：为保障劳动者的权益，现行规定允许劳动者在三个地点任选一个申请职业病诊断，避免了劳动者需要往返多个地点维权的麻烦，最大程度降低了劳动者的维权成本。11.根据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置（）和中文警示说明。A.公告栏B.警示标识C.安全标语D.告知牌答案：B。解析：规范明确要求，产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明危害种类、危害后果、预防措施和应急处置措施等核心内容，保障劳动者的知情权。12.以下哪种作业不属于职业接触一氧化碳的常见作业类型？（）A.煤矿瓦斯爆炸救援B.冶金炼钢作业C.木材原木加工D.内燃机试车作业答案：C。解析：木材加工生产过程中主要产生木粉尘，不会产生大量高浓度一氧化碳，煤矿瓦斯爆炸、冶金炼钢、内燃机试车作业都会产生不同浓度的一氧化碳，容易发生急性一氧化碳中毒事件。13.慢性铅中毒最早出现的典型症状是（）A.贫血B.腕下垂C.腹绞痛D.神经衰弱综合征答案：D。解析：慢性铅中毒最早出现的症状是神经系统的神经衰弱综合征，表现为持续性头晕、乏力、失眠、多梦、记忆力下降等，随着铅中毒程度加重，后续才会出现腹绞痛、贫血、周围神经病变等典型症状。14.用人单位对职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以在接到鉴定结论之日起多少日内向省级卫生行政部门申请再鉴定？（）A.10日B.15日C.20日D.30日答案：B。解析：根据职业病防治相关规定，当事人对职业病首次鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起15日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定，省级再鉴定为最终鉴定结论。15.作业场所空气中铅及其无机化合物的职业接触限值（时间加权平均容许浓度）是（）mg/m³。A.0.05B.0.5C.1D.5答案：A。解析：根据现行工作场所有害因素职业接触限值标准，铅及其无机化合物（按铅计）的时间加权平均容许浓度为0.05mg/m³，短时间接触容许浓度为0.15mg/m³，符合职业卫生防护要求。二、多项选择题1.职业健康监护档案应当包括下列哪些内容（）A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.相应作业场所职业病危害因素监测结果C.职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗等劳动者健康资料答案：ABCD。解析：职业健康监护档案是完整记录劳动者职业接触和健康变化的核心资料，四个选项内容都需要完整纳入，方便后续职业病诊断和责任认定，是职业卫生管理的核心档案材料。2.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度F.建立健全职业病危害事故应急救援预案答案：ABCDEF。解析：以上六项都是《职业病防治法》明确要求用人单位必须建立的职业病防治管理措施，覆盖了从机构设置、计划实施到档案管理、应急处置的全流程管理要求，缺一不可。3.下列属于我国法定职业病的有（）A.矽肺B.噪声聋C.苯中毒D.颈椎病E.中暑答案：ABCE。解析：颈椎病目前未纳入我国法定职业病目录，只有符合《职业病分类和目录》的疾病才能认定为法定职业病，矽肺、噪声聋、苯中毒、中暑都属于法定职业病范畴。4.劳动者依法享有职业卫生保护的权利，包括下列哪些（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCDE。解析：以上都是《职业病防治法》明确赋予劳动者的职业卫生保护权利，用人单位不得因劳动者行使上述权利而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同，否则将承担违法责任。5.生产性毒物进入人体的主要途径有（）A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.血液答案：ABC。解析：生产环境中毒物最主要的进入途径是呼吸道，绝大多数职业中毒都是经呼吸道吸入引发，其次是皮肤，脂溶性毒物可以经皮肤吸收进入人体，意外情况下会经消化道进入，血液途径很少见，不属于职业接触的常规途径。6.个人使用的职业病防护用品必须符合下列哪些要求？（）A.符合防治职业病的要求B.符合国家标准或者行业标准C.可替代工作场所的工程防护措施D.定期更换，保证防护效果答案：ABD。解析：个人防护用品是职业病防控的最后一道防护防线，不能替代工作场所的工程防护、管理防护等源头防控措施，用人单位不能以配备个人防护用品替代工程整改，因此C错误，ABD符合职业卫生防护要求。7.夏季高温作业容易出现哪些中暑类型？（）A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.热感冒答案：ABC。解析：职业性中暑根据发病机制分为热射病、热痉挛、热衰竭三种，其中热射病病情最凶险，死亡率最高，需要及时降温救治，热感冒不属于职业性中暑的分类范畴。8.控制工作场所职业病危害的主要措施包括（）A.源头控制，采用无毒低毒原材料替代有毒高毒原材料B.工程防护，通过密闭、通风、排毒、除尘等工程措施降低作业场所危害浓度C.管理控制，建立定期监测、健康检查、操作规程等管理制度D.个人防护，为劳动者配备合格的个人防护用品答案：ABCD。解析：职业病危害防控遵循三级预防原则，源头控制属于一级预防的核心内容，工程、管理、个人防护都属于一级预防的核心组成部分，共同构成完整的防控体系，从源头上降低职业病发生风险。9.以下关于尘肺病的说法正确的有（）A.尘肺病是不可逆的疾病，目前没有根治的方法B.接尘作业人员必须佩戴符合要求的防尘口罩，不能用普通棉纱口罩替代C.只要做好系统防护，尘肺病是完全可以预防的D.尘肺病只会在接尘后几年内发病，接尘超过10年不会再发病答案：ABC。解析：尘肺病潜伏期最长可达20年以上，部分劳动者脱离接尘作业后还会陆续发病，因此D错误，ABC表述符合尘肺病的发病和防控特点。10.用人单位在发生哪些情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人？（）A.分立B.合并C.解散D.破产答案：ABCD。解析：根据《职业病防治法》规定，用人单位发生分立、合并、解散、破产等主体变更或终止情形的，应当对接触职业病危害的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业病病人，明确健康损害责任，不得将职业病病人推向社会。11.职业病危害警示说明应当载明下列哪些内容？（）A.职业病危害的种类B.职业病危害的后果C.职业病防护措施D.职业病应急处置措施答案：ABCD。解析：按照《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》要求，警示说明必须完整包含上述四项内容，让劳动者清晰了解作业场所的危害和应对方法，充分保障劳动者的职业健康知情权。12.下列哪些情况属于职业病危害事故？（）A.一次急性职业中毒三人以下B.一次急性职业中毒十人以上五十人以下C.一次急性职业中毒五十人以上D.发生职业性中毒死亡一例答案：ABCD。解析：根据危害程度不同，职业病危害事故分为一般、较大、重大、特大四个等级，上述四种情况都属于职业病危害事故范畴，需要按照规定进行报告和应急处置。13.下列哪些情形下，劳动者可以提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿？（）A.用人单位没有按照规定提供职业病防护条件，劳动者身体健康受到危害的B.用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害作业的C.用人单位安排职业禁忌证劳动者从事其所禁忌的作业的D.劳动者个人原因主动提出辞职的答案：ABC。解析：用人单位存在上述违反职业病防治规定的情形，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者工作年限支付经济补偿，劳动者因个人原因主动辞职的，不符合获得经济补偿的条件。14.预防职业性化学中毒的要点包括下列哪些？（）A.源头替代，用无毒低毒物质替代有毒高毒物质B.加强通风，降低作业场所毒物浓度C.正确佩戴合格的个人防护用品D.养成良好的卫生习惯，不在作业场所吃饭、喝水、吸烟，下班及时洗澡换衣答案：ABCD。解析：上述四项都是预防职业性化学中毒的核心要点，良好的个人卫生习惯可以避免毒物经口、皮肤二次接触，有效降低累积接触量，降低中毒风险。15.针对噪声作业的职业卫生防护措施，正确的有（）A.采用低噪声设备替代高噪声设备，从源头上降低噪声强度B.采用隔声、消声、减震等工程措施降低工作场所噪声强度C.合理安排工作时间，实行轮班制，减少劳动者接触噪声的时间D.为劳动者配备合格的防噪声耳塞或耳罩，定期检查佩戴情况答案：ABCD。解析：噪声防控遵循源头控制、工程防护、管理防护、个体防护的流程，上述措施都是符合职业卫生标准要求的正确防控措施，能够有效降低噪声危害，预防噪声聋发生。三、判断题1.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的，不得使用。（）答案：√。解析：不合格的防护用品无法起到应有的防护作用，可能导致劳动者不必要的接触危害，因此必须使用符合国家标准要求的防护用品，不合格产品严禁投入使用。2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√。解析：这是《职业病防治法》对职业病的法定定义，表述准确，符合现行法律规定。3.工作场所的职业病危害因素浓度或者强度超过国家职业卫生标准，只要劳动者没有出现发病症状，用人单位就不用整改。（）答案：×。解析：用人单位必须保证工作场所职业病危害因素浓度强度符合国家标准，超标后必须立即停止相关作业，采取整改措施，达标后才能恢复生产，不得安排劳动者在超标环境作业。4.职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。（）答案：√。解析：这是《职业病防治法》规定的职业禁忌法定定义，表述准确。5.劳动者可以选择不接受用人单位安排的职业健康检查，用人单位不用承担任何责任。（）答案：×。解析：用人单位必须组织劳动者进行职业健康检查，劳动者拒绝检查的，用人单位应当将相关情况记录在案，同时不得安排劳动者从事接触职业病危害的作业，因此用人单位负有管理责任，不得放任劳动者在未检查的情况下接触危害。6.防尘口罩的防护效果和口罩的佩戴方式无关，只要戴了就有防护效果。（）答案：×。解析：防尘口罩必须和面部密合才能起到防护作用，佩戴不当、面部有胡须、口罩破损、超过使用期限都会导致防护效果下降，甚至完全失去防护作用，佩戴方式直接影响防护效果。7.慢性职业中毒一般起病缓慢，病程较长，多数是因为长期接触低浓度毒物累积引起的。（）答案：√。解析：和急性中毒相比，慢性中毒多是长期累积接触导致，起病隐匿，早期症状不明显，容易被忽视，多数患者确诊时已经发展到比较严重的阶段。8.用人单位不需要对劳务派遣劳动者承担职业病防治责任，所有责任由劳务派遣单位承担。（）答案：×。解析：根据《职业病防治法》规定，劳务派遣用工中，用工单位应当对劳务派遣劳动者承担职业病防治的主体责任，劳务派遣单位应当配合做好相关管理工作。9.辐射分为电离辐射和非电离辐射，紫外线属于电离辐射。（）答案：×。解析：紫外线属于非电离辐射，能量不足以引起物质电离，不属于电离辐射范畴。10.已经脱离粉尘作业的劳动者不需要再进行职业健康检查。（）答案：×。解析：尘肺病等职业病有很长的潜伏期，脱离接尘作业后仍然会陆续发病，因此仍然需要定期进行职业健康检查，以便早期发现病变，及时干预治疗。11.用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。（）答案：√。解析：配合职业病诊断鉴定是用人单位的法定义务，必须如实提供相关资料，不得隐瞒伪造，否则将承担相应的法律责任。12.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除与其订立的劳动合同。（）答案：×。解析：法律明确规定，疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同，并且应当承担相应的观察诊断费用。13.用人单位必须依法参加工伤保险，职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行。（）答案：√。解析：工伤保险是保障职业病病人权益的核心制度，用人单位必须依法参保，未参保的所有费用都由用人单位全额承担。14.木粉尘不会导致肺癌，所以不属于职业病危害因素。（）答案：×。解析：木粉尘已经被国际癌症研究机构列为一类致癌物，长期接触木粉尘会引发肺癌，属于我国法定职业病危害因素，符合职业病分类目录的要求。15.职业卫生培训只需要培训劳动者，用人单位负责人不需要接受培训。（）答案：×。解析：按照规定，用人单位主要负责人和职业卫生管理人员都必须接受职业卫生培训，掌握职业病防治相关法律知识和管理要求，才能做好本单位的职业病防治工作，主要负责人是本单位职业病防治的第一责任人，必须参加培训考核。四、案例分析题案例1：某建筑劳务公司2025年承接了城市地铁隧道开挖工程，施工过程中需要进行风钻凿岩作业，产生大量矽尘。公司为了节约成本，只为工人配备了普通的棉纱口罩，没有安装通风除尘设备，也没有组织工人进行上岗前、在岗期间的职业健康检查。第三方检测机构对工作场所矽尘浓度检测结果为8mg/m³，远超国家职业接触限值0.5mg/m³。工人李某从事凿岩作业5年，近期出现持续性咳嗽、胸闷、呼吸困难等症状，到指定职业病诊断机构检查后，确诊为一期矽肺。请结合上述案例，回答下列问题：1.该建筑劳务公司存在哪些违反职业病防治规定的行为？（）A.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行定期检测B.未为劳动者配备符合要求的职业病防护用品，用普通棉纱口罩替代防尘口罩C.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查D.未采取工程防护措施控制工作场所粉尘危害答案：ABCD。解析：该公司存在多项明确的违法行为，一是未采取源头工程防控，没有安装通风除尘设施，导致粉尘浓度远超国家标准十六倍；二是未配备合格防护用品，普通棉纱口罩无法阻挡呼吸性矽尘，不能起到任何防护作用；三是未按照规定组织职业健康检查，无法早期发现健康损害，延误了干预时机；四是未按规定对工作场所危害因素进行定期检测，违反了职业病防治的基本管理要求。2.针对李某的情况，下列说法正确的是（）A.李某被诊断为矽肺，属于法定职业病，应当依法享受工伤保险待遇B.该公司没有为李某缴纳工伤保险，所有待遇都由该公司全额承担C.李某离开该公司后，就不能再找该公司主张权利D.该公司应当按照规定安排李某进行治疗和康复，并调离原接尘岗位答案：ABD。解析：职业病病