2026年工会认知综合规范考题含答案

2026年工会认知综合规范考题含答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分，每题只有1个正确答案）1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会是______的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。A.依法组建B.职工自愿结合C.代表职工权益D.开展民主参与答案：B2.中国工会第十八次全国代表大会明确提出，新时代新征程中国工会工作的核心主题是：A.以职工为中心、服务发展大局B.凝心聚力跟党走、建功立业新征程C.团结动员职工推进中国式现代化D.深化改革增强工会活力答案：B3.根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员______人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.25C.30D.50答案：B4.下列选项中，不属于工会经费法定来源的是：A.工会会员按月缴纳的会费B.企业按照全部职工工资总额5%向工会拨缴的经费C.工会所属企事业单位上缴的收入D.各级人民政府和用人单位的补助答案：B解析：根据工会法规定，企业拨缴工会经费的标准为全部职工工资总额的2%，因此B选项表述错误，不属于法定来源内容。5.基层工会委员会每届任期为：A.3年B.5年C.3年或者5年D.2年至3年答案：C6.我国推进新时代产业工人队伍建设改革的核心要求是：A.强化思想政治引领B.提升技能技术水平C.完善权益保障体系D.激发创新创造活力答案：A解析：产业工人队伍建设改革必须坚持党的领导，把思想政治引领摆在首要位置，确保产业工人队伍建设改革的正确政治方向，因此核心要求是思想政治引领。7.当前工会建立的常态化帮扶工作机制中，对符合条件的低收入职工家庭纳入哪项帮扶范围，实现应帮尽帮：A.最低生活保障B.常态化送温暖C.临时救助D.医疗互助保障答案：B解析：最低生活保障属于民政部门保障范畴，工会针对低收入职工家庭建立的是常态化送温暖帮扶机制，精准对接需求，提供持续性帮扶。8.根据《中国工会章程》规定，会员离休、退休或者失业后，会籍处理方式为：A.自动终止会籍B.保留会籍，免交会费C.暂停会籍，再次就业后恢复D.转为预备会员答案：B9.根据全国总工会最新修订的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会举办文体活动，每次活动人均支出标准上限为：A.300元B.500元C.800元D.1000元答案：B解析：全国总工会明确基层工会开展职工文体活动，人均每次活动支出不超过500元，省级工会可根据实际情况适当上浮，上浮幅度不超过50%，全国统一标准上限为500元。10.工会维护职工合法权益的基本制度途径是：A.职工代表大会制度B.集体协商和集体合同制度C.劳动争议调解仲裁制度D.工会法律援助制度答案：B11.《中华人民共和国工会法》明确规定中国工会的基本职责是：A.团结动员职工建功立业B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.开展职工思想政治引领D.参与企业民主管理答案：B12.根据《企业民主管理规定》，企业职工代表大会每年至少召开几次：A.1次B.2次C.3次D.根据生产经营需要随时召开答案：A13.工会会员每月应当缴纳的会费比例为本人月工资收入的：A.0.2%B.0.5%C.1%D.2%答案：B14.中国工会第十八次全国代表大会召开的时间是：A.2022年10月B.2023年10月C.2024年5月D.2021年10月答案：B15.下列选项中，不属于基层工会法定职责的是：A.组织职工开展劳动竞赛B.引导职工践行社会主义核心价值观C.服务职工生产生活需求D.直接负责企业生产经营管理答案：D16.工会经费预算管理应当坚持的原则不包括下列哪项：A.统筹兼顾B.收支平衡C.编制赤字预算D.勤俭节约答案：C17.新时代深化工会改革建设，必须牢牢把握的根本方向是增强工会的：A.政治性、先进性、群众性B.政治性、组织性、服务性C.先进性、群众性、服务性D.政治性、先进性、规范性答案：A18.企业职工代表大会的日常工作机构是：A.企业党委办公室B.企业行政办公室C.企业工会委员会D.企业监事会答案：C19.对用人单位违反劳动法律法规、侵犯职工合法权益的行为，工会依法有权：A.直接作出行政处罚B.要求用人单位予以纠正C.代替职工提起诉讼D.组织职工集体停工答案：B20.当前我国推进工会数字化建设的核心目标是：A.提升工会内部管理效率B.拓展线上入会渠道C.打造智慧工会，实现服务职工便捷化D.实现工会数据互联互通答案：C二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.根据2021年修订《中华人民共和国工会法》，中国工会的性质包括下列哪些内容：A.中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织B.中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带C.我国国家政权的重要社会支柱D.会员和职工合法权益的代表者和维护者答案：ABCD2.中国工会第十八次全国代表大会提出的新时代新征程工会工作主要任务包括：A.强化职工思想政治引领，筑牢团结奋斗的共同思想基础B.团结动员广大职工建功立业，为强国建设民族复兴贡献力量C.做深做实维权服务工作，不断增进职工福祉D.深化工会改革和建设，持续增强工会组织活力答案：ABCD3.根据《中国工会章程》，工会会员享有下列哪些权利：A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出批评和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员C.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障等福利优惠待遇D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护、提供支持和帮助答案：ABCD4.根据全国总工会《基层工会经费收支管理办法》，基层工会经费的使用范围包括下列哪些项目：A.职工集体福利支出，包括节日慰问品、生日慰问等B.职工文体活动支出，包括工会组织的职工运动会、文艺汇演、文体培训等C.工会业务支出，包括工会培训、会议、走访慰问等开支D.对外投资经营性支出答案：ABC5.我国企业民主管理的基本形式包括：A.职工代表大会制度B.厂务公开制度C.职工董事、职工监事制度D.班组民主管理答案：ABCD6.工会维护职工劳动经济权益的重点领域包括：A.劳动就业权利保障B.工资收入分配权益C.社会保障权益D.劳动安全卫生保护权益答案：ABCD7.工会推进新就业形态劳动者权益保障的重点工作包括：A.推动新就业形态劳动者广泛入会B.推动明确平台企业的劳动用工主体责任C.推动完善新就业形态劳动者社会保障D.开展新就业形态劳动者关心关爱活动答案：ABCD8.下列哪些情形下，工会可以按照规定终止会员会籍：A.会员无正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的B.会员死亡的C.会员被依法剥夺政治权利的D.会员从原单位退休的答案：ABC9.工会开展的“我为职工办实事”实践活动，重点聚焦解决下列哪些职工急难愁盼问题：A.职工子女托管难问题B.户外劳动者休息饮水等基础服务问题C.困难职工医疗生活救助问题D.青年职工婚恋服务问题答案：ABCD10.基层工会规范化建设的核心标准包括下列哪些要求：A.组织健全B.制度完善C.运行规范D.作用明显答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确打√，错误打×）1.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（√）2.我国境内所有用人单位都必须单独建立基层工会委员会，不得联合建立工会。（×）解析：会员不足25人的用人单位，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，因此表述错误。3.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间，用人单位不得无故解除其劳动合同。（√）4.工会经费必须全部用于为职工服务和开展工会活动，任何单位和个人不得截留、挪用。（√）5.职工申请加入工会，必须提交纸质书面申请，不接受线上申请入会。（×）解析：当前全国总工会推广互联网+工会建设，支持职工通过线上渠道申请入会，相关流程符合章程要求，因此表述错误。6.中国工会坚持自觉接受中国共产党的领导，是中国工会区别于西方国家工会的根本政治特征，也是工会工作的根本政治保证。（√）7.职工代表大会审议通过集体合同草案、涉及职工切身利益的重大规章制度，必须获得全体职工代表三分之二以上同意方可通过。（×）解析：根据相关规定，职工代表大会审议相关议案，获得全体职工代表过半数同意即可通过，因此表述错误。8.工会依法对用人单位安全生产工作进行监督，督促用人单位落实安全生产主体责任，对发现的事故隐患有权提出整改意见。（√）9.非公有制企业、社会组织不得建立工会组织，由属地街道工会统一管理。（×）解析：我国境内的所有企业、社会组织、机关事业单位，都可以依法建立工会组织，非公有制企业是工会组建的重点领域之一，因此表述错误。10.坚持以职工为中心的工作导向，是新时代工会工作的根本价值取向。（√）四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.简述中国工会新时代新征程的使命任务。答案：中国工会新时代新征程的使命任务可以概括为五个方面：一是始终坚持党对工会工作的全面领导，确保工会工作正确政治方向，把党的领导落实到工会工作各方面全过程，始终做党执政的坚实依靠力量；二是强化职工思想政治引领，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工，培育和践行社会主义核心价值观，引导职工坚定不移听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础；三是团结动员广大职工建功立业，围绕中心服务大局，广泛深入开展劳动和技能竞赛，深化产业工人队伍建设改革，激发职工创新创造活力，为全面建设社会主义现代化国家贡献工人阶级力量；四是用心用情做好维权服务工作，牢牢把握维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，解决职工急难愁盼问题，不断提升职工获得感幸福感安全感；五是持续深化工会改革建设，不断增强工会政治性、先进性、群众性，把工会建设得更加充满活力、更加坚强有力。2.简述工会做好新就业形态劳动者权益保障工作的重点方向。答案：当前工会做好新就业形态劳动者权益保障的重点方向包括四个方面：一是推进新就业形态劳动者入会攻坚，聚焦网约车司机、外卖送餐员、快递员、直播带货主播等群体，创新建会入会方式，推行网上入会、流动入会，不断扩大工会组织对新就业形态劳动者的覆盖，做到哪里有职工哪里就有工会组织；二是推动完善新就业形态劳动者权益保障制度，积极参与相关法律法规政策制定，推动明确平台企业的主体责任，推动确立新就业形态劳动者的劳动权益保障标准，推动完善社会保险、职业伤害保障等制度，补齐权益保障短板；三是强化新就业形态劳动者精准服务，依托户外劳动者服务站、智慧工会平台，为新就业形态劳动者提供休息饮水、避寒取暖、医疗互助、技能培训、法律援助等普惠性服务，解决他们的实际困难；四是畅通新就业形态劳动者诉求表达渠道，推动建立平台企业工会和新就业形态劳动者的沟通协商机制，及时化解劳动纠纷，维护新就业形态劳动者队伍的和谐稳定。五、论述题（共1题，30分）结合自身工作实际，论述工会如何坚持以职工为中心的工作导向，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。答案：坚持以职工为中心的工作导向，是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的核心内容，也是新时代工会工作的根本价值追求，工会必须始终把职工群众放在心中最高位置，把职工群众的满意度作为检验工作的根本标准，从多个方面发力，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。首先，要始终把职工的利益放在第一位，牢牢把握工会基本职责不动摇。维护职工合法权益是工会的天职，工会要主动依法科学维权，聚焦职工最关心最直接最现实的利益问题，在劳动就业、工资增长、社会保障、劳动安全卫生等重点领域，加大维权力度。对用人单位侵犯职工合法权益的行为，工会要敢于发声、敢于维权，主动协调解决，通过集体协商、民主管理、劳动争议调解等多种途径，把职工的合法权益维护好落实好。尤其是要关注困难职工、新就业形态劳动者、女职工、残疾职工等特殊群体的权益需求，出台专项帮扶政策，精准对接需求，不让任何一个职工掉队。其次，要深化工会服务职工体系建设，把服务做到职工心坎上。工会要从职工的小事难事做起，持续深化“我为职工办实事”实践活动，围绕职工反映突出的子女托管、托育、婚恋、疗休养、互助保障等需求，打造一批接地气、有温度的服务品牌。比如针对户外劳动者，建设更多标准化的户外劳动者服务站，解决他们喝水难、休息难、如厕难的问题；针对双职工家庭，开办工会爱心托管班，解决职工子女寒暑假无人看管的问题；针对患病困难职工，深化职工医疗互助保障，减轻职工医疗负担，这些看起来是小事，但是关乎职工的切身感受，做好了就能让职工实实在在感受到工会的温暖。第三，要健全职工当家作主的民主制度，保障职工的民主权利。工会要推动完善企业民主管理制度，落实职工代表大会职权，凡是涉及职工切身利益的重大决策、规章制度，都要经过职代会审议，保障职工的知情权、参与权、表达