2026年工会财务常识竞赛考题含答案

2026年工会财务常识竞赛考题含答案一、单项选择题（每题只有1个正确答案）1.根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及现行工会财务制度规定，工会经费的法定来源不包括以下哪一项（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.企业从职工福利中直接划拨给工会的额外活动经费答案：D2.按照全国总工会关于工会会员会费缴纳的统一规定，工会会员每月应当缴纳会费，会费按本人月工资收入的固定比例计算，该比例为（）A.0.5%B.1%C.2%D.3%答案：A3.根据2021版《工会会计制度》规定，关于工会会计核算基础的表述，正确的是（）A.全部经济业务均采用权责发生制核算B.全部经济业务均采用收付实现制核算C.一般实行收付实现制，部分经济业务或者事项应当按照规定采用权责发生制核算D.一般实行权责发生制，部分经济业务采用收付实现制核算答案：C4.全国总工会规定，企业事业单位拨缴的工会经费分成中，基层工会留成比例一般不低于（）A.40%B.50%C.60%D.70%答案：C5.工会经费预算管理应当遵循的基本原则不包括下列哪一项（）A.依法依规B.量入为出C.收支平衡D.赤字预算答案：D6.基层工会开展职工教育类培训活动，对优秀学员的奖励人数应当控制在参加培训职工人数的多少比例以内（）A.10%B.15%C.20%D.25%答案：A7.根据2021版《工会会计制度》，工会确认固定资产的单位价值标准为：通用设备单位价值（）以上，专用设备单位价值（）以上，答案组合正确的是（）A.500元、800元B.1000元、1500元C.1000元、1000元D.1500元、2000元答案：B8.下列项目中，不属于工会法定收入预算范畴的是（）A.会费收入B.拨缴经费收入C.上级补助收入D.单位职工福利费划拨收入答案：D9.计算单位拨缴工会经费的基数为“全部职工工资总额”，该工资总额的计算标准依据哪一部门的规定执行（）A.国家统计局B.全国总工会C.单位人力资源部门D.主管税务机关答案：A10.下列项目中，不属于基层工会法定职工集体福利支出范畴的是（）A.逢年过节节日慰问品支出B.会员生日慰问支出C.会员婚丧嫁娶慰问支出D.工会干部个人福利补贴支出答案：D11.工会财务监督的核心内容是对工会经费哪些环节进行全流程监督（）A.筹集、分配B.分配、使用C.筹集、分配、使用D.筹集、使用答案：C12.根据《中国工会章程》规定，上级工会经费审查委员会对下级工会经费审查委员会的关系是（）A.领导关系B.指导关系C.监督关系D.协管关系答案：A13.下列哪一项不属于工会法定经费支出的范畴（）A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.面向外部企业的股权投资支出答案：D14.全国总工会规定，工会会员退休离岗时，基层工会可以发放不超过多少金额的纪念品（）A.500元B.1000元C.1500元D.2000元答案：B15.根据2021版《工会会计制度》，下列哪一项不属于工会净资产类会计科目（）A.累计盈余B.固定基金C.专用基金D.权益法调整答案：B二、多项选择题（每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.根据全国总工会《基层工会经费收支管理办法》，基层工会经费收支管理应当遵循的原则包括（）A.遵纪守法原则B.经费独立原则C.预算管理原则D.服务职工原则E.勤俭节约原则答案：ABCDE2.下列关于工会会员会费缴纳的说法，符合全国总工会规定的有（）A.离休、退休的工会会员可免交会费B.失业下岗且家庭生活特别困难的工会会员，经基层工会批准可以免交会费C.新入职会员从入职当月起按规定缴纳会费D.工会会员缴纳的会费全部留归基层工会使用，不参与向上级工会分成答案：ABCD3.根据2021版《工会会计制度》，下列属于工会流动资产的项目有（）A.库存现金B.银行存款C.库存物品D.零余额账户用款额度答案：ABCD4.基层工会开展职工文体活动，按照规定可以列支的费用项目包括（）A.活动场地租赁费用B.符合规定标准的参赛运动员运动服装费C.符合当地标准的外聘裁判、评委劳务费D.活动必需的饮用水、简易药品和符合规定的奖品费用答案：ABCD5.下列费用项目中，不得从工会经费中列支的有（）A.应由单位行政负担的办公用房、人员工资、会议费用等支出B.请客送礼、大吃大喝等违反中央八项规定精神的支出C.超标准滥发津贴、补贴、奖金等福利支出D.工会干部开展外勤工作符合规定的误餐补助支出答案：ABC6.根据《工会预算管理办法》，工会预算调整应当符合的规定包括（）A.预算调整方案由工会财务部门统一编制B.预算调整必须经同级工会委员会或常委会审查批准C.下级工会的预算调整应当按规定报上级工会备案或审批D.只有发生不可预见的重大事项才可以按程序调整预算，不得随意调整答案：ABCD7.下列关于工会银行账户管理的说法，符合规定的有（）A.具备法人资格的工会应当单独开立银行账户，实行经费独立管理B.基层工会不具备独立开户条件的，可以由上级工会代管经费，不得与单位行政账户合户C.严禁出租、出借工会银行账户，严禁将工会账户作为单位行政的“小金库”使用D.工会经费账户不得为单位行政周转资金提供存放服务答案：ABCD8.下列属于工会维权支出核算范围的项目有（）A.劳动关系协调费B.劳动保护费C.职工法律援助费D.困难职工帮扶费E.节日送温暖经费答案：ABCDE9.下列关于基层工会节日慰问品发放的表述，符合规定的有（）A.节日慰问品限于符合规定的传统节日发放B.发放对象为全体工会会员，不得向非会员发放C.不得发放现金、购物卡、电子红包等有价支付凭证，只能发放实物D.年度发放总额不得突破上级工会规定的上限标准答案：ABCD10.工会财务工作的核心要求包括（）A.坚持党的领导，经费使用服务工会中心工作和职工群众需求B.坚持依法合规，严格遵守财经纪律和工会财务制度C.坚持公开透明，定期向会员公示经费收支情况，接受会员监督D.坚持勤俭节约，提高经费使用效益，杜绝铺张浪费答案：ABCD三、判断题（正确打√，错误打×）1.基层工会经费必须全部用于为职工服务和开展工会活动，不得用于非工会活动的开支。（）答案：√2.单位拨缴工会经费计算基数的工资总额，包括单位发放给职工的离退休费、职工福利费、创造发明奖等非工资性项目。（）答案：×3.工会会员生日慰问可以发放蛋糕券，也可以直接发放等额现金给会员自行购买。（）答案：×4.2021版《工会会计制度》于2022年1月1日起正式施行，替代了原2010版《工会会计制度》。（）答案：√5.上级工会对基层工会的专项补助收入，必须纳入基层工会预算统一核算、统一管理，不得坐收坐支、私设小金库。（）答案：√6.基层工会开展春游秋游活动，严格控制在单位所在城市，实行当日往返，不得超出规定范围组织跨省跨市活动。（）答案：√7.工会财务实行“统一领导、分级管理”的管理体制，下级工会财务工作接受上级工会的指导和监督。（）答案：√8.工会经费可以用于弥补单位行政经费不足，只要经过单位领导批准就可以列支。（）答案：×9.根据2021版《工会会计制度》要求，工会固定资产应当按规定计提折旧，一般采用年限平均法计提折旧。（）答案：√10.基层工会撤销后，结余的工会经费可以由单位行政收回重新分配给职工。（）答案：×四、简答题1.简述工会经费独立管理原则的主要内容。答案：工会经费独立管理是《工会法》明确规定的工会财务管理核心原则，主要内容包括四个方面：一是机构人员独立，具备法人资格的工会应当独立设置财务岗位，配备专职或兼职财务人员，独立开展财务管理工作，不受单位行政部门的替代和干涉；二是账户独立，工会应当单独开立独立的银行账户，所有工会经费都存入独立账户管理，严禁与单位行政账户合账核算，严禁出租出借账户，严禁将工会账户作为单位行政的“小金库”；三是核算独立，工会应当建立独立的财务会计制度，独立编制预算决算，独立核算所有收支，单独编制财务会计报告，不纳入单位行政的会计核算体系；四是审批独立，工会经费的使用由工会委员会按照规章制度独立审批，优先保障职工服务需求，其他单位和个人不得随意干涉工会经费的正常使用，同时工会经费使用要接受本级经审会和上级工会的监督。2.简述基层工会经费支出的主要分类和具体范围。答案：根据全国总工会《基层工会经费收支管理办法》，基层工会经费支出主要分为五大类：第一类是职工活动支出，是基层工会开展职工活动产生的支出，具体包括职工教育活动支出，比如政治理论培训、业务技能培训、优秀学员奖励等；文体活动支出，比如职工文艺演出、体育比赛、节日主题活动、职工团建等；宣传活动支出，比如主题宣传展板、职工刊物、新媒体宣传等；其他职工活动支出，比如职工疗休养补贴等。第二类是维权支出，是基层工会维护职工权益产生的支出，具体包括劳动关系协调、劳动保护、法律援助、困难职工帮扶、送温暖、女职工权益保护等，比如困难职工生活补助、会员婚丧嫁娶慰问、女职工专项体检、高温慰问等都属于维权支出范畴。第三类是业务支出，是基层工会开展自身建设产生的支出，包括工会干部培训、工会换届选举、会员代表大会、职工之家建设、会费收缴、经审审计等日常业务支出。第四类是资本性支出，是基层工会购置固定资产、无形资产等长期资产产生的支出，比如购置职工文体器材、建设职工书屋、改造工会活动场地等支出。第五类是其他支出，是基层工会符合规定的其他支出，比如职工互济补助、公益性捐赠等。需要明确的是，基层工会经费严禁列支应由单位行政承担的费用，严禁列支违规违纪福利，所有支出必须符合制度规定。3.简述基层工会发放集体福利应当符合的基本规定。答案：基层工会发放集体福利必须严格遵守全总和上级工会的规定，核心要求包括：一是发放对象合规，所有福利只能发放给本单位工会会员，不得向非工会会员发放，不得扩大发放范围；二是项目范围合规，只能在规定的福利项目范围内发放，包括传统节日慰问品、会员生日慰问、会员婚丧病育慰问、退休离岗纪念、困难会员帮扶等，不得违规发