2026年失业保险知识模拟试题(含答案)

2026年失业保险知识模拟试题(含答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国社会保险法》《失业保险条例》及2025年修订的《失业保险经办规程》，下列主体中，不属于失业保险制度强制参保范围的是（）A.城镇集体所有制企业B.社会团体、民办非企业单位C.无雇工的灵活就业人员D.有雇工的城镇个体工商户2.按照2026年失业保险费率常态化调控安排，执行全国统一阶段性降费率政策的统筹地区，失业保险总费率为1%，其中用人单位缴费费率、职工个人缴费费率分别为（）A.0.7%、0.3%B.0.5%、0.5%C.0.6%、0.4%D.1%、0%3.根据《社会保险法》规定，失业人员累计缴纳失业保险费满7年不足10年的，最长可领取失业保险金的期限为（）A.12个月B.18个月C.24个月D.15个月4.某统筹地区2026年最低工资标准为2100元/月，城市居民最低生活保障标准为780元/月，下列该地区执行的失业保险金标准中，不符合国家政策规定的是（）A.1890元/月（最低工资标准的90%）B.1680元/月（最低工资标准的80%）C.2200元/月（高于最低工资标准）D.850元/月（高于低保标准）5.下列失业情形中，不符合领取失业保险金“非因本人意愿中断就业”条件的是（）A.劳动合同到期，用人单位提出不续签终止劳动关系B.用人单位存在未足额支付劳动报酬的违法情形，劳动者主动提出解除劳动合同C.劳动者因个人职业规划调整，提前30日向用人单位提交书面辞职申请，经双方协商一致解除劳动合同D.用人单位因生产经营严重困难实施经济性裁员，与劳动者解除劳动合同6.按照失业保险技能提升补贴全国统一指导标准，累计参保缴费满1年的企业在职职工，取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，可申领的技能提升补贴标准一般不超过（）A.1000元B.1500元C.2000元D.800元7.2026年实施常态化失业保险稳岗返还政策，大型企业稳岗返还比例最高不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的（），中小微企业返还比例最高不超过（）A.30%、60%B.50%、90%C.30%、50%D.60%、90%8.根据《社会保险法》规定，失业人员在领取失业保险金期间，应缴纳的基本医疗保险费由（）支付，个人不缴费A.失业人员户籍所在地街道办事处B.失业保险基金C.失业人员原用人单位D.就业补助资金9.按照《失业保险条例》及城乡参保制度统一衔接要求，2026年对2022年之前已按农民合同制工人身份参保、个人未缴纳失业保险费的参保人员，劳动合同期满未续订或提前解除劳动合同的，社会保险经办机构应按规定发放（）A.一次性生活补助B.与城镇职工同等标准的失业保险金C.临时生活救助金D.就业见习补贴10.职工、失业人员跨统筹地区就业或迁移的，失业保险关系随本人转移，缴费年限（）A.重新计算B.累计计算C.按60%比例折算计算D.满5年的部分累计计算，不满5年的部分不予认可11.失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地在职职工死亡待遇规定，由失业保险基金向其遗属发放（）A.一次性伤残补助金B.一次性丧葬补助金和抚恤金C.一次性工亡补助金D.终身供养亲属养老待遇12.下列情形中，社会保险经办机构不得停发失业人员失业保险金及同步失业保险待遇的是（）A.失业人员被机关事业单位录（聘）用，重新就业B.失业人员应征服兵役C.失业人员移居境外D.失业人员利用业余时间从事零散灵活劳动，月收入低于当地最低工资标准13.根据《社会保险法》规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或解除劳动关系证明，并将失业人员名单自终止或解除劳动关系之日起（）日内告知参保地社会保险经办机构A.7B.15C.30D.6014.2026年延续实施技能提升补贴宽松申领政策，企业在职职工申领技能提升补贴的最低累计参保缴费年限要求为（）A.1年B.2年C.3年D.5年15.对领取失业保险金期满仍未就业、距离法定退休年龄不足1年的失业人员，继续发放失业保险金至法定退休年龄的政策属于（）A.常规失业保险金待遇B.失业保险扩围兜底保障政策C.最低生活保障政策D.临时救助政策16.下列资金来源中，不属于失业保险基金法定构成部分的是（）A.用人单位和职工缴纳的失业保险费B.失业保险基金的利息收益C.按规定划入的财政补贴D.企业年金缴费划转资金17.根据《社会保险法》规定，以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取失业保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的资金，并处骗取金额（）的罚款A.1倍以上3倍以下B.2倍以上5倍以下C.1倍以上5倍以下D.2倍以上3倍以下18.失业人员在领取失业保险金期间，参加经失业保险经办机构认可的职业技能培训，可按规定申领职业培训补贴，补贴资金从（）中列支A.就业补助资金B.失业保险基金C.财政专项乡村振兴资金D.企业职工教育经费19.2026年对出现阶段性生产经营困难的参保企业，按每名参保职工不超过（）的标准发放一次性留工培训补助，支持企业开展在岗培训稳定岗位A.500元B.1000元C.1500元D.2000元20.2026年失业保险金申领全面实现“跨省通办”“全程网办”“免证办”，失业人员申领失业保险金时，仅需提供的核心材料为（）A.纸质版解除劳动关系证明B.户籍所在地社区出具的失业证明C.本人有效身份证件或加载金融功能的社会保障卡D.原用人单位盖章的失业保险申领审批表二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.根据现行失业保险基金管理规定，下列支出项目中，属于失业保险基金法定支出范围的有（）A.按月发放的失业保险金B.领取失业保险金期间代缴的职工基本医疗保险费C.领取失业保险金期间死亡失业人员的丧葬补助金、供养直系亲属抚恤金D.领取失业保险金期间的职业培训、职业介绍补贴E.领取失业保险金期间的职工基本养老保险费代缴2.下列失业情形中，符合“非因本人意愿中断就业”认定标准的有（）A.用人单位因劳动者存在严重违反规章制度情形，依照《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同B.用人单位提出解除聘用合同，或劳动者被用人单位辞退、除名、开除C.用人单位存在未依法缴纳社会保险费、未按劳动合同约定提供劳动保护等情形，劳动者依照《劳动合同法》第三十八条主动解除劳动合同D.劳动合同期满，用人单位不同意按原合同标准续订，导致劳动合同终止E.劳动者因个人职业发展需要，提前30日向用人单位提交书面辞职申请解除劳动合同3.2026年常态化失业保险稳岗返还政策的申领条件包括（）A.上年度裁员率不高于全国城镇调查失业率控制目标B.参保职工30人（含）以下的企业，裁员率不高于参保职工总数的20%C.生产经营活动符合国家及区域产业结构调整、生态环境保护相关政策D.依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上E.上年度企业盈利水平达到所在行业平均水平以上4.失业人员在领取失业保险金期间，可按规定同步享受的失业保险相关待遇有（）A.职工基本医疗保险待遇B.死亡情形下的丧葬补助金、抚恤金待遇C.职业技能培训补贴、职业介绍服务D.在职职工同等标准的技能提升补贴E.职工基本养老保险费代缴待遇5.下列关于失业保险关系跨省转移接续的说法，符合2026年经办规则的有（）A.失业保险转移时需划转个人账户全部储存额B.参保人员跨统筹地区就业的，失业保险缴费年限累计计算C.职工申请失业保险关系转移的，需在新参保地完成参保缴费后提交申请D.失业人员跨省流动的，可自主选择在原参保地或户籍地申领失业保险待遇E.转移接续业务需本人携带纸质材料到两地经办窗口分别办理6.下列关于失业保险技能提升补贴政策的说法，正确的有（）A.申领主体为依法参加失业保险的企业在职职工B.申领时需满足累计缴纳失业保险费满1年以上的条件C.申领人取得的职业资格证书、职业技能等级证书需在技能人才评价工作网联网可查D.取得高级（三级）职业资格证书或技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元E.同一职业（工种）同一等级的证书，可重复申领技能提升补贴7.根据《社会保险法》及经办规程规定，出现下列哪些情形时，社会保险经办机构应停止发放失业保险金，并同步停止享受其他失业保险待遇（）A.失业人员被用人单位招用并参加职工社会保险，实现重新就业B.失业人员办理退休手续，开始领取基本养老保险待遇C.失业人员无正当理由，连续3次拒绝公共就业服务机构介绍的与其技能水平相匹配的适当工作D.失业人员被人民法院判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行E.失业人员在户籍地参加城乡居民基本医疗保险8.下列关于失业保险缴费政策的说法，正确的有（）A.失业保险费率实行阶段性降费率与常态化调整相结合的动态调整机制B.2026年执行1%总费率的统筹地区，单位缴费0.5%、个人缴费0.5%C.职工个人应缴纳的失业保险费，由用人单位从职工本人工资中代扣代缴D.开展灵活就业人员参保试点的统筹地区，灵活就业人员自愿参加失业保险的，缴费全部由个人承担，费率按统筹地区规定执行E.失业保险费率为固定值，一经确定不得调整9.2026年失业保险支持就业创业的政策举措包括（）A.对领取失业保险金期间自主创业的人员，可一次性发放剩余期限应领的失业保险金作为创业扶持资金B.对吸纳领取失业保险金人员就业并签订1年以上劳动合同、按规定缴纳社保的企业，可给予一次性吸纳就业补贴C.对组织失业青年开展就业见习的单位，符合条件的可按规定从失业保险基金列支部分见习补贴D.对生产经营困难的参保企业，可按规定申请缓缴失业保险费，缓缴期间免收滞纳金，不影响职工个人权益记录E.向所有参保职工普发性发放一次性生活补贴10.2026年失业保险经办服务落实“放管服”改革要求，下列服务举措符合便民化要求的有（）A.失业保险金申领实行告知承诺制，无需失业人员提供解除劳动关系证明、失业登记证明等纸质材料B.申领渠道覆盖国家社会保险公共服务平台、掌上12333APP、电子社保卡小程序、线下经办窗口等多个端口C.失业保险金按月发放，审核通过后直接拨付至申请人本人的社保卡金融账户D.失业保险金申领不受户籍限制，失业人员可自主选择在最后参保地或户籍地申领待遇E.失业保险金申领必须由本人到户籍所在地社区办理，不得代办、网办三、判断题（共10题，每题1分。请判断每题表述的正误，正确的打“√”，错误的打“×”）1.我国失业保险制度的核心功能定位是“保生活、防失业、促就业”，三类功能协同联动，共同服务就业优先战略实施。（）2.失业保险费全部由用人单位承担，职工个人不需要缴纳失业保险费。（）3.失业人员在领取失业保险金期间，由失业保险基金按规定代缴职工基本医疗保险费，个人不缴费，正常享受职工基本医疗保险待遇。（）4.所有处于失业状态的人员，均可申领失业保险金，没有缴费年限、失业原因等限制。（）5.2026年稳岗返还政策全面推行“免申即享”经办模式，经办机构通过大数据比对筛选符合条件的企业，直接拨付返还资金，无需企业提交申请材料。（）6.以欺诈、伪造证明材料等手段骗取失业保险待遇的，除需退回骗取的资金外，还可能被纳入社会保险严重失信人名单，受到跨部门联合惩戒。（）7.失业保险金的标准可根据基金运行情况适当下调，最低可低于当地城市居民最低生活保障标准。（）8.参保职工跨统筹地区就业的，之前缴纳的失业保险缴费记录作废，缴费年限在新参保地重新计算。（）9.领取失业保险金期满仍未就业的生活困难失业人员，符合条件的可按规定申请最低生活保障、临时救助等社会救助待遇。（）10.困难企业申请缓缴失业保险费期间，职工的失业保险缴费记录连续计算，职工失业后符合条件的可正常享受失业保险待遇。（）四、案例分析题（共2题，每题25分，共50分）1.王某2020年1月进入A省甲市某装备制造企业工作，企业一直按规定为其缴纳失业保险费，单位及个人缴费费率分别为0.5%，截至2026年3月，王某累计缴纳失业保险费6年3个月。2026年3月，企业因推进智能化改造、优化岗位结构实施经济性裁员，王某被纳入裁员范围，企业依法与其解除劳动合同并出具了解除劳动关系证明。王某失业后于2026年4月在常住地公共就业服务机构办理了失业登记，明确表达求职意愿，但截至2026年7月仍未找到合适工作。王某了解到领取失业保险金期间可享受多项配套待遇，遂到参保地失业保险经办机构咨询政策。问题：（1）王某是否符合领取失业保险金的法定条件？请结合政策说明理由。（8分）（2）若王某符合领取条件，其最长可领取多长时间的失业保险金？请说明政策依据。（7分）（3）王某在领取失业保险金期间，按规定可享受哪些配套失业保险待遇？（10分）2.B省乙市某连锁餐饮企业属于中小微企业，2025年全年月均参保职工82人，全年足额缴纳失业保险费合计12.6万元。2025年该企业共有3名职工离职，其中1名因个人家庭原因主动提交辞职申请，2名因劳动合同到期企业未与其续订合同离职，经经办机构按统一口径核算，该企业2025年度裁员率为2.4%，2025年乙市城镇调查失业率控制目标为5.5%。2026年5月，当地经办机构通过跨部门数据比对，确认该企业符合稳岗返还申领条件，未要求企业提交任何申请材料，直接将稳岗返还资金拨付至企业银行账户。企业负责人认为自身未提交申请，资金来源和拨付标准存疑，到经办机构咨询相关政策。问题：（1）该餐饮企业是否符合2026年失业保险稳岗返还的申领条件？请结合政策说明理由。（10分）（2）该企业可获得的稳岗返还资金最高额度为多少？请说明政策标准。（7分）（3）按照政策规定，该企业获得的稳岗返还资金可用于哪些方面的支出？（8分）参考答案一、单项选择题1.C2.B3.B4.C5.C6.A7.A8.B9.A10.B11.B12.D13.B14.A15.B16.D17.B18.B19.A20.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.BCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABD三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.×8.×9.√10.√四、案例分析题1.（1）王某符合领取失业保险金的全部法定条件。理由如下：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，领取失业保险金需同时满足三个条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，王某累计缴费6年3个月，满足最低缴费年限要求；二是非因本人意愿中断就业，王某系被企业经济性裁员解除劳动关系，属于法定的非因本人意愿中断就业范畴；三是已经办理失业登记，并有求职要求，王某失业后已在公共就业服务机构办理失业登记且明确表达求职意愿。三个条件全部满足，因此符合申领要求。（8分）（2）王某最长可领取18个月的失业保险金。政策依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十六条明确规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。王某累计缴费6年3个月，属于“满5年不足10年”的缴费区间，因此最长可领取18个月的失业保险金。（7分）（3）王某在领取失业保险金期间可享受的配套待遇包括：一是按月领取失业保险金，标准不低于当地城市居民最低生活保障标准、不高于当地最低工资标准，目前全国多数统筹地区已将标准提升至当地最低工资的90%；二是由失业保险基金为其代缴职工基本医疗保险费，个人不缴费，正常享受职工医保住院、门诊统筹、门诊慢特病等报销待遇，同步参加长期护理保险的统筹地区，护理保险费也可按规定从失业保险基金中列支；三是领取期间若发生死亡情形，其遗属可按规定申领丧葬补助金和抚恤金，标准参照当地在职职工死亡待遇执行，同时终止失业保险领取关系；四是可免费享受公共就业服务机构提供的职业介绍、职业指导、岗位推送服务，参加经认可的职业技能培训可全额申领培训补贴，取得职业资格或技能等级证书的可按规定申领技能提升补贴；五是若在领取期间自主创业、办理营业执照正常经营6个月以上的，可申请一次性领取剩余期限应发的失业保险金作为创业扶持资金，政策扶持期内还可同步享受创业担保贷款贴息等政策；六是符合就业困难人员认定条件的，可同步享受社保补贴、公益性岗位安置等就业帮扶政策。（10分）2.（1）该餐饮企业符合2026年稳岗返还的全部申领条件。理由如下：一是企业参保缴费合规，2025年全年依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，缴费时长满足12个月以上的基本要求，无历史欠缴记录；二是企业稳岗效果达标，2025年度经统一口径核算的裁员率为2.4%，远低于当地5.5%的城镇调查失业率控制目标，且不属于30人以下小微企业裁员率不高于20%的特殊约束范畴，符合“不裁员少裁员”的政策导向；三是企业经营合规，属于民生类餐饮服务行业，是国家重点支持的稳就业市场主体，不属于淘汰落后产能、严重失信被列入联合惩戒名单、生态环保领域违法违规的禁入范围，符