2026年供电所妇女工作考查试题带答案

2026年供电所妇女工作考查试题带答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据中国妇女第十三次全国代表大会提出的新时代中国妇女运动的核心任务，基层供电所妇女工作的首要职责是（）A.组织妇女参与营业窗口服务提升B.加强思想政治引领，团结带领妇女听党话跟党走C.协调解决妇女职工的家庭矛盾纠纷D.完成上级妇联摊派的文体活动任务2.按照国家《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受基础产假天数为（），难产的增加产假15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天A.90天B.98天C.128天D.158天3.根据《中华全国妇女联合会章程》，基层妇女组织每届任期为（）年A.3B.5C.2D.44.国家电网有限公司“巾帼建功建新功”行动中，要求基层供电所结合核心业务打造巾帼服务品牌，以下哪项不属于该行动重点打造的岗位载体（）A.巾帼台区经理岗B.巾帼便民服务窗口C.巾帼纪律审查组D.巾帼志愿服务队5.供电所组织开展全国总工会发起的“最美家庭”评选活动，以下哪项不属于评选的核心标准（）A.爱国爱党B.崇德向善C.经济效益优先D.邻里和睦6.根据《女职工禁忌劳动范围的规定》，女职工经期禁忌从事的高处作业等级为（）A.分级标准中一级以上高处作业B.分级标准中二级以上高处作业C.分级标准中三级以上高处作业D.分级标准中四级以上高处作业7.新时代全国妇联推进的基层妇联组织建设“破难行动”明确要求，基层单位妇女组织应建尽建，实现覆盖率达到（）A.80%以上B.90%以上C.95%以上D.100%8.供电所接到女职工遭受职场性骚扰的投诉求助后，按照企业内部女职工权益保护机制要求，应当在（）个工作日内启动调查核实程序A.3B.7C.10D.159.以下哪项活动不属于供电所妇女岗位建功的重点载体范畴（）A.巾帼文明岗创建B.女职工专业技能比武C.窗口服务礼仪培训D.职工家属节日聚餐10.根据国家电网2025年印发的《关于进一步加强基层班组妇女工作的指导意见》要求，供电所妇女工作骨干每年参加集中培训不少于（）学时A.8B.16C.24D.3211.供电所女职工达到法定退休年龄时，个人账户养老金计发月数为（），这是女职工合法权益中养老保险待遇核算的核心标准A.195B.170C.139D.12012.全国妇联发起的“巾帼大学习”活动，要求基层妇女组织至少（）组织一次集中学习，面向女职工开展思想政治引领A.每周B.每月C.每季度D.每半年13.以下哪项是供电所妇女组织在家庭家教家风建设中的核心工作（）A.组织开展家属助廉行动B.要求女职工承担全部家务C.评选“全职妈妈”标兵D.组织家属外出旅游14.供电所建立女职工关爱档案，要求对怀孕、生育、生病、家庭遭遇重大变故的女职工走访覆盖率达到（）A.80%B.90%C.95%D.100%15.反家庭暴力法明确规定，以下哪个主体应当做好反家庭暴力工作，单位发现职工遭受家庭暴力应当给予支持帮助（）A.只有公安机关B.只有妇联C.用人单位也有责任D.只有法院二、多项选择题（每题3分，共30分）1.新时代基层供电所妇女工作的主要任务包括以下哪些方面（）A.加强女职工思想政治引领B.组织动员女职工在供电所中心工作中岗位建功C.维护女职工合法权益和特殊利益D.推进家庭家教家风建设E.加强供电所妇女组织自身建设2.供电所妇女组织在维护女职工合法权益方面，当前需要重点关注的内容有（）A.女职工经期、孕期、产期、哺乳期“四期”特殊保护B.落实女职工平等就业、同工同酬要求C.女职工心理健康疏导和压力缓解D.预防和制止职场性骚扰、家庭暴力E.女职工职业技能提升和职业发展通道畅通3.中国妇女第十三次全国代表大会提出，要引导广大妇女做（）的新时代女性，这是新时代对妇女的核心要求A.伟大事业的建设者B.文明风尚的倡导者C.敢于追梦的奋斗者D.家庭责任的唯一承担者4.供电所开展巾帼志愿服务，结合供电行业特点，重点服务领域包括（）A.辖区孤寡老人、残障用户、空巢老人的上门便民服务，比如定期检查室内线路、代缴电费B.安全用电、节约用电知识进校园、进社区、进乡村宣传C.抗疫、防汛、抗高温等应急保电中的后勤保障、用户沟通工作D.单位职工子女寒暑假托管帮扶，解决职工后顾之忧E.困难女职工、退休女职工家庭的节日走访慰问5.以下属于供电所女职工依法享有的特殊权益的是（）A.经期可以根据身体情况申请调整不适宜的高空、户外作业岗位B.孕期女职工不能安排高空、野外抢修、夜班等禁忌作业C.女职工休产假期间，用人单位不得扣发其基本工资和绩效奖金D.单位组织年度职业健康体检必须包含妇科专项检查和两癌筛查项目E.哺乳未满1周岁婴儿的女职工，每天享有1小时的哺乳时间6.供电所开展“廉洁家庭”建设，助力供电所党风廉政建设的主要措施包括（）A.组织职工及家属签订助廉承诺书B.组织职工家属参观廉政教育基地，开展助廉教育C.提醒职工家属当好“廉内助”，拒收礼品礼金、拒绝利益诱惑D.对职工出现的苗头性廉政问题，组织妇女工作者和家属共同提醒E.要求家属每天监督职工上班行踪7.基层供电所妇女工作创新发展的正确方向包括（）A.结合供电所网格化服务要求，发挥妇女职工细致耐心的服务优势，打造巾帼网格服务品牌B.针对所内青年女职工多、社交圈窄的特点，搭建跨单位青年婚恋交友交流平台C.建立女职工关爱互助机制，对生育、患病、家庭困难的女职工及时开展帮扶D.把妇女工作目标和供电所安全生产、优质服务、线损管理等中心工作深度融合，避免“两张皮”E.重点关注退休女职工权益，忽略在职女职工的成长需求8.供电所妇女工作骨干应当具备的基本能力素质包括（）A.党的妇女工作政策宣讲能力B.女职工家庭矛盾、职场矛盾调解能力C.和女职工群众沟通谈心能力D.突发事件中对女职工的应急帮扶能力E.组织女职工开展学习、文体活动的能力9.根据《中华人民共和国反家庭暴力法》，以下说法正确的有（）A.家庭暴力不是“家务事”，是违反法律的侵权行为B.供电所妇女组织接到女职工遭受家庭暴力的求助，应当及时提供帮助和支持C.遭受家庭暴力的受害人可以依法向人民法院申请人身安全保护令D.供电所作为用人单位，发现职工遭受家庭暴力应当为其提供必要的帮助，包括请假调整、心理疏导等E.只有肢体殴打才属于家庭暴力，精神冷暴力、言语侮辱不属于家庭暴力10.供电所面向女职工开展思想政治引领的有效活动载体包括（）A.落实全国妇联要求开展“巾帼大学习”活动B.组织女职工到红色教育基地开展参观学习C.开展本单位、本系统先进女职工事迹宣讲活动D.组织女职工权益保护法律法规知识竞赛E.结合节日开展主题突出的文体活动三、判断题（每题1分，共10分）1.基层供电所女职工人数不足5人，可以不建立妇女组织，不需要专门开展妇女工作。（）2.新时代妇女工作必须坚持党的全面领导，这是做好基层供电所妇女工作的根本保证。（）3.按照《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得安排哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长工作时间或者安排夜班劳动。（）4.基层供电所妇女工作的核心就是节日发福利，不需要和中心工作结合。（）5.“最美家庭”评选的核心是家风优良，和家庭收入、社会地位没有必然联系。（）6.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假，符合国家规定。（）7.职场性骚扰仅包括肢体接触类骚扰，言语挑逗、发送不雅信息不属于性骚扰范畴。（）8.供电所巾帼建功行动就是组织女职工开展文体活动，和安全生产、优质服务无关。（）9.供电所妇女组织应当引导女职工自觉弘扬优良家风，推动形成社会主义家庭文明新风尚。（）10.基层供电所妇女工作要适应新时代女职工需求变化，不断创新工作方式方法，不能一成不变按老经验办事。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述基层供电所妇女组织的主要职责。2.请结合供电所工作实际，简述如何避免妇女工作与中心工作“两张皮”问题，实现深度融合。3.简述供电所应当如何做好困难女职工的关爱帮扶工作。4.简述供电所开展新时代家庭家教家风建设的主要措施。五、案例分析题（共30分）某山区乡镇供电所共有职工21人，其中女职工8人，分别在营业窗口、台区经理、内勤后勤岗位任职，该所女职工人数占比超过三分之一，但由于长期不重视妇女工作，一直没有成立专门的妇女小组，仅由工会主席（男）兼任女工工作负责人。近两年，该所陆续出现多个和妇女工作相关的问题：一是两名怀孕的女台区经理反映，所里没有专门的母婴关爱空间，抢修值班休息没有合适的场所，哺乳期女职工挤奶也没有私密空间，多次反映没有得到解决；二是一名中年女职工因为家庭矛盾遭受家庭暴力，不敢对外声张，仅和关系好的同事私下提过，所里没有任何人掌握情况，更没有提供帮助；三是营业窗口的5名女职工每天要对接上百名办事用户，时常遭遇用户的无理投诉和情绪宣泄，工作压力很大，所里从来没有组织过针对女职工的心理疏导活动，也很少安排女职工参加技能提升培训，女职工的职业成长得不到支持；四是所里组织的集体活动大多是篮球比赛、钓鱼比赛等符合男职工兴趣爱好的活动，女职工参与度不到20%，女职工提出想组织瑜伽、插花、亲子研学等活动，一直没有得到安排；五是所里从来没有组织过家风建设、助廉活动，去年有一名供电所管理人员因为收受用户礼品被处分，其家属事后说根本不知道情况，也没人提醒过。问题：（1）请结合材料分析该供电所在妇女工作方面存在哪些突出问题？（15分）（2）如果你是该供电所新当选的妇女工作小组长，你会从哪些方面着手改进工作？（15分）参考答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.C5.C6.C7.D8.B9.D10.B11.A12.B13.A14.D15.C答案解析：新时代妇女工作的首要政治任务就是思想政治引领，团结妇女听党话跟党走，因此第一题选B；当前妇联章程明确规定基层妇女组织任期为5年，因此第三题选B。二、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABC4.ABCDE5.ABCDE6.ABCD7.ABCD8.ABCDE9.ABCD10.ABCDE答案解析：官方明确的新时代女性定位就是“伟大事业的建设者、文明风尚的倡导者、敢于追梦的奋斗者”，因此第三题不选D；反家庭暴力法明确家庭暴力包括身体暴力、精神暴力、性暴力和经济控制，冷暴力等精神暴力也属于家庭暴力，因此第九题不选E。三、判断题1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.×8.×9.√10.√答案解析：全国妇联基层组织建设破难行动要求，基层单位女职工3人以上就应建立妇女小组，实现应建尽建，因此第一题说法错误；职场性骚扰包括言语、文字、图像、肢体等多种形式的骚扰，因此第七题说法错误。四、简答题1.基层供电所妇女组织的主要职责包括：一是宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党的妇女工作方针政策，团结带领女职工听党话跟党走，做好常态化思想政治引领工作；二是围绕供电所安全生产、优质服务、乡村振兴用电保障等中心工作，组织女职工开展巾帼建功活动，立足岗位建功立业；三是代表和维护女职工合法权益，推动落实女职工“四期”特殊保护，协调解决女职工的实际困难，及时回应女职工合理诉求；四是推进家庭家教家风建设，组织开展“最美家庭”“廉洁家庭”评选，做好职工家属助廉工作；五是加强自身建设，完善联系服务女职工的工作机制，密切联系女职工，服务女职工成长发展。2.要避免妇女工作与中心工作“两张皮”，需要从三个层面推进融合：一是工作目标融合，在制定年度妇女工作计划时，紧扣供电所年度中心工作任务，把妇女工作目标融入安全生产、优质服务、线损管理、网格服务等核心任务中，比如围绕营业窗口服务提升开展“巾帼文明岗”创建，围绕台区服务开展“巾帼台区经理能手”评选，让妇女工作的方向始终贴合中心工作需求；二是活动载体融合，结合供电所业务特点和女职工优势设计妇女工作活动，比如组织巾帼志愿服务队开展辖区特殊用户上门服务，既发挥了女职工耐心细致的优势，也提升了供电所用户满意度；设立巾帼安全督察岗，组织女职工参与日常作业安全隐患排查，助力供电所安全生产管理；三是考核激励融合，推动将妇女工作开展成效纳入供电所年度工作考核，把女职工在巾帼建功活动中的表现纳入个人评优评先、岗位晋升的参考依据，让妇女工作真正得到重视，切实发挥服务中心的作用。3.做好困难女职工关爱帮扶工作，需要从四个方面推进：一是建立健全动态管理的困难女职工档案，全面摸排供电所女职工的家庭情况，对低收入女职工、患病女职工、单亲女职工、遭遇重大变故的女职工进行分类建档，每半年更新一次信息，确保不遗漏任何一个需要帮扶的对象；二是落实常态化走访帮扶机制，对怀孕、生育、患病、遭遇家庭变故的女职工做到100%走访，及时掌握其实际需求；三是整合多方帮扶资源，积极向上级工会、妇联申请专项帮扶资金，发动所内职工开展互助，对特殊困难的女职工对接系统内巾帼志愿者开展定向帮扶，比如定期帮忙照顾家中老人孩子、协助处理生活琐事等；四是兼顾物质帮扶和精神帮扶，除了发放帮扶物资和资金外，还要对困难女职工开展定期心理疏导，缓解其精神压力，主动帮助协调解决实际问题，比如帮助单亲女职工协调子女入学问题、帮助患病女职工对接就医资源等。4.供电所开展新时代家庭家教家风建设，主要措施包括：一是深化“最美家庭”“廉洁家庭”等特色家庭评选活动，发动全体职工积极参与，挖掘宣传本所职工的好家风好家训，发挥典型示范引领作用；二是常态化开展家属助廉行动，每年组织职工及家属签订助廉承诺书，开展廉政家访，组织家属参观廉政教育基地，提醒家属当好“廉内助”，把好廉洁家门，助力供电所党风廉政建设；三是开展家庭教育指导服务，针对职工子女不同年龄段的成长需求，邀请专业人士开展家庭教育公益讲座，帮助职工提升家庭教育能力，解决职工育儿焦虑和实际难题；四是组织开展多样化的家风主题活动，比如好家风宣讲会、亲子阅读分享会、家风家训展示活动等，引导职工传承优良家风，弘扬社会主义家庭文明新风尚。五、案例分析题（1）该供电所在妇女工作方面存在的突出问题主要有五个方面：一是组织建设缺位，违反了基层妇女组织应建尽建的要求，该所共有8名女职工，符合建立妇女小组的条件，但长期未建立专门的妇女组织，由男性工会主席兼任女工工作负责人，不了解女职工的特殊需求，也无法有效对接女职工诉求，工作开展不到位；二是女职工合法权益保障缺失，没有落实女职工“四期”特殊保护要求，没有按规定建立母婴关爱空间，对女职工反映的合理诉求置之不理，对遭受家庭暴力的女职工没有及时发现和提供帮助，权益诉求响应机制完全空白；三是不重视女职工成长发展，没有针对窗口女职工的工作压力开展心理疏导服务，也没有为女职工提供足够的技能提升培训机会，不利于女职工的职业成长，也影响了工作积极性；四是活动供给不符合女职工需求，活动安排一刀切，只设置符合男职工兴趣的活动，完全忽略女职工的差异化需求，导致女职工参与度极低，无法起到凝聚人心的作用；五是没有发挥妇女组织在家庭建设和廉政建设中的作用，没有组织开展家风建设和家属助廉活动，没有引导职工家属参与廉政风险防控，一定程度上给供电所廉政管理留下了漏洞。（2）改进工作的具体措施如下：第一，健全组织建设，向上级妇联和工会申请正式成立供电所妇女小组，按规定民主选举妇女工作骨干，建立女职工