2026年公务员辅警考试队伍建设考查试题含答案

2026年公务员辅警考试队伍建设考查试题含答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1.新时代推进辅警队伍建设的根本遵循是（）A.全心全意为人民服务宗旨B.习近平新时代中国特色社会主义思想C.党管干部原则D.政治建警方针答案：B解析：新时代公安辅警队伍建设必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述，始终保持队伍建设的正确政治方向。全心全意为人民服务是根本宗旨，党管干部是组织原则，政治建警是队伍建设方针，均不属于根本遵循，因此B选项正确。2.根据我国现行公安机关警务辅助人员管理相关规定，辅警的正确身份定位是（）A.享有部分独立执法权的警务人员B.公安机关统一招录，协助人民警察开展警务工作的不具有人民警察身份的人员C.承担基层治安任务的公益性岗位人员D.公安机关聘用的临时工作人员答案：B解析：现行规范明确，警务辅助人员是指由公安机关统一招聘和管理，在公安机关及其人民警察的指挥、监督下，协助开展警务辅助工作的人员，不具有人民警察身份，不享有独立执法权，并非公益性岗位或临时工作人员，因此B选项正确。3.辅警队伍建设的首要根本原则是（）A.坚持党对公安工作的绝对领导B.坚持战斗力标准C.坚持从严管理D.坚持服务人民答案：A解析：公安队伍是党绝对领导下的纪律部队，辅警队伍作为公安队伍的重要组成部分，首要根本原则就是坚持党对公安工作的绝对领导，所有工作都必须在党的领导下开展，这是根本政治立场，不能动摇，因此A选项正确。4.下列工作中，按照规定辅警不得从事的是（）A.协助开展窗口信息录入工作B.协助开展公共场所安全检查C.出具道路交通事故责任认定书D.协助保管警务装备答案：C解析：明确要求，涉及行政决策、行政裁决、刑事鉴定、交通事故责任认定等必须由人民警察行使的法定职权，辅警不得独立从事或单独出具法律文书，因此C选项符合题意，正确。5.下列纪律要求中，属于辅警政治纪律的是（）A.不得泄露警务工作秘密B.不得参与任何形式的邪教组织和邪教活动C.不得利用职务之便谋取私利D.不得无故迟到早退、旷工缺勤答案：B解析：政治纪律是规范辅警政治立场、政治行为的纪律，参与邪教活动违背党的政治要求，违反政治纪律；泄露警务秘密属于保密纪律，利用职务谋私属于廉洁执法纪律，迟到早退属于工作纪律，因此B选项正确。6.辅警协助人民警察开展执法工作时，遇有公民针对该执法行为提出投诉，辅警正确的处理方式是（）A.当场与投诉人辩论，澄清自身行为B.置之不理，继续完成原有工作C.立即停止工作，自行接受投诉调查D.及时向所属公安机关和带勤人民警察报告，配合开展调查处理答案：D解析：辅警不具备独立执法主体资格，执法行为的法律责任由所属公安机关承担，因此针对执法行为的投诉应当由公安机关相关部门处理，辅警应当及时报告，配合调查，不得自行处理，因此D选项正确。7.下列选项中，不属于辅警队伍思想政治建设核心内容的是（）A.坚定理想信念教育B.强化忠诚意识教育C.优化薪资福利保障D.践行为民初心教育答案：C解析：思想政治建设是辅警队伍建设的灵魂，核心内容包括理想信念教育、忠诚教育、宗旨教育、纪律教育等，优化薪资福利保障属于队伍职业保障建设的内容，不属于思想政治建设范畴，因此C选项正确。8.辅警因公牺牲，符合烈士评定条件的，应当依照哪一法规进行烈士评定（）A.《烈士褒扬条例》B.《公安机关人民警察抚恤办法》C.《工伤保险条例》D.《警务辅助人员管理条例》答案：A解析：现行规定明确，辅警因公牺牲符合烈士评定条件的，依照《烈士褒扬条例》的规定评定烈士，享受相关烈士抚恤待遇，因此A选项正确。9.公安机关对辅警开展年度考核，重点考核的内容是（）A.日常考勤情况B.政治素质和工作实绩C.群众满意度D.遵纪守法情况答案：B解析：辅警考核坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，重点考核政治素质和工作实绩，将政治标准放在考核首位，因此B选项正确。10.习近平总书记对新时代政法队伍建设提出“五个过硬”要求，下列不属于“五个过硬”内容的是（）A.政治过硬B.学历过硬C.责任过硬D.作风过硬答案：B解析：“五个过硬”要求具体为政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬，学历过硬不属于“五个过硬”要求，因此B选项正确。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.新时代辅警队伍建设必须遵循的总方针包括（）A.政治建警B.改革强警C.科技兴警D.从严治警答案：ABCD解析：习近平总书记明确提出新时代公安队伍建设“政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警”的总方针，辅警队伍作为公安队伍的重要组成部分，必须全面贯彻落实这一方针，因此四个选项均正确。2.根据相关规定，辅警应当履行的义务包括（）A.遵守宪法、法律、法规和公安机关各项规章制度B.保守国家秘密和警务工作秘密C.服从公安机关管理，听从人民警察指挥D.全心全意为人民服务，自觉接受人民群众监督答案：ABCD解析：现行警务辅助人员管理规范明确，上述四项均属于辅警应当履行的法定义务，因此四个选项均正确。3.加强辅警队伍职业道德建设，核心要求包括（）A.忠诚为民B.公正廉洁C.纪律严明D.敬业奉献答案：ABCD解析：结合公安队伍职业道德要求和辅警岗位特点，辅警职业道德的核心要求包括忠诚为民、公正廉洁、纪律严明、敬业奉献四个方面，因此四个选项均正确。4.下列情形中，公安机关可以依法解除与辅警的劳动合同的有（）A.试用期内被证明不符合录用条件的B.严重违反公安机关规章制度和纪律要求的C.年度考核不合格，经培训后仍然考核不合格的D.患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也无法胜任另行安排工作的答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》和公安机关辅警管理相关规定，上述四种情形均符合法定解除劳动合同的条件，因此四个选项均正确。5.辅警队伍职业保障体系建设包含的主要内容有（）A.合理的薪资待遇保障B.社会保险、住房公积金等社会保障C.因公负伤、牺牲的抚恤优待保障D.日常考核奖惩的表彰奖励保障答案：ABCD解析：完善的职业保障是稳定辅警队伍、激发队伍活力的基础，包括薪资待遇保障、社会保障、抚恤优待保障、表彰奖励保障等多个方面，因此四个选项均正确。6.下列选项中，属于公安机关对辅警表彰奖励种类的有（）A.嘉奖B.记功C.授予荣誉称号D.直接转为正式人民警察答案：ABC解析：辅警表彰奖励分为通报表扬、嘉奖、记功、授予荣誉称号四个主要种类，优秀辅警可以获得定向招录人民警察的政策倾斜，但不能直接转为正式人民警察，因此ABC选项正确。7.辅警在工作过程中，遇有下列哪些情形应当主动申请回避（）A.是本案当事人的近亲属B.本人或者近亲属与本案有利害关系C.曾经接受过当事人的宴请送礼D.其他可能影响案件公正处理的情形答案：ABD解析：根据回避制度规定，辅警与案件当事人存在法定利害关系，可能影响案件公正处理的，应当主动回避，接受当事人宴请送礼本身属于违纪行为，不属于回避的法定情形，而是应当受到纪律处分，因此ABD选项正确。8.推进辅警队伍党风廉政建设，需要落实的责任主体包括（）A.公安机关党委的主体责任B.公安机关纪检监察部门的监督责任C.部门领导的“一岗双责”D.辅警个人的自我约束责任答案：ABCD解析：辅警队伍党风廉政建设是全面从严管党治警的重要组成部分，需要构建多层次责任体系，落实党委主体责任、纪检监督责任、领导干部一岗双责和辅警个人自律责任，形成齐抓共管的工作格局，因此四个选项均正确。9.下列行为中，属于辅警法律法规纪律明令禁止的有（）A.散布有损国家声誉和公安机关形象的言论B.泄露公民个人信息和警务工作秘密C.包庇、纵容违法犯罪活动D.参与营利性经营活动或者在企业兼职兼薪答案：ABCD解析：上述四种行为均违反辅警纪律要求和相关法律法规，属于明确禁止的行为，因此四个选项均正确。10.推进新时代辅警队伍高质量发展，需要重点发力的方向包括（）A.强化政治引领，夯实思想根基B.健全管理制度，规范队伍管理C.完善职业保障，稳定队伍人心D.提升能力素质，增强战斗力答案：ABCD解析：新时代辅警队伍高质量发展需要从政治建设、制度建设、保障建设、能力建设多个维度协同推进，上述四个选项均属于重点发力方向，因此均正确。三、判断题（每题1分，共10分）1.辅警在紧急情况下，可以在没有人民警察带领的情况下独立开展执法活动。（）答案：×解析：辅警不具备独立执法权，所有警务工作都必须在人民警察的指挥和带领下开展，即使紧急情况也不得独立执法，因此本题说法错误。2.坚持党对辅警队伍的绝对领导，是辅警队伍建设永远不变的根本政治原则。（）答案：√解析：公安工作是党和国家工作的重要组成部分，辅警队伍作为公安力量的组成部分，必须始终坚持党的绝对领导这一根本政治原则，因此本题说法正确。3.辅警因公牺牲符合烈士评定条件的，应当按照《烈士褒扬条例》评定为烈士，享受相应待遇。（）答案：√解析：我国现行规定明确，所有符合烈士评定条件的公民，包括辅警，都应当依照《烈士褒扬条例》进行评定，因此本题说法正确。4.辅警年度考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，考核结果作为职级晋升、薪资调整、奖惩辞退的重要依据。（）答案：√解析：我国多数地区辅警考核制度均明确年度考核分为三个等次，考核结果与辅警的切身利益直接挂钩，因此本题说法正确。5.为了方便工作，辅警可以穿着制式人民警察服装，持有人民警察证件。（）答案：×解析：辅警有专门统一的辅警制式服装和工作证件，不得穿着人民警察制式服装、持有人民警察证件，因此本题说法错误。6.辅警队伍建设必须把思想政治建设摆在各项建设的首位。（）答案：√解析：政治建设是党的根本性建设，辅警队伍建设必须始终把思想政治建设摆在首位，因此本题说法正确。7.对群众提出的合理求助，辅警应当在职责范围内提供帮助，不得推诿扯皮。（）答案：√解析：全心全意为人民服务是辅警的根本宗旨，对群众合理求助应当依法提供帮助，因此本题说法正确。8.辅警离职后，对其在工作期间知悉的警务工作秘密不再承担保密义务。（）答案：×解析：保密义务是终身义务，不因辅警离职而免除，因此本题说法错误。9.公安机关应当定期组织辅警开展政治理论、业务技能、体能素质等方面的培训，提升辅警能力素质。（）答案：√解析：教育培训是队伍建设的重要内容，公安机关应当定期组织辅警参加各类培训，因此本题说法正确。10.辅警队伍主要承担辅助业务工作，不需要抓意识形态建设。（）答案：×解析：意识形态建设是思想政治建设的重要内容，所有警务人员包括辅警都必须抓意识形态建设，坚定政治立场，因此本题说法错误。四、材料分析题（共60分）给定材料：近年来，A市公安局不断推进辅警队伍规范化建设，截至2025年底，全市共有纳入正式管理的专职辅警1.47万人，占全市公安警务力量总量的61%，广泛分布在基层治安巡逻、卡口值守、窗口服务、信息采集、应急处突等一线岗位，成为维护A市社会稳定、服务人民群众不可或缺的重要力量。但在2025年度全市辅警队伍建设专项调研中，也发现了不少突出问题：一是部分辅警政治意识淡薄，对政治理论学习敷衍应付，普遍存在“重业务、轻政治”的错误认知，认为只要把手里的活干好就行，政治学习是多余的，少数辅警理想信念弱化，职业认同感不强；二是部分辅警纪律规矩意识差，少数人利用工作之便泄露公民个人信息，有的在工作中接受群众宴请、收受小额礼品红包，还有的辅警存在不作为、慢作为问题，遇到复杂问题就推给民警，出工不出力；三是职业保障体系不完善，偏远乡镇基层辅警薪资待遇偏低，缺乏专项岗位补贴，同时辅警层级晋升通道不畅，多数辅警干了七八年还是普通层级，薪资没有明显提升，也看不到职业发展前景，导致基层辅警人员流动性大，每年流失率超过15%；四是教育培训针对性不足，现有培训大多沿用多年前的内容，以理论讲授为主，不贴合基层一线岗位实际，不同岗位用同一套培训内容，体能技能和应急处置培训占比偏低，导致部分辅警应对突发情况的能力不足，无法满足工作需要。问题：结合材料和辅警队伍建设相关知识，谈谈加强新时代辅警队伍建设的重要意义，并针对材料中反映的问题提出具体解决对策。参考答案：一、加强新时代辅警队伍建设的重要意义第一，加强辅警队伍建设是提升新时代公安工作效能、维护社会稳定的必然要求。当前我国正处于社会转型期，各类风险隐患交织叠加，公安工作任务量不断增加，基层警力不足的问题长期存在，辅警队伍作为公安队伍的重要组成部分，承担了大量一线基础性警务工作，从日常巡逻防控到窗口便民服务，从信息采集录入到协助应急处突，各个环节都离不开辅警的参与，其素质高低直接决定了公安工作的整体质量，直接关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定大局，只有抓好辅警队伍建设，才能为公安工作提供坚实的力量支撑，更好地履行新时代公安工作职责使命。第二，加强辅警队伍建设是推进全面从严管党治警向基层延伸、维护公安队伍良好形象的必然要求。辅警队伍直接面向群众开展工作，和群众接触频繁，其言行举止直接代表了公安队伍的整体形象，少数辅警的违纪违法行为不仅会损害群众切身利益，还会抹黑整个公安队伍的公信力，侵蚀群众对公安机关的信任基础，必须把辅警队伍纳入全面从严管党治警的整体布局，一体建设、一体监督，及时清除害群之马，纯洁公安队伍，维护公安队伍的良好形象。第三，加强辅警队伍建设是解决辅警队伍现有问题、激发队伍活力的必然要求。当前多数地区辅警队伍都不同程度存在政治建设弱化、纪律松散、保障不足、人员流动性大等问题，这些问题直接影响了队伍战斗力，导致公安机关陷入“招人-流失-再招人”的恶性循环，增加了人力资源成本，也影响了工作的连续性，只有通过系统性的队伍建设，从根源上解决这些痛点堵点问题，才能提升辅警的职业认同感和归属感，稳定队伍，激发辅警的工作积极性，打造一支有战斗力的高素质辅警队伍。二、解决当前问题的具体对策针对材料中反映的四个方面突出问题，应当从以下四个维度精准发力，加以解决：第一，强化政治引领，把思想政治建设摆在首位，破解政治意识弱化的问题。一是要健全政治学习制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为辅警政治学习的核心内容，落实每年不少于40学时的政治轮训要求，要求所有辅警全员参与，不得缺训漏训，将政治学习的参与情况和学习成效纳入年度考核，占比不低于20%，和评优评先、层级晋升直接挂钩，倒逼辅警重视政治学习，扭转“重业务轻政治”的错误认知，引导辅警正确认识政治建设对业务工作的引领作用，自觉把政治要求落实到日常工作中。二是要强化思想教育，定期组织开展忠诚教育、宗旨教育、英模教育，通过参观红色教育基地、学习本地优秀辅警先进事迹、邀请优秀辅警作报告等方式，引导辅警坚定理想信念，增强职业认同感和荣誉感，从思想深处认同辅警职业的价值，自觉践行对党忠诚、服务人民的总要求。第二，坚持从严管治，健全纪律监督体系，破解纪律意识淡薄的问题。一是要细化纪律规范，结合辅警不同岗位的工作特点，制定具体可操作的负面行为清单，明确各类违纪行为的处罚标准，对泄露个人信息、吃拿卡要、不作为乱作为等群众反映突出的问题，明确处罚档次，让所有辅警清楚知晓行为边界，增强纪律意识，知道什么能做、什么不能做。二是要强化日常监督，落实日常谈心谈话制度，单位领导每季度要和分管的辅警开展一次谈心谈话，对辅警出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大错误；同时畅通群众监督举报渠道，通过窗口服务评价、线上举报平台、举报电话等方式方便群众监督，对群众举报的问题及时核查反馈，对查实的违纪行为严肃处理，该辞退的坚决辞退，绝不姑息迁就，形成有力震慑。三是要强化警示教育，定期通报本地辅警违纪违法典型案例，组织辅警观看警示教育片，深入剖析案例发生的原因，引导辅警举一反三，引以为戒，筑牢拒腐防变的思想防线，自觉遵守纪律规矩。第三，完善职业保障，畅通发展通道，破解人员流动性大的问题。一是要健全薪资动态调整机制，根据当地经济发展水平、物价水平，每2-3年调整一次辅警薪资标准，增设基层偏远岗位专项补贴，按照高于城区岗位15%-20%的标准发放基层补贴，缩小城乡辅警的薪资差距，保障基层辅警的合理收入，解决基层待遇偏低的问题。二是要畅通职业发展通道，