2026年工会基础综合考核题含答案

2026年工会基础综合考核题含答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据2021年修改的《中华人民共和国工会法》，工会是职工____的工人阶级群众组织。A.自愿结合B.依法组建C.共同发展D.自主管理答案：A2.《中国工会章程》明确规定，中国工会以____为根本活动准则。A.宪法B.工会法C.劳动法D.中国共产党章程答案：A3.下列选项中，不属于我国工会当前重点推进入会工作的新就业形态劳动者群体的是____。A.网约车驾驶员B.外卖送餐员C.国有企业正式在岗职工D.网络主播答案：C4.下列选项中，不属于工会经费法定来源的是____。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.职工个人额外缴纳的职工福利费答案：D5.基层工会委员会每届任期为____。A.3年B.5年C.3年或者5年D.2年或者3年答案：C6.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知____，如果____认为用人单位违反法律法规和有关合同规定的，有权要求用人单位重新处理。A.劳动监察部门B.工会C.职工代表大会D.单位人力资源部门答案：B7.我国推进产业工人队伍建设改革的核心目标是提升产业工人的____。A.技能水平B.思想政治素质C.权益保障水平D.整体素质答案：D8.基层工会会员代表大会代表的任期应当____。A.与本级工会委员会任期一致B.2年C.4年D.5年答案：A9.工会会员每月应当向工会组织缴纳本人月工资收入____比例的会费。A.0.5%B.1%C.2%D.免缴答案：A10.凡在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会成为____。A.正式会员B.预备会员C.会员D.合作会员答案：C11.工会当前推进建设的户外劳动者服务站点，主要服务对象不包括下列哪类群体____。A.环卫工人B.城市公交驾驶员C.互联网企业写字楼白领D.快递员答案：C12.根据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会向全体会员发放节日慰问品的年度总额标准应当符合____。A.人均不超过1000元B.人均不超过1500元C.省级总工会规定的标准D.人均不超过3000元答案：C13.基层工会召开会员代表大会进行换届选举时，参加选举的人数达到应到会人数的____以上，方可开展选举。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之三答案：B14.法律明确规定工会的基本职责是____。A.促进单位发展B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协调劳动关系D.参与单位民主管理答案：B15.下列选项中，不属于全国总工会提出的基层工会“六有”建设内容的是____。A.有依法选举的工会领导班子B.有全员覆盖的智能化会员信息系统C.有健全完善的制度机制D.有固定规范的活动场所和自主管理的工会经费答案：B16.女职工人数达到本单位职工总人数____以上的用人单位，应当依法建立工会女职工委员会。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B17.工会开展劳动关系矛盾调解工作，应当遵循的首要原则是____。A.合法原则B.自愿原则C.公正原则D.及时原则答案：B18.针对新就业形态劳动者的分散化特征，工会推行的灵活入会方式不包括____。A.网上申请入会B.平台弹窗入会C.先入会再建会D.先建会再入会答案：D19.工会经费管理使用应当坚持____原则。A.经费独立B.量入为出C.统筹兼顾D.以上都是答案：D20.中国工会的根本宗旨是____。A.全心全意为职工服务B.维护党的领导C.促进经济发展D.构建和谐社会答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.修改后的《中华人民共和国工会法》明确，工会的基本职责包括____。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.参与企业生产经营决策D.监督用人单位遵守劳动法律法规答案：AB2.基层工会“职工书屋”建设，允许配备的健康出版物类型包括____。A.政治理论类B.职业技能类C.文学文艺类D.生活休闲类答案：ABCD3.工会维护新就业形态劳动者劳动保障权益的重点内容包括____。A.督促企业依法为符合条件的新就业形态劳动者缴纳社会保险B.推动建立合理的劳动报酬增长支付保障机制C.落实合理的休息休假权利D.保障新就业形态劳动者的职业安全卫生权益答案：ABCD4.基层工会经费收支管理应当遵循的原则包括____。A.遵纪守法原则B.经费独立原则C.预算管理原则D.服务职工原则E.勤俭节约原则答案：ABCDE5.根据《中国工会章程》，工会会员享有下列哪些权利____。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见建议，要求撤换罢免不称职的工会工作人员C.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评建议，要求工会向有关方面如实反映D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护答案：ABCD6.下列选项中，属于工会普惠性职工服务项目的是____。A.职工医疗互助保障B.法定节日节日慰问品发放C.职工子女寒暑假托管服务D.困难职工节日送温暖答案：ABCD7.产业工人队伍建设改革提出，要建设____的高素质产业工人队伍。A.有理想守信念B.懂技术会创新C.敢担当讲奉献D.会经营善管理答案：ABC8.下列支出中，符合规定，可以从基层工会经费中列支的是____。A.会员集体活动费用B.职工技能竞赛费用C.工会换届会议费用D.职工集体福利支出答案：ABCD9.工会劳动法律监督的主要内容包括____。A.用人单位遵守劳动法律法规情况B.劳动合同签订、履行、解除情况C.职工工资支付、最低工资标准落实情况D.用人单位社会保险登记缴纳情况答案：ABCD10.基层工会换届选举，工会委员会候选人产生应当经过的法定程序包括____。A.会员或会员代表民主推荐B.候选人资格审查C.全体会员范围内公示D.报上级工会批准同意答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.工会会员退休离岗后，仍然保留工会会籍，不需要再缴纳会费。答案：对2.用人单位拨缴的工会经费，全部由基层工会自主留用，不需要向本级工会上缴分成。答案：错3.不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者，不能申请加入工会组织。答案：错4.基层工会经费可以用于购买购物卡、代金券等变相发放职工福利。答案：错5.工会主席、副主席任期未满时，用人单位不得随意调动其工作，因工作需要调动的，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。答案：对6.工会女职工委员会主任一般由同级工会女主席或者女副主席兼任，也可以从符合条件的女职工代表中选举产生。答案：对7.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。答案：对8.职工加入工会，必须由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证，完成入会程序。答案：对9.基层工会非专职主席、副主席，每月占用生产工作时间从事工会工作不得超过1个工作日，超出部分用人单位可以扣发相应工资待遇。答案：错10.工会困难职工帮扶中心已经纳入国家基本公共服务体系，是工会开展困难职工帮扶的核心阵地。答案：对四、简答题（每题6分，共30分）1.简述基层工会的核心职责。答案：基层工会是工会组织体系的根基，核心职责包括五个方面：一是思想政治引领，组织职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展理想信念教育、职业道德教育和法治教育，凝聚职工思想共识，团结引导职工听党话、跟党走；二是维护合法权益，代表职工与用人单位开展集体协商、签订集体合同，监督用人单位落实劳动法律法规，协调化解劳动关系矛盾，推动构建和谐劳动关系，维护职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等法定权益；三是组织民主参与，组织职工参与本单位民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督，落实职工知情权、参与权、表达权、监督权；四是助推职工发展，组织开展劳动技能竞赛、职工创新创效、名师带徒等活动，推动落实产业工人队伍建设改革要求，提升职工技能水平和职业发展能力；五是做好服务职工，开展普惠性职工服务，做好困难职工帮扶、重点群体关怀，组织职工文化体育活动，提升职工生活品质，同时做好会员发展、会籍管理、经费收缴管理等日常工作，加强自身建设，增强工会凝聚力吸引力。2.简述推进新就业形态劳动者入会工作的核心意义。答案：新就业形态劳动者是我国职工队伍的重要组成部分，目前规模已经超过8000万人，推进新就业形态劳动者入会的核心意义体现在三个方面：一是巩固党的执政基础，新就业形态劳动者大多年轻、流动性强，把他们吸纳到工会组织中来，能够将他们紧密团结在党的周围，夯实党的阶级基础和群众基础；二是保障劳动者合法权益，新就业形态劳动者多数劳动关系不完全定型，劳动报酬、社会保险、休息休假等权益保障存在短板，通过组织化渠道能够有效提升其诉求表达能力和权益保障水平；三是推动工会事业创新发展，适配我国就业结构调整变化，扩大工会组织覆盖面，完善工会组织体系，更好发挥工会党联系职工群众的桥梁纽带作用。3.简述工会经费的主要使用范围。答案：根据《中华人民共和国工会法》和《基层工会经费收支管理办法》，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，具体使用范围包括：一是职工活动支出，用于职工教育、文体活动、宣传活动、劳模疗休养、职工技能竞赛等各类职工集体活动；二是维权支出，用于劳动关系协调、劳动保护、法律援助、困难职工帮扶、送温暖、女职工权益保护等维权服务工作；三是业务支出，用于工会干部培训、工会会议、工会换届、建会入会、自身建设等工会业务工作；四是资本性支出，用于工会办公活动场所建设、办公设备活动设施购置等；五是职工福利支出，用于逢年过节节日慰问、会员生日慰问、婚丧嫁娶慰问、退休离岗慰问等普惠性职工福利；六是按规定比例上缴上级工会的经费支出。4.简述集体协商的主要内容。答案：集体协商是职工方与用人单位就涉及职工权益事项开展平等协商的法定机制，主要内容包括：一是劳动报酬，包括工资分配制度、工资标准、工资支付办法、工资调整幅度、奖金津贴补贴分配规则等；二是劳动条件，包括工作时间、工时制度、加班加点管理、休息休假制度、劳动定额标准等；三是劳动安全卫生，包括劳动安全保护制度、劳动保护设施配备、劳动防护用品发放、女职工未成年工特殊保护等；四是保险福利，包括社会保险、补充保险、职工集体福利、住房公积金缴存等；五是其他事项，包括女职工特殊权益保护、职工职业技能培训、劳动合同管理、奖惩制度、裁员程序等涉及职工切身利益的事项。5.简述工会对困难职工的主要帮扶措施。答案：工会针对符合认定标准的困难职工，主要采取五类帮扶措施：一是生活救助，对遭遇重大疾病、意外事故、自然灾害导致基本生活陷入困境的困难职工，给予一次性生活救助，保障其基本生活；二是医疗救助，对困难职工本人或共同生活家庭成员患重大疾病，经医保报销后自付费用仍然过高导致生活困难的，给予一定比例的医疗费用补助；三是助学救助，对困难职工子女接受义务教育、高等教育阶段就学，给予相应的学费、生活费补助，确保不会因家庭困难辍学；四是就业帮扶，对失业的困难职工，提供免费职业技能培训、职业介绍，对自主创业的困难职工提供创业指导和创业帮扶，帮助其实现就业创业；五是日常关怀，重大节日开展走访慰问，针对住房困难的低收入困难职工家庭，协调提供住房补贴或其他帮扶支持。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.某大型外卖配送平台企业，注册外卖送餐员1500余人，其中多数是灵活就业人员，不完全符合传统劳动关系认定标准，当地总工会要求平台企业配合开展送餐员入会工作，推动建立平台企业工会，平台企业负责人认为：送餐员不是平台的正式员工，没有建立劳动关系，不属于工会的覆盖范围，不需要组建工会，也不愿意配合开展入会工作。请问平台企业负责人的观点是否正确？请说明理由。答案：平台企业负责人的观点是错误的，不符合现行法律规定和工会工作要求。首先，2021年修改后的《中华人民共和国工会法》明确规定，“以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的劳动者”都可以依法加入工会，全国总工会专门出台了新就业形态劳动者入会工作指导意见，明确不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者，只要承认工会章程、自愿申请，都可以加入工会组织，不存在“非正式员工不能入会”的规定。其次，平台企业作为新就业形态的用工主体，承担着保障劳动者权益的法定责任，配合工会开展入会建会工作，是履行社会责任的必然要求。第三，推动新就业形态劳动者入会，不仅能够维护劳动者合法权益，也能够帮助平台企业协调劳动关系，减少矛盾纠纷，降低用工风险，促进平台企业长期健康发展，平台企业应当主动配合做好建会入会工作。2.某民营企业基层工会，共有会员320人，本届工会委员会任期已满，拟召开会员代表大会进行换届选举，本次选举应选工会委员会委员7名，候选人8名，筹备过程中，上一届工会委员会提出候选人名单后，仅在企业管理层范围内公示了3天，随后提交会员代表大会审议