平安单位创建工作培训

20XX/XX/XX平安单位创建工作培训汇报人:XXXCONTENTS目录01

培训开篇引言02

平安单位创建的意义03

平安创建的责任要求04

平安创建实操要点05

培训总结与要求培训开篇引言01当前安全风险形势近年各类单位安全事故频发，暴露出不少安全管理漏洞，亟需提升全员安全防范能力。落实监管要求需要应急管理部门明确要求各单位定期开展安全培训，压实安全责任，筑牢安全防线。提升单位安防能力帮助员工掌握安全防控知识，学会应对突发安全事件，保障单位日常运营稳定。强化全员安全意识纠正部分员工“安全是少数人责任”的错误认知，推动全员参与平安单位建设。培训背景与目的本次培训内容框架

平安单位创建政策要求解读讲解当前国家与地方关于平安单位创建的最新政策文件，明确创建工作的硬性标准。

创建工作重点任务拆解梳理人防物防技防建设、矛盾纠纷排查、安全隐患整治等核心创建任务的推进要求。

创建工作验收考核标准说明介绍平安单位创建验收的考核指标、评分规则，帮助参训人员明确迎检准备方向。平安单位创建的意义02保障单位生产运营

防范生产安全事故落实平安创建要求排查安全隐患，能减少机械故障、操作失误等安全事故，稳定作业秩序。

化解内部矛盾纠纷平安创建推动建立矛盾调解机制，及时化解员工纠纷，避免矛盾升级影响日常生产推进。

防控外部安全风险平安单位创建完善了安保防控体系，能有效阻挡外来无关人员闯入，维护厂区办公区安全。生产作业环境隐患排查平安单位创建会定期排查车间用电、设备故障等隐患，从源头降低职工作业受伤风险。突发安全事件应急培训演练平安单位创建要求单位开展消防、反恐等应急演练，提升职工突发危险中的自救逃生能力。职工心理健康关怀保障平安单位创建会设置心理疏导服务，帮助职工缓解工作压力，减少极端心理伤害事件发生。保护职工人身安全维护社会和谐稳定

防范化解内部矛盾平安单位定期开展员工矛盾排查调解，避免小纠纷升级为极端事件，降低社会不稳定因素。

堵塞安全管理漏洞单位落实安全巡查整改制度，及时消除消防、涉密等安全隐患，不给社会治安增添负担。

助力公共安全防控机关单位参与共建治安防控网络，协助公安部门排查外来风险，筑牢城市安全防线。平安创建的责任要求03治安防控体系建设责任单位需完善内部门禁、监控等治安防控设施，安排专人值班巡逻，排查管控安全隐患。安全生产管理责任单位要定期排查消防、特种设备等安全隐患，开展安全生产培训，落实安全操作规范。矛盾纠纷化解责任单位需定期排查内部员工矛盾、劳资纠纷，及时介入调解，防范矛盾激化引发风险事件。安全教育宣传责任单位需定期组织安防、反诈、消防等平安建设宣传培训，提升全体员工安全防范意识。单位主体责任管理层管理责任

牵头组织部署工作负责制定单位平安创建的整体方案，统筹资源，明确各部门平安创建工作任务与方向。

监督落实创建成效定期检查各部门平安创建工作推进情况，及时发现隐患问题，督促整改闭环。

承担主体领导责任作为单位平安创建工作第一责任主体，对创建结果负总责，统筹应对突发安全事件。安全管理人员职责

日常安全隐患排查每日对单位办公区域、消防设施进行巡查排查，及时记录并跟进整改各类潜在风险隐患。

安全培训与宣传组织定期组织单位员工开展防火、防电信诈骗等安全培训，普及平安创建相关安全知识。

安全事件应急处置突发安全事件时第一时间响应，协调疏散人员、上报情况，配合开展后续处置与复盘工作。职工岗位责任

日常岗位安全巡检职工需每日开展岗位安全巡检，排查用电设备、消防器材等隐患，及时上报问题。

岗位保密责任落实职工需严格遵守单位保密规定，不随意泄露工作机密，不违规外传内部文件资料。

应急处置职责履行职工需熟悉岗位应急处置流程，参与应急演练，突发情况时按要求开展疏散和初期处置。平安创建实操要点04风险隐患排查方法日常台账排查法建立单位风险台账，每月更新隐患条目，对应销号整改，北京某事业单位用该方法消除12处消防隐患。重点区域专项排查法聚焦配电室、消防通道、财务室等关键区域，每季度开展专项检查，上海某企业排查出3处防盗漏洞。员工线索收集排查法设立隐患举报反馈渠道，鼓励员工上报风险，广州某公司通过员工举报及时化解了劳资矛盾隐患。先期处置上报突发事件发生后，第一时间组织自救互救，同时按层级向上级和相关部门上报具体情况。应急响应处置对应突发事件等级启动应急预案，协调各部门分工，开展防控、救援等处置工作。事后复盘整改处置完成后复盘事件全流程，梳理漏洞，更新应急预案，开展针对性培训规避风险。突发事件应对流程安全制度落地执行

安全责任到人定岗明确各岗位安全职责，比如单位前台负责日常访客安全登记，门卫落实24小时轮班值守。

定期安全巡查核验要求安保部门每周开展全区域隐患排查，每月进行消防设施抽检，记录问题闭环整改。

应急演练定期开展每季度组织一次火灾应急疏散演练，每年开展反恐防暴演练，提升职工应急处置能力。安全宣传教育开展

线下主题宣讲组织单位每季度开展反诈、消防专题宣讲，邀请社区民警、消防员到场讲解避险知识。

线上安全知识推送单位依托内部工作群，每周推送安全防范小贴士，提醒职工警惕办公诈骗风险。

应急演练活动实施单位每年开展两次消防疏散演练，指导职工掌握逃生技巧，提升应急应变能力。创建资料整理归档

分类梳理创建台账按治安防控、隐患排查、宣传教育等模块分类整理，清晰区分不同工作的相关材料。

规范材料格式标准统一文件命名规则与装订格式，比如要求标注材料日期和类别，方便后续快速检索调阅。

定期更新归档存储每季度梳理新增创建材料补充归档，存入单位专用档案柜，保障创建资料完整可追溯。培训总结与要求05落实创建工作要求细化责任分工各部门需明确平安创建岗位职责，落