各级各岗位消防安全职责汇编

—PAGE1—各级各岗位消防安全职责汇编（2026年全国消防宣传月材料·企业版）为深入贯彻落实习近平总书记关于应急管理的重要论述和消防工作重要指示批示精神，根据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》《消防安全责任制实施办法》（国办发〔2017〕87号）、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）等法律法规，以及《国务院安委会办公室国家消防救援局关于开展2026年全国消防宣传月活动的通知》（安委办〔2026〕10号）的部署要求，结合公司生产经营实际，编制本汇编。本汇编紧扣2026年全国消防宣传月“全民消防、生命至上——提高自防自救能力”主题，按照“横向到边、纵向到底、责任到岗、任务到人”的要求，逐级、逐岗、逐项明确消防安全职责，明确履职频次和履职记录要求，作为公司各级各岗位履行消防安全职责、开展消防安全检查考核和责任追究的基本依据。公司全体从业人员应当对照本岗位职责，知责明责、履责尽责，做到“人人有责任、事事有人管、处处有人查、件件有落实”。一、总则（一）编制依据1.《中华人民共和国消防法》；2.《中华人民共和国安全生产法》；3.《消防安全责任制实施办法》（国办发〔2017〕87号）；4.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）；5.《重大火灾隐患判定规则》（GB35181—2025）；6.《消防设施通用规范》（GB55036—2022）；7.《建筑防火通用规范》（GB55037—2022）；8.《国务院安委会办公室国家消防救援局关于开展2026年全国消防宣传月活动的通知》（安委办〔2026〕10号）；9.公司安全生产责任制、消防安全管理制度、消防安全操作规程及其他有关规定。（二）适用范围本汇编适用于公司及所属各单位（分厂、车间、班组、库房、配电室、锅炉房、食堂、宿舍、办公楼、施工现场、外包作业区域等）和全体从业人员，包括在册职工、劳务派遣人员、外包施工人员、实习实训人员、临时用工人员，以及在公司区域内从事生产、施工、维修、检测、保洁、配送等活动的相关方人员。公司出租、出借场所或者委托经营、管理的，应当在合同中明确各方消防安全责任；承包、承租单位在其使用、管理范围内依法履行消防安全职责。（三）基本原则1.坚持人民至上、生命至上，坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，把保护职工生命安全放在首位。2.坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，主要负责人是本单位消防安全责任人，对消防安全工作全面负责。3.坚持“三管三必须”，即管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，业务管理与消防安全同步部署、同步落实。4.坚持谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责，谁使用、谁负责，做到分级负责、属地管理、责任到岗、任务到人。5.坚持“管业务必须管消防”，各级管理人员在组织生产经营活动时，必须同步落实消防安全措施。6.坚持预防为主、关口前移，以“四个能力”（检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力）建设为抓手，提高全员自防自救能力。7.坚持履职留痕、闭环管理，检查、培训、演练、整改等各项工作均应当形成记录，实现全过程可追溯。（四）责任体系公司消防安全责任体系按照“主要负责人—分管负责人—消防安全管理人—部门（车间）负责人—班组长—岗位人员”六个层级构建，逐级签订消防安全责任书，逐级传导压力、压实责任。各层级定位及履职方式见下表。层级岗位责任定位对上负责对象主要履职方式第一层主要负责人（法定代表人/董事长/总经理）本单位消防安全责任人，全面负责，第一责任人上级单位、政府监管部门决策部署、保障投入、定期检查、组织考核第二层分管负责人（分管安全生产副总经理）消防安全工作直接领导，负领导责任主要负责人组织协调、部署检查、督促整改、考核奖惩第三层消防安全管理人（安全总监/安全环保部部长）组织实施日常消防安全管理，负管理责任主要负责人、分管负责人制定制度、组织检查培训演练、隐患督办第四层部门（车间）负责人本部门（车间）消防安全第一责任人，负直接领导责任分管负责人、消防安全管理人区域管理、自查自改、人员教育、现场管控第五层班组长（工段长）本班组消防安全第一责任人，负现场管理责任车间负责人班前提示、班中巡查、班后检查、现场处置第六层各岗位从业人员本岗位消防安全直接责任人班组长、车间负责人岗位自查、规范操作、报告隐患、应急处置（五）履职要求1.责任清单化。各级各岗位对照本汇编，形成本岗位消防安全责任清单，明确“做什么、做到什么标准、多长时间做一次、谁检查考核”。2.履职留痕化。检查巡查、培训演练、隐患整改、动火审批、设备维护等履职事项均应当填写记录并签字确认，记录保存期限不少于3年。3.报告制度化。岗位人员发现火灾隐患应当立即报告班组长；班组长不能处置的，报告车间（部门）负责人；车间（部门）不能处置的，报告消防安全管理人；重大隐患报主要负责人。4.培训常态化。新入职、转岗、复工人员应当接受岗前消防安全培训，考核合格后方可上岗；在岗人员每年至少接受一次消防安全培训。5.考核刚性化。消防安全履职情况纳入年度安全生产目标责任考核和绩效考核，与评先评优、职务晋升、薪酬分配挂钩，实行“一票否决”。6.变更同步化。岗位设置、生产工艺、设备设施、场所用途发生变更时，应当同步调整消防安全职责并组织培训。二、主要负责人职责公司主要负责人（法定代表人、董事长或总经理）是本单位消防安全责任人，对消防安全工作全面负责，是消防安全第一责任人。按照《中华人民共和国安全生产法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）的规定，履行下列职责。（一）组织与决策职责1.全面负责本单位消防安全工作，把消防安全纳入公司发展战略、年度工作计划和生产经营全过程，与生产经营同计划、同部署、同检查、同考核、同奖惩。2.建立健全并落实全员消防安全责任制，确定分管消防安全的负责人和消防安全管理人，审定各级各岗位消防安全职责，与分管负责人、部门（车间）负责人签订消防安全责任书（每年1月31日前完成，新任职人员任职后15日内补签）。3.主持（或委托分管负责人主持）研究消防安全重大事项，每季度至少主持召开一次消防安全专题会议（可与安全生产委员会会议合并召开），听取消防安全工作汇报，研究解决消防设施投入、重大隐患整改、队伍建设等重大问题，形成会议纪要并督办落实。4.组织制定并批准公司消防安全管理制度、消防安全操作规程和灭火、应急疏散预案，并督促实施。5.依法确定本单位消防安全重点部位，并向消防救援机构备案（属于消防安全重点单位的，按规定履行备案和报告义务）。（二）保障与投入职责6.保障消防安全投入，将消防设施建设与改造、消防器材配置与更新、消防设施维保与检测、消防安全培训与演练、火灾隐患整改、微型消防站建设等经费纳入年度预算，专款专用，不得挤占、挪用（每年12月31日前审定下一年度消防经费预算）。7.保障消防安全管理人员、消防控制室值班人员、微型消防站队员的配备，按规定配备持证上岗的消防控制室值班人员，落实每日24小时双人值班。8.保障消防设施器材完好有效，对建筑消防设施每年至少组织一次全面检测，确保检测合格并留存检测报告。9.支持消防安全管理人、消防安全“明白人”、微型消防站依法依规履行职责，为其开展工作提供必要的条件。（三）检查与整改职责10.每季度至少带队开展一次消防安全检查，重点检查消防安全责任制落实、消防设施器材完好有效、疏散通道和安全出口畅通、消防车通道畅通、消防控制室值班值守、用火用电用气安全、重大火灾隐患整改等情况，检查情况记入检查记录。11.组织重大火灾隐患整改，落实整改责任、整改措施、整改资金、整改时限和应急预案“五落实”，对重大火灾隐患实行挂牌督办，整改完成前落实严密的防范措施。12.对上级单位和消防救援机构检查发现的火灾隐患和问题，组织制定整改方案并督促整改到位，按时反馈整改情况。（四）教育培训与演练职责13.组织开展全员消防安全教育培训，主要负责人每年至少讲一堂消防安全课；2026年消防宣传月期间带头开展一次集中宣讲。14.组织制定灭火和应急疏散预案，每年至少组织一次由全体职工参加的灭火和应急疏散演练并到场指挥（消防宣传月期间必须组织一次）。15.推动消防安全文化建设，保障消防宣传教育阵地和经费，落实消防安全“明白人”培育要求。（五）应急与事故管理职责16.发生火灾事故后，立即组织救援、报警和人员疏散，第一时间赶赴现场组织处置，及时向消防救援机构和上级单位报告，不得瞒报、谎报、迟报、漏报。17.配合火灾事故调查，如实提供有关情况，不得阻碍、干涉事故调查，不得擅自清理现场、销毁证据。18.组织火灾事故“一案一警示”和整改落实，举一反三开展隐患排查，严肃追究相关人员责任。（六）主要负责人履职频次一览序号履职事项履职频次履职形式记录要求1召开消防安全专题会议每季度不少于1次主持会议，研究重大事项会议纪要2听取消防安全工作汇报每月不少于1次听取汇报、作出批示汇报记录、批示件3带队开展消防安全检查每季度不少于1次现场检查重点部位检查记录、隐患清单4讲消防安全课/集中宣讲每年不少于1次授课、宣讲签到表、课件、影像5参加灭火和疏散演练每年不少于1次到场指挥演练记录、影像6审定消防经费预算每年1次审批预算审批单7签订消防安全责任书每年1次（新任15日内补签）签订责任书文本8组织重大火灾隐患整改发现即办部署、督办整改方案、验收记录9组织消防设施年度检测每年不少于1次组织、督促检测报告三、分管负责人职责分管消防安全的负责人（一般由分管安全生产的副总经理担任）是公司消防安全工作的直接领导，对分管范围内的消防安全工作负领导责任，协助主要负责人抓好消防安全工作。（一）组织领导1.组织贯彻落实消防法律法规、上级消防安全工作部署和公司主要负责人关于消防安全工作的决定，对分管范围内的消防安全工作负领导责任。2.组织编制公司年度消防安全工作计划、消防宣传月活动方案和消防安全经费需求计划，报主要负责人审定后组织实施。3.组织制定、修订消防安全管理制度、消防安全操作规程和灭火、应急疏散预案，并督促各部门、各车间落实。4.每月至少召开一次消防安全工作例会，分析消防安全形势，通报隐患整改情况，部署阶段性工作任务，形成会议记录。5.组织落实消防安全责任制考核，对各部门、各车间消防安全履职情况进行检查、通报和考核评价。（二）检查与隐患治理6.每月至少组织两次消防安全检查（其中至少一次为夜间或节假日检查），重点检查消防设施运行、疏散通道、用火用电用气、动火作业、消防控制室值班等情况。7.组织季节性、节假日、重大活动和检维修期间消防安全专项检查，制定专项检查方案并跟踪落实。8.组织火灾隐患整改，对检查发现的隐患下达整改通知书，明确整改责任、措施、资金、时限和预案，组织复查验收并销号。9.组织消防设施年度检测和日常维保，审查维保、检测单位资质，监督合同履约情况。（三）培训演练与队伍管理10.组织制定年度消防安全培训计划，组织全员消防培训、消防安全“明白人”培育和五类重点人群“灭真火、出真水、真动作”实操实训。11.组织灭火和应急疏散预案的编制、修订和演练，每年至少组织两次演练，其中消防宣传月期间组织一次全员演练。12.组织微型消防站、志愿消防队的组建、训练、拉动和考核，确保“1分钟到场、3分钟处置”能力达标。13.组织消防控制室值班人员持证上岗管理和业务培训，每月至少抽查一次值班值守和处置记录。（四）应急处置14.发生火灾事故后，第一时间赶赴现场组织灭火、救人、疏散和警戒，及时报告主要负责人，并按要求向消防救援机构和上级单位报告。15.组织事故后的隐患整改、责任追究和警示教育，落实防范措施。四、各部门负责人职责各部门负责人是本部门消防安全第一责任人，对本部门及其管理的场所、设备、业务范围内的消防安全工作负直接领导责任，落实“一岗双责”，做到业务工作与消防安全同部署、同检查、同落实。（一）安全环保部负责人职责安全环保部是公司消防安全的归口管理部门，部门负责人协助消防安全管理人组织实施日常消防安全管理工作。1.组织拟订公司消防安全管理制度、消防安全操作规程、灭火和应急疏散预案，报审定后组织落实。2.组织制定年度消防安全工作计划、检查计划、培训计划和消防宣传月活动方案，并跟踪督办。3.组织实施公司级消防安全检查，每月不少于1次；每月组织一次防火巡查情况抽查，检查各部门、各车间巡查记录。4.组织火灾隐患的汇总、建档、督办和复查销号，建立火灾隐患台账，实行闭环管理。5.组织消防设施年度检测和维保工作，建立消防设施台账，监督维保单位履约；每月核对一次维保记录。6.组织消防安全培训和实操实训，建立全员消防安全培训档案，落实“一人一档”。7.组织灭火和应急疏散演练的方案编制、组织实施和总结评估，每年不少于2次。8.组织微型消防站、志愿消防队的日常管理、训练和考核，每季度至少组织一次实战拉动演练。9.组织消防控制室值班管理，每月至少检查两次值班记录和处置记录。10.组织实施动火作业、临时用电等危险作业的审批和现场监督，审查作业方案和安全措施。11.组织消防安全“明白人”的选聘、培训、考核和管理。12.组织消防宣传教育，管理消防宣传阵地，编发宣传资料、简报。13.组织消防安全责任制考核，提出奖惩建议，报公司审定。14.负责消防安全档案的建立和管理，做到资料齐全、分类规范、查阅方便。15.发生火灾事故后，协助组织现场处置、事故调查和整改落实。16.完成主要负责人、分管负责人和消防安全管理人交办的其他消防安全工作。（二）生产部负责人职责1.对本部门及所辖生产区域的消防安全负责，将消防安全要求纳入生产计划、作业规程和现场管理。2.组织在编制生产计划、下达生产任务时同步明确消防安全要求和措施，组织生产作业时不得违章指挥、强令冒险作业。3.组织工艺设备、生产装置开停车和异常工况处置时的消防安全措施落实，严格执行操作规程。4.组织生产现场定置管理，保持作业场所、通道、安全出口畅通，及时清理可燃物和杂物。5.组织生产区域内用火、用电、用气管理，落实动火作业审批和监护措施。6.组织生产区域每日巡查和每周检查，发现隐患立即整改，不能立即整改的落实防范措施并报告。7.组织本部门人员消防安全教育和岗位应急处置训练，每年不少于2次。8.组织本部门参加公司消防演练，落实演练暴露问题的整改。9.组织生产区域消防设施器材的日常检查，发现损坏、缺失、失效立即报告并跟踪修复。10.发生火情时组织本部门人员初期处置、人员疏散和工艺处置，并及时报告。（三）设备动力部负责人职责1.对本部门管理的电气系统、动力设备、公用工程和检修作业的消防安全负责。2.组织电气线路、配电设施、用电设备的安全检查和维护，每月至少组织一次全面检查，防止线路老化、过载、短路引发火灾。3.组织锅炉房、空压站、变配电室、发电机房等重点部位的消防安全管理，落实防火分隔、通风、防爆等措施。4.组织消防设施（消防水泵、稳压设备、消防电源、应急照明等）的日常维护保养，确保处于正常工作状态；每月至少进行一次消防水泵、稳压泵试运行。5.组织设备检维修作业的消防安全措施落实，落实停机、断电、挂牌上锁、置换清洗等措施。6.组织本部门动火作业的技术审查和现场监护，审查动火方案、落实安全措施。7.组织本部门人员消防安全教育和特种作业人员持证管理，电工、焊工等必须持证上岗。8.组织电气火灾隐患的排查治理，建立隐患清单并闭环整改。9.组织设备、管道防雷防静电设施的检测和维护，每年至少检测一次。10.发生电气或设备火灾时组织断电、初期处置和抢修，配合事故调查。11.建立设备设施消防安全管理档案，保存检查、维护、检测记录。（四）行政办公室负责人职责1.对办公区域、职工食堂、宿舍、招待所、车辆、档案室等场所的消防安全负责。2.组织办公场所、会议室的用电安全管理，落实下班前断电、关闭非必要电器等要求，每日下班前组织检查。3.组织职工食堂的消防安全管理，落实燃气、排油烟管道清洗、灭火器材配置等要求。4.组织职工宿舍的消防安全管理，落实禁止违规使用大功率电器、禁止卧床吸烟、禁止电动车进楼入户等要求，每日巡查不少于1次。5.组织公务车辆的消防安全管理，车辆配备灭火器并定期检查，教育驾驶员遵守消防安全规定。6.组织档案室、文印室等场所的消防安全管理，落实纸质资料存放、用电设备管理等要求。7.组织消防宣传月等重大活动的场地、后勤、宣传和媒体保障工作。8.组织公司值班值守和节假日值班安排，明确值班人员消防安全职责。9.组织公司机关消防安全检查和隐患整改，每月不少于1次。10.组织本部门人员消防安全教育和演练，每年不少于2次。11.负责消防宣传资料的印制、发放和消防宣传阵地（宣传栏、电子屏）的日常维护。（五）人力资源部负责人职责1.将消防安全职责纳入岗位说明书和岗位职责，明确各岗位消防安全要求，做到“一岗一责”。2.将消防安全培训纳入年度培训计划，落实培训经费和培训学时，保证全员每年至少接受一次消防安全培训。3.组织新入职、转岗、复工人员的岗前消防安全教育培训和考核，考核合格后方可安排上岗。4.组织消防安全培训的考勤、考试、成绩记录和档案管理，落实“一人一档”。5.组织特种作业人员（电工、焊工等）资格证的持证管理和复审提醒，严禁无证上岗。6.将消防安全履职情况纳入绩效考核和评先评优条件，落实“一票否决”。7.将消防安全纳入劳务派遣、外包人员管理，明确用工单位与派遣、外包单位的消防安全责任。8.组织消防安全培训师资队伍建设和培训资源保障。（六）工会负责人职责1.依法对消防安全工作进行监督，参加公司消防安全检查和事故调查，提出意见建议。2.组织职工开展消防安全民主管理和群众性监督，畅通职工反映火灾隐患和问题的渠道。3.组织职工开展消防技能比武、消防知识竞赛和消防文化作品创作、征集、评选活动。4.组织发动职工参加消防志愿服务和“上门入户”式消防宣传提示活动。5.组织职工代表巡视消防安全工作，督促隐患整改落实。6.关心职工劳动保护，对危及职工生命安全的重大火灾隐患，有权提出解决建议，有权建议组织职工撤离危险场所。7.组织职工心理健康和应急知识普及，提高职工自防自救意识和能力。8.参与消防宣传月等活动的组织发动和宣传报道。（七）财务部负责人职责1.保障消防安全投入，将消防设施建设与改造、器材购置、维保检测、培训演练、隐患整改、宣传等经费纳入年度预算。2.按规定提取和使用安全生产费用，其中用于消防安全的部分专款专用、单独列支。3.审核消防经费支出，及时办理付款手续，保证消防设施维保、检测、隐患整改等工作不因资金问题延误。4.建立消防经费台账，如实记录消防投入，配合做好安全生产费用和消防投入的统计上报。5.保障消防宣传月活动和消防安全奖励经费。6.对重大火灾隐患整改所需资金实行优先保障。7.参加公司消防安全检查和演练，落实本部门办公区域的消防安全管理。8.组织本部门人员消防安全教育，每年不少于1次。（八）采购部负责人职责1.对采购活动涉及的消防安全负责，采购消防设施、器材、物资必须符合国家标准、行业标准，不得采购不合格产品。2.组织消防产品进货验收，查验产品合格证、检验报告、认证标志等资料，建立采购台账。3.组织供应商管理，将消防安全要求纳入供应商准入和评价条件。4.组织采购易燃易爆危险物品时查验相关许可、资质和安全技术说明书（安全标签），落实运输、装卸的消防安全要求。5.组织危险化学品、易燃易爆物品采购的备案和台账管理，做到来源可查、去向可追。6.组织本部门库房、办公场所的消防安全管理，落实物品分类存放、用电安全等要求。7.组织本部门人员消防安全教育，每年不少于1次。8.配合做好消防设施器材的更新和应急物资储备。（九）仓储部负责人职责1.对所属仓库、料场、罐区的消防安全负直接领导责任，组织落实仓库防火管理规定。2.组织库存物品分类、分区、分库储存，甲、乙类物品与其他物品分库分区存放，性质相互抵触或灭火方法不同的物品不得同库储存。3.组织落实“五距”要求（顶距、灯距、墙距、柱距、垛距），保证物品堆放与照明灯具、电气设备的安全距离。4.组织库房每日巡查和每周检查，重点检查用火用电、物品堆放、通道畅通、消防设施器材等情况。5.组织库房内禁止吸烟、禁止使用明火、禁止使用电热器具的落实，库房内严禁设置办公室、休息室（确需设置的，采取防火分隔措施）。6.组织库房动火作业管理，严格履行审批手续并落实现场监护和防范措施。7.组织消防设施器材的配置、检查和维护，灭火器、消火栓、应急照明、疏散指示标志完好有效。8.组织仓库电气线路的规范管理，禁止私拉乱接、超负荷用电，下班前切断非必要电源。9.组织仓储人员消防安全教育和应急处置训练，每年不少于2次，组织本部门参加公司消防演练。10.发生火情时组织初期处置、报警和人员疏散，保护现场并配合调查。五、各车间负责人职责各车间（分厂、工段）负责人是本车间消防安全第一责任人，对本车间人员、设备、场所、作业活动的消防安全负直接领导责任。1.组织落实公司消防安全管理制度和消防安全操作规程，结合本车间工艺特点制定本车间消防安全管理措施和岗位防火须知。2.组织本车间消防安全责任分工，明确各班组、各岗位消防安全职责，与班组长签订消防安全责任书。3.组织本车间每日防火巡查和每周防火检查，巡查不少于每2小时一次（生产期间），检查记录真实、完整。4.组织本车间火灾隐患的自查自改，一般隐患立即整改，不能立即整改的落实防范措施并上报，建立隐患台账并跟踪销号。5.组织本车间用火、用电、用气管理，落实动火作业审批和现场监护，落实临时用电审批和检查。6.组织本车间消防设施器材的日常检查，每日检查灭火器、消火栓、疏散指示标志、应急照明等，发现损坏立即报告。7.组织本车间疏散通道、安全出口、消防车通道的日常管理，严禁占用、堵塞、封闭。8.组织本车间职工消防安全教育和岗位应急处置训练，班前会开展消防安全提示，每月至少组织一次消防安全学习。9.组织本车间参加公司消防培训和演练，每年不少于2次，演练后组织讲评和整改。10.组织本车间重点部位（如油库、气瓶间、危化品暂存点、配电室、热处理、喷涂、烘干、粉尘作业场所等）的专项管理，落实防爆、通风、监测等措施。11.组织本车间消防控制室、微型消防站（点）的人员管理和器材维护（设有相应设施设备的车间）。12.发生火情时立即组织报警、初期扑救、人员疏散和工艺处置，保护现场并报告。六、班组长职责班组长（工段长）是本班组消防安全第一责任人，是消防安全管理的“最后一公里”，对本班组作业现场和班组成员的消防安全负直接管理责任。1.组织落实本班组消防安全职责和岗位防火须知，做到班前有布置、班中有检查、班后有讲评。2.班前会开展消防安全提示，交代本班作业的火灾风险和防范措施，检查班组成员劳动防护用品和作业条件，时间不少于3分钟。3.班中组织现场巡查，每2小时至少巡查一次作业现场，重点检查用火用电、设备运行、可燃物清理、消防设施器材等情况。4.班后组织现场清理和检查，切断非必要电源、关闭气源，清理可燃物和杂物，确认无火种隐患后方可离开，并做好交接班记录。5.组织本班组作业现场定置管理，保持作业场所、通道、安全出口畅通，消防设施器材不被遮挡、圈占。6.组织本班组动火作业、临时用电等危险作业的现场监护，作业前核实审批手续和安全措施，作业中全程监护，作业后检查确认。7.组织本班组新员工、转岗人员和外来作业人员的岗位消防安全教育和作业监护。8.组织本班组人员掌握灭火器、消火栓的使用方法和疏散逃生路线，做到“会报警、会灭火、会逃生”。9.组织本班组消防设施器材的日常检查，发现损坏、缺失、失效立即报告车间并跟踪修复。10.组织本班组火灾隐患的排查和上报，能整改的立即整改，不能整改的及时报告车间。11.发生火情时立即报警、组织初期扑救和人员疏散，第一时间报告车间负责人。12.组织本班组参加公司、车间消防培训和演练，落实演练暴露问题的整改。七、消防安全管理人职责消防安全管理人由公司分管负责人或指定的管理人员担任，负责组织实施本单位日常消防安全管理工作，对消防安全责任人负责。按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）的规定履行职责。1.组织拟订并落实公司消防安全管理制度、消防安全操作规程、消防安全年度工作计划，报消防安全责任人审定后组织实施。2.组织实施日常消防安全管理工作，组织制定消防安全工作的资金投入计划和组织保障方案。3.组织实施防火检查和火灾隐患整改，组织每日防火巡查、每月防火检查和专项检查，建立隐患台账，实行闭环管理。4.组织管理消防设施、灭火器材，组织实施消防设施年度检测和日常维保，确保完好有效。5.组织管理消防控制室，落实值班人员持证上岗和24小时双人值班，定期检查值班记录和处置记录。6.组织管理微型消防站和志愿消防队，落实人员、器材、训练、考核和拉动演练。7.组织开展消防安全宣传教育和培训，组织全员消防培训、消防安全“明白人”培育和五类重点人群实操实训。8.组织编制灭火和应急疏散预案，组织实施演练并总结评估，每年不少于2次。9.组织管理消防安全重点部位，落实重点部位的防火措施和标识化管理。10.组织管理动火作业、临时用电等危险作业审批，审查作业方案和安全措施，监督现场落实。11.组织实施消防安全责任制考核，提出奖惩建议，报消防安全责任人审定。12.组织管理消防安全档案，落实档案的收集、整理、归档、保管和查阅。13.组织与承包、承租、外包单位签订消防安全管理协议，明确各方责任并监督落实。14.定期向消防安全责任人报告消防安全工作情况，提出加强和改进消防安全工作的意见建议（每月不少于1次）。15.组织火灾隐患整改期间的临时防范措施落实，确保整改期间消防安全。16.发生火灾事故后，组织现场处置、事故调查配合和整改落实。八、消防安全“明白人”职责消防安全“明白人”是经培训考核合格、分布在各车间（部门）、班组和重点部位的业务骨干，是消防安全管理的“桥梁”和“纽带”，承担“会检查、会宣传、会处置、会组织”的职责。每个车间（部门）至少配备1至2名，重点部位、人员密集场所应当增加配备。1.会检查。掌握本区域防火检查巡查的路线、部位、内容和方法，每日至少开展一次防火巡查，能够发现并如实记录火灾隐患，及时报告本区域负责人。2.会宣传。利用班前会、班后会、班组学习会等时机，开展“每日一提示、每周一讲解”，向本班组、本岗位职工宣传消防法律法规和消防安全常识。3.会处置。掌握初起火灾处置程序，会准确报警，会使用灭火器、消火栓等器材扑救初起火灾，会判断撤离时机，做到“见火不慌、抬手就灭”。4.会组织。熟悉本区域疏散通道、安全出口和疏散路线，会组织人员疏散逃生，会清点人数，会帮扶老弱病残孕等特殊人员。5.组织本区域消防设施器材的日常检查和维护，发现损坏、缺失、失效立即报告并跟踪修复。6.组织本区域新入职、转岗、外包、实习人员的岗前消防安全教育和作业提示。7.配合消防安全管理人开展防火检查、隐患排查、培训演练和宣传教育工作。8.与本区域消防控制室、微型消防站保持联动，火情发生时第一时间响应、第一时间报告、第一时间处置。9.建立本区域消防安全工作记录，如实记录巡查、宣传、处置、演练情况。10.参加公司组织的消防安全培训和实操实训，每年不少于2次，考核合格后继续履职。九、消防控制室值班人员职责消防控制室值班人员应当持有相应等级的消防设施操作员职业资格证书，落实每日24小时双人值班，负责消防控制室值班值守、火灾报警处置和消防设施监控操作。1.持证上岗，熟悉本岗位职责，掌握火灾自动报警系统、消防联动控制系统、消防应急广播、消防电话等设施的操作方法和应急处置程序。2.严格落实每日24小时双人值班制度，值班期间坚守岗位，不得擅离职守、不得从事与值班无关的活动。3.严格执行交接班制度，交接班时核对消防设施运行状态、报警和故障记录、值班记录和器材情况，双方签字确认。4.每2小时至少对消防控制室内设备运行情况进行一次检查，每日至少对消防设施进行一次巡回检查，做好记录。5.熟练掌握“四快”处置规程（快确认、快调集、快启动、快疏散），接到火灾报警信号后立即核实、确认和处置。6.收到火灾报警信号后，立即通过视频监控、现场人员核实等方式确认火情；确认发生火灾的，立即将火灾报警联动控制开关转入自动状态，启动灭火和应急疏散预案，拨打119报警，并报告单位负责人。7.确认属于误报的，查明原因、复位处理并记录；无法处理的，立即报告并通知维保单位。8.发现消防设施故障、屏蔽、停用的，立即报告消防安全管理人，落实防范措施并跟踪修复。9.熟练使用消防应急广播，按照预案要求发布疏散指令，引导人员安全疏散。10.熟练掌握消防电话的使用，会与现场人员、微型消防站、消防救援机构通话联络。11.值班期间发现火情，立即按规程处置，不得迟报、漏报、瞒报。12.保持消防控制室清洁、整齐、有序，设备设施完好，严禁堆放杂物、严禁遮挡设备、严禁在控制室内吸烟、使用明火。13.如实填写值班记录、报警记录、故障记录、处置记录，做到记录及时、真实、完整、可追溯。14.参加业务培训和实操实训，每年不少于2次，考核合格后继续上岗。十、微型消防站和志愿消防队员职责微型消防站、志愿消防队是公司初起火灾扑救和应急救援的骨干力量，应当落实“有人员、有器材、有战斗力”的要求，做到“1分钟到场、3分钟处置”。1.落实24小时值守或者电话值班制度，接到火警或者调度指令后，1分钟内携带器材到达现场核实处置。2.熟练掌握灭火器、室内（外）消火栓、水带水枪、消防水枪、破拆工具、救生器材等的使用方法，能够独立完成初起火灾扑救。3.熟练掌握个人防护装备（消防头盔、灭火防护服、消防手套、消防靴、空气呼吸器、逃生面罩等）的穿戴和使用。4.熟悉公司消防设施分布、消防水源位置、疏散通道和安全出口、重点部位和火灾危险性，掌握灭火和应急疏散预案。5.参加日常训练，每周至少组织一次业务训练，每月至少组织一次综合演练，每季度至少接受一次公司实战拉动演练。6.火情发生时，按照预案分工承担灭火、疏散、警戒、救护、供水、破拆等任务，与消防控制室保持通信联络。7.扑救初起火灾时注意自身安全，不盲目冒险、不进入危险区域，火势蔓延扩大时立即撤离并引导消防救援力量。8.协助组织人员疏散，引导疏散方向，帮扶老弱病残孕等特殊人员，清点疏散人数。9.配合消防救援机构开展灭火救援，引导消防车进入，提供消防水源、建筑结构和危险物品情况等信息。10.负责微型消防站器材装备的日常检查、维护和保养，每日检查一次，确保完好可用、摆放整齐、标识清楚。11.参加消防安全宣传教育和“上门入户”式宣传提示，带动全员提高自防自救能力。12.参加公司组织的消防基本技能实操实训，实现“灭真火、出真水、真动作”达标。十一、各岗位职工职责各岗位从业人员是本岗位消防安全的直接责任人，应当遵守消防安全制度和操作规程，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。（一）电工1.持特种作业操作证上岗，严格遵守电气安全操作规程，不违章作业、不无证操作。2.每日巡检配电室、配电柜、电缆沟、车间配电箱，检查有无过热、异味、异响、打火、绝缘老化、接线松动，做好记录。3.每月至少对配电室进行一次全面检查，清理可燃物，检查灭火器材是否完好有效、在有效期内。4.严禁私拉乱接、超负荷用电，严禁用铜丝、铁丝代替保险丝，严禁使用不合格电气产品。5.电气检修先断电、验电、挂牌上锁，确认无电后方可作业；作业完毕及时恢复送电并检查确认。6.临时用电、电焊作业按规定办理审批手续，作业完毕及时拆除临时线路和用电设备。7.电气火灾先断电后灭火，严禁带电用水扑救，使用二氧化碳、干粉灭火器扑救。8.发现电气火灾隐患立即报告并处置，不能处置的立即报告部门负责人。9.配合完成电气线路检测和消防电气检测，落实检测发现问题整改。10.参加消防培训和演练，掌握本岗位火灾应急处置措施。（二）焊工1.持特种作业操作证（熔化焊接与热切割作业）上岗，证件在有效期内，严禁无证作业。2.严格执行动火作业审批制度，先审批、后动火，动火作业票在有效期内、内容与现场一致，不得擅自变更作业地点和时间。3.作业前清理作业点周围10米范围内的可燃物，不能清除的采取遮盖、隔离、洒水等措施。4.气瓶管理符合要求，氧气瓶与乙炔瓶间距不小于5米，与明火间距不小于10米，气瓶直立固定、防倾倒、防晒，乙炔瓶严禁卧放使用。5.作业中配备灭火器材（灭火器、消防水桶、消防砂等），设专人监护，监护人不得擅离岗位。6.严禁在易燃易爆场所、通风不良场所和密闭容器内违规动火，进入受限空间作业严格执行相关规定。7.高处动火作业采取防止火花飞溅、掉落措施，下方设置接火措施，清除下方可燃物。8.作业结束后清理现场，检查确认无残留火种，动火作业票签字确认，作业后至少30分钟内复查现场。9.发现火情立即报警并扑救初起火灾，火势扩大时立即撤离并报告。10.参加消防培训和演练，掌握动火作业火灾应急处置措施。（三）库管员1.严格执行库房管理规定，库房内严禁吸烟、严禁使用明火、严禁使用电热器具。2.熟悉库存物品的火灾危险性，甲、乙类物品与一般物品分库分区存放，性质相互抵触或者灭火方法不同的物品不得同库储存。3.每日巡查库房，检查物品堆放是否符合“五距”要求，通道是否畅通，堆垛是否稳固。4.每月至少检查一次灭火器、消火栓、应急照明等设施器材，确保完好有效、不被遮挡。5.保持库房电气线路规范，照明灯具与货物保持安全距离，不超负荷用电，不使用不合格电器。6.出入库时检查包装是否破损、有无泄漏，发现异常立即隔离、报告并妥善处置。7.严禁在库房内进行动火作业，确需动火的严格履行审批手续并落实防范措施。8.下班前切断非必要电源，关好门窗，检查确认无火种隐患后方可离开。9.会使用灭火器、消火栓，会报警，会组织本库房人员疏散。（四）食堂工作人员1.严格遵守燃气、用电安全操作规程，班前班后检查燃气阀门、灶具、管道、软管是否漏气，用肥皂水检漏，严禁明火检漏。2.每日清洗集油烟罩、灶台表面油垢，每周至少清洗一次油烟净化设施，每季度至少对排油烟管道进行一次专业清洗并留存记录。3.使用燃气的操作间保持通风良好，燃气报警装置完好有效；用气完毕关阀断气，下班前关闭燃气总阀。4.严禁在厨房内私拉乱接电线，电气设备与水源保持安全距离，潮湿场所使用防潮型电气设备。5.油锅起火时立即关闭气源，用锅盖或者灭火毯覆盖窒息灭火，严禁用水扑救。6.每日清理灶台、排油烟罩及周边可燃物，保持疏散通道和安全出口畅通。7.每月至少检查一次灭火器、灭火毯、灶台灭火装置是否完好有效、在有效期内。8.冷藏、冷冻设备周边不得堆放可燃物，定期清理设备后方积尘，设备线路规范敷设。9.会使用灭火器、灭火毯，会报警，会组织就餐人员疏散。（五）保安员1.落实24小时值班值守，熟悉厂区消防设施器材位置、疏散通道和安全出口、消防控制室位置。2.每小时至少巡查一次厂区，重点巡查消防车通道、疏散通道、安全出口、消防设施和重点部位，做好巡查记录。3.严格门禁管理，严禁易燃易爆危险物品未经批准进入厂区，严禁电动自行车进楼入户、在门厅楼道停放充电。4.巡查中发现火情立即报警并报告，第一时间使用灭火器材扑救初起火灾。5.保障消防车通道畅通，及时清理占用、堵塞消防车通道的车辆和物品，劝阻违规停放行为。6.每日检查消防车通道、疏散通道标识标线是否清晰完好，消防设施是否被遮挡、圈占。7.每月至少检查一次室外消火栓、水泵接合器是否被遮挡、埋压、圈占。8.发生火灾时引导人员疏散、维持现场秩序、引导消防车进入并指示消防水源位置。9.参加消防培训和演练，掌握本岗位应急处置措施。（六）保洁员1.清扫作业时不得占用、堵塞、封闭疏散通道和安全出口，不得遮挡消防设施器材。2.严禁在楼梯间、走道、电缆井、管道井内堆放杂物和可燃物，及时清理散落可燃物。3.每日清理烟头、纸屑等可燃垃圾，垃圾集中存放并及时清运，严禁在垃圾房、垃圾道内焚烧垃圾。4.擦拭灯具、电气设备时先切断电源，严禁用水冲洗带电设备，防止触电和短路。5.发现疏散指示标志、应急照明损坏或者被遮挡，及时报告。6.发现火情立即报警，会使用灭火器扑救初起火灾，会引导人员疏散。7.使用清洁剂、消毒剂等易燃物品时远离火源，妥善存放，不得随意倾倒。（七）机动车驾驶员1.严格遵守道路交通安全和消防安全规定，车辆配备灭火器并每月检查一次，确保完好有效、在有效期内。2.严禁在厂区内违规停放车辆占用消防车通道，严禁在加油站、危险品装卸区吸烟和使用明火。3.运输易燃易爆危险品严格遵守相关规定，配备押运人员和灭火器材，按规定路线行驶，中途不得随意停车。4.车辆进入库区、装卸区遵守限速和禁火规定，运输危险品车辆的排气管应当加装阻火装置。5.定期检查车辆电气线路、油路，防止漏油、漏电引发火灾；车内不得存放打火机、罐装喷雾等易燃易爆物品。6.发生车辆火灾立即停车、切断电源、报警，使用车载灭火器扑救，组织人员疏散，火势扩大时立即撤离。7.参加消防培训和演练，掌握车辆火灾应急处置措施。（八）实验室（化验室）人员1.熟悉所用化学品的火灾危险性，易燃易爆试剂分类存放、限量存放，专柜专管、双人双锁。2.实验室内严禁吸烟，严禁使用明火加热易燃液体；加热易燃液体使用水浴、油浴或者电热套并有人看管。3.每日检查通风橱、可燃气体报警装置、灭火器、灭火毯、消防砂等是否完好有效。4.试剂取用后立即密封归还，废液分类收集、及时清运，严禁随意倾倒、混合存放。5.下班前检查水、电、气、门窗，切断非必要电源，确认无隐患后离开。6.发生化学品火灾根据性质选择灭火剂，活泼金属火灾严禁用水扑救，遇水反应物质按应急预案处置。7.参加消防培训和演练，掌握本岗位化学品火灾应急处置措施。十二、消防设施维保单位职责受委托承担公司建筑消防设施维护保养、检测的单位，应当按照法律法规、技术标准和合同约定履行职责，对所维保、检测的消防设施质量和结论负责。1.具备相应的消防技术服务资质和条件，维保、检测人员持证上岗，不得无资质、超资质范围从事消防技术服务活动。2.按照合同约定和技术标准制定维护保养方案，明确维保项目、周期、内容和标准，报公司消防安全管理人确认后实施。3.按照规定的周期和内容开展维护保养，每月至少进行一次维护保养，如实填写维保记录，出具维护保养报告，由双方签字确认。4.每年至少对建筑消防设施进行一次全面检测，出具检测报告；检测发现不合格项目，书面告知公司并提出整改建议。5.建立维保、检测档案，保存维保记录、检测报告、维修更换记录、故障处理记录等资料。6.落实故障报修响应时限，接到故障报告后24小时内到场处理；影响消防安全的重大故障，立即到场并在修复前协助落实防范措施。7.维保、检测作业前告知公司消防安全管理人，落实作业期间消防安全措施；需要停用消防设施的，严格履行审批手续并落实替代措施和告知。8.更换的消防产品和器材应当符合国家标准、行业标准，提供合格证明资料，不得使用不合格产品。9.对维保、检测中发现的问题提出整改建议，配合公司开展消防设施操作培训和演练技术支持。10.不得转包、分包维保、检测业务，不得出具虚假维保、检测记录和报告。11.配合消防救援机构和公司组织的消防设施检查，如实提供有关资料和情况。12.保守公司商业秘密和安全信息，不得擅自泄露。十三、考核与奖惩（一）考核原则1.坚持实事求是、客观公正，以履职记录和实际成效为依据，不以主观印象代替客观事实。2.坚持分级考核、逐级负责，主要负责人考核分管负责人，分管负责人考核消防安全管理人，消防安全管理人考核部门（车间）负责人，部门（车间）负责人考核班组长，班组长考核岗位人员。3.坚持日常考核与年度考核相结合、过程考核与结果考核相结合。4.坚持考核结果与薪酬分配、评先评优、职务晋升挂钩，实行消防安全“一票否决”。（二）考核内容考核内容包括：消防安全责任制落实情况；本岗位职责履行情况；防火检查巡查开展情况和记录质量；火灾隐患发现、报告和整改情况；消防设施器材管理和完好情况；消防培训和实操实训参加情况；消防演练组织和参加情况；用火用电用气管理和危险作业审批执行情况；火灾事故和应急处置情况；消防安全档案和记录管理情况等。（三）考核方式与频次考核对象考核主体考核频次考核方式分管负责人主要负责人每年1次述职评议、查阅履职记录消防安全管理人主要负责人、分管负责人每半年1次履职报告、现场核查部门（车间）负责人消防安全管理人每季度1次现场检查、查阅记录、评议班组长车间（部门）负责人每月1次现场检查、记录核查岗位人员班组长每月1次岗位抽查、实操考核消防控制室值班人员安全环保部每季度1次实操考核、记录核查、模拟处置微型消防站、志愿消防队员安全环保部每季度1次实战拉动、技能考核消防设施维保单位安全环保部每季度1次（年度履约评价）履约评价、现场核查、资料审查（四）奖励有下列情形之一的，由公司给予通报表扬、颁发奖金、优先评先评优或者优先推荐晋升：1.模范履行消防安全职责，消防安全工作成效突出，所负责区域全年未发生火灾事故和火灾隐患被上级通报的；2.及时发现并报告重大火灾隐患，或者有效制止违章行为，避免火灾事故发生的；3.在初起火灾扑救、人员疏散和应急救援中表现突出，有效减少人员伤亡和财产损失的；4.在消防宣传教育培训、消防技术创新、消防安全管理改进等方面提出合理化建议并取得实效的；5.在消防宣传月活动中组织有力、成效明显，被评为先进单位和先进个人的；6.其他应当给予奖励的情形。（五）处罚有下列情形之一的，由公司视情节给予批