2026年工会法在岗培训测试题附答案

2026年工会法在岗培训测试题附答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.现行《中华人民共和国工会法》是哪一年完成最新修正的？（）A.1992年B.2001年C.2021年D.2025年2.根据工会法规定，工会是职工（）的群众组织。A.自愿结合的工人阶级B.自发组建的劳动者阶级C.自愿结合的劳动者群体D.统一管理的职工群体3.工会通过（）制度，协调劳动关系，维护职工合法权益。A.职工代表大会B.平等协商和集体合同C.劳动争议调解D.职工诉求表达4.坚持中国共产党的领导，是开展工会工作的（）原则。A.基本B.根本C.重要D.首要5.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.25C.30D.506.基层工会委员会每届任期为（）。A.2年B.3年C.3年或者5年D.5年7.各级工会经费审查委员会应当由（）产生。A.工会会员大会或者会员代表大会选举B.同级工会委员会任命C.上级工会指派D.单位党组织任命8.工会会员离休、退休和处于失业状态的，会籍处理方式为（）。A.自动退会B.保留会籍，免交会费C.取消会籍D.保留会籍，正常缴费9.国有企业中，（）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。A.工会委员会B.职工持股会C.职工代表大会D.职工议事会10.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（），（）认为用人单位违反法律、法规和有关合同要求重新研究处理时，用人单位应当研究（）的意见，并将处理结果书面通知（）。依次填入正确选项的是（）A.劳动监察部门；劳动监察部门；劳动监察部门；劳动监察部门B.工会；工会；工会；工会C.人力资源和社会保障局；人社局；人社局；人社局D.职工所在部门负责人；负责人；负责人；负责人11.下列选项中，不属于工会经费法定来源的是（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.工会开展活动向职工收取的专项筹款12.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.3B.5C.7D.1013.对于拒不拨缴工会经费的单位，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.当地人民法院B.当地人力资源和社会保障局C.上级工会D.当地党委政府14.工会主席、副主席任期未满时，用人单位调动其工作的正确要求是（）A.可以根据生产经营需要自由调动B.不得随意调动，因工作需要调动应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意C.只要征得本人同意就可以调动D.只要单位党组织同意就可以调动15.代表和维护职工的合法权益是工会的（）A.基本职责B.根本宗旨C.主要任务D.核心目标16.女职工人数较多的单位，可以建立（），在同级工会领导下开展工作。A.女职工工会B.女职工委员会C.女职工工作领导小组D.女职工代表会17.（）可以建立产业工会。A.同一行业或者性质相近的几个行业B.不同行业但规模相近的企业C.同一地域内所有企业D.同一所有制性质的企业18.工会依照法律规定通过（）形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督。A.民主投票B.公开征集意见C.职工代表大会或者其他D.职工持股19.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.所在单位B.工会经费C.上级工会D.财政拨款20.侵害工会合法权益的，工会可以向（）提出处理要求，或者依法向人民法院提起诉讼。A.公安机关B.人民检察院C.县级以上人民政府D.劳动人事争议仲裁委员会二、多项选择题（每题2分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.工会法的立法目的包括下列哪些选项？（）A.保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位B.确定工会的权利与义务C.发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用D.规范企业生产经营秩序，提高企业经济效益2.新时代工会工作必须坚持的原则包括下列哪些选项？（）A.坚持党的全面领导B.坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想的指导C.坚持全心全意为职工服务的根本宗旨D.坚持依法治会，自觉在法治轨道上开展工作3.工会通过协调哪些关系维护社会稳定？（）A.劳动关系B.劳动报酬分配关系C.劳资矛盾冲突D.不同群体利益关系4.下列选项中，属于工会法定权利和义务的有（）A.参与制定涉及职工切身利益的法律法规、规章草案B.帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同C.对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督D.职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助5.下列关于建立基层工会组织的程序，说法正确的有（）A.由上级工会派员到用人单位开展宣传发动，指导职工自愿申请入会B.发展会员后，按生产或行政单元建立工会分会或者工会小组C.成立工会筹备组，完成筹备工作后报同级党组织和上级工会同意，召开会员大会或者会员代表大会，选举产生基层工会委员会和经费审查委员会D.选举结果报上级工会批准后正式成立基层工会6.根据工会法规定，下列哪些情形下，用人单位不得解除与工会工作人员的劳动合同（任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外）？（）A.任期未满的工会主席、副主席B.任期未满的非专职基层工会委员C.因工负伤的工会委员D.处于孕期、产期、哺乳期内的女职工工会委员7.工会经费主要用于哪些方面？（）A.为职工服务B.开展工会活动C.按比例上缴上级工会D.投资营利性项目获取收益8.下列选项中，属于职工代表大会法定职权的有（）A.审议通过集体合同草案，劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案B.监督企业、事业单位执行劳动法律、法规，监督厂务公开、事务公开制度落实C.选举或者罢免职工董事、职工监事D.对本单位经营发展规划、管理制度提出意见和建议9.工会应当从哪些方面维护新就业形态劳动者的合法权益？（）A.推动完善新就业形态劳动者劳动权益保障制度B.拓宽入会渠道，吸纳新就业形态劳动者加入工会，扩大组织覆盖C.协调新就业形态劳动者与平台企业、合作企业之间的劳动关系D.为新就业形态劳动者提供法律咨询、职业技能培训、互助保障等针对性服务10.县级以上各级人民政府可以采取哪些方式与同级工会沟通，研究解决工会反映的涉及职工切身利益的重大问题？（）A.召开联席会议B.定期通报经济社会发展和涉及职工权益的相关情况C.联合开展重点问题调研D.其他符合实际的沟通协调方式11.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权采取哪些符合法律规定的行动？（）A.直接下令停产，强制组织职工撤离现场B.向企业提出组织职工撤离危险现场的建议C.及时向上级工会和相关监管部门报告相关情况D.督促企业及时作出处理，保障职工生命安全12.下列选项中，属于用人单位应当为工会干部提供的保障有（）A.为工会干部开展工作提供必要的时间、场地、经费支持B.不得因工会干部依法履行职责克扣其工资、福利等待遇C.不得对依法履职的工会干部进行打击报复D.对兼职工会干部按照规定发放适当的岗位补贴13.下列关于工会会籍管理的说法，正确的有（）A.会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证或者电子会员证明接转B.会员处于失业状态的，保留会籍，免交会费C.会员自动离职的，直接自动丧失会籍D.会员死亡的，其会籍自然终止14.违反工会法规定，有下列哪些情形的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理？（）A.妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的B.非法撤销、合并工会组织的C.妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的D.无正当理由拒绝进行平等协商的15.推进工会工作法治化建设，应当落实哪些要求？（）A.坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权B.运用法治思维和法治方式解决涉及职工切身利益的矛盾和问题C.增强工会干部的法治意识，提升依法办事的能力D.引导职工依法理性表达利益诉求，依法维护自身权益三、判断题（每题1分，共10分，正确打√，错误打×）1.任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会。（）2.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）3.基层工会经费收支管理只需要接受本级会员大会监督，不需要接受上级工会和审计部门的监督。（）4.劳务派遣工不可以加入劳务派遣单位或者用工单位的工会。（）5.县级以上地方各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务、法律援助服务。（）6.工会主席、副主席可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。（）7.企业主要负责人的近亲属可以直接作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）8.工会应当对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法治、纪律教育，引导职工培育和践行社会主义核心价值观。（）9.用人单位拨缴的工会经费，按照规定的留成比例，一部分留基层工会使用，一部分上缴上级工会统筹使用。（）10.工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技能比武、群众性创新活动，培养高素质技术技能人才。（）四、简答题（每题6分，共24分）1.简述我国工会法中工会的基本职责和主要作用。2.简述用人单位在保障工会开展工作中应当履行哪些法定义务。3.简述基层工会委员会的主要任务。4.简述2021年修正的工会法对新就业形态劳动者加入工会作出了哪些规定。五、案例分析题（共16分）某区域性互联网配送平台企业，2023年注册成立，现有总部专职管理人员120名，签约网约配送骑手460名，目前只有总部专职管理人员加入了企业基层工会，骑手群体一直没有被纳入入会范围。2025年下半年，当地总工会要求该企业成立骑手入会专项工作组，推动符合条件的骑手加入工会，该企业人力资源负责人表示，骑手属于灵活就业人员，大多不属于企业正式职工，不需要建立工会组织，企业也不需要为骑手入会拨缴任何经费，而且企业已经为骑手购买了商业意外伤害保险，不需要工会再提供任何服务。此外，该企业原基层工会主席由公司人力资源总监担任，2026年初，企业高层调整管理分工，未经本级工会委员会讨论，也未报请上级工会同意，直接发文免除了原工会主席的职务，任命一名行政部主管担任新的工会主席。请结合工会法相关规定，回答下列问题：（1）该企业认为灵活就业骑手不需要加入工会的说法是否正确？为什么？（8分）（2）该企业免除原工会主席职务的做法是否符合法律规定？为什么？（8分）--参考答案---一、单项选择题1.C2.A3.B4.B5.B6.C7.A8.B9.C10.B11.D12.A13.A14.B15.A16.B17.A18.C19.A20.C二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.AD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD11.BCD12.ABCD13.ABD14.ABCD15.ABCD三、判断题1.√2.√3.×4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.√四、简答题1.答：根据我国现行工会法规定，工会的基本职责是代表和维护职工的合法权益，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会的主要作用包括：一是通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益；二是依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督；三是密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务；四是动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务；教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；五是坚持中国共产党的领导，走中国特色社会主义工会发展道路，推动构建和谐劳动关系，维护社会稳定，服务社会主义现代化建设大局。2.答：用人单位应当履行的法定义务主要包括以下几个方面：一是支持职工依法参加和组织工会，不得阻挠和限制职工入会，不得对参加工会的职工进行打击报复；二是按照法律规定的标准及时足额向本单位工会拨缴工会经费，拨缴比例为每月全部职工工资总额的百分之二，不得拖欠、拒缴；三是为工会开展工作提供必要的物质条件，包括办公场所、活动场地、办公设施等，保障工会专职、兼职工作人员开展工作的时间；四是尊重工会的民主权利，支持工会依法组织职工开展民主管理活动，接受职工监督，无正当理由不得拒绝与工会进行平等协商签订集体合同；五不得随意撤销、合并工会组织，不得非法解除工会干部的劳动合同，调动工会主席、副主席工作需要征得本级工会委员会和上一级工会的同意；六是依照法律规定，支持工会开展职工培训、劳动保护监督、文化体育等活动，不得妨碍工会依法履行职责，不得妨碍工会参与职工伤亡事故和侵犯职工权益问题的调查处理。3.答：基层工会委员会是基层工会的领导机构，其主要任务包括：一是执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作；二是代表和组织职工依照法律规定参加本单位民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会决议的执行；三是参与协调劳动关系和调解劳动争议，与用人单位进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同，并监督合同的履行；四是组织职工开展劳动竞赛、群众性合理化建议、技术革新和技术协作活动，提高劳动生产率和经济效益；五是对职工进行思想政治教育，引导职工培育和践行社会主义核心价值观，开展职业技能培训，提升职工综合素质，组织职工开展文化体育活动，丰富职工精神文化生活；六是监督用人单位遵守劳动法律法规，督促用人单位改善劳动安全卫生条件，维护女职工的特殊权益，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事；七是收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会所属的企业、事业单位；八是做好会员发展和会籍管理工作，密切联系会员，听取会员的意见和诉求，及时向用人单位和上级工会反映职工的合理诉求。4.答：2021年修正的工会法适应新就业形态发展的需要，对新就业形态劳动者入会作出了针对性规定，主要内容包括：一是明确了新就业形态劳动者参加和组织工会的法定权利，规定工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利，从法律层面确认了各类就业形态劳动者的入会权，打破了只有传统劳动关系劳动者才能入会的限制；二是优化了新就业形态劳动者入会的组织路径，明确互联网平台企业以及与平台合作的第三方用工主体，都应当依法建立工会组织，吸纳符合条件的新就业形态劳动者入会，对于不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者，也可以依托行业工会、区域工会、快递物流工会联合会等方式吸纳入会，丰富了入会组织形式；三是明确了工会维护新就业形态劳动者权益的法定职责，要求工会推动完善新就业形态劳动者劳动权益保障制度，就劳动报酬、休息休假、劳动安全、职业伤害保障、社会保障等涉及劳动者切身利益的问题与平台企业开展协商，维护新就业形态劳动者的合法权益；四是规定地方各级总工会、产业工会要加强对新就业形态劳动者入会工作的指导，推动实现工会组织覆盖和工作覆盖，为新就业形态劳动者入会和享受工会服务提供便利。五、案例分析题答：（1）该企业认为灵活就业骑手不需要加入工会的说法是错误的，不符合工会法的规定。原因如下：第一，根据工会法规定，凡是以工资收入为主要生活来源的劳动者，都依法享有参加和组织工会的权利，这一权利不因劳动者就业形态的变化而被剥夺。本案中的网约配送骑手，虽然多数属于灵活