2026年建筑施工企业法人A证安全生产举报处理测试题含答案

2026年建筑施工企业法人A证安全生产举报处理测试题含答案一、单项选择题（每题1分，共15分）1.根据建筑施工企业安全生产管理规范及安全生产举报处理相关要求，建筑施工企业安全生产举报处理工作的第一责任主体是（）A.企业项目专职安全员B.企业法定代表人或其委托分管安全生产的主要负责人C.企业工会D.企业项目技术负责人2.根据2023年修订的《安全生产领域举报奖励办法》，建筑施工企业受理安全生产实名举报后，一般应当在多少个工作日内办结并反馈，情况复杂确需延长的，经本单位主要负责人批准后延长时限不得超过多少个工作日（）A.15，15B.30，30C.60，30D.60，603.根据现行安全生产举报奖励相关规定，建筑施工企业受理内部员工或社会公众举报重大生产安全事故隐患，经查证属实后，单起举报的最高奖励金额不得超过（）万元A.30B.50C.80D.1004.建筑施工企业接到实名举报，反映本企业在建深基坑项目未按专家论证的支护方案施工，边坡位移已超过预警值，存在坍塌重大隐患，作为企业法定代表人，首先应当采取的措施是（）A.立即联系举报人核实身份，要求撤回举报避免影响工期B.立即下达停工指令，组织企业技术、安全管理团队赴现场开展核查排险C.先通知项目部自行整改，待企业季度检查时再统一核查D.直接将举报转交给属地住建部门，由政府部门负责核查处理5.根据住建部《房屋建筑和市政基础设施工程安全生产隐患排查治理办法》，建筑施工企业对受理的实名安全生产举报，应当在办结后多长时间内反馈办理结果（）A.无需主动反馈，举报人询问再答复B.10个工作日内反馈C.30个工作日内反馈D.仅举报不实才需要反馈6.建筑施工企业处理安全生产举报过程中，关于举报人信息保密，下列行为符合规定的是（）A.因核查工作需要，未经举报人同意向被举报项目部管理人员透露举报人身份信息B.按工作程序将完整举报材料直接转交给被举报单位及被举报人C.公开通报举报处理结果时，主动隐去举报人所有个人敏感信息D.为方便内部协同核查，将举报人联系方式及家庭住址发到企业全员工作群7.针对举报本企业安全生产分管负责人纵容分包单位违章作业、收受分包好处的问题，经查证举报内容属实，下列处理方式哪项是错误的（）A.对涉事分管负责人予以停职检查，按企业制度追究管理责任B.对分包单位存在的违章作业问题下达停工整改通知，清退不合格分包单位C.为维护企业声誉，对举报问题压案不查，给举报人封口费要求保密D.针对暴露出来的分包管理漏洞，修订完善企业分包单位安全生产管理制度8.根据2024年修正的《中华人民共和国安全生产法》，任何单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为，有权向哪一主体举报（）A.仅可向本企业安全生产管理部门举报B.仅可向属地住房和城乡建设部门举报C.仅可向属地应急管理部门举报D.任何负有安全生产监督管理职责的部门9.关于建筑施工企业处理匿名安全生产举报，下列做法正确的是（）A.所有匿名举报一律不予受理登记B.匿名举报线索清晰、能够明确指向具体隐患或违法行为的，应当受理并组织核查C.所有匿名举报核查完成后必须向举报人反馈结果D.匿名举报仅登记不核查，留档备查即可10.关于建筑施工企业安全生产举报奖励，下列做法符合规定的是（）A.同一重大事故隐患被多个举报人分别举报，奖励所有参与举报的人员B.两名以上举报人联名举报同一安全生产违法行为，按两名举报人分别核算奖励C.举报事项已经被企业或者政府监管部门查处完毕，或已经列入年度整改计划，举报人未提供新的有效线索的，不予奖励D.只要举报人提交举报材料，无论内容是否属实，都必须发放奖励11.建筑施工企业处理政府监管部门转办的安全生产举报，正确的处理流程是（）A.登记受理→核查核实→落实隐患整改→答复反馈→归档留存B.直接转交给项目项目部→等待项目回复→直接反馈给监管部门C.先压置举报件，确认无重大风险后再处理D.先与被举报方沟通统一口径，再组织核查12.下列安全生产举报中，建筑施工企业应当优先受理、优先核查的是（）A.举报项目部员工宿舍违规使用大功率电磁炉B.举报项目塔式起重机起重量限制器失效，存在倾覆重大风险C.举报项目部食堂饭菜价格偏高D.举报施工现场出入口车辆冲洗设备未正常使用13.建筑施工企业核查后认定举报内容不实，属于举报人信息误判导致的误告，正确的处理方式是（）A.立即对举报人进行罚款，追究举报人责任B.不对举报人追责，在涉及范围内澄清事实，消除不良影响，除非有证据证明举报人故意诬告陷害C.通过项目公示栏曝光举报人个人信息，警示其他人员不要乱举报D.直接将举报人移送公安机关追究法律责任14.根据《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》，企业接到举报项目负责人长期不在岗带班，经查实后，企业无权作出哪一项处理（）A.扣发项目负责人当月及季度绩效奖金B.对项目负责人进行企业内部通报批评C.将该不良记录纳入项目负责人年度履职考核D.直接吊销项目负责人的安全生产考核合格证书15.下列哪一项关于建筑施工企业安全生产举报制度的建设要求，不符合现行规定（）A.在建项目施工现场出入口、项目部办公区显著位置公示举报电话、举报邮箱及通讯地址B.仅接受本企业内部员工举报，不接受外部社会公众举报C.建立完整的举报登记台账，实行一案一档管理D.明确举报处理的责任部门、办结时限及工作要求单项选择题参考答案：1.B2.C3.B4.B5.B6.C7.C8.D9.B10.C11.A12.B13.B14.D15.B二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.建筑施工企业法定代表人作为企业安全生产第一责任人，在安全生产举报处理工作中应当履行的职责包括（）A.建立健全本企业安全生产举报处理工作制度，明确工作流程和责任B.保障举报处理工作经费、举报奖励资金落实到位C.批办重大安全生产举报事项，挂牌督办重大事故隐患举报的整改工作D.亲自处理所有日常安全生产举报，不得委托其他人员处理2.下列哪些安全生产举报情形，经查证属实后，建筑施工企业应当按照规定对举报人给予奖励（）A.举报本企业在建项目未组织竣工验收就擅自交付业主使用，经查证属实B.举报本企业安全总监安全生产考核合格证过期，未按要求参加继续教育，仍然在岗履职，经查证属实C.举报人重复举报同一已经核查处理完毕的事项，未提供新的有效线索D.举报总承包项目违法分包给无资质的个人实际施工，经查证属实3.关于安全生产举报处理过程中的举报人信息保密管理，下列说法正确的有（）A.任何情况下都不得向任何人员透露举报人个人信息B.举报材料、举报人联系方式等信息由专人单独保管，不得随意存放C.核查举报问题过程中，应当采取不暴露举报人身份的方式开展核查D.因工作失职泄露举报人信息，造成举报人被打击报复的，应当严肃追究相关人员责任4.建筑施工企业接到安全生产举报后，哪些情形应当及时移交负有安全生产监督管理职责的部门处理（）A.举报的重大事故隐患企业自身无法排除，需要政府部门协调处置的B.举报的违法行为涉嫌安全生产犯罪，需要司法机关介入处理的C.举报企业主要负责人存在重大安全生产履职违规行为，需要监管部门进行行政处罚的D.举报项目部管理人员存在个人吃拿卡要的作风问题，不涉及安全生产隐患5.下列关于安全生产举报处理的说法，错误的有（）A.实名举报必须答复，匿名举报一律不予受理B.为提高核查效率，可将完整举报材料直接转交给被举报单位和被举报人C.对举报属实符合奖励条件的，应当及时兑现奖励，不得拖欠克扣D.举报人对处理结果不满意的，一律不予再次受理核查6.建筑施工企业在在建项目施工现场公示安全生产举报渠道，按照规定应当公示的内容包括（）A.企业安全生产举报受理电话B.企业安全生产举报受理邮箱及通讯地址C.项目安全生产举报受理联系方式D.安全生产举报奖励标准7.针对核查属实的重大生产安全事故隐患举报，企业法定代表人应当组织落实的处理工作包括（）A.立即制定专项隐患整改方案，明确整改责任人、整改资金、整改措施和整改时限B.隐患整改完成后，组织企业技术、安全部门开展验收，验收合格后方可恢复施工C.倒查隐患产生的管理原因，对相关责任人员追究管理责任，完善管理制度漏洞D.将核查处理结果反馈给举报人，同时按要求上报给转办举报的监管部门8.下列哪些行为属于建筑施工企业安全生产举报处理工作中明确禁止的行为（）A.利用职权对举报人进行打击报复B.扣压举报材料，隐瞒举报问题不上报C.因情况复杂，经主要负责人批准延长举报办理期限D.对受理的实名举报拒不反馈处理结果9.按照举报内容划分，下列属于安全生产举报范畴的有（）A.生产安全事故隐患举报B.安全生产违法行为举报C.安全生产管理人员履职违规举报D.员工薪资待遇纠纷举报10.建筑施工企业规范做好安全生产举报处理工作的重要意义包括（）A.提前排查消除潜在事故隐患，防范生产安全事故发生B.发挥内部监督和社会监督作用，强化企业安全生产主体责任落实C.及时发现安全生产管理漏洞，提升企业整体安全生产管理水平D.提前化解安全生产领域矛盾，避免发生舆情事件或群体性事件多项选择题参考答案：1.ABC2.ABD3.BCD4.ABC5.ABD6.ABCD7.ABCD8.ABD9.ABC10.ABCD三、判断题（每题1分，共10分，正确打√，错误打×）1.建筑施工企业建立安全生产举报制度后，仅需要按要求处理举报，不需要定期对举报处理工作开展复盘总结，完善管理制度。（）2.建筑施工企业受理实名安全生产举报后，应当按照举报人预留的联系方式反馈处理结果，确实无法联系举报人除外。（）3.同一重大生产安全事故隐患被三个不同举报人分别举报，奖励应当平均分配给三个举报人。（）4.建筑施工企业接到不属于本企业职责范围的安全生产举报，应当直接丢弃，无需做任何处理。（）5.针对重大安全生产举报，企业主要负责人应当亲自带队核查或者挂牌督办隐患整改。（）6.泄露举报人信息造成举报人被打击报复的，仅需要对举报人进行经济赔偿，不需要追究相关人员的纪律责任。（）7.建筑施工企业安全生产举报奖励资金可以从企业安全生产费用中列支，符合现行规定要求。（）8.举报人故意捏造事实诬告陷害他人，涉嫌违法犯罪的，企业应当移送公安机关处理。（）9.企业法定代表人作为安全生产第一责任人，必须亲自处理所有安全生产举报，不得委托分管安全生产的负责人负责日常举报处理工作。（）10.举报建筑施工企业瞒报生产安全事故伤亡人数，经查证属实的，应当对举报人给予奖励。（）判断题参考答案：1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.√9.×10.√四、案例分析题（共55分）背景：某一级资质建筑施工总承包企业，2025年8月中标某市核心区超高层商业综合体项目，总建筑面积18万㎡，基坑深度21m，建筑高度205m，采用悬挑脚手架+核心筒爬架施工，企业法定代表人钱某担任企业主要负责人，全面负责企业安全生产工作。2026年1月，钱某接到实名举报人李某的举报，李某是该项目架子班劳务工人，举报内容包括三点：一是该项目爬架生产制造单位没有相应的特种设备生产资质，爬架的产品合格证系伪造，且部分构配件出现锈蚀开裂，安装后未按要求组织验收就投入使用；二是基坑监测单位不具备甲级监测资质，最近三次监测数据显示基坑边坡侧向位移已经超出规范允许的预警值，监测单位篡改监测数据隐瞒险情；三是项目经理张某连续18天未到现场带班，所有签字都是由项目技术员代签，长期脱岗。钱某接到举报时，正准备陪同甲方单位考察项目，担心举报影响项目工期和企业声誉，于是随手将举报件转交给企业安全管理部副部长刘某，口头交代刘某看着处理，没有明确要求核查时限和核查要求。刘某接到举报后，因为手头正在准备企业安全生产标准化评审材料，半个月后才通知项目经理张某自行核查上报结果。张某接到通知后，私下找到李某，承诺给李某1万元封口费，要求李某撤回举报，李某拒绝后，张某以李某不服从项目管理为由将李某辞退。随后张某向刘某上报称举报内容全部不实，不存在任何问题，刘某直接将该结果反馈给钱某，钱某没有再跟进，也没有要求再次复核，更没有向举报人李某反馈任何处理结果。2026年2月中旬，该项目基坑发生局部坍塌，同时爬架因为构配件质量不合格发生局部倾覆，共造成3人死亡，4人重伤，直接经济损失超过800万元，事故调查确认举报内容全部属实。问题：1.请指出该企业法定代表人钱某在本次举报处理过程中存在哪些违规行为？（12分）2.请指出该企业在安全生产举报处理制度落实层面存在哪些主要问题？（15分）3.请说明针对本次举报，正确的处理流程应当是什么？（18分）4.本案中如果举报被及时核查属实，是否应当对举报人李某给予奖励，请说明具体理由。（10分）案例分析题参考答案：1.钱某存在的违规行为主要包括：（1）未履行企业主要负责人安全生产举报处理工作职责，对涉及坍塌、倾覆的重大安全隐患举报，未亲自批办督办，仅随意转交给下属，未明确核查要求和时限，未尽到主体责任；（2）接到重大隐患举报后，未第一时间要求项目部暂停危险区域作业，未意识到举报隐患的严重性，未坚持风险优先的处理原则，延误了隐患处置的最佳时机；（3）未督促责任部门按照规定向实名举报人反馈处理结果，违反了实名举报必须闭环反馈的管理要求；（4）收到项目部的核查结论后，未对核查过程进行复核，没有建立重大举报复核机制，未能发现项目部隐瞒隐患、弄虚作假的行为，未尽到主要负责人的监督责任；（5）未落实举报人保护要求，得知举报人被打击报复后未及时纠正，纵容了项目部的违规行为。2.该企业在举报处理制度落实层面存在的问题包括：（1）未建立明确的分级分类举报处理工作制度，重大隐患举报没有明确的批办、复核、督办要求，管理制度形同虚设，未明确不同等级举报的处理责任；（2）未落实举报人信息保密制度，违规将举报信息直接透露给被举报的项目经理，直接导致举报人被打击报复辞退，违反了举报处理的保密规定；（3）未明确举报处理的时限要求，导致重大举报被拖延半个月才启动核查，给隐患发展蔓延留下了充足时间，最终引发事故；（4）未建立回避制度，允许被举报人作为核查主体核查自身的问题，导致核查结果完全失真，隐患未能被及时发现；（5）未建立举报人保护和奖励制度，没有明确规定不得对举报人打击报复，也未明确奖励的标准和落实流程，导致举报人合法权益得不到保障；（6）未建立举报处理复盘机制，日常工作中未对相关管理人员进行举报处理流程培训，管理人员缺乏基本的合规意识。3.本次举报的正确处理流程应当是：第一步，接报登记，第一时间记录举报时间、举报人联系方式、具体举报内容，因举报涉及深基坑坍塌、爬架倾覆两类重大生产安全事故隐患，直接判定为A级优先处理举报，由企业法定代表人亲自批办，启动重大举报核查程序；第二步，组建独立核查组，由企业技术负责人、安全总监、纪检监察人员组成核查组，不得让被举报的项目经理、项目部管理人员参与核查，核查组直接赴现场开展独立核查，对举报涉及的爬架生产资质、产品合格证、基坑监测原始数据、项目经理带班考勤记录逐一核实，不得提前通知项目部准备；第三步，核查结论处置，经核查确认举报内容全部属实后，立即下达全面停工通知，组织危险区域作业人员全部撤离，然后制定专项隐患排险整改方案，明确整改责任人、整改资金、整改措施和整改时限，清退不合格的爬架供应单位和基坑监测单位，