2026年工会财务综合认知测试题含答案

2026年工会财务综合认知测试题含答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据全国总工会2022年修订印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会依法取得的会费收入，是指基层工会组织会员缴纳的会费，会费缴纳的计算基数是（）A.会员岗位工资B.会员基本工资C.会员应发工资总额D.会员实发工资总额2.2025年全总印发《关于进一步落实工会系统过紧日子要求的若干措施》，明确要求各级工会压减一般性支出，其中“三公”经费预算安排原则上要（）A.只减不增B.保持刚性不变C.视情况逐年上浮不超过5%D.按需调整3.工会资产按照性质分类，下列不属于工会非经营性资产的是（）A.工会机关办公用房B.工会所属职工服务中心阵地C.工会开办的盈利性对外经营职工酒店D.基层工会的职工书屋设备4.根据《工会会计制度》（2021年版），工会会计核算应当以工会的持续运行为前提，以（）为记账本位币A.美元B.人民币C.工会所在地法定货币D.由上级工会指定5.基层工会开展职工教育活动，优秀学员的奖励标准，按照《基层工会经费收支管理办法》，以精神奖励为主，物质奖励人均标准一般不超过（）A.300元B.500元C.800元D.1000元6.各级工会预算应当按照收支平衡的原则编制，下级工会预算，（），并按照规定程序报上级工会备案或者审批A.可以编制赤字预算B.严格不得编制赤字预算C.特殊项目经审批可以编制赤字预算D.资本性支出可以编制赤字预算7.工会财务监督的主体是（）A.各级工会组织B.各级工会财务部门C.上级工会经审组织D.本级工会经审组织8.会员会费缴纳标准，按照现行全总规定，会员每月缴纳会费的比例为本人月基本工资的（）A.0.2%B.0.5%C.1%D.2%9.行政拨缴工会经费，按照新修订《工会法》规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费A.1%B.2%C.3%D.5%10.基层工会留成的拨缴经费比例，按照全总现行经费分成向基层倾斜的规定，一般不低于全部分成拨缴经费总额的（）A.40%B.50%C.60%D.70%11.根据《工会预算管理办法》，工会预算包括收入预算和支出预算，下列不属于工会收入预算类别的是（）A.会费收入B.拨缴经费收入C.政府补助收入D.职工个人存款收入12.基层工会组织逢年过节向全体会员发放节日慰问品，全年支出总额原则上不超过基层工会当年会费收入加上拨缴经费收入留成部分合计的多少比例（）A.30%B.40%C.50%D.60%13.工会会计要素分为五类，下列不属于工会会计要素的是（）A.资产B.负债C.所有者权益D.净资产14.基层工会开展文体活动设置奖励的，奖励范围不超过参与人数的（）A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.四分之三15.下列费用中，不可以从工会经费列支的是（）A.职工集体福利支出B.职工教育支出C.企业行政办公人员工资D.工会业务支出16.全总要求推进工会财务数字化转型，2025-2026年核心建设目标是实现（）工会财务数据一体化管理A.县级以上B.全国C.省市县三级D.基层以上17.工会资产处置收入应当按照（）的原则管理，纳入本级工会预算，统一核算统一管理A.收支两条线B.谁处置谁所有C.留归本级工会自用D.全额上缴上级工会18.基层工会如果年度经费不足，不足以保障开展正常职工活动，可以按照规定申请（）补助A.上级工会B.同级财政C.单位行政D.以上都可以19.根据《工会法》规定，工会经费的使用应当依法接受（）监督A.国家审计B.上级工会C.全体会员D.以上都对20.经批准开展职工疗休养活动，下列关于经费列支的说法正确的是（）A.可以变相组织职工外出旅游，违规发放福利B.可以将疗休养名额免费赠送给会员亲属C.符合规定的疗休养期间交通费、住宿费、餐费可以按标准从工会经费列支D.所有职工疗休养费用都必须全额由个人承担，工会经费不得列支二、多项选择题（每题2分，共30分）1.根据全总最新工作要求，工会经费支出要重点向哪些领域倾斜（）A.维护职工合法权益B.服务职工群众普惠性福利C.基层工会组织建设D.工会行政性楼堂馆所建设2.基层工会经费收支管理应当遵循的基本原则包括（）A.遵纪守法原则B.经费独立原则C.预算管理原则D.服务职工原则E.勤俭节约原则3.下列支出中，符合基层工会经费使用范围规定的有（）A.疫情防控期间为职工购买防疫防护物资B.组织会员开展不超过2天的春游秋游集体活动C.向过生日的会员发放生日蛋糕券D.购买工会办公和开展活动所需的设备E.报销单位党政领导的个人消费支出4.新时代工会财务工作的主要任务包括（）A.依法依规收缴工会经费，持续扩大工会经费覆盖面B.合理安排工会预算支出，优化经费支出结构C.加强工会资产全流程管理，防止工会资产流失D.规范会计核算行为，提供真实完整的会计信息E.健全财务监督体系，防控各类财务风险5.根据2021年版《工会会计制度》，工会会计要素中的净资产包括（）A.累计盈余B.专用基金C.权益法调整D.本年盈余E.无偿调拨净资产6.下列关于落实工会系统过紧日子要求的说法，正确的有（）A.严格控制工会机关人员经费支出，不得超编核定人员经费、超标准发放人员待遇B.严格控制一般性会议、培训、论坛等活动支出，优先推行线上会议培训，压缩线下支出规模C.严禁新建、改扩建工会办公用房，严禁超标准配置办公设备和办公家具D.严格规范工会经费购买商业保险、发放补贴福利的行为，杜绝超标准超范围支出E.可以将本级工会经费转移到下级工会或者所属单位套取现金，用于不合规支出7.关于基层工会发放节日慰问品，下列做法符合全总规定的有（）A.发放符合中国传统节日习惯的日用品B.发放职工群众必需的生活用品C.不得违规发放现金、购物卡、代金券等D.不得发放高档烟酒、奢侈品等非福利用品E.可以发放加油卡、购物储值卡等变相现金福利8.根据《工会预算管理办法》，下列属于本级工会预算管理职权的有（）A.编制本级工会预算、决算草案B.组织开展本级工会预算的执行工作C.审批所有下级工会的预算和决算D.定期向本级工会委员会和上级工会报告预算执行情况E.改变或者撤销本级工会所属单位违反预算规定的决定9.下列资产中，属于工会经营性资产的有（）A.工会开办的面向社会市场化运营的职工疗休养中心B.工会持股的市场化运营的职工文创服务企业C.工会机关自用的办公用房D.基层工会仅对内部会员开放的职工健身活动室E.工会所属的对外出租的经营性商业店铺10.全总新时期工会财务改革，要求构建什么样的现代化工会财务管理体系（）A.规范统一B.公开透明C.运行高效D.监督有力E.高度集权11.下列情形中，属于违反工会财经纪律的行为有（）A.截留、挪用、侵占工会经费和工会资产B.私设工会经费“小金库”、账外账C.虚列支出、虚构项目套取工会经费D.超标准超范围发放工会福利、津贴补贴E.按照批准的预算安排使用工会经费12.基层工会职工集体福利支出的法定范围包括哪些内容（）A.逢年过节向全体会员发放节日慰问品B.会员生日慰问C.会员结婚生育慰问D.会员生病住院慰问、会员去世丧葬慰问E.职工子女入学慰问13.根据新修订《工会法》，工会经费的法定来源包括（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.各级政府和单位行政给予的补助收入E.其他合法收入14.新时代工会财务数字化建设的主要内容包括（）A.推行网上报销、无纸化报销B.实现经费支出全流程在线审批C.建立电子会计档案管理体系D.开展大数据财务分析和预测E.实现工会财务数据实时动态监管15.上级工会安排给基层工会的经费补助，应当主要用于哪些方面（）A.开展职工普惠性服务项目B.基层工会职工服务阵地建设C.帮扶困难职工、送温暖项目D.基层工会办公和开展活动的必要支出E.发放基层工会领导干部的个人奖金三、判断题（每题1分，共10分）1.基层工会可以用会员会费收入组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。（）2.在符合规定的前提下，工会经费可以用于请客送礼、大吃大喝，也可以用于购买各类商业预付卡。（）3.基层工会年度经费不足，无法保障正常开展职工活动的，单位行政方面可以按照《工会法》规定给予经费补助，该做法符合规定。（）4.根据2021年版《工会会计制度》，工会会计核算应当以权责发生制为主要核算基础，收付实现制仅作为补充核算方式。（）5.根据《工会法》规定，工会资产属于工会依法所有，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）6.基层工会组织开展文体活动，可以为参与活动的职工购置必要的运动服装，人均每次购置标准一般不超过1000元，每年不超过一次，符合规定。（）7.全总明确规定，工会经费不得用于非工会活动开支，不得支付社会摊派性质的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。（）8.工会预算一经本级工会委员会批准，任何情况下都不得调整和变动。（）9.基层工会财务公开是基层工会民主管理的法定要求，应当定期向全体会员公开工会经费收支情况，接受会员监督。（）10.为提高审批效率，基层工会所有经费支出都可以由工会主席一人直接审批，不需要建立分级审批内部控制制度。（）四、案例分析题（共40分）案例一：某街道直属基层工会，共有正式会员200人，2025年该工会取得会费收入12万元，取得上级拨缴经费留成收入40万元，取得单位行政专项补助收入10万元，全年总收入合计62万元。2025年该工会发生以下几笔支出：1.春节期间向全体会员发放每人价值800元的购物卡，合计支出16万元；2.五一劳动节组织全体会员开展一日游活动，支出门票费、集体餐费合计8万元，其中活动邀请退休会员参与，向非在职会员收取活动费用2万元，已经计入工会其他收入；3.评选年度优秀工会干部和优秀职工，共评选出50人，每人发放价值800元的购物卡，合计支出4万元；4.工会主席报销个人私家车年度保险费3500元，计入工会业务支出；5.为新建单位职工书屋购买图书、书架、电脑等设备，合计支出12万元，计入职工教育支出；6.年底工会换届总结，组织全体工会委员聚餐，花费2万元，计入工会业务支出。请结合《基层工会经费收支管理办法》等规定，回答下列问题：（1）请指出上述支出中哪些不符合工会经费使用规定，并说明具体理由。（12分）（2）结合该工会2025年的收入情况，计算该工会全年节日慰问品支出的最高可列支额度，并判断该工会春节的节日慰问支出是否符合规定。（8分）案例二：某县级总工会2025年财务运行过程中发生以下事项：1.收到上级工会拨付的年度困难职工帮扶专项补助资金100万元，本级工会因机关办公楼年久失修需要装修，调剂20万元帮扶资金用于办公楼装修支出；2.年度预算执行过程中，压减一般性支出后结余“三公”经费15万元，本级工会领导班子研究决定，将结余经费转入本级工会职工福利专户，用于发放机关工作人员年终额外福利；3.经批准处置一处闲置多年的工会经营性房产，获得资产处置收入120万元，本级工会直接将该笔收入用于发放机关工作人员年终绩效奖励，未纳入年度预算统一管理；4.按照全总经费分成向基层倾斜的要求，本级总工会将本年度收到的用人单位拨缴经费，按60%的比例留成给基层工会，本级留存40%；5.本级总工会建立了完善的财务内部控制制度，按要求定期公开本级工会经费收支情况，接受本级经审会和全体职工会员的监督。请结合工会财务相关规定，回答下列问题：（1）请指出该县级总工会上述行为中哪些不符合规定，并说明正确的处理方式。（12分）（2）结合全总《关于进一步落实工会系统过紧日子要求的若干措施》，说明各级工会压减一般性支出形成的结余资金应当如何规范管理使用？（8分）参考答案一、单项选择题1.B2.A3.C4.B5.B6.B7.A8.B9.B10.C11.D12.C13.C14.C15.C16.B17.A18.D19.D20.C二、多项选择题1.ABC2.ABCDE3.ABCD4.ABCDE5.ABCDE6.ABCD7.ABCD8.ABDE9.ABE10.ABCD11.ABCD12.ABCDE13.ABCDE14.ABCDE15.ABCD三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.×四、案例分析题案例一参考答案：（1）不符合规定的支出及理由：①春节发放购物卡不符合规定。根据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会节日慰问品不得发放购物卡、代金券等变相现金福利，只能发放实物类慰问品，因此该支出违规。（3分）②工会主席报销个人车辆保险费不符合规定。工会经费只能用于工会组织开展活动和服务职工的相关支出，不得报销个人私人消费支出，该支出属于个人费用，不得从工会经费列支。（3分）③优秀职工奖励支出不符合规定。根据规定，职工教育、评选优秀职工等物质奖励人均标准不得超过500元，本次奖励每人800元，超过规定标准，同时违规发放购物卡也不符合要求，因此违规。（3分）④年底工会委员聚餐支出不符合规定。工会经费不得用于违规组织大吃大喝，非工作必要的聚餐不属于工会业务支出的合理范围，不得从工会经费列支。（3分）（2）最高可列支额度计算：根据规定，基层工会全年节日慰问品支出总额不得超过当年会费收入加拨缴经费留成收入合计的50%。该工会当年会费收入12万，拨缴经费留成40万，合计52万，最高额度为52万×50%=26万元。（4分）该工会仅春节支出16万，即使其他节日没有额外支出，总金额未超过26万的额度上限，但因为发放购物卡本身违反了经费使用的禁止性规定，因此该春节慰问支出不符合规定。（4分）案例二参考答案：（1）不符合规定的行为及正确处理方式：①调剂困难职工帮扶专项资金用于办公楼装修不符合规定。专项工会资金应当坚持专款专用原则，困难职工帮扶专项资金必须用于困难职工生活救助、医疗救助、子女助学、送温暖等指定用途，不得截留、挪用挤占。正确做法：若本级办公楼装修确需安排资金，应当按程序启动本级预算调整流程，经本级工会委员会审议通过、报上级工会备案后，从本级工会一般性支出或者资本性支出预算中安排资金，不得挪用专项帮扶资金。（4分）②将结余“三公”经费转入福利账户发放年终额外福利不符合规定。落实过紧日子要求中，压减出来的“三公”经费结余不得违规用于增发个人福利、变相提