2026年劳动保障协理员劳动保障政策宣传试题含答案

2026年劳动保障协理员劳动保障政策宣传试题含答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据2025年人力资源和社会保障部修订印发的《基层劳动保障服务工作规范》，劳动保障协理员为辖区内认定的就业困难人员提供跟踪就业援助服务，应当至少多长时间开展一次回访，更新劳动者就业状态信息？A.1个月B.3个月C.半年D.1年2.我国职工基本养老保险已实现全国统筹，职工跨省流动就业办理养老保险关系转移接续，按照规定应当达到法定退休年龄享受待遇前，至少提前多长时间向待遇领取地社保经办机构提出转移申请？A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月3.针对不完全符合劳动关系认定标准的新就业形态劳动者，目前全国范围内普遍推行的专项保障政策是允许该群体单独参加哪一险种？A.职工基本养老保险B.职工基本医疗保险C.工伤保险D.失业保险4.2024-2026年国家延续实施的灵活就业社会保险补贴政策明确，就业困难人员灵活就业后缴纳社会保险费的，补贴标准原则上不超过其实际缴费的比例是？A.30%B.50%C.60%D.2/35.现行失业保险稳岗返还政策中，对参保企业上年度未裁员或裁员率符合要求的可享受返还，其中30人（含）以下的中小微企业，裁员率不超过参保职工总数多少比例即可符合申领条件？A.10%B.15%C.20%D.25%6.根据《最低工资规定》，下列哪一项项目不包含在最低工资标准内，需要由用人单位额外支付？A.劳动者的计件基本工资B.劳动者的月度绩效工资C.中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境下的津贴D.劳动者的工龄工资7.我国城乡居民养老保险待遇由两部分组成，分别是基础养老金和？A.缴费补贴B.个人账户养老金C.集体补助D.过渡性养老金8.失业人员累计缴纳失业保险费满10年以上的，领取失业保险金的最长期限是？A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月9.劳动保障协理员在辖区开展政策宣传，针对高龄、行动不便的老年群体办理养老待遇资格认证、社保补缴等业务，最适宜的宣传服务方式是？A.短视频平台推送教程B.上门入户一对一讲解指导C.社区公众号推送推文D.组织集中宣讲会10.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位开展工程建设项目，应当开立哪个账户专项用于支付农民工工资？A.基本存款账户B.一般存款账户C.项目周转账户D.农民工工资专用账户11.根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起多长时间内为职工办理社会保险登记？A.10日B.15日C.30日D.60日12.2025年起，我国毕业生求职创业补贴发放范围已经扩展到哪类群体？A.全日制普通高校毕业生B.技工院校毕业生C.中等职业学校毕业生D.以上全部符合条件的毕业生13.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，每年可享受的带薪年休假天数是？A.5天B.10天C.15天D.20天14.下列选项中，不属于我国就业援助法定对象范围的是？A.低保家庭中的登记失业人员B.零就业家庭成员C.女满40周岁男满50周岁的城镇登记失业人员D.自主创业的个体工商户经营者15.跨省异地就医住院费用直接结算政策中，执行的规则是？A.就医地目录、参保地待遇B.参保地目录、就医地待遇C.全部按照参保地标准执行D.全部按照就医地标准执行16.根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律法规的行为，超过多长时间未被发现也未被举报投诉的，劳动保障监察部门不再查处？A.1年B.2年C.3年D.5年17.企业吸纳符合条件的脱贫人口（含防止返贫监测帮扶对象）就业，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，可按规定享受什么补贴？A.一次性创业补贴B.一次性吸纳就业补贴C.技能培训补贴D.稳岗返还补贴18.目前我国灵活就业人员自愿缴存住房公积金政策中，灵活就业人员的缴存基数按照什么规则确定？A.统一按照当地最低工资标准确定B.统一按照当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资确定C.灵活就业人员在当地规定的上下限范围内自行申报确定D.统一按照国家规定的基数标准确定19.根据《工伤保险条例》，工伤职工的停工留薪期一般不超过多长时间？伤情严重的经鉴定可延长，但延长不得超过12个月。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月20.劳动保障协理员建立辖区劳动就业信息台账，下列哪项内容不属于需要每月重点更新的核心信息？A.劳动者就业状态变化B.劳动者社会保险参保状态变化C.劳动者家庭非核心成员信息变化D.劳动者联系方式变化二、多项选择题（每题2分，共20分）1.劳动保障协理员开展辖区内劳动保障政策宣传，可采用的适宜宣传方式包括？A.在小区宣传栏、社区服务中心张贴政策宣传海报B.组织辖区内企业HR、劳动者代表开展政策宣讲会现场答疑C.通过社区居民微信群、公众号推送图文版政策解读D.针对有需求的特殊群体开展上门一对一政策讲解2.下列选项中，属于我国就业困难人员法定认定范围的有？A.女满40周岁、男满50周岁的城镇登记失业人员B.持有残疾证的登记失业人员C.零就业家庭中的登记失业人员D.享受最低生活保障待遇的登记失业人员3.2024-2026年国家延续实施的阶段性降低社会保险费率政策，涵盖的险种有？A.失业保险B.工伤保险C.职工基本养老保险D.城乡居民基本养老保险4.新就业形态劳动者劳动权益保障政策中，平台企业应当依法履行的责任包括？A.对符合劳动关系认定标准的劳动者，依法缴纳社会保险B.对不完全符合劳动关系的劳动者，引导其参加单项工伤保险，缴纳工伤保险费C.按时足额支付劳动者劳动报酬，不得克扣拖欠D.合理确定劳动定额，保障劳动者的休息休假权益5.根据《最低工资规定》，下列各项中，不属于最低工资标准组成部分的有？A.延长工作时间的加班加点工资B.中班、夜班、高温、井下等特殊工作条件下的津贴C.用人单位按照规定为劳动者缴纳的社会保险费D.用人单位发放的住房补贴、伙食补贴等福利性待遇6.失业人员在领取失业保险金期间，发生下列哪些情形的，应当停止领取失业保险金，并停止享受其他失业保险待遇？A.重新就业的B.应征服兵役的C.移居境外的D.已经享受基本养老保险待遇的7.下列关于城乡居民养老保险补缴的说法，符合现行政策的有？A.参保人员达到法定待遇领取年龄时，累计缴费不足15年的，可一次性补缴不足年限的保费B.参保人员缴费期间中断缴费的，可补缴中断年度的保费C.参保人员自愿提高缴费档次的，可补缴之前年度的保费差额D.任何情况下参保人员都可以随意补缴之前年度的保费8.下列选项中，属于劳动保障协理员核心工作职责的有？A.宣传劳动保障法律法规和各项政策B.协助开展辖区内就业援助、就业服务工作C.协助做好企业退休人员社会化管理服务工作D.协助采集辖区内用人单位用工信息和劳动者就业失业信息9.高校毕业生自主创业，符合条件的可以享受下列哪些政策优惠？A.一次性创业补贴B.创业担保贷款及财政贴息C.创业场地补贴D.税收减免优惠10.下列关于用人单位用工的说法，符合劳动法律法规规定的有？A.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件B.用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物C.用人单位与劳动者约定试用期，可以随意解除劳动者的劳动合同D.用人单位应当按月足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠三、判断题（每题2分，共20分）1.职工达到法定退休年龄时，职工基本养老保险累计缴费不足15年的，一律不得一次性补缴，只能逐年延长缴费至满15年。2.用人单位安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间或者安排夜班劳动的，属于劳动保障违法行为。3.灵活就业人员参加职工基本养老保险，所有缴费比例均由个人承担，缴费比例一般为缴费基数的20%。4.失业保险稳岗返还资金只能用于企业缴纳社会保险费，不得用于职工生活补助、转岗培训、技能提升培训等支出。5.我国建立了城乡居民基础养老金正常调整机制，会根据经济发展、物价变动、职工工资增长等情况适时调整基础养老金标准。6.劳动者与用人单位发生劳动争议，除部分特殊情形外，必须先经过劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的才能向人民法院提起诉讼。7.按照现行残保金政策，用人单位应当按照规定比例安排残疾人就业，未达到规定比例且不符合免征条件的，应当缴纳残疾人就业保障金。8.公共就业服务机构的劳动保障协理员为劳动者推荐就业岗位，成功后可以向劳动者收取不超过100元的服务费。9.跨省流动就业参保，男性年满50周岁、女性年满40周岁的，一般保留原参保地养老保险关系，在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户。10.公益性岗位安置就业困难人员就业的，社保补贴和岗位补贴期限最长不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员，补贴期限可以延长至退休。四、案例分析题（每题20分，共40分）1.案例：张女士，42岁，城镇户籍，家住某街道花园社区，2024年10月与原单位解除劳动合同后办理了失业登记，一直未找到稳定工作，其家庭享受城市最低生活保障待遇。2026年1月，张女士在辖区内一家24小时便利店找到灵活就业岗位，以小时工形式提供服务，平均月收入1900元，随后以灵活就业身份缴纳了2026年度职工基本养老保险和职工基本医疗保险，全年累计缴费12600元。张女士听说就业困难人员灵活就业可以享受社保补贴，到社区服务站咨询劳动保障协理员。问题：（1）张女士是否符合灵活就业社会保险补贴的申领条件？请说明理由。（10分）（2）如果符合条件，张女士最长可以享受多长时间的社保补贴，补贴标准最高是多少？（10分）2.案例：某外地建筑施工企业在辖区内承揽了一个商品住宅建设项目，施工总承包单位在项目所在地设立了项目部，项目开工后共有62名农民工进场施工，项目部负责人表示，项目用工都是分包给包工头，农民工工资由包工头直接现金发放，不需要按照要求开设农民工工资专用账户，也不需要留存工资发放记录。2026年3月，有5名农民工到社区反映，他们已经3个半月没有拿到工资了，包工头联系不上，项目部也不管，希望社区协助解决。问题：作为该社区的劳动保障协理员，请回答：施工总承包单位的做法违反了哪些政策规定？你应当如何处理该欠薪投诉？（20分）参考答案：一、单项选择题1.B2.C3.C4.D5.C6.C7.B8.C9.B10.D11.C12.D13.A14.D15.A16.B17.B18.C19.B20.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.AB4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABD三、判断题1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.√四、案例分析题1.（1）张女士符合灵活就业社会保险补贴的申领条件。理由如下：根据我国2024-2026年延续实施的就业扶持政策，经认定的就业困难人员实现灵活就业后，按照规定以灵活就业身份缴纳社会保险费的，可按规定申领灵活就业社会保险补贴。本案中，张女士今年42岁，属于“4050”城镇登记失业人员，且家庭享受城市最低生活保障待遇，完全符合就业困难人员的认定标准；同时张女士已经实现灵活就业，并且按规定自行缴纳了2026年度的职工基本养老保险和职工基本医疗保险，满足灵活就业社保补贴申领的全部法定条件，因此符合申领要求。（2）关于补贴期限：现行政策明确，就业困难人员享受灵活就业社会保险补贴的期限最长不超过3年；对于享受补贴期满时，距离法定退休年龄不足5年的就业困难人员，可将补贴期限延长至法定退休年龄。本案中张女士今年42岁，距离工人身份女性法定退休年龄50岁还有8年，不符合延长至退休的条件，因此最长可以享受3年的社保补贴。关于补贴标准：现行政策规定，灵活就业社保补贴标准原则上不超过灵活就业人员实际社保缴费额的2/3，张女士2026年度实际缴费12600元，因此年度最高补贴额不超过8400元，具体补贴标准按照统筹地区当年公布的补贴标准执行，大部分统筹地区目前对就业困难人员灵活就业社保补贴执行实际缴费2/3的标准，因此张女士2026年可领取约8400元的社保补贴。2.（1）施工总承包单位的做法违反了《保障农民工工资支付条例》的多项规定：第一，违反了农民工工资专用账户管理制度。《保障农民工工资支付条例》明确规定，施工总承包单位应当按照规定开立农民工工资专用账户，专项用于该工程建设项目农民工工资的支付，该项目未按规定开立专用账户，违反了法定要求。第二，违反了农民工工资委托代发制度。条例明确规定，工程建设项目实行分包单位农民工工资由施工总承包单位委托代发制度，分包单位负责编制工资支付表，经农民工签字确认后，由施工总承包单位直接将工资发放至农民工本人的银行账户，禁止将工资发放给不具备用工主体资格的包工头代发，该项目要求包工头代发工资的做法违反了该制度。第三，违反了工资支付记录留存规定，条例要求施工总承包单位应当将工资支付记录留存至少3年备查，该项目部不打算留存工资发放记录，违反了该法定要求。第四，该项目