2026年矿山高温作业防护测试题含答案

2026年矿山高温作业防护测试题含答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据2025年新修订的《金属非金属矿山安全规程》（GB16423-2025）和《煤矿安全规程》（2022年修订版）相关规定，判定矿山井下高温作业的条件为：作业地点湿球黑球温度指数（WBGT）≥25℃，且空气相对湿度不低于（）。A.60%B.70%C.80%D.90%2.根据我国《防暑降温措施管理办法》，露天矿山作业日最高气温达到（）以上时，应当停止当日室外露天作业。A.37℃B.38℃C.39℃D.40℃3.深井矿山井下高温的主要热量来源不包括下列哪一项（）。A.原岩地热B.机电设备运行散热C.爆破作业及岩体氧化产热D.地面空气对流带入的热量4.矿山企业对拟安排从事高温作业的人员进行上岗前职业健康检查，应当重点筛查的疾病类型不包括（）。A.心血管系统疾病B.中枢神经系统器质性疾病C.传染性皮肤病D.甲状腺功能异常疾病5.按照职业卫生标准要求，矿山企业为高温作业人员提供的清凉饮料，其氯化钠含量应当控制在哪个范围（）。A.0.1%-0.2%B.0.3%-0.5%C.0.6%-0.8%D.1.0%-1.5%6.2026年我国矿山安全监管部门要求高海拔、深井、露天矿山全面推广高温作业数字化实时监测系统，该系统的核心监测评价指标是（）。A.空气干球温度B.空气相对湿度C.湿球黑球温度指数（WBGT）D.热辐射强度7.根据《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3-2016），矿山井下高温作业WBGT指数为28℃-30℃时，属于Ⅱ级高温作业，要求劳动者每班累计作业时间不得超过（）。A.2小时B.4小时C.6小时D.8小时8.热射病是高温作业最严重的职业病，典型的临床三联征不包括下列哪一项（）。A.高热（核心体温超过40℃）B.多汗C.无汗D.意识障碍9.夏季露天矿山高温作业合理调整作业时间，下列做法符合规范要求的是（）。A.早上提前开工，傍晚推迟收工，中午11:00-15:00停止露天作业B.中午12:00-14:00停止作业，其余时间正常作业C.为赶工期全天作业，仅提供冷饮补偿D.只要发放高温津贴就不需要调整作业时间10.下列矿山作业岗位中，一般不属于重度高温作业岗位的是（）。A.深井井下回采工作面采煤工B.露天矿山夏季边坡养护工C.井下通风良好的中央变电所值班电工D.露天矿山爆破作业装药工11.高温作业人员出现肌肉阵发性痉挛疼痛，也就是热痉挛，其发病的核心原因是（）。A.体内水分大量流失B.体内电解质（盐分）大量流失C.体内糖分大量流失D.体内维生素大量流失12.下列矿山高温应对措施中，不属于工程性主动降温措施的是（）。A.优化通风系统，增加作业面风量B.对高温岩壁喷涂隔热材料C.增加作业人员轮班频次，缩短单次作业时间D.采用人工制冷降低进风温度13.按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位应当对高温作业劳动者开展定期职业健康检查，检查周期为（）。A.每半年一次B.每一年一次C.每两年一次D.每三年一次14.针对露天矿山夏季高温作业，下列哪种类型的个体防护装备更适合作业人员佩戴（）。A.浅色导热系数低的玻璃钢安全帽B.普通深色塑料安全帽C.竹编安全帽D.加厚棉质安全帽15.矿山现场发现高温作业人员中暑，发生重度中暑热射病时，现场急救的第一步操作是（）。A.立即拨打120急救电话等待救援B.迅速将患者转移到阴凉通风的低温处平卧C.立即给患者喂服含盐清凉饮料D.立即为患者进行物理降温16.根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位发放高温津贴的前提条件是：劳动者在高温天气从事露天作业，以及用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到（）以下。A.30℃B.32℃C.33℃D.35℃17.高温作业除了会引发职业病，还会诱发各类生产安全事故，下列哪一项不属于矿山高温作业引发的安全隐患（）。A.作业人员注意力下降、反应迟钝，容易引发操作失误B.露天存放的民用爆炸物品温度升高，引发性能不稳定甚至自爆C.高温导致电气设备绝缘层老化加速，绝缘性能下降引发短路漏电D.高温导致井下瓦斯涌出量降低，减少瓦斯爆炸风险18.深井矿山对井下高温热源的防控，下列做法错误的是（）。A.将大功率发热机电设备布置在作业面通风流的出口侧，避免热量污染进风B.对接触高温岩壁的作业区域进行隔热处理，阻隔围岩散热C.提前疏放高温热水，降低围岩温度D.将废弃的高温巷道敞开通风，降低整体温度19.目前国际国内通用的高温作业热负荷评价指标WBGT指的是（）。A.湿球温度B.黑球温度C.湿球黑球温度指数D.干球黑球综合温度指数20.新入职矿山高温作业岗位的劳动者，需要逐步适应热环境，循序渐进增加作业量，一般适应期需要多少天（）。A.1-3天B.4-6天C.7-14天D.15-20天二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.按照作业环境类型划分，矿山高温作业主要分为哪两大类（）。A.深井井下高温作业B.露天矿山高温作业C.地面选厂高温作业D.井下硐室高温作业2.按照轻重程度划分，高温作业引发的重度中暑分为哪几种典型类型（）。A.先兆中暑B.轻度中暑C.热痉挛D.热衰竭E.热射病3.矿山企业应当为高温作业人员配备符合要求的个体防护用品，下列属于必须配备的用品有（）。A.隔热、透气的浅色工作服B.防护工作帽C.隔热防护手套D.合格的防晒用品E.透气露趾凉鞋4.深井矿山井下高温产生的热量来源主要包括下列哪些选项（）。A.原岩地热，随开采深度增加温度升高B.井下岩体氧化反应产热C.爆破作业、混凝土水化产热D.机电设备运行散热E.作业人员人体散热5.2026年矿山安全监管要求，所有存在高温作业的矿山必须定期开展作业场所高温危害监测，监测内容包括（）。A.各作业地点的WBGT指数B.作业环境的热辐射强度C.作业场所空气相对湿度D.作业场所通风风速E.高温作业劳动者的生理指标监测6.针对高温作业引发的热衰竭患者，现场急救正确的措施有哪些（）。A.迅速将患者转移到阴凉通风处，解开领口衣扣，保持呼吸通畅B.让患者平卧，抬高下肢增加回心血量C.给患者饮用含盐清凉饮料D.用凉水擦拭患者皮肤进行物理降温E.出现血压降低、昏迷等症状立即送医7.矿山企业在高温季节应当落实哪些高温防护管理制度（）。A.制定高温中暑应急预案，配备急救药品和设备B.开展高温作业防护和中暑急救培训C.落实轮休制度，避免高温作业人员超时劳动D.高温季节每日监测作业场所WBGT指数，公示监测结果E.为了赶工期，可以统筹安排高温作业人员加班8.下列关于矿山高温津贴的说法，符合法律法规要求的有（）。A.高温津贴不计入劳动者最低工资标准，用人单位不得克扣B.用人单位不能以发放清凉饮料、矿泉水等物品抵扣高温津贴C.高温津贴发放标准由各省、自治区、直辖市根据当地实际情况制定D.符合高温作业条件的短期用工、劳务派遣工也应当按规定发放高温津贴E.只要劳动者当月出勤，就必须发放高温津贴9.针对露天矿山高温作业，下列防护措施正确的有（）。A.在作业区域附近搭建固定或者移动遮阳休息棚，休息棚内配备降温设备B.优化作业时间，避开中午高温时段作业，采用早出工、晚收工，中间长休息的作业制度C.要求作业人员穿着深色厚衣服，避免紫外线晒伤D.在作业现场和休息场所24小时供应符合卫生要求的清凉饮用水和含盐饮料E.高温季节每天对作业人员进行岗前体温检测，发现身体不适及时安排休息10.高温作业职业健康监护包括下列哪些内容（）。A.上岗前职业健康检查，排除职业禁忌证B.在岗期间定期职业健康检查，及时发现健康损害C.离岗时职业健康检查，明确职业健康状况D.发生中暑事故后的应急健康检查E.每年高温季节来临前开展专项健康筛查，重点排查心血管疾病三、判断题（每题1分，共10分，正确打√，错误打×）1.矿山高温作业只会对劳动者健康造成危害，不会引发生产安全事故。（）2.只要用人单位按规定发放了高温津贴，就算作业场所WBGT指数不达标也符合法规要求。（）3.热痉挛属于轻度中暑范畴，患者大多神志清醒，转移到阴凉处补充含盐饮料后，短时间内即可恢复正常。（）4.深井矿山降温优先采用通风降温措施，当通风降温无法满足要求时，再采用人工制冷降温措施。（）5.高温作业人员出现头晕、乏力等轻微中暑先兆，只要坚持就能适应，不需要离岗休息。（）6.高温作业人员应当大量饮用纯净水，不能喝含盐饮料，避免增加肾脏负担。（）7.存在高温职业病危害的矿山作业场所，应当按规定设置职业病危害警示标识和中文警示说明。（）8.湿球黑球温度指数（WBGT）数值越高，说明作业环境热强度越大，对人体的热危害越大。（）9.用人单位可以安排怀孕女职工和未成年工在WBGT指数超过30℃的高温作业场所工作，只要本人同意即可。（）10.井下高温作业通风降温，风速越大降温效果越好，因此应当尽可能提高井下作业面风速，越高越安全。（）四、案例分析题（共2小题，每题25分，共50分）1.某深度1280米的地下煤矿，地温梯度为每深度增加100米地温升高2.6℃，该矿3个回采工作面的平均WBGT指数检测结果为29.2℃，该矿现有回采作业一线工人156人，全部完成上岗前职业健康检查，未检出职业禁忌证。2025年7月该矿进入夏季生产高峰期，为了完成月度生产任务，矿方规定回采工作面每班作业时间为6小时，未安排中间轮休；矿方认为井下作业不属于露天高温作业，仅在井底车场放置了大桶装纯净水，没有按要求配备含盐清凉饮料，也未发放高温津贴；该矿未制定高温中暑应急预案，也未开展过中暑急救培训。当月18日，3名回采工人在作业过程中先后出现头晕、恶心、呕吐、乏力症状，其中1名工人出现40.5℃高热、意识模糊，被紧急升井送医，最终诊断为劳力性热射病，经抢救后脱离生命危险。结合上述案例背景，回答下列问题：（1）该矿在高温作业防护管理中存在哪些违法违规问题？（2）针对本次发病的1名重度中暑工人，现场应当采取哪些正确的急救措施？2.某南方地区大型露天非金属矿山，矿区夏季6-9月日最高气温经常达到37℃-41℃，该矿承接了重点工程石料供应任务，要求赶工期抢进度，因此未调整夏季作业时间，仅安排中午12点到1点休息1小时，其余时间正常作业；矿方未在作业区域搭建遮阳休息棚，仅在项目部存放了十箱矿泉水，高温津贴已经包含在计件工资中，未单独发放；有5名作业工人因高温不适提出调整作业岗位，矿方以“不服从工作安排”为由将工人辞退。结合上述案例背景，回答下列问题：（1）该露天矿存在哪些违法违规行为？（2）结合露天矿山高温作业特点，说明应当采取哪些正确的高温防护措施？参考答案一、单项选择题参考答案1.C2.D3.D4.C5.A6.C7.B8.B9.A10.C11.B12.C13.B14.A15.B16.C17.D18.D19.C20.C二、多项选择题参考答案1.AB2.CDE3.ABCD4.ABCDE5.ABCDE6.ABCDE7.ABCD8.ABCD9.ABDE10.ABCDE三、判断题参考答案1.×2.×3.√4.√5.×6.×7.√8.√9.×10.×四、案例分析题参考答案1.（1）该矿存在的违法违规问题主要有：①作业时间不符合规范要求，该矿回采工作面WBGT指数为29.2℃，属于Ⅱ级高温作业，规范要求每班作业时间不得超过4小时，该矿规定每班作业6小时，且未安排中间轮休，不符合要求。②未按规定为高温作业人员提供符合要求的清凉饮料，仅提供纯净水，未补充作业流失的盐分，不符合职业卫生防护要求。③未按规定发放高温津贴，该矿作业场所WBGT指数超过33℃，符合高温津贴发放条件，无论是否属于露天作业，只要工作场所温度达标就应当按规定发放，矿方以井下作业为由不发放属于违法行为。④未按规定制定高温中暑应急预案，未开展高温防护和急救培训，不符合安全生产和职业卫生管理要求。⑤未落实高温作业动态监测要求，未在高温季节每日监测作业场所WBGT指数，未根据监测结果调整作业安排。（2）现场正确急救措施：①第一步迅速将患者转移到通风良好、温度较低的阴凉区域，脱去患者紧身浸湿的工作服，让患者平卧休息，避免继续受热。②第一时间拨打120急救电话，告知患者病情和具体位置，提前做好升井和转运准备，等待专业医护人员救援。③迅速为患者降低核心体温，用凉水喷洒擦拭患者全身，或者用湿毛巾包裹患者全身，配合风扇吹风加速降温，有条件的可以用冰袋放置在患者颈部、腋下、腹股沟等大血管位置降温，尽快将核心体温降到39℃以下，避免体温持续升高损伤脑组织和脏器。④如果患者神志清醒，可以给患者饮用少量含盐清凉饮料，如果患者已经昏迷，不要强行喂水，避免呛咳引发窒息。⑤持续监测患者的呼吸、脉搏，出现呼吸心跳停止立即开展现场心肺复苏，为救援争取时间。2.（1）该露天矿存在的违法违规行为：①作业时间不符合规定，日最高气温达到40℃以上应当停止所有露天作业，37℃-40℃之间不得安排超时延长作业时间，该矿仅休息1小时，全天作业，严重违反了《防暑降温措施管理办法》的要求。②未按规定配备防暑降温设施，未在作业区域搭建遮阳休息棚，未充足供应符合要求的清凉饮料，无法满足劳动者降温休息需求。③未按规定单独发放高温津贴，将高温津