带教导师聘任申请表

带教导师聘任申请表申请人姓名性别所属部门现任岗位入职时间年月日现任岗位工龄年个月联系电话电子邮箱拟带教岗位拟带教阶段□基础期□提升期□全阶段□上岗考核辅导申请日期年月日期望聘任期限□6个月□12个月□长期□其他：__________一、个人资质与工作业绩专业技能资质（填写自身岗位相关技能证书、专业资质、技能等级，及岗位核心技能掌握情况，可附佐证材料）工作业绩亮点（填写近1-2年工作业绩、岗位表现，如考核成绩、专项成果、获得表彰等，突出岗位专业性与责任心）过往带教经历（如有）（填写带教时间、带教人数、带教岗位、带教成果，如学员考核通过率、岗位适配情况等，无则填“无”）其他相关资质（填写培训讲师资质、教学相关经历、沟通辅导能力相关证明等）二、申请理由（结合自身岗位能力、带教意愿，说明申请担任带教导师的原因，及自身适配带教岗位的优势，明确带教目标，不少于300字）____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________三、带教承诺严格遵守公司带教管理制度，认真履行带教导师职责，秉持负责、严谨的态度开展带教工作。结合拟带教岗位需求与新人特点，制定个性化带教计划，按时完成带教任务，助力新人快速掌握岗位技能。耐心开展辅导工作，及时解答新人疑问，规范指导实操流程，规避新人违规操作，注重培养新人安全意识与合规意识。定期跟踪新人学习进度，如实记录带教情况，客观评价新人表现，提交完整带教记录与总结报告。不断提升自身带教能力，总结带教经验，积极配合公司优化带教体系，助力提升整体带教质量。以身作则，传递公司企业文化与岗位职业素养，引导新人快速适配团队、融入企业。申请人签字：____________________日期：年月日四、审核意见部门负责人审核□同意聘任□不同意聘任□需进一步考核后决定审核意见签字：日期：年月日得分（如有）：带教负责人审核□同意聘任□不同意聘任□需进一步考核后决定审核意见签字：日期：年月日考核结果（如有）：最终审批（管理层）□同意聘任□不同意聘任□延期聘任聘任期限自年月日至年月日签字：日期：年月日备注填写及审核说明：1.申请人需如实填写各项信息，附件（资质证书、业绩证明等）可单独提交，一并归档；2.审核需结合申请人岗位能力、责任心、沟通辅导能力综合评估，必要时组织带教专项考