道路施工安全责任书范文5篇

道路施工安全责任书范文5篇甲方（建设单位）：XX交通建设投资集团有限公司项目名称：G347线XX市XX镇至XX段改建工程施工里程：K12+300至K27+800，全长15.5公里乙方（施工总承包单位）：XX建设集团有限公司为落实道路施工安全生产主体责任，防范和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》《公路水运工程安全生产监督管理办法》《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号）等法律法规及规范要求，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本责任书，双方共同遵守执行。1.安全控制目标1.1杜绝较大及以上生产安全责任事故，杜绝因施工导致的道路交通安全较大及以上事故，年生产安全责任事故死亡人数为0。1.2年生产安全责任事故重伤率控制在0.3‰以下，年轻伤率控制在2‰以下。1.3特种设备检验合格率100%，特种作业人员持证上岗率100%，安全隐患整改闭环率100%。1.4创建省级公路施工安全标准化示范工地，通过交通运输部“平安工地”考核评价达到“示范”等级。2.甲方安全责任2.1资料提供责任：在工程开工前7日内，向乙方提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料，以及施工路段交通流量、事故多发点段等道路运行资料，并保证资料的真实、准确、完整。2.2安全费用保障责任：按照不低于建筑安装工程造价1.5%的标准计提安全生产费用，本项目建安费暂估15.5亿元，安全费用总计暂估2325万元（最终以结算价为准）。开工后10日内拨付首期安全费用，占总额的40%即930万元；剩余安全费用按工程进度每季度拨付，乙方提交上季度安全费用使用台账及凭证，经甲方及监理单位审核合格后15日内拨付对应进度款项，安全费用不得挪作他用。2.3监督管理责任：组建项目安全管理专班，每月组织1次全面安全大检查，每季度组织1次高边坡、涉路施工、特种设备等专项督查，对发现的安全隐患下达书面整改通知书，明确整改时限及要求，逾期未整改的按合同约定处以1-5万元/次罚款。每月组织1次安全工作例会，协调解决施工中的安全问题。2.4协调保障责任：负责协调公安机关交通管理部门、公路管理机构办理涉路施工审批、交通管控等手续，牵头制定施工区域交通导改总体方案，组织专家对交通导改方案进行论证。协调沿线乡镇、村社做好施工区域周边群众的宣传告知工作，减少施工对群众出行的影响。2.5事故处置责任：接到乙方事故报告后，1小时内上报当地应急管理、交通运输等部门，立即启动应急预案，组织事故救援，配合事故调查，按照事故调查结论承担相应责任。3.乙方安全责任3.1体系建设责任：建立健全安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程，设置安全生产管理机构，按照规定配备专职安全生产管理人员不少于4名，其中注册安全工程师（建筑施工或道路运输类）不少于1名，所有专职安全员均持有有效安全生产考核合格证书（C证），每作业班组配备兼职安全员不少于1名。项目经理为项目安全生产第一责任人，对项目安全生产工作全面负责。3.2风险管控与隐患治理责任：对施工全过程开展风险辨识评估，建立风险分级管控清单，其中重大风险清单报甲方及监理单位备案。对深基坑、高边坡、起重吊装、涉路施工、模板工程及支撑体系等危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，本项目共4项超过一定规模的危大工程（K15+200-K15+450段高28米土质边坡、K19+120大桥最大墩高32米、K23+500-K23+620段深6.2米基坑、半幅施工半幅通车涉路工程），均需组织5名及以上符合相关专业要求的专家进行论证，论证通过后方可施工，施工过程中安排专职安全员全程旁站监督。建立隐患排查治理制度，实行“日排查、周调度、月总结”，班组每日开展班前、班中、班后检查，项目部每周组织1次全面排查，每月开展1次隐患分析研判，所有隐患整改做到责任、措施、资金、时限、预案“五落实”，闭环率100%，重大隐患立即停工整改并上报甲方及相关部门。3.3安全教育培训责任：对新进场从业人员进行公司、项目、班组三级安全教育培训，总学时不少于24学时，考核合格后方可上岗作业；每年对全员进行再培训，总学时不少于8学时；特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业，持证上岗率100%，证书到期前1个月组织复审。每月组织不少于1次全员安全培训，培训内容包括安全操作规程、危险因素、应急处置措施等，培训记录及考核结果存档备查。3.4涉路施工安全责任：严格按照经批准的交通导改方案组织施工，不得擅自变更导改方案。施工区域采用高度不低于2.5米的彩色钢围挡全封闭隔离，涉路作业端按《道路交通标志和标线第4部分：作业区》（GB5768.4-2017）设置警告区、上游过渡区、缓冲区、作业区、下游过渡区、终止区，警告区长度不小于1000米，每50米设置1个反光锥，夜间设置间距不大于20米的警示红灯，作业区两端设置24小时值守的交通协管岗，每班不少于2人，负责引导车辆通行、维护导改设施。遇大雨、大雾、冰雪等恶劣天气时，立即停止涉路作业，增设警示设施，必要时配合交警部门实施交通管制。每周对交通导改设施进行1次全面检查，损坏、缺失的2小时内修复补充。3.5特种设备及机械设备安全责任：本项目投入使用的塔式起重机2台、汽车起重机3台、沥青摊铺机2台、压路机8台、挖掘机10台等特种设备及施工机械，必须具备出厂合格证、检验合格证明，特种设备需办理使用登记证后方可投入使用。建立设备安全技术档案，每月对特种设备进行1次全面检测检查，每周进行1次日常维护保养，每日作业前进行班前检查，确保设备完好。设备操作人员必须持证上岗，严格遵守操作规程，严禁违章操作、带病作业。3.6应急管理责任：编制项目综合应急预案1个、专项应急预案8个（高边坡坍塌、桥梁施工坠落、涉路交通事故、火灾、防汛、特种设备事故、触电、中毒窒息）、现场处置方案15个，组建不少于25人的应急救援队伍，配备应急救援物资：挖掘机1台、装载机1台、应急救援车辆3台、与就近二级以上医院签订急救联动协议、移动照明设备20套、防汛沙袋8000袋、干粉灭火器120具、急救箱30个、应急广播设备5套。每半年组织1次综合应急演练，每季度组织1次专项应急演练，每月组织1次现场处置方案演练，演练记录及评估报告报甲方备案。发生生产安全事故后，1小时内上报甲方及当地应急管理、交通运输、公安等部门，立即启动应急预案，组织抢救伤员，保护事故现场，不得迟报、漏报、谎报、瞒报，按照事故调查结论承担相应责任。3.7职业健康与劳动防护责任：为从业人员配备符合国家标准的劳动防护用品，包括安全帽、安全带、反光背心、防尘口罩、防毒面具、绝缘鞋、防护手套等，按规定周期发放，建立发放台账。对接触粉尘、噪声、有毒有害物质的作业人员，每年组织1次职业健康检查，每半年组织1次专项检查，建立职业健康档案。施工现场设置符合要求的办公、生活设施，落实防暑降温、防寒保暖、食品安全等保障措施。4.责任考核与追究4.1甲方每季度对乙方安全生产工作进行一次考核，考核结果与工程进度款拨付挂钩，考核得分90分及以上的，全额拨付当期安全费用；80-89分的，拨付当期安全费用的90%；70-79分的，拨付当期安全费用的80%；70分以下的，暂停拨付当期安全费用，限期整改合格后再予拨付。4.2乙方发生一般生产安全责任事故的，每死亡1人处罚金50万元，每重伤1人处罚金10万元；发生较大及以上生产安全责任事故的，扣除全部履约保证金，且3年内不得参与甲方及所属单位组织的任何项目投标，构成犯罪的移送司法机关追究刑事责任。4.3因乙方施工导致道路交通安全责任事故的，根据事故责任认定，承担相应的赔偿责任及行政处罚责任，造成严重社会影响的，扣除当期安全费用的20%。4.4甲方未按规定提供安全资料、拨付安全费用、履行协调义务导致发生安全事故的，承担相应的法律责任及经济责任。5.附则5.1本责任书作为工程施工合同的附件，与施工合同具有同等法律效力。5.2本责任书自双方签字盖章之日起生效，至工程竣工验收合格后6个月止。5.3本责任书一式四份，甲乙双方各执两份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人/委托代理人（签字）：法定代表人/委托代理人（签字）：签订日期：XXXX年XX月XX日签订日期：XXXX年XX月XX日甲方（施工总承包单位）：XX建设集团有限公司G347线XX市XX镇至XX段改建工程项目经理部分包工程名称：G347线XX市XX镇至XX段改建工程路面工程分包范围：K12+300至K27+800段沥青混凝土路面摊铺、交通标线、防护栏安装作业分包工程造价：暂估3200万元乙方（专业分包单位）：XX路面工程有限公司为落实分包工程安全生产责任，防范生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》《公路水运工程安全生产监督管理办法》等法律法规及总承包单位安全管理制度，甲乙双方就分包工程施工安全事项达成如下协议，共同遵守执行。1.安全控制目标1.1杜绝死亡及以上生产安全责任事故，杜绝因乙方责任导致的道路交通安全事故。1.2年重伤率控制在0.2‰以下，年轻伤率控制在1.5‰以下。1.3特种作业人员持证上岗率100%，安全隐患整改率100%，不发生火灾、机械伤害、高处坠落责任事故。1.4施工安全标准化达到总承包单位及业主要求，配合总包项目创建省级安全标准化示范工地。2.甲方安全责任2.1资质审查责任：对乙方的营业执照、资质证书、安全生产许可证、三类人员安全生产考核合格证书、特种作业人员操作资格证书进行审查，确保所有证书合法有效，审查合格后方可允许乙方进场施工。2.2技术交底责任：在乙方进场后3日内，向乙方项目负责人、技术负责人、安全管理人员及全体作业人员进行书面安全技术交底，交底内容包括作业环境、危险因素、安全操作规程、安全管控要求、应急处置措施等，所有被交底人员签字确认，交底记录存档备查。2.3监督管理责任：将乙方安全生产纳入总包项目统一管理，每周组织1次乙方参加的安全工作例会，每月组织1次联合安全检查，对乙方作业现场存在的安全隐患下达整改通知书，督促乙方限期整改，逾期未整改的按总包管理制度处以5000-20000元/次罚款。2.4资源协调责任：向乙方提供施工范围内的地下管线、周边道路、相邻构筑物等基础资料，统一规划设置施工现场的安全防护设施、消防设施、临时用电设施，协调乙方与其他作业班组的交叉作业安全管控。2.5费用保障责任：按照不低于分包工程造价1.5%的标准计提分包工程安全费用，总计48万元（最终以结算价为准），安全费用与分包工程款同步拨付，乙方提交安全费用使用凭证，经甲方审核合格后拨付，监督乙方安全费用专款专用。2.6应急管理责任：统一编制项目应急救援预案，组织乙方参加应急演练，发生事故时统一指挥救援，配合事故调查。3.乙方安全责任3.1体系建设责任：具备与分包工程相适应的资质等级和安全生产许可证，不得转包、违法分包工程。建立分包工程安全生产责任制，配备专职安全生产管理人员不少于2名，均持有有效安全生产考核合格证书（C证），其中至少1名具备3年以上道路施工安全管理经验，班组配备兼职安全员不少于2名。乙方项目负责人为分包工程安全生产第一责任人，对分包范围内的安全生产工作全面负责。3.2人员管理责任：所有进场人员3日内将名单、身份信息、资质证书报甲方审核，特种作业人员必须持有有效特种作业操作资格证书，持证上岗率100%，严禁无证作业、冒名顶替作业。对本单位从业人员进行三级安全教育培训，新工人培训总学时不少于24学时，考核合格后方可上岗，每月组织全员安全培训不少于4学时，培训记录报甲方备案。严禁酒后作业、疲劳作业、带病作业，严禁使用未满18周岁的未成年人及超过法定退休年龄的人员从事施工作业。3.3作业管控责任：严格按照专项施工方案、安全技术交底及安全操作规程组织施工，不得擅自修改施工方案、不得违章指挥、不得违章作业。涉路作业时严格遵守交通导改要求，作业人员一律穿着反光背心，不得随意进入通行车道，作业区域设置专人监护。高处作业（2米及以上）必须系挂安全带，搭设合格的作业平台，严禁抛掷物料。临时用电严格执行“三级配电、两级保护”制度，严禁私拉乱接电线。3.4隐患治理责任：建立班组每日巡查、项目部每周排查的隐患排查制度，对发现的隐患立即整改，重大隐患立即停止作业并上报甲方，隐患排除后方可复工。对甲方、监理、建设单位下达的隐患整改通知书，在规定时限内整改完毕并提交整改回复单，闭环率100%。3.5设备管理责任：投入本工程的施工机械、特种设备必须具备出厂合格证、检验合格证明，特种设备需办理使用登记证，进场时报甲方查验，合格后方可使用。建立设备管理台账，每日作业前进行检查，每周进行维护保养，每月进行全面检测，确保设备完好，操作人员持证上岗，严禁设备带病运行、违章操作。3.6费用使用责任：安全生产费用专款专用，全部用于完善和维护安全防护设施、配备劳动防护用品、安全教育培训、应急演练、隐患整改等安全生产支出，建立安全费用使用台账，定期报甲方审核，不得挪用、挤占安全费用。3.7应急与事故处置责任：制定分包工程现场处置方案，配备必要的应急救援器材、设备，组织作业人员学习应急预案，参加甲方组织的应急演练。发生生产安全事故后，立即上报甲方，启动应急处置，组织抢救伤员，保护事故现场，不得迟报、漏报、谎报、瞒报，承担因自身原因导致事故的全部责任及经济损失。4.责任考核与追究4.1甲方每月对乙方安全生产工作进行考核，考核得分90分及以上的，全额拨付当期安全费用；80-89分的，拨付当期安全费用的90%；70-79分的，拨付当期安全费用的70%；70分以下的，暂停拨付当期工程款及安全费用，限期整改合格后再予拨付。4.2乙方发生轻伤安全责任事故的，每起处罚金2万元；发生重伤事故的，每起处罚金8万元；发生死亡及以上事故的，扣除全部履约保证金，解除分包合同，且3年内不得参与乙方及所属单位的任何工程分包投标，构成犯罪的移送司法机关追究刑事责任。4.3乙方不服从甲方安全生产管理导致事故的，由乙方承担主要责任，造成甲方经济损失的，乙方承担全部赔偿责任。4.4乙方作业人员存在违章作业行为的，每人次处以200-500元罚款；存在违章指挥行为的，每人次处以1000-2000元罚款；累计3次违章的作业人员予以清退，不得再次进入本项目作业。5.附则5.1本责任书作为分包合同的附件，与分包合同具有同等法律效力。5.2本责任书自双方签字盖章之日起生效，至分包工程竣工验收合格后3个月止。5.3本责任书一式三份，甲乙双方各执一份，报总包单位安全管理部门备案一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：负责人（签字）：负责人（签字）：签订日期：XXXX年XX月XX日签订日期：XXXX年XX月XX日甲方（施工单位）：XX建设集团有限公司乙方（项目经理部）：G347线XX市XX镇至XX段改建工程项目经理部项目经理：XXX（身份证号：XXX）为落实公司安全生产主体责任，强化项目安全生产管理，防范生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》等法律法规及公司安全管理制度，甲乙双方签订本责任书，明确双方安全生产职责及考核要求。1.安全控制目标1.1杜绝较大及以上生产安全责任事故，杜绝因施工导致的道路交通安全较大及以上事故，年度生产安全责任事故死亡人数为0。1.2年生产安全责任事故重伤率≤0.3‰，年轻伤率≤2‰。1.3特种设备登记使用率100%，特种作业人员持证上岗率100%，安全隐患整改闭环率100%，三级安全教育覆盖率100%。1.4通过交通运输部“平安工地”考核评价达到“示范”等级，创建省级公路施工安全标准化示范工地。1.5不发生火灾、爆炸、特种设备、食物中毒等责任事故，不发生造成恶劣社会影响的安全事件。2.甲方安全责任2.1制度指导责任：建立健全公司安全生产管理制度、操作规程及应急救援体系，指导项目部建立完善项目级安全管理制度，为项目部提供安全生产技术支持。2.2资源保障责任：根据项目规模及风险等级，为项目部配备符合要求的安全管理人员、技术人员，保障项目安全生产费用投入，审批项目安全费用使用计划，监督安全费用专款专用。2.3监督考核责任：每季度组织1次项目安全综合检查，每月开展1次专项抽查，对发现的问题督促项目部整改，每季度对项目部安全生产工作进行考核，考核结果与项目团队绩效薪酬挂钩。2.4培训教育责任：组织公司层面的安全生产培训教育，每年对项目经理、安全管理人员的培训不少于16学时，定期组织安全管理人员参加继续教育及取证培训。2.5事故处置责任：接到项目部事故报告后，1小时内上报上级主管部门，立即启动公司级应急预案，组织事故救援，配合事故调查，按照事故调查结论对相关责任人进行处理。3.乙方安全责任3.1体系建设责任：项目经理为项目安全生产第一责任人，对项目安全生产工作全面负责。建立健全项目安全生产责任制，明确项目班子、各部门、各岗位的安全职责，签订各层级安全生产责任书，将安全责任落实到具体人员。设置项目安全管理部，配备专职安全生产管理人员不少于4名，其中注册安全工程师（建筑施工类）不少于1名，所有专职安全员持有有效C证，各作业班组配备兼职安全员不少于1名。3.2安全费用管理责任：严格按照工程造价1.5%的标准计提安全费用，本项目暂估建安费15.5亿元，安全费用暂估2325万元，单独建立安全费用使用台账，专款专用，不得挪用。安全费用使用范围严格符合《企业安全生产费用提取和使用管理办法》要求，每月向公司安全管理部门上报安全费用使用情况及凭证，接受公司监督检查。3.3风险分级管控与隐患排查治理责任：组织开展项目施工全过程风险辨识评估，建立风险分级管控清单，其中重大风险3项、较大风险8项、一般风险15项、低风险22项，对重大风险制定专项管控措施，安排专人负责管控，每月向公司报送风险管控情况。建立危大工程清单，对4项超过一定规模的危大工程组织编制专项施工方案并通过专家论证，施工过程中安排专职安全员全程旁站，做好旁站记录。落实隐患排查治理制度，实行“日排查、周调度、月总结”，班组每日开展三次安全检查（班前、班中、班后），项目部每周组织1次全面安全检查，每月开展1次隐患排查治理分析研判，所有隐患整改做到“五落实”，闭环率100%，重大隐患立即停工整改并上报公司及相关部门。3.4安全教育培训责任：严格落实三级安全教育培训制度，新进场工人公司级、项目级、班组级培训分别不少于8学时、8学时、8学时，总学时不少于24学时，考核合格后方可上岗，考核试卷及培训记录存档备查。每年组织全员安全再培训不少于8学时，每月组织1次全员安全培训，内容包括安全操作规程、危险因素、应急处置、事故案例等。特种作业人员必须持证上岗，证书到期前1个月组织复审，建立特种作业人员管理台账，动态更新。对转岗、复工人员重新进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。3.5现场安全管控责任：严格按照施工方案、安全规范组织施工，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。涉路施工严格落实交通导改方案，设置规范的警示标志、隔离设施、夜间警示灯，安排24小时交通协管值守，定期检查维护导改设施。高边坡、深基坑、桥梁施工等危险区域设置警示标志，严禁无关人员进入。临时用电严格执行“三级配电、两级保护”“一机一闸一漏一箱”制度，定期检查维护用电线路及设备。施工现场、办公区、生活区按规定配备消防器材，每100平方米配备2具4kg干粉灭火器，易燃易爆物品仓库设置防爆消防设施，每月开展1次消防安全检查。特种设备及施工机械进场必须查验合格，定期检验、维护保养，操作人员持证上岗，严禁带病运行。3.6应急管理责任：编制项目综合应急预案1个、专项应急预案8个、现场处置方案15个，组建25人的应急救援队伍，配备足够的应急救援物资及装备，与就近医院、消防、交警等部门建立应急联动机制。每半年组织1次综合应急演练，每季度组织1次专项应急演练，每月组织1次现场处置方案演练，演练后及时评估总结，修订完善预案。发生生产安全事故后，1小时内上报公司及当地应急管理、交通运输、公安等部门，立即启动应急预案，组织抢救伤员，保护事故现场，不得迟报、漏报、谎报、瞒报，配合事故调查，落实事故整改措施。3.7职业健康管理责任：为作业人员配备符合国家标准的劳动防护用品，按规定周期发放，建立发放台账，督促作业人员正确佩戴使用。对接触粉尘、噪声、有毒有害物质的作业人员，每年组织1次职业健康检查，每半年组织1次专项检查，建立职业健康档案。落实防暑降温、防寒保暖措施，夏季高温时段合理调整作业时间，避免高温时段露天作业。加强生活区食品安全管理，严禁采购过期变质食品，防止食物中毒。4.责任考核与追究4.1甲方每季度对乙方安全生产工作进行量化考核，考核采用百分制，90分及以上为优秀，70-89分为合格，70分以下为不合格。考核优秀的，给予项目团队10万元绩效奖励；考核合格的，不奖不罚；考核不合格的，扣发项目团队5万元绩效工资，连续两个季度考核不合格的，调整项目经理及分管安全的副经理。4.2发生一般生产安全责任事故（死亡1-2人或重伤3-9人）的，扣发项目团队全年绩效工资的50%，给予项目经理降职处分，给予分管安全副经理记大过处分，给予安全管理部门负责人撤职处分；发生较大及以上生产安全责任事故的，扣发项目团队全年绩效工资，解除项目经理劳动合同，对相关责任人按公司规定严肃处理，构成犯罪的移送司法机关追究刑事责任。4.3因安全管理不到位被政府主管部门通报批评、行政处罚的，每通报1次扣发项目团队2-5万元绩效工资，造成严重社会影响的，加倍处罚。4.4项目成功创建省级安全标准化示范工地、获得交通运输部“平安工地”示范称号的，给予项目团队20万元专项奖励。5.附则5.1本责任书作为项目目标考核的重要依据，与项目承包合同具有同等法律效力。5.2本责任书自签订之日起生效，至项目竣工验收合格、缺陷责任期满后终止。5.3本责任书一式三份，甲方安全管理部、人力资源部、乙方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字/盖章）：法定代表人（签字）：项目经理（签字）：签订日期：XXXX年XX月XX日签订日期：XXXX年XX月XX日甲方（项目经理部）：G347线XX市XX镇至XX段改建工程项目经理部乙方（作业班组）：路基土石方作业班组班组长：XXX（身份证号：XXX）作业范围：K12+300至K27+800段路基开挖、填方、边坡修整、挡土墙砌筑作业班组总人数：32人为落实施工作业班组安全生产责任，防范一线作业安全事故，保障作业人员生命安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《建筑施工安全检查标准》等法律法规及项目安全管理制度，甲乙双方签订本责任书，共同遵守执行。1.安全控制目标1.1班组零死亡、零重伤，年度轻伤事故率≤1‰。1.2不发生机械伤害、高处坠落、坍塌、道路交通责任事故。1.3作业人员违章作业率为0，安全防护用品正确佩戴率100%。1.4每日班前安全教育覆盖率100%，隐患排查整改率100%。2.甲方安全责任2.1教育培训责任：对班组作业人员进行项目级安全教育培训，考核合格后方可上岗作业；对特种作业人员的资格证书进行查验，确保证书合法有效；每月组织班组参加不少于4学时的全员安全培训，定期组织应急演练。2.2技术交底责任：在班组进场后及每道工序施工前，向班组全体作业人员进行书面安全技术交底，交底内容包括作业内容、危险因素、安全操作规程、注意事项、应急处置措施等，所有作业人员签字确认后方可施工。2.3监督检查责任：安排专职安全员对班组作业现场进行日常巡查，发现违章行为及时制止，发现安全隐患及时督促整改，对整改不力的班组按规定进行处罚。2.4资源保障责任：为班组作业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，包括安全帽、反光背心、安全带、防尘口罩、防护手套等；提供合格的施工机械设备、安全防护设施及作业环境。2.5权益保障责任：为班组作业人员缴纳工伤保险，落实职业健康保护措施，发生工伤事故时及时组织救治，按规定办理工伤赔付。3.乙方安全责任3.1班组管理责任：班组长是班组安全生产第一责任人，对本班组的安全生产全面负责。建立班组安全管理制度，明确各岗位安全职责，组织开展班组安全活动，每日班前会不少于10分钟，结合当日作业内容强调安全注意事项、检查作业人员身体状态及劳动防护用品佩戴情况；班中进行不少于2次安全巡查，及时纠正违章作业行为；班后进行安全总结，排查作业现场遗留安全隐患。做好班组安全活动记录，每月不少于22次，记录真实完整，报项目部安全管理部门存档。3.2人员管理责任：所有班组作业人员必须经安全教育培训考核合格后方可上岗，特种作业人员必须持有有效资格证书，严禁无证作业、冒名顶替作业，严禁使用未满18周岁及超过60周岁的人员从事高空、重体力、特种作业。作业人员进场后2日内将身份信息、资质证书报项目部审核，人员变动提前3日报告项目部，严禁私自招用人员。严禁酒后作业、疲劳作业、带病作业，作业过程中不得嬉戏打闹、不得擅自离开工作岗位。3.3作业管控责任：严格按照安全技术交底、施工方案及安全操作规程组织作业，不违章指挥、不违章作业，有权拒绝项目部管理人员的违章指挥和强令冒险作业。进入施工现场必须正确佩戴安全帽，涉路作业必须穿反光背心，高处作业（2米及以上）必须系挂安全带，严禁穿拖鞋、赤膊进入施工现场。作业过程中不得擅自拆除、移动安全防护设施、警示标志，确需拆除的必须经项目部安全管理人员同意，作业完成后立即恢复。3.4隐患排查责任：每日作业前对作业环境、机械设备、工具、安全防护设施进行检查，发现隐患立即停止作业，上报项目部，隐患排除后方可继续作业。对项目部提出的隐患整改要求，立即组织整改，在规定时限内完成，确保整改到位。3.5设备使用责任：严格遵守施工机械设备安全操作规程，作业前对设备进行检查，确认设备完好后方可操作，作业中发现异常立即停机检查，严禁设备带病运行。机械设备操作人员必须持证上岗，严禁无证操作，严禁将设备交给无证人员操作，严禁违章操作、超负荷作业。3.6应急处置责任：组织作业人员学习应急预案、现场处置方案，参加项目部组织的应急演练，掌握基本的应急处置技能及自救互救知识。发生生产安全事故或险情时，立即停止作业，上报项目部，组织抢救伤员，疏散危险区域人员，保护事故现场，配合事故调查。4.责任考核与追究4.1甲方每月对乙方班组安全生产工作进行考核，考核采用百分制，90分及以上为优秀，70-89分为合格，70分以下为不合格。考核优秀的，给予班组5000元安全奖励，班组长额外奖励1000元；考核合格的，不奖不罚；考核不合格的，扣发班组3000元工资，班组长扣发500元。连续两个月考核不合格的，更换班组长。4.2班组发生轻伤责任事故的，每起扣发班组10000元工资，班组长扣发2000元；发生重伤及以上责任事故的，扣除班组当月全部绩效工资，解除班组长职务，对相关责任人按规定处理，构成犯罪的移送司法机关。4.3作业人员存在违章作业行为的，每人次处以200元罚款；累计3次违章的，予以清退，不得再次进入本项目作业。班组长违章指挥的，每次处以1000元罚款。4.4班组未按要求开展班前安全活动的，每次扣罚班组长100元；班前活动记录弄虚作假的，每次扣罚200元。5.附则5.1本责任书作为班组劳务合同的附件，与劳务合同具有同等法律效力。5.2本责任书自签订之日起生效，至班组作业内容全部完成、人员退场后终止。5.3本责任书一式三份，甲方安全管理部、工程部、乙方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：项目安全负责人（签字）：班组长（签字）：签订日期：XXXX年XX月XX日签订日期：XXXX年XX月XX日甲方（项目经理部）：G347线XX市XX镇至XX段改建工程项目经理部乙方（特种作业人员）：XXX身份证号：XXX工种：塔式起重机司机特种作业操作证编号：XXX发证机关：XX省应急管理厅有效期至：XXXX年XX月XX日作业地点：K19+120大桥施工现场为落实特种作业人员安全生产责任，防范特种作业安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律法规及项目安全管理制度，甲乙双方签订本责任书，明确双方权利义务。1.安全控制目标1.1个人零违章、零事故，不发生因本人操作导致的起重伤害、设备损坏、物体打击事故。1.2严格遵守起重机械安全操作规程，正确佩戴使用劳动防护用品，持证上岗率100%。1.3主动排查设备安全隐患，隐患报告率100%，配合设备维护保养工作。2.甲方安全责任2.1资格查验责任：对乙方的特种作业操作资格证书进行查验，确保证书真实有效，符合本项目作业要求，证书到期前1个月提醒乙方参加复审。2.2教育培训责任：对乙方进行入场安全教育及专项安全技术交底，交底内容包括作业环境、危险因素、操作规程、应急处置措施等，考核合格后方可上岗作业。每月组织特种作业人员参加不少于4学时的安全培训，定期组织应急演练。2.3作业保障责任：为乙方提供符合安全要求的作业环境，配备必要的劳动防护用品（安全帽、安全带、绝缘鞋、防护手套等），定期对塔式起重机进行检查、维护、保养，确保设备完好。2.4监督管理责任：安排专职安全员对起重作业进行监督检查，发现违章作业及时制止，对违章行为按规定进行处罚。2.5权益