农民工工资发放管理细则

农民工工资发放管理细则

为规范劳务队伍管理，建立运行程序与标准，切实保障农

民工的合法权益，结合公司实际情况，制定本细则。

一、本细则适用的法律及规章条款

1、经济合同法；2、劳动法；3、建筑法；4、宁夏回族自

治区农民工工资发放管理办法；5、XXX、XXX农民工工资

支付管理办法。

二、劳动管辖

凡在XXX所有项目参与施工的农民工一律由XXX管辖,

工作超过三个月的签订简易劳动合同，三个月内的签订临时合

同。

三、劳动报酬

各工种按照技术等级及证照和实际水平，参照市场价分别

订为综合薪酬和分支分项薪酬，二者取其一，并在签订合同时

分别注明，综合薪酬包括了各项保险费，由领受人自己决定缴

纳，分支分项需做特别费用及标准的约定。

四、流程

（一）、施工合同签订

1、在施工合同签订时，要对农民工工资发放做出专项条

款约定，划分责任，明确各方在工程节点，结算程序，工资比

例、工资总额、支付总比例做具体规定。

2、要实行农民工工资保证金制度，按工程总价或具体工

程进行约定。

（二）、施工计划

由工程部编制施工计划，计划中必须对农民工工资结算支

付、管理、时间、比例、数额预算进行编制说明。

（三）、施工总承包单位与XXX签订劳务合同

施工总承包单位要与XXX签订劳务合同，XXX与施工队

签订合同，根据不同情况，签订不同合同。

（四）、XXX与农民工签订劳动合同

1、XXX是农民工工资的管理公司，XXX根据施工合同

的要求，逐条落实农民工应尽义务和权益。同每一个农民工签

订劳务合同，并审核身份，简朴体检，发放进入现场许可证。

2、劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳

动保护和劳动前提、劳动待遇以及违反劳动合同的责任等内容。

其中有关劳动待遇的条款，应明确工资支付标准、支付项目、

支付体式格局、支付时间等内容。

（五）工程量结算、工程款支付、工资比例核算°

工程款支付实行农民工工资比例另列制，从项目报支付工

程款时就对已完工程量、人工费比例进行注明。

（六）、工资发放

1、各施工队制作农民工工资表，每个月3日将上月考勤

表及工资表一式三份报项目部，工资表内容应包括农民工身份

证号码、工资支付标准，对已完工作离开项目部的农民工，各

劳务队按下级报公司未发工资人员的详情存案。

2、项目部对劳务队伍作业班组的人员数量对照身份证进

行批准、落实，每个月15日前将农民工工资表报财务部。

3、每个月20日，财务部对农民工工资施行发放，将号的

农民工工资打入银行卡中，没有银行卡的进入施工现场直接发

放现金，劳务人员凭本人身份证，领取上月工资，并在签收栏

签字，不容许他人代签，签字后的工资单财务部留一份存案，

项目部保存一份，施工队自留一份。

4、安全管理部为农民工工资发放监视部门，对每个月农

民工工资发放施行监视。

（七）、农民工工资发放公示

每次支付工资后三日应在项目部或各施工队所在地公示农

民工工资支付情况，并在工程竣工验收前将农民工工资总的支

付情况进行公示。

（八）、劳动监察部门备案制

项目部对已支付的农民工工资到当地劳动监察部门实行笔

笔存案。

五、相干说明

1、农民工进入施工现场前一律实行身份备案制，姓名、

性别、年龄、民族、身份证号码、现住址、电话、健康状况、

从事工种、所在班组负责人、籍贯、家庭基本情况、联系方式，

备案各单一式三份，报公司、项目各一份，自存一份。

2、进入施工现场的农民工凭许可证明行日、月录入制，

有前提的现场可安装摄像装备，数据每个月一存，有用期两年，

并同农民工工资月详单一起封存存案（财务与工程部门）。

3、各施工队项目开工前，农民工工资按工程造价款的2%

做为工资保证金，上缴总承包单元，施工队产生拖欠时，总承

包单元动用保证金支付拖欠的农民工工资。

4、各项目部按要求做好每月农民工工资发放的影像资料

并保存。

六、监督考核

1、按照“谁承包、谁负责”的原则，施工队承包人对其所

管辖的工程范围内的农民工工资发放工作负全面责任，项目经

理为最终负责人。

2、项目司理认真把好工程节点结算关，做到成本准确，

严格分解、明确责任，杜绝多支重支劳务费用、监视承包人拖

欠农民工工资情况的出现。

3、各合同主体必须首保农民工的工资支付，不能以任何

理由拖欠。

4、为妥善及时处理劳务协作队伍的劳资纠纷，项目经理

聘请各劳务队1・2人为廉政监督员，调解监督结算支付程序的

透明，确保农民工工资兑现支付，保证工程的顺利进行。

5、项目部各劳务队伍承包人不得克扣和拖欠农民工工资,

加强监督，发现克扣者、超过比例、不透明的进行经济处罚和

清场处理。

6、劳务队若出现恶意套取农民工工资的情况，经查实，

项目部将从其工程结算款中扣除相应金额，并追究侵犯集体财

富责任。七、申报

不论工程款到账与否，工程节点结算、农民工工资结算，

申报支付手续不得停止，按时按要求上报公司各主管进行审核。

八、责任

1、对于恶意拖欠农民工工资及倾占的行为，及时向公检

法劳报案，留取有效证据，协助受害人主张权利和维护公司的

利益。

2、对于需进行返工维修的工程所产生的材料和人工费用

及罚款要在发放工资前处置惩罚完费用。

九、拖欠民工工资投诉的处理

1、项目部应高度重视拖欠农民工工