小型饭店用工协议书10篇

小型饭店用工协议书10篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方需要雇佣员工从事小型饭店的经营活动，乙方愿意加入并接受甲方的管理，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方将在甲方的小型饭店从事服务工作，具体内容包括但不限于：接待顾客、点餐、送餐、打扫卫生等。2.工作地点位于：_________。三、工作时间和休假1.乙方的工作时间根据饭店的实际情况进行安排，具体班次和时长由甲方负责人通知。2.乙方享有每周至少一天的休息时间，具体休息日根据饭店安排而定。四、工资待遇和福利1.乙方的基本工资为每月_________元，具体薪资根据饭店的盈利情况和乙方的表现进行调整。2.乙方在饭店工作期间，将享受以下福利待遇：提供员工餐、生日礼物、节日礼物等。具体福利待遇根据饭店实际情况进行调整。五、社保和公积金1.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体社保费用根据当地社保部门公布的标准进行缴纳。2.甲方还将为乙方缴纳住房公积金，具体缴存基数和缴存比例根据当地公积金管理部门公布的标准进行确定。六、培训和提升1.甲方将定期组织员工进行培训和学习活动，提升员工的业务能力和服务水平。乙方有义务参加甲方组织的各类培训和学习活动。2.甲方将根据实际情况为乙方提供进修和学习的机会，帮助乙方提升个人技能和职业发展。七、保密和竞业限制1.乙方在饭店工作期间，应保守饭店的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人私利。2.在本协议终止或解除后，乙方在两年内不得在与甲方业务相同或相似的饭店工作，不得从事与甲方业务相竞争的活动。八、违约责任1.甲方如未按时支付乙方的工资或未提供应有的福利待遇，乙方有权要求甲方进行补偿，并支付相应的违约金。具体违约金数额根据违约情况进行确定。2.乙方如违反本协议中的保密和竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并支付相应的违约金。具体违约金数额根据违约情况进行确定。九、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。具体仲裁机构或诉讼法院由双方协商确定。篇2甲方（饭店）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事服务工作达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和职责由甲方根据实际情况安排。2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，如有变化，甲方会提前告知乙方。三、工作时间和休息休假1.甲方根据餐饮行业的特点，实行不定时工作制。乙方的工作时间根据甲方实际情况安排，具体上下班时间由甲方规定。2.乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等。具体假期安排由甲方根据实际情况决定。3.乙方享有病假、婚假、产假等假期，具体请假事宜按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职责确定。2.乙方在试用期内的工资为_________元/月，试用期满后，根据表现和能力，工资可调整。3.甲方会根据乙方的表现和贡献，给予一定的奖金或提成。五、社会保险和福利1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方应按规定享受社会保险待遇。2.甲方会向乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的身体健康和安全。3.甲方会向乙方提供员工餐等福利待遇，具体标准由甲方规定。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。2.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。3.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。七、合同变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。如变更工作岗位、劳动报酬等，需签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或规章制度的。严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：在试用期内的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理离职手续，并相互结清债务。八、违约责任及赔偿标准1.双方违反本合同约定的，应当承担违约责任。违约方应支付违约金给守约方。违约金的数额根据违约的具体情况和守约方的实际损失确定。2.乙方违反本合同约定的保密义务，导致甲方商业秘密和客户信息泄露的，应当承担赔偿责任。赔偿标准根据泄露信息的范围和造成的损失确定。具体赔偿标准由双方协商确定或依据相关法律法规执行。如果协商不成或无法确定具体赔偿标准，可申请仲裁或诉讼解决。仲裁或诉讼的费用由违约方承担。仲裁或诉讼期间不影响双方继续履行本合同的其他部分。篇3甲方：XXXX饭店乙方：XXX，性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，位置：XXXX，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限（一）本合同为XX年以上（含XX年）固定期限劳动合同。约定合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。（二）本合同试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月，试用期包括在合同期内。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任厨师岗位（工种）工作。（二）乙方的工作地点为甲方指定地点。（三）乙方的工作内容为制作酒店营养餐食。三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方岗位需要，综合平衡工作任务，经协商后执行。（二）甲方根据工作需要，有权对乙方的工作班次、休息日进行调整，但须保证乙方每周至少休息一天。（三）乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假等有薪假期，具体标准按国家有关规定执行。四、劳动报酬（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XXXX元。（二）甲方可根据乙方的业务熟练程度、劳动技能及工作表现，对乙方的工资水平进行调整。甲方执行的工资制度及标准，应符合国家有关规定。（三）乙方在试用期的工资为税前XXXX元。（四）甲方应于每月XX日以货币形式足额支付乙方工资，并确保当月乙方工资税后收入不低于当地最低工资标准。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方应建立考勤及工资发放记录，并由乙方签字确认。五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。具体缴费比例及缴费金额按当地社会保险管理机构的规定执行。（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方按当地医疗保险机构规定的比例报销乙方住院期间的医疗费用。乙方在医疗期间及病休期间的待遇按国家有关规定执行。（三）乙方因工负伤、致残或死亡的相关待遇按国家有关规定执行。甲方负责为乙方办理工伤社会保险，并按劳动保险管理机构的规定缴纳工伤保险费。（四）甲方为乙方提供以下福利待遇：提供工作餐及住宿。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护（一）甲方建立健全生产工艺流程及操作规程，为乙方提供必要的安全生产条件及符合国家规定的劳动安全卫生设施。（二）甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律及安全卫生教育，并组织考核和检查。乙方应严格遵守劳动纪律和安全卫生制度，严禁违章作业。（三）甲方根据乙方岗位需要提供必要的劳动保护用品及工具，并监督指导乙方正确使用。（四）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护措施。（五）甲方提供给乙方的食堂、宿舍等设施应符合国家卫生及安全规定，并监督指导乙方正确使用。七、劳动纪律（一）甲方根据国家有关法律、法规制定各项规章制度及实施细则，并教育乙方遵纪守法。乙方应严格遵守国家有关法律、法规及甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。（二）乙方应严格遵守劳动纪律及各项规章制度，按时完成生产工作任务。如违反劳动纪律及规章制度，甲方可依据相关规定给予相应处理，直至解除本合同。造成经济损失的，应赔偿相应损失。具体赔偿金额依据国家法律法规及甲方的相关规定执行。（三）乙方在合同期内应自觉办理好与原工作单位的离职手续，若因未办理离职手续而引发的一切法律责任均由乙方自行承担。若因未办理离职手续给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿金额依据国家法律法规及甲方的相关规定执行。八、劳动合同的变更、解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，可变更劳动合同相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方签字确认并存档备查。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方严重违反劳动纪律或规章制度的。2.乙方严重失职篇4甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：_____________________鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、互利的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下小型饭店用工协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方经营的小型饭店从事______岗位工作。2.工作地点：_____________________。三、工作时间与休息休假1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方的规定执行。四、薪酬与福利1.乙方的基本工资为____元/月。2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方进行奖金、提成的奖励。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方违反劳动纪律的，甲方可根据情节轻重给予相应的处理。六、协议解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方在协议期限内，如有严重违反劳动纪律或甲方规定的，甲方有权单方面解除本协议并不给予任何经济补偿。3.协议期满或双方约定终止条件成就时，本协议即行终止。七、其他约定1.乙方在任职期间，不得在外兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的经营信息和客户资料。3.双方在本协议履行过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、附则1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日篇5甲方（用人单位）：XX小型饭店乙方（劳动者）：[XXXXX]，性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，位置：XXXX，联系电话：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关配套法规、规章的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方用工事宜协商一致，签订本协议书。一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容及工作地点1.甲方安排乙方从事的工作是[XXXXX]，工作地点是[XXXXX]。2.乙方应完成甲方分配的任务，并接受甲方的监督和管理。3.甲方有权根据工作需要对乙方的工作内容进行调整。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。四、劳动报酬1.甲方按月足额支付乙方工资，工资标准为每月XX元。2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。3.甲方在协议终止或解除时，应按规定为乙方支付经济补偿金。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程。3.甲方对从事有毒有害作业的乙方定期进行健康检查。4.甲方为乙方提供符合卫生标准的宿舍和伙食。5.甲方为乙方提供必要的学习条件，鼓励乙方自学成才。6.甲方对乙方进行职业道德教育，提高乙方的职业道德素养。六、规章制度及违纪处理1.甲方依法制定规章制度，并教育乙方自觉遵守。2.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理。3.乙方在协议期内，如因个人原因被公安机关追究刑事责任或被行政拘留的，甲方有权终止协议并不支付任何补偿。4.乙方在协议期内，如因个人原因违反甲方规章制度被辞退的，甲方有权终止协议并不支付任何补偿。5.乙方在协议期内，如因个人原因造成甲方损失的，应承担赔偿责任。6.乙方在协议期内，如因不可抗力原因造成甲方损失的，应减轻乙方的赔偿责任。7.乙方在协议期内，如因个人原因被行政拘留的，拘留期间工资停发。8.乙方在协议期内，如因个人原因被追究刑事责任的，协议自动终止，甲方有权要求乙方赔偿损失。9.乙方在协议期内，如因个人原因导致甲方遭受重大损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失并终止协议。10.乙方在协议期内，如因个人原因导致甲方遭受严重影响的，甲方有权要求乙方赔偿损失并终止协议。11.乙方在协议期内，如因个人原因导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失并终止协议。篇6甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）鉴于甲方需要雇佣员工从事饭店服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和地点1.乙方在甲方的小型饭店从事________________岗位的工作。2.工作地点：________________。三、工作时间和休息休假1.饭店的工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家法定的休息休假权利。3.加班和调休安排需符合国家法律规定和甲方规定。四、薪酬和福利待遇1.乙方的工资标准为____元/月。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方享有法定节假日、年假等带薪休假期间的工资。4.其他福利待遇按照甲方规定执行。五、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规章制度处理。六、保密义务和竞业限制1.乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。七、协议解除和终止1.协议解除和终止的情形应符合《中华人民共和国劳动法》的规定。2.协议解除或终止时，乙方应办理工作交接手续，并返还甲方财产。八、违约责任1.甲乙双方应全面履行本协议的各项义务，任何一方违约的，应承担违约责任。2.违约金的数额和支付方式由甲乙双方协商确定。九、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方应妥善保管本协议，作为日后解决纠纷的依据。篇7甲方（饭店）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（员工）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。鉴于甲方需要雇佣员工从事小型饭店的服务工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方的饭店从事服务工作，包括但不限于服务员、厨师、清洁工等。具体工作内容根据甲方的需求和乙方的意愿进行安排。2.工作地点位于甲方饭店的所在地，即XXXX。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况进行安排，具体上下班时间由乙方与甲方协商确定。2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方的安排和乙方的实际情况进行确定。四、劳动报酬与福利待遇1.乙方的基本工资为每月XXXX元，根据工作表现、工作年限等因素，甲方有权对乙方的工资进行调整。2.乙方在甲方处工作满一年以上的，有权享受带薪年休假、病假等福利待遇。具体福利待遇根据甲方的规定执行。五、社会保险与保障1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式由双方协商确定。2.乙方在甲方处工作期间，如发生工伤、疾病等意外情况，甲方应按照国家有关规定进行相应处理。六、保密义务与竞业限制1.乙方在甲方处工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方在离职后一定期限内（一般为半年），不得在与甲方业务相同的饭店或其他机构从事相同或类似的工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户信任。七、违约责任1.甲方或乙方如违反本协议中的任何条款，均应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度进行确定。2.甲方或乙方如因违约给对方造成损失的，应赔偿对方的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。八、其他事项1.本协议中的未尽事宜，由双方协商确定。协商不成的，按照国家有关法律法规执行。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.如需修改本协议中的任何条款，应经过双方协商同意后方可修改。修改后的协议应重新签字或盖章确认。甲方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇8甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：一、协议期限1.协议生效日期：本协议自双方签字之日起生效。2.协议终止日期：本协议有效期为____年，到期后可经双方协商续签。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方指定的饭店从事服务工作。2.乙方的主要工作职责和任务为：____________________（具体工作内容）。三、工作时间与休息休假1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。2.休息休假：按照甲方的相关规定执行。四、薪资与福利1.薪资：乙方的基本工资为____元/月，如有加班或业绩提成，另行计算。2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受甲方规定的员工福利。五、劳动纪律与保密义务1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密和客户信息承担保密义务。六、协议解除与终止1.双方协商一致，可以解除本协议。2.如乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除本协议。3.在协议期限届满前，一方不再续签的，应当在协议到期前提前通知对方。七、违约责任1.如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.如因乙方泄露甲方商业机密导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。八、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日篇9甲方（饭店）：_________乙方（员工）：_________性别：_________年龄：_________学历：_________鉴于甲方需要雇佣员工从事小型饭店的服务工作，乙方愿意在甲方的饭店中从事相关服务工作，双方经协商一致，达成以下协议：一、协议期限本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和地点1.乙方将在甲方的饭店中从事服务工作，具体岗位为服务员。2.乙方的主要工作职责包括：为顾客提供优质的服务，保持饭店的整洁卫生，完成分配的其他工作任务。三、工作时间和薪酬1.乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时，具体工作时间根据饭店实际情况安排。2.乙方的薪酬结构为：基本工资_____元/月，加上根据工作表现提供的奖金和提成。四、福利待遇1.乙方在试用期满后，将享受正式的员工福利，包括社会保险（五险）和住房公积金。2.乙方还将享受带薪年假、带薪病假以及婚丧嫁娶等法定假期。五、培训和学习1.甲方将定期组织员工进行培训和学习，提升员工的服务技能和综合素质。2.乙方应积极参与培训和学习活动，提升个人的服务能力和职业发展前景。六、保密义务1.乙方在任职期间及离职后，应对饭店的商业秘密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。2.如乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。七、违约责任1.如乙方在协议期内擅自离职或违反饭店规章制度，应承担相应的违约责任，包括赔偿甲方因违约造成的损失。2.如甲方未能按时支付乙方的薪酬或提供应有的福利待遇，也需承担相应的违约责任。八、其他约定1.乙方在协议期内应遵守甲方的各项规章制度，服从饭店的管理和安排。2.乙方如有任何疑问或建议，应及时向甲方反映，共同促进饭店的发展。3.甲方在协议期内应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和培训机会。4.如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果为终局裁决，对双方都具有约束力。5.本协议未尽事宜，可由双方协商补充或修改。经过协商达成的补充或修改协议，与本协议具有同等法律效力。6.本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日篇10甲方：XXX，身份证号码：XXXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。乙方：XXX，身份证号码：XXXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方饭店从事服务员工作，具体工作内容按照甲方安排执行。2.乙方的工作地点为甲方饭店，乙方应当按照甲方要求的工作地点和岗位进行工作。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作岗位，安排乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定工时工作制，具体由甲方根据实际情况确定。2.甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作时间，但应当保证乙方每周至少休息一天。3.乙方因故不能上班的，应当提前向甲方请假，甲方应当根据实际情况予以批准。4.乙方因工负伤或因病休假的，甲方应当根据实际情况予以批准，并按照有关规定支付相关待遇。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方按月发放，具体数额和发放方式由甲方根据实际情况确定。2.甲方应当按照国家规定代扣代缴乙方的个人所得税