2026年国企综合管理岗规矩意识测试题含答案

2026年国企综合管理岗规矩意识测试题含答案1.国企党员干部必须遵守的首要政治规矩是（）A.服从组织安排B.维护党中央权威和集中统一领导C.遵守企业规章制度D.严守工作秘密2.综合管理岗负责会议筹备、文件流转，根据《中国共产党纪律处分条例》，对转发上级党组织重要文件，下列做法符合规矩的是（）A.因负责人出差推迟5个工作日印发B.提前征得发文上级党组织同意后原文转发，不得擅自修改核心表述C.为贴合本单位实际修改上级文件提出的量化指标D.只转发给中层以上干部，不要求基层传达3.根据国企管理人员廉洁从业规定，综合管理岗人员负责单位公务采购招标，直系亲属在参与投标的公司担任高管，应当按照规矩要求怎么做（）A.主动申请回避B.只要不谋利可以继续参与C.只负责流程不需要回避D.向部门负责人打招呼就行不用书面申请4.下列不属于党的政治规矩范畴的是（）A.党章是全党必须遵守的总章程总规矩B.党的纪律是成文的刚性规矩C.单位部门负责人口头约定的工作安排不属于任何规矩D.党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例5.综合管理岗负责公章管理，下列用印行为符合规矩要求的是（）A.部门负责人电话通知先盖章后补审批流程B.给本单位职工个人资质证明用印必须经分管领导签字审批C.空白介绍信可以提前盖章备用方便外勤使用D.合作单位来借公章使用半天可以外带出单位6.国企改革深化提升行动明确要求，强化国企干部规矩意识，核心是要把（）贯穿企业治理各环节全过程A.经济效益优先B.党的领导C.市场化考核D.效率优先7.党员干部在组织讨论研究人事任免事项的时候，下列做法符合规矩的是（）A.提前向相关人员透露讨论内容和表决情况B.会上充分发表意见，会后不对外泄露讨论过程C.因为和候选人是朋友，会前拉票帮候选人拉票D.不同意候选人就公开在单位散布讨论过程中的不同意见8.综合管理岗人员收到标注“绝密级”的上级来文，下列传阅方式符合保密规矩的是（）A.根据领导要求传给多个相关人员传阅后自己保管B.只能由指定人员阅读，不得擅自扩大传阅范围，阅后及时退回保密室C.可以扫描存入单位工作U盘方便随时查阅D.因为工作需要可以摘抄部分内容到个人笔记本9.根据中央八项规定及其实施细则精神，国企综合管理岗安排公务接待，下列符合要求的是（）A.接待上级调研人员可以提供高档烟酒B.接待标准可以根据客人级别适当提高，超支部分从单位工会福利费列支C.同城公务活动不得安排用餐D.可以安排接待对象到营业性娱乐场所活动10.国企工作人员执行外出请示报告制度，下列情形符合规矩要求的是（）A.部门负责人出差，副职主持工作，副职周末因私离市只需要给部门负责人说一声不需要向单位办公室报告B.正职级干部离市出境必须提前向组织人事部门履行报批手续C.因突发疾病临时离市，事后不用补报D.工作时间因私外出半小时不需要给任何人说11.综合管理岗负责对外宣传文稿审核，涉及本单位国企改革的未公开信息，下列做法符合规矩的是（）A.只要是上级媒体采访就可以提供未公开的改革数据B.未经党委审批不得擅自对外发布涉及本单位改革发展的重大敏感信息C.可以接受自媒体个人采访，只要不署名就可以谈相关内容D.熟人打听就可以说，只要不公开报道就行12.根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，综合管理岗管理人员不得从事下列哪项行为（）A.在符合规定的范围内领取本人合法薪酬B.经批准在下属企业兼职取酬C.利用职权为配偶、子女从事营利性活动提供便利D.按规定报告个人有关事项13.下列关于民主集中制这一根本组织规矩的表述，正确的是（）A.一把手说了算，其他班子成员只需要执行B.集体领导和个人分工负责相结合，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定C.班子成员可以各自为政，谁分管谁说了算D.重大问题可以书记碰头会代替党委会审议14.综合管理岗负责公务用车安排，下列哪项安排符合规矩要求的是（）A.单位公务用车可以给领导家属上下班使用B.退休领导原公务用车可以保留继续使用C.公务出差到目的地，可以用单位公车接送个人家属到旅游景点D.严格按申请用途使用公务用车，用完后及时归还入库15.党员干部在微信群、朋友圈等网络空间活动，下列哪项行为违反政治规矩（）A.转发官方媒体发布的中央政策文件B.转发未经官方证实的负面政治谣言，妄议党中央大政方针C.发布单位公开的业务宣传内容D.和同事讨论正常工作安排16.国企综合管理岗受理职工信访事项，下列做法符合工作规矩的是（）A.收到信访事项后，将信访人的检举揭发材料透露给被检举揭发的人员B.对不属于本部门受理范围的信访事项，直接告知信访人回家等着不用再来了C.按照规定程序登记、办理、回复，不得推诿拖延D.对信访人提出的不合理要求，可以言语训斥驱赶17.根据最新的领导干部个人有关事项报告规定，国企中层副职以上干部报告个人有关事项，下列做法符合规矩的是（）A.隐瞒不报配偶名下的投资型商铺B.如实报告本人、配偶、子女所有的房产、投资、出国境等情况C.只报告本人的，不报告配偶的D.股票投资因为市值波动就不用申报18.综合管理岗负责办公用品采购，采购预算金额达到5万元，下列做法符合采购规矩的是（）A.直接找熟人经营的店铺采购不用走招标程序B.按照单位采购管理规定，走公开询价或者招标流程，全程留痕C.为了节省时间拆分采购金额，把5万拆成两个2.5万避开招标要求D.采购后不用留存采购合同和发票，只要能报销就行19.下列哪项行为属于违反组织规矩的行为（）A.主动参加党组织开展的各项学习教育活动B.执行党组织作出的决议和决定C.对组织决定不服，公然对抗不执行D.按要求参加组织生活会，认真开展批评和自我批评20.国企综合管理岗人员强化规矩意识，核心目的是（）A.约束干部行为，保障企业健康合规发展，维护国有资产安全B.限制干部积极性，降低工作效率C.满足上级检查要求，走形式走过场D.方便领导管理下属参考答案：1.B2.B3.A4.C5.B6.B7.B8.B9.C10.B11.B12.C13.B14.D15.B16.C17.B18.B19.C20.A1.国企综合管理岗人员必须遵守的规矩主要包括哪些类别（）A.政治规矩B.组织规矩C.廉洁规矩D.工作规矩E.生活规矩2.下列行为违反政治规矩的有（）A.在重大原则问题上不同党中央保持一致B.搞团团伙伙、拉帮结派，在单位内部搞小圈子C.对党不忠诚不老实，表里不一，阳奉阴违D.如实向组织报告个人有关事项3.综合管理岗涉及很多关键核心工作，下列哪些行为违反工作规矩（）A.漏传误传上级重要紧急文件，造成工作延误B.擅自修改单位正式发文内容，不按程序审核签发C.按要求做好会议记录，归档保存会议材料D.利用文件流转便利，擅自翻看涉密文件，泄露内部会议内容4.根据中央八项规定精神，下列哪些行为违反作风建设规矩（）A.借开会调研名义变相旅游B.超标准发放节假日福利C.公务出差超标准住宿，超标部分个人自理D.用公款购买赠送商业预付卡、礼品卡5.下列关于“三重一大”决策制度的表述，符合规矩要求的有（）A.重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作必须由领导班子集体作出决定B.严禁个人或者少数人决定“三重一大”事项C.紧急情况下由个人或少数人临时决定的，应当在事后及时向党组织报告D.“三重一大”事项可以由总经理个人签字决定，不用上会审议6.综合管理岗负责日常保密管理相关工作，下列哪些行为违反保密规矩（）A.将涉密文件带回家中阅读处理B.用连接互联网的计算机存储处理涉密工作信息C.不在互联网和手机通讯中谈论涉密事项D.擅自复印、摘抄涉密文件内容7.下列关于请示报告制度的表述，符合组织规矩要求的有（）A.下级党组织必须向上级党组织请示报告工作B.重大问题必须请示报告，不得擅作主张先斩后奏C.领导干部个人有关事项必须按规定向组织如实请示报告D.工作中的重大突发情况必须及时请示报告，不得迟报、瞒报、漏报8.综合管理岗人员在廉洁自律方面，符合规矩要求的做法有（）A.不接受管理服务对象的宴请和礼品礼金B.不利用职务之便为亲属谋取不正当利益C.不公车私用，不参与公款旅游D.如实申报个人收入和财产情况9.下列哪些行为属于违反生活规矩的行为，会损害国企干部形象（）A.生活奢靡，贪图享乐，追求低级趣味B.违反社会公序良俗，在公共场合行为失范C.家风不正，纵容配偶子女利用本人职权谋取利益D.勤俭节约，自觉遵守社会公德10.国企强化全体从业人员规矩意识对企业高质量发展的意义包括哪些（）A.有利于坚持党的领导，保证企业改革发展的正确政治方向B.有利于防范各类合规风险，切实维护国有资产安全C.有利于营造风清气正的企业政治生态，提升干部队伍凝聚力D.有利于提升企业内部管理效能，保障各项工作规范有序推进参考答案：1.ABCDE2.ABC3.ABD4.ABD5.ABC6.ABD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD1.规矩只对领导干部有要求，普通综合管理岗工作人员不需要遵守规矩。（）2.党员干部可以对党的政策发表不同意见，也可以在公开场合发表同中央精神相违背的言论，只要不是故意传播就不违反规矩。（）3.综合管理岗人员在工作中，对上级领导的违规指令，应当拒绝执行，并向上级组织报告，这是符合规矩要求的做法。（）4.单位召开党委会讨论人事任免事项，除了参会人员，其他人员不得擅自泄露会议讨论过程，这是必须遵守的组织规矩。（）5.为了提高工作效率，方便外勤人员开展工作，空白公文纸可以提前盖好公章备用，这符合用印管理的规矩要求。（）6.领导干部个人有关事项报告中，只要不是故意隐瞒，漏报少量投资就不用追究责任，所以申报环节不用太较真。（）7.全面从严治党要求国企所有从业人员都必须强化规矩意识，把纪律和规矩挺在前面。（）8.综合管理岗人员可以将单位涉密工作内容告诉自己的配偶，只要配偶不对外泄露，就不违反规矩。（）9.民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，也是国企治理必须遵守的根本规矩。（）10.遵守规矩会限制干部工作创新，只要能把工作做好，适当打破规矩也没关系。（）参考答案：1.错误2.错误3.正确4.正确5.错误6.错误7.正确8.错误9.正确10.错误案例1：某省属国企集团综合管理部科员李某，负责集团公章管理和文件流转工作。2025年10月，李某的大学同学王某找到李某，说自己所在的公司要参与集团下属某子公司的装修工程投标，需要一份集团出具的合作意向证明，王某称已经和子公司负责人打好招呼，只是因为集团国庆放假没人审批，让李某先帮忙盖一下集团公章，后续上班再补审批手续。李某碍于大学同学的情面，没有向部门领导汇报，就私自给王某的证明材料盖了集团公章。后续王某所在公司中标后，因为施工质量不达标，加上合作意向书具备一定合同效力，造成子公司120万元的直接经济损失，集团核查过程中才发现李某私用公章的违规行为。请结合综合管理岗规矩意识要求，分析李某的行为违反了哪些规矩，应当从中吸取哪些教训？参考答案：李某的行为本质是规矩意识淡薄，违反了多项国企管理的纪律和规矩要求：第一，违反了单位公章管理的核心工作规矩。国企综合管理岗公章管理制度明确要求，所有对外用印行为必须经过分级书面审批，留存审批记录，严禁无审批私用公章，李某未履行任何审批程序，私自用印对外出具证明，严重违反了基础工作流程规矩。第二，违反了组织请示报告的规矩。对于超出自身权限、可能影响单位利益的重大事项，李某应当第一时间向部门领导和单位分管领导请示报告，但是李某擅作主张，不向组织报告，直接作出决定，违反了组织管理的基本规矩。第三，违反了公私有别的廉洁作风规矩，李某把私人情面放在制度规矩前面，为了维系个人关系突破制度底线，利用岗位便利为熟人谋取便利，本质是规矩意识缺失，没有分清公与私的边界。从中应当吸取的教训主要有三方面：一是综合管理岗作为企业制度规矩的制定者和执行者，必须时刻把规矩挺在前面，无论任何情况都不能突破制度底线，哪怕是私人情面、领导口头打招呼，都必须按程序办事，不能违规操作。二是必须强化程序意识，综合管理岗的核心工作逻辑就是按流程办事，每一个环节的审批、留痕都是防范风险的重要屏障，不能随意简化、省略程序，更不能擅作主张绕开程序。三是必须坚持原则，时刻分清公与私的边界，不能利用岗位赋予的管理权限为私人、熟人谋取不正当便利，自觉维护制度规矩的严肃性，从源头防范岗位风险。案例2：某地方市属国企综合管理部主任张某，在2025年12月负责集团年度工作会议筹备工作，按照集团党委审批通过的会议预算，会议安排在本单位内部招待所，参会人员人均住宿标准不超过380元/天，餐标不超过120元/天，总预算控制在28万元以内。张某的朋友赵某经营当地一家高端商务酒店，找到张某说可以给张某个人5万元的好处费，让张某把会议地点改到该酒店，整体总预算可以和原来的预算保持一致，不需要单位额外增加费用。张某觉得原来的招待所设施比较陈旧，改到高端酒店参会人员体验更好，而且预算没有增加，自己还能拿到好处费，就没有上报集团党委会重新审议，也没有走会议服务采购询价程序，直接和部门两个同事口头商量后就把会议地点改到了该高端酒店，事后张某私下收下了赵某给的5万元好处费，没有向单位申报任何个人所得。请结合规矩意识要求，分析张某的行为违反了哪些规矩要求，该行为有哪些危害？参考答案：张某作为综合管理部门负责人，掌握会