2026年安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷(附答案)

2026年安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分）1.根据《安全生产法》2024年修正版要求，生产经营单位应当构建的双重预防工作机制核心是（）A.安全风险分级管控+隐患排查治理B.安全培训教育+应急演练管控C.设备定期检修+作业现场监管D.责任清单落实+考核奖惩落地2.安全风险分级管控的核心逻辑是按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素，确定不同管控层级，其中红色风险对应的管控主体是（）A.岗位员工B.车间级C.公司级D.班组级3.按照GB/T33000-2016《企业安全生产标准化基本规范》要求，安全风险评估过程中，可能性L取值为3、后果严重性S取值为15时，对应的风险等级为（）A.一般风险（蓝色）B.较大风险（黄色）C.重大风险（红色）D.重大风险（橙色）4.隐患排查治理体系中，按照隐患整改难度、危害程度划分，需要局部停产停业、经过一定时间整改治理方能排除的隐患属于（）A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.较大事故隐患D.特别重大事故隐患5.2025年应急管理部印发的《工贸企业重大事故隐患判定标准补充指引》明确，存在粉尘爆炸危险的作业场所，干式除尘系统未规范采用（）等控爆措施的，直接判定为重大事故隐患。A.泄爆、隔爆、惰化B.通风、降温、除尘C.密闭、监测、报警D.接地、防静电、禁火源6.风险点排查过程中，对设备设施类风险点的排查应覆盖全生命周期，其中不属于设备设施全生命周期排查范畴的是（）A.规划设计阶段B.报废拆除阶段C.运输返厂阶段D.运行维护阶段7.安全风险管控措施中，通过减少危险物料存量、采用自动化远程操作替代人工现场操作的措施属于（）A.工程技术措施B.管理措施C.个体防护措施D.应急处置措施8.生产经营单位应当按照风险等级对重大风险点设置明显的警示标识，其中橙色风险点的警示标识边框颜色为（）A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色9.重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和（）报告，建立双报告机制。A.企业主要负责人B.企业安全管理部门C.职工大会或者职工代表大会D.属地街道办事处10.隐患排查的频次要求中，公司级综合排查的最低频次为（）A.每月1次B.每季度1次C.每半年1次D.每年1次11.采用LEC风险评价法时，当作业条件危险性D值为180时，对应的风险等级为（）A.稍有危险，可以接受（蓝色）B.一般危险，需要注意（黄色）C.显著危险，需要整改（橙色）D.高度危险，需立即整改（红色）12.双重预防体系建设中，风险分级管控清单与隐患排查清单的衔接逻辑是（）A.风险管控措施就是隐患排查的核心内容B.隐患排查清单独立编制，与风险管控清单无关联C.风险分级管控清单仅需覆盖重大风险点，隐患排查需覆盖全岗位D.隐患排查仅针对已发生过事故的风险点13.班组级岗位隐患排查的主体是（）A.企业主要负责人B.车间主任C.班组长和岗位员工D.专职安全管理人员14.根据《危险化学品企业双重预防机制建设导则》要求，重大风险的管控措施更新周期最长不超过（）A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月15.隐患整改“五落实”要求不包括以下哪项内容（）A.落实整改资金B.落实整改时限C.落实整改宣传报道D.落实整改应急预案16.当生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为等发生重大变化时，应当及时开展的工作是（）A.重新开展安全风险辨识评估，更新管控清单B.直接沿用原有风险管控措施，无需调整C.待年度风险评估时再统一更新D.仅对设备设施开展检修，无需开展风险辨识17.下列选项中，属于人的不安全行为类隐患的是（）A.危化品储罐防雷接地电阻超过规范要求B.作业人员未佩戴防毒面具进入受限空间作业C.生产车间安全出口被货物堵塞D.高温管道未设置防烫保温层18.安全风险公告栏设置位置应当在（）A.企业办公楼大厅B.生产厂区入口、重大风险点区域醒目位置C.员工宿舍入口D.企业库房内部19.对排查出的重大事故隐患，企业应当组织制定并实施隐患治理方案，方案内容不包括（）A.治理的目标和任务B.负责治理的机构和人员C.治理过程中的绩效考核标准D.安全防范措施和应急预案20.2026年全国安全生产专项整治三年行动“回头看”明确要求，双重预防体系建设运行成效的核心衡量指标是（）A.体系文件编制数量B.员工培训覆盖率和风险隐患动态排查整改率C.警示标识设置数量D.风险等级划分数量二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分，多选、少选、错选均不得分）1.安全风险分级管控体系建设的核心步骤包括（）A.风险点排查B.风险辨识C.风险评估D.风险分级E.管控措施制定与层级落实2.事故隐患的主要分类维度包括（）A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.环境的不安全因素D.管理上的缺陷E.市场经营波动因素3.下列情形中，应当判定为重大事故隐患的有（）A.危险化学品生产企业未取得安全生产许可证擅自组织生产B.有限空间作业未履行审批程序、未安排专人现场监护C.金属冶炼企业会议室、活动室设置在熔融金属吊运影响范围内D.生产经营单位主要负责人未按要求参加安全培训考核合格E.消防通道临时堆放少量包装纸箱，24小时内能够完成清理4.风险辨识过程中常用的辨识方法包括（）A.安全检查表法（SCL）B.作业危害分析法（JHA）C.危险与可操作性分析法（HAZOP）D.故障类型与影响分析法（FMEA）E.经验判断法5.隐患排查的组织形式包括（）A.综合排查B.专业专项排查C.日常排查D.季节性排查E.节假日排查6.风险管控措施的类别包括（）A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施E.应急处置措施7.下列关于风险等级与管控层级对应关系，表述正确的有（）A.重大风险（红色）：公司级重点管控，由企业主要负责人牵头落实管控责任B.较大风险（橙色）：车间级（部门级）管控，由车间负责人牵头落实管控责任C.一般风险（黄色）：班组级管控，由班组长牵头落实管控责任D.低风险（蓝色）：岗位级管控，由岗位员工落实日常管控责任E.所有风险点均需由专职安全管理人员独立管控，无需一线员工参与8.隐患治理闭环管理的流程包括（）A.隐患排查登记B.隐患分级评估C.整改任务下达D.整改过程跟踪E.整改验收销号9.双重预防体系数字化运行平台应当具备的核心功能包括（）A.风险清单动态更新B.隐患上报、转办、整改、销号全流程追溯C.风险管控措施落实情况巡检打卡D.统计分析与预警推送E.员工线上培训与考试10.双重预防体系运行过程中，需要对员工开展常态化培训，培训内容应当覆盖（）A.本岗位涉及的风险点名称、等级、危害后果B.本岗位风险管控措施和操作要求C.本岗位隐患排查的内容、频次和上报流程D.相关风险和隐患的应急处置方法E.同行业发生的典型事故案例三、判断题（共15题，每题1分，总计15分，正确打√，错误打×）1.安全风险是指生产安全事故发生的可能性与事故后果严重性的组合，具有客观性、普遍性、可控性的特征。（）2.风险等级从高到低划分为红色、橙色、黄色、蓝色四个等级，分别对应重大风险、较大风险、一般风险、低风险。（）3.隐患是风险管控措施缺失、失效或者管控不到位，可能导致事故发生的各类问题，隐患的存在必然会直接导致事故发生。（）4.生产经营单位委托第三方服务机构开展双重预防体系建设的，体系运行的责任由第三方服务机构承担，企业自身无需承担责任。（）5.风险辨识应当覆盖所有与生产经营相关的区域、人员、设备设施、作业活动，做到无死角、无盲区。（）6.一般事故隐患由车间、班组或者岗位人员立即组织整改，无需建立隐患整改台账。（）7.对于重大风险点，企业应当单独编制专项应急处置卡，定期组织开展针对性应急演练，每年演练次数不少于2次。（）8.当风险管控措施得到有效落实、风险等级经评估下降后，不能降低管控层级和管控要求。（）9.岗位员工的隐患排查责任不包括上报发现的隐患，仅需对岗位自身操作行为进行规范即可。（）10.隐患排查过程中发现的重大隐患，在隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，设置警戒标识，暂时停产停业或者停止使用相关设备设施。（）11.风险分级管控的核心是将管控责任自上而下层层落实，避免管控责任悬空、管控措施缺位。（）12.新入职员工上岗前，应当完成本岗位双重预防相关内容培训，经考核合格后方可上岗作业。（）13.双重预防体系建成后不需要持续更新，一劳永逸即可满足安全生产要求。（）14.对已经整改销号的重大事故隐患，应当定期开展“回头看”核查，防止隐患反弹。（）15.个体防护措施是风险管控的最后一道防线，不能替代工程技术、管理等根本性管控措施。（）四、简答题（共3题，每题10分，总计30分）1.请简述安全风险分级管控与隐患排查治理两者的逻辑关系。2.请简述重大事故隐患判定的核心标准及治理要求。3.请结合所在岗位实际，简述岗位员工在双重预防体系运行中的主要职责。五、案例分析题（共1题，总计15分）某金属加工企业2026年3月在日常隐患排查中发现如下问题：1.铝粉尘加工车间干式除尘系统未设置隔爆装置，除尘管道内积尘厚度平均达到2.3mm，车间内非防爆电气设备距离积尘区域不足1米；2.车间部分岗位员工未佩戴防尘口罩，作业现场堆存的铝粉超过当班用量3倍；3.除尘系统检修作业未办理动火作业审批，检修人员携带非防爆工具进入除尘管道内部开展清灰作业；4.企业风险管控清单中未将铝粉尘爆炸风险列为重大风险，仅作为一般风险由岗位员工自行管控，近6个月未对该风险点开展专项排查。问题：1.上述排查出的问题中，哪些属于重大事故隐患？请说明判定依据。（7分）2.请结合双重预防体系建设要求，分析该企业在体系运行中存在的主要问题，并提出针对性整改措施。（8分）参考答案一、单项选择题1.A2.C3.C4.B5.A6.C7.A8.B9.C10.B11.B12.A13.C14.D15.C16.A17.B18.B19.C20.B二、多项选择题1.ABCDE2.ABCD3.ABCD4.ABCDE5.ABCDE6.ABCDE7.ABCD8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE三、判断题1.√2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.×10.√11.√12.√13.×14.√15.√四、简答题1.两者的逻辑关系：①风险分级管控是隐患排查治理的前置基础，通过系统辨识风险、分级落实管控措施，从源头上消除、降低风险，明确隐患排查的核心对象和判定标准，解决“管什么、谁来管、怎么管”的源头管控问题；②隐患排查治理是风险分级管控的兜底保障，通过排查管控措施缺失、失效、不到位的问题，及时补齐管控短板，推动风险管控措施落地见效，解决“管控失效怎么办”的过程纠偏问题；③两者相互衔接、互为支撑，共同构成贯穿风险辨识、管控、隐患排查、整改的全链条闭环管理机制，核心是实现安全生产防线前移，从被动应对事故向主动防控风险转变，最终达到防范遏制生产安全事故的目标。2.重大事故隐患核心判定标准：①危害和整改难度大，需要全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患；②因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患；③符合各行业重大事故隐患判定标准明确列示的情形，可能导致重特大事故发生的隐患。治理要求：①建立重大隐患治理台账，做到整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”；②制定专项治理方案，明确治理过程中的安全防范措施，无法保证安全的立即停产撤人；③重大隐患治理完成后，组织本单位技术人员或邀请第三方专家开展验收，验收合格后方可恢复生产；④落实重大隐患双报告要求，及时向监管部门和职代会报告隐患治理进展；⑤对整改完成的重大隐患定期开展“回头看”，防止隐患反弹。3.岗位员工主要职责：①主动参加双重预防体系培训，熟练掌握本岗位涉及的风险点、风险等级、危害后果、管控措施和应急处置方法；②严格落实岗位风险管控要求，严格按照操作规程作业，杜绝违章操作、违反劳动纪律的行为；③每班开展岗位隐患排查，重点排查本岗位设备设施运行状态、作业环境、操作行为、防护用品佩戴等方面存在的问题；④发现隐患第一时间按照流程上报，能够当场整改的立即整改，无法当场整改的做好现场安全警示，配合整改工作；⑤参与本岗位风险辨识和管控措施优化工作，对发现的风险管控漏洞提出合理化建议；⑥熟悉本岗位应急处置流程，遇到险情第一时间按照预案要求处置、撤离，参与岗位应急演练。五、案例分析题1.属于重大事故隐患的问题及判定依据：①铝粉尘加工车间干式除尘系统未设置隔爆装置属于重大隐患，依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部10号令）及2025年补充指引，存在铝镁等金属粉尘爆炸危险的作业场所，干式除尘系统未规范设置泄爆、隔爆、惰化等控爆措施的，直接判定为重大隐患；②除尘系统检修作业未办理动火作业审批、检修人员携带非防爆工具进入除尘管道内部清灰属于重大隐患，依据判定标准，粉尘爆炸危险场所动火作业未履行审批程序、使用非防爆工器具，存在引爆积尘的重大风险，直接判定为重大隐患；③企业未将铝粉尘爆炸风险列为重大风险落实管控责任属于重大隐患，依据《安全生产法》要求，未对重大风险登记建档、落实管控措施，导致重大风险失控的，属于管理类重大事故隐患。其余问题（积尘厚度超标、未佩戴防尘口罩、铝粉存量超标、非防爆电气设备设置不符合要求）属于一般事故隐患。2.存在的主要问题：①风险辨识评估不到位，未将铝粉尘爆炸这一典型重大风险纳入重大风险管控范畴，风险分