2026年六安市国企招聘考试试题及答案

2026年六安市国企招聘考试真题及答案一、单项选择题（每题1分，共40分）1.习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的（）。A.根本保障B.重要支柱和依靠力量C.核心动能D.基本依托答案B解析习近平总书记明确指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。2.国有企业的“根”和“魂”是（）。A.党的领导B.国有资产保值增值C.服务国家战略D.提高经济效益答案A解析坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。3.国企改革深化提升行动（2023—2025年）的核心目标是增强国有企业的（），提高核心竞争力。A.盈利能力B.核心功能C.规模效益D.抗风险能力答案B解析国企改革深化提升行动以增强国有企业核心功能、提高核心竞争力为核心目标，聚焦服务国家战略、推动高质量发展。4.根据全国国有企业党的建设工作会议要求，国有企业党委（党组）书记、董事长一般（）。A.由同一人担任B.由不同人员担任C.由上级党委指定D.由职工代表选举产生答案A解析国有企业要坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，党委（党组）书记、董事长一般由同一人担任。5.大别山精神是中国革命精神的重要组成部分，其核心内涵不包括（）。A.坚贞忠诚B.牺牲奉献C.开拓创新D.永跟党走答案C解析大别山精神的核心内涵是“坚贞忠诚、牺牲奉献、一心为民、永跟党走”，不包括开拓创新。6.六安市当前实施的核心发展战略是（）。A.创新驱动发展战略B.绿色振兴赶超发展战略C.工业强市战略D.文旅兴市战略答案B7.习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是（）。A.坚持和发展中国特色社会主义B.实现中华民族伟大复兴的中国梦C.坚持以人民为中心的发展思想D.贯彻新发展理念答案A8.安徽省“三地一区”战略定位不包括（）。A.科技创新策源地B.新兴产业聚集地C.绿色低碳发展样板区D.改革开放新高地答案C解析安徽省“三地一区”定位为：科技创新策源地、新兴产业聚集地、改革开放新高地、经济社会发展全面绿色转型区，C选项表述不准确。9.2024年修订的《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司全体股东认缴的出资额，应当自公司成立之日起（）内缴足。A.3年B.5年C.10年D.20年答案B解析新修订的《公司法》第四十七条明确，有限责任公司全体股东认缴的出资额由股东按照公司章程的规定自公司成立之日起五年内缴足。10.根据《国有企业管理人员处分条例》，警告处分的影响期为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案A解析国有企业管理人员处分影响期分别为：警告6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月。11.根据《劳动合同法》，下列不属于用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形是（）。A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的B.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的C.连续订立2次固定期限劳动合同，续订劳动合同的（劳动者无过错且能胜任工作）D.劳动者在用人单位连续工作满5年的答案D12.根据《企业国有资产法》，代表国家行使国有资产所有权的主体是（）。A.国务院B.国务院国有资产监督管理委员会C.财政部D.各级人民政府答案A解析国务院代表国家行使国有资产所有权，各级人民政府依法代表国家对国家出资企业履行出资人职责。13.关于国有独资公司的组织机构，下列说法正确的是（）。A.国有独资公司不设股东会，由董事会行使股东会全部职权B.国有独资公司董事会成员中应当有公司职工代表C.国有独资公司董事长由董事会全体董事选举产生D.国有独资公司监事会成员不得少于3人答案B解析A项错误，国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权；C项错误，董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定；D项错误，国有独资公司监事会成员不得少于5人。B项正确，国有独资公司董事会成员中应当有职工代表，由职工代表大会选举产生。14.根据《公职人员政务处分法》，下列不属于政务处分种类的是（）。A.警告B.记过C.降职D.开除答案C解析政务处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，降职属于组织处理方式，不属于政务处分。15.国有企业管理人员因违纪被处分后，在处分影响期内（）晋升职务、岗位等级和职称。A.可以B.不得C.经批准可以D.视情况可以答案B16.国有经济在国民经济中的主导作用主要体现在（）上。A.数量占比B.规模优势C.控制力D.盈利能力答案C解析国有经济的主导作用主要体现在控制力上，即体现在控制国民经济发展方向、控制经济运行的整体态势、控制重要稀缺资源的能力上。17.国有企业混合所有制改革的核心是（）。A.引入民营资本B.转换经营机制C.扩大企业规模D.提高营收规模答案B解析混合所有制改革的核心是转换经营机制，通过引入各类资本完善公司治理，激发企业活力。18.下列属于积极财政政策的是（）。A.降低存款准备金率B.增加地方政府专项债券发行规模C.提高存贷款基准利率D.减少财政转移支付答案B解析A、C项属于货币政策，D项属于紧缩性财政政策，B项通过扩大政府支出拉动经济，属于积极财政政策。19.恩格尔系数是衡量（）的重要指标。A.收入分配差距B.居民生活水平C.物价水平D.经济增长速度答案B解析恩格尔系数是食品支出总额占个人消费支出总额的比重，系数越低说明居民生活水平越高。20.国有企业“三项制度改革”不包括（）。A.劳动用工制度改革B.干部人事制度改革C.收入分配制度改革D.财务管理制度改革答案D解析国有企业三项制度改革是指劳动、人事、分配制度改革，核心是实现“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”。21.公共管理的核心主体是（）。A.政府B.国有企业C.社会组织D.公民个人答案A22.应急管理体系中的“一案三制”是指应急预案和（）。A.体制、机制、法制B.制度、机制、法制C.体制、制度、机制D.体制、制度、法制答案A23.下列公文文种中，适用于向上级机关请求指示、批准的是（）。A.报告B.请示C.函D.意见答案B解析报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复询问；请示适用于向上级机关请求指示、批准；函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问答复、请求批准；意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。24.下列关于公文行文规则的说法，正确的是（）。A.请示可以一文多事B.报告可以夹带请示事项C.下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级请示，可以直接转报D.请示应当一文一事答案D解析请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项；下级机关的请示需转报上级的，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报。25.党政机关公文的成文日期应当使用（）标注。A.阿拉伯数字B.汉字大写C.汉字小写D.罗马数字答案A解析根据《党政机关公文格式》，成文日期中的数字用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位。26.六安市的别称是（），因上古四圣之一的皋陶封地于此而得名。A.陶城B.皋城C.皖城D.舒城答案B27.下列关于六安市地理概况的说法，正确的是（）。A.位于安徽省北部B.全境属于淮河流域C.地处大别山北麓D.与湖北省、江西省接壤答案C解析六安位于安徽省西部（皖西），地处大别山北麓，地跨淮河、长江两大流域，与湖北省、河南省接壤，不与江西省接壤。28.六安市下列县（区）中，被誉为“将军县”的是（）。A.霍邱县B.金寨县C.舒城县D.霍山县答案B解析金寨县是全国第二大将军县，有59位开国将军，是六安红色资源的核心代表。29.推动国企高质量发展，既要着眼长远战略布局，也要立足当下发展实际，不能______，也不能急功近利。填入划线部分最为合适的一项是：A.好高骛远B.墨守成规C.缘木求鱼D.削足适履答案A解析根据“既要……也不能……”的反义并列逻辑，横线处对应“着眼长远战略布局”的反面，体现不切实际、追求过高目标的含义，与“急功近利”（对应“立足当下实际”的反面）形成并列，“好高骛远”符合语境。30.红色资源是六安最宝贵的精神财富，也是国企开展理想信念教育的____载体。依托本地红色资源开展教育活动，能够让青年员工____地感受革命先辈的崇高精神，增强使命担当。依次根据题意，填入划横线部分最优的一项是：A.重要身临其境B.主要设身处地C.关键推己及人D.核心感同身受答案A解析第一空四个词语搭配均可，第二空修饰“感受革命精神”，“身临其境”指亲身面临那个境地，符合依托本地红色资源实地开展教育的语境；“设身处地”指站在别人的处境想问题，“推己及人”指用自己的心意推想别人的心意，均不符合语境；“感同身受”虽有同感之意，但不如“身临其境”贴合实地参观的场景。31.国有企业作为国民经济的压舱石，不仅要追求经济效益，更要承担起相应的社会责任。尤其是在民生保障、应急救灾、乡村振兴等领域，国有企业更应当主动作为，发挥主力军作用。这段文字意在说明：A.国有企业是国民经济的重要支柱B.国有企业要兼顾经济效益与社会责任C.国有企业在民生领域发挥重要作用D.国有企业的核心目标是服务民生答案B解析文段为总分结构，首句提出观点：国有企业不仅要追求经济效益，更要承担社会责任，后文通过具体领域举例说明观点，对应B项；A项对应首句背景表述，非重点；C项为举例内容，非重点；D项“核心目标是服务民生”表述错误。32.下列各句中，没有语病的一项是：A.通过开展国企党建提升行动，使我市国有企业的党建工作水平得到了显著提高。B.能否坚持党的领导，是国有企业实现高质量发展的根本保证。C.六安市市属国有企业的营收规模连续三年保持两位数增长，展现出强劲的发展韧性。D.为了防止此类安全事故不再发生，公司出台了一系列安全生产管理规定。答案C解析A项滥用介词导致主语残缺，可删去“通过”或“使”；B项两面对一面，可删去“能否”；D项否定不当，“防止”与“不再”冲突，可删去“不”。33.国有企业：公有制企业下列选项中与题干逻辑关系一致的是：A.民营企业：外资企业B.上市公司：股份有限公司C.国有独资公司：有限责任公司D.集体企业：国有企业答案C解析国有企业属于公有制企业，二者为种属关系。A项民营企业和外资企业是并列关系，排除；B项上市公司是股份有限公司的一种，顺序与题干相反，排除；C项国有独资公司属于有限责任公司，二者为种属关系，与题干逻辑一致，当选；D项集体企业和国有企业是并列关系，排除。34.“三重一大”决策制度，是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作，必须经集体讨论做出决定的制度。下列不属于“三重一大”决策事项的是：A.某国企决定投资5亿元新建光伏产业园B.某国企决定任命新的财务总监C.某国企决定发放全体员工年度绩效奖金D.某国企决定修改公司章程答案C解析A项属于重大项目安排，B项属于重要人事任免，D项属于重大决策，均符合“三重一大”范畴；C项发放年度绩效奖金属于常规薪酬发放，不属于大额度资金运作或重大决策，当选。35.某国企招聘，甲、乙、丙、丁四人进入面试，有以下关于录取结果的说法：（1）甲被录取了；（2）甲和乙都被录取了；（3）丙和丁至少有一人被录取；（4）四人中有人没被录取。已知上述说法中只有一句是假的，以下哪项一定为真？A.甲被录取B.乙被录取C.丙被录取D.丁被录取答案A解析（1）和（2）为差等关系，若（2）为真则（1）一定为真。假设（2）为假，即甲和乙没有都被录取，此时只要甲被录取、乙未被录取，（1）为真，（3）（4）也均可为真，符合“只有一假”的条件；若（1）为假，则（2）也必然为假，不符合题干要求，因此（1）一定为真，即甲被录取。36.某公司要从甲、乙、丙、丁、戊5名骨干员工中选2人参加市级国企技能大赛，已知：（1）如果选甲，就不选乙；（2）如果选丙，就不选丁；（3）甲和丙至少选一人。若最终确定选了戊，以下哪项一定为真？A.选了乙B.选了丙C.没选甲D.没选丁答案D解析已知选了戊，还需从剩余4人中选1人。根据条件（3）“甲和丙至少选一人”，可知第二个入选者只能是甲或丙，因此乙、丁均不可能入选，即“没选丁”一定为真。37.某国企项目部承接一项工程，甲工程队单独完成需要12天，乙工程队单独完成需要18天。若两队合作，完成这项工程需要多少天？A.6.8B.7.2C.7.5D.8答案B解析赋值工程总量为36（12和18的最小公倍数），则甲队效率为36÷12=3，乙队效率为36÷38.某国企员工开车从总部到分公司调研，去时速度为60千米/小时，返回时速度为40千米/小时，往返共用时3小时，问总部到分公司的距离是多少千米？A.60B.72C.80D.90答案B解析设总部到分公司的距离为s千米，根据时间=路程÷速度，可列方程：s60+s40=3，通分得39.2024年六安市市属国有企业营业总收入约为多少亿元？A.412B.427C.435D.448答案B解析根据基期量公式：基期量=现期量÷（1+增长率），代入数据得480÷40.2025年六安市市本级国企营收占市属国企总营收的比重约为：A.58.3%B.61.2%C.64.6%D.67.5%答案C解析比重=部分量÷整体量，代入数据得310÷二、多项选择题（每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.习近平总书记对国有企业提出“六个力量”定位，除成为党和国家最可信赖的依靠力量、坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量外，还包括（）。A.贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量B.实施“走出去”战略、“一带一路”建设的重要力量C.壮大综合国力、促进经济社会发展的重要力量D.保障和改善民生、维护社会大局稳定的重要力量答案ABCD解析习近平总书记提出的国有企业“六个力量”定位完整涵盖题干及四个选项内容，是新时代国有企业改革发展的根本遵循。2.根据《国有企业管理人员处分条例》，下列属于处分种类的有（）。A.警告B.记过C.降级D.开除答案ABCD解析《国有企业管理人员处分条例》规定的处分种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。3.下列属于六安市红色资源的有（）。A.金寨县革命博物馆B.独山革命旧址群C.皖西烈士陵园D.渡江战役纪念馆答案ABC解析金寨县革命博物馆、独山革命旧址群、皖西烈士陵园均位于六安市，是重要的红色教育基地；渡江战役纪念馆位于合肥市，不属于六安。4.下列关于国有独资公司监事会的说法，正确的有（）。A.监事会成员不得少于5人B.监事会中职工代表的比例不得低于三分之一C.监事会主席由全体监事选举产生D.董事、高级管理人员不得兼任监事答案ABD解析C项错误，国有独资公司监事会主席由国有资产监督管理机构从监事会成员中指定，而非由全体监事选举产生；其余选项均符合《公司法》规定。5.下列公文文种中，属于下行文的有（）。A.通知B.请示C.批复D.函答案AC解析下行文是指上级机关向所属下级机关的行文，通知、批复属于下行文；请示属于上行文；函属于平行文。6.国有企业“三重一大”决策制度中的“三重一大”包括（）。A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.大额度资金运作答案ABCD解析“三重一大”即重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作，必须经集体讨论作出决定。7.六安市重点发展的主导产业包括（）。A.新能源B.高端装备制造C.绿色食品D.数字创意答案ABCD解析六安市当前重点发展新能源、高端装备制造、绿色食品、生物医药、数字创意等主导产业，推动产业转型升级。8.下列属于积极就业政策的有（）。A.降低企业社保缴费费率B.发放职业技能培训补贴C.提高最低工资标准D.推出创业担保贷款贴息政策答案ABD解析C项提高最低工资标准属于收入分配调节政策，不属于积极就业政策；其余选项均通过降低企业用工成本、提升劳动者技能、鼓励创业等方式促进就业，属于积极就业政策。9.下列关于国企绩效考核的说法，正确的有（）。A.要突出质量效益导向B.要强化科技创新考核C.要将社会效益放在首位，不用考虑经济效益D.要健全中长期激励机制答案ABD解析国企绩效考核要坚持质量第一、效益优先，兼顾经济效益和社会效益，突出科技创新、风险防控等考核重点，健全中长期激励机制，C项“不用考虑经济效益”表述错误。10.下列关于六安市的说法，正确的有（）。A.是大别山革命老区核心区B.是安徽省人口最多的地级市C.被誉为“中国板栗之乡”“中国茶叶之乡”D.已成功创建全国文明城市答案ACD解析A项正确，六安是鄂豫皖大别山革命老区的核心组成部分；B项错误，安徽省人口最多的地级市是合肥市；C项正确，六安盛产板栗、茶叶（六安瓜片），有“中国板栗之乡”“中国茶叶之乡”的美誉；D项正确，六安市于2023年获评第七届全国文明城市。三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.坚持党对国有企业的领导，是我国国有企业的独特优势。答案√2.国有独资公司的董事会可以行使股东会的全部职权。答案×解析国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权，董事会可以被授权行使部分股东会职权，但合并、分立、解散、增减注册资本等重大事项仍需由国资监管机构决定。3.六安市地跨淮河、长江两大流域。答案√解析六安市位于大别山东北麓，境内河流分属淮河、长江两大水系，其中淠河、史河属淮河流域，杭埠河、丰乐河属长江流域。4.请示可以一文多事，只要内容相关即可。答案×解析请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。5.国有企业管理人员只要没有为他人谋取利益，就可以收受管理服务对象的礼品礼金。答案×解析根据《国有企业管理人员处分条例》，只要收受可能影响公正履行职责的礼品礼金，无论是否为他人谋利，均构成违纪。6.混合所有制经济是国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的经济形式。答案√7.大别山精神的核心是“一心为民”。答案×解析大别山精神的核心是“永跟党走”，“一心为民”是其本质要求。8.公文的成文日期以打印日期为准。答案×解析公文的成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。9.国有企业要建立“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的市场化经营机制。答案√解析这是国有企业三项制度改革的核心目标。10.六安市的市树是香樟树，市花是杜鹃花（映山红）。答案√四、案例分析题（共10分）张某是六安市某市属国有独资公司的采购部副经理，2025年8月，张某在负责公司办公设备采购项目招投标过程中，接受投标供应商李某安排的宴请（消费金额2000元），并收受李某赠送的面值3000元的商场购物卡。事后张某并未在招投标过程中为李某谋取利益，该项目最终由另一家符合资质的供应商中标。2025年10月，张某的行为被公司纪检部门发现，公司拟给予张某记大过处分。请结合上述材料，回答下列问题：1.张某的行为是否违反《国有企业管理人员处分条例》？请说明理由。（6分）2.若张某对处分决定不服，可以通过哪些法定途径维护自身权益？（4分）答案：1.张某的行为违反《国有企业管理人员处分条例》。（2分）理由：根据《国有企业管理人员处分条例》规定，国有企业管理人员不得收受可能影响公正履行职责的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，不得接受可能影响公正履行职责的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排。（2分）张某作为国企采购部副经理，属于国有企业管理人员，其负责招投标工作期间，接受投标供应商的宴请并收受购物卡，无论是否实际为供应商谋取利益，只要该行为可能影响其公正履行职责，即构成违纪，应当给予相应处分。（2分）2.张某对处分决定不服的，可通过以下途径救济：（1）自收到处分决定之日起30日内，向作出处分决定的企业或者其上级企业申请复审；（2分）（2）对复审决定仍不服的，可自收到复审决定之日起30日内，向有管辖权的监察机关申请复核。（2分）解析：本题考查国有企业管理人员违纪行为的认定与处分救济。需注意区分违纪与受贿犯罪的界限：受贿犯罪要求行为人利用职务便利为他人谋取利益，而违纪行为不要求实际谋利，只要收受可能影响公正履职的财物或接受相关安排，即构成违纪。五、材料写作题（共20分）给定材料：1.六安是大别山革命老区核心区，红色基因深植这片土地。革命战争年代，数十万六安儿女投身革命事业，用鲜血和生命铸就了“坚贞忠诚、牺牲奉献、一心为民、永跟党走”的大别山精神。近年来，六安市深入挖掘红色资源，打造红色教育品牌，引导广大党员干部传承红色基因、赓续红色血脉。2.近年来，六安市深入实施绿色振兴赶超发展战略，市属国有企业主动担当作为，在光伏新能源、乡村振兴、城市建设、民生保障等领域发挥了主力军作用。2025年，六安市属国企营业总收入突破480亿元，带动就业超5万人，在巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴中累计投入资金超30亿元，用实际行动践行了国有企业的责任与担当。3.习近平总书记在纪念五四运动105周年大会上强调，新时代中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望。国有企业的青年员工，是推动国企高质量发展的生力军，肩负着传承红色基因、服务发展大局的重要使命。写作要求：结合上述材料，联系国企工作实际，以“传承红色基因担当国企使命争做新时代青年先锋”为主题，自选角度，自拟题目，写一篇800-1000字的议论文。答案（参考范文）：以青春之我担国企之责以红色之魂筑振兴之基六安，这片浸染着革命先烈鲜血的红色热土，孕育了彪炳史册的大别山精神。作为新时代六安国企青年，我们生逢绿色振兴赶超发展的关键时期，更当传承红色基因，锚定国企使命，在各自岗位上奋勇争先，争做推动老区高质量发展的青年先锋。传承红色基因，筑牢理想信念的“压舱石”。大别山精神的核心是“永跟党走”，这是六安儿女刻进骨子里的信仰。国有企业作为党领导下