2026年安徽省芜湖市辅警(协警)招聘考试题库及答案

2026年安徽省芜湖市辅警(协警)招聘考试题库及答案一、判断题（正确填“√”，错误填“×”，共20题）1.辅警可以在两名以上人民警察的带领下，参与交通事故责任认定工作。（×）解析：交通事故责任认定属于人民警察法定执法职权，辅警仅可协助开展现场保护、证据收集、秩序维护等辅助性工作，不得独立或参与作出责任认定等执法结论。2.芜湖市辅警的薪酬标准应当根据当地经济社会发展水平、财政状况等因素动态调整。（√）解析：根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》规定，辅警薪酬保障需建立动态调整机制，与当地经济发展水平、岗位风险等级等相匹配。3.辅警在履职过程中，对侵犯自身合法权益的行为，可以提出申诉和控告。（√）解析：辅警依法享有劳动报酬、休息休假、劳动保护、申诉控告等法定权利，任何单位和个人不得阻挠其合法维权。4.为提高工作效率，辅警可以单独对违法嫌疑人进行询问并制作询问笔录。（×）解析：询问违法嫌疑人属于执法办案核心环节，必须由人民警察实施，辅警仅可协助开展文书整理、信息录入等辅助工作，不得独立制作询问笔录。5.芜湖市对在抢险救灾、制止违法犯罪等工作中作出突出贡献的辅警，可按照规定给予表彰奖励，特别优秀的可按程序定向招录为人民警察。（√）解析：《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》明确建立辅警表彰激励机制，特别优秀辅警符合条件的可参加定向招警考试。6.辅警履职期间产生的法律后果，由辅警本人自行承担。（×）解析：辅警在公安机关指挥或人民警察带领下依法履职的行为后果，由所在公安机关承担；辅警存在故意或重大过失的，公安机关可依法追责。7.巡逻辅警在巡逻中发现正在实施盗窃的嫌疑人，可以直接使用手铐将其控制后移交派出所。（×）解析：手铐属于警械，辅警不得配备和使用警械，发现违法犯罪嫌疑人可采取合理措施控制后立即报告人民警察处置。8.芜湖市辅警招聘需经过报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示等程序，择优录用。（√）解析：辅警招聘严格按照公开、平等、竞争、择优原则开展，上述环节为法定必经程序，不得随意简化。9.辅警可以保管公安机关的枪支、弹药、管制器具等执法装备。（×）解析：枪支、弹药等核心执法装备必须由人民警察专人管理，辅警不得接触、保管、使用上述装备。10.公民对辅警履职行为提出投诉的，公安机关应当按照规定及时处理并反馈。（√）解析：辅警履职行为接受社会监督，投诉处理机制参照人民警察投诉处理相关规定执行。11.辅警工作年限满10年的，可以转为正式人民警察，无需参加公务员考试。（×）解析：人民警察属于公务员编制，入编必须参加统一公务员招录考试，不存在直接转编的政策。12.芜湖市辅警应当按照规定穿着统一制式服装，佩戴辅警标识，不得警辅混穿。（√）解析：辅警服装、标识与人民警察制式服装、标识有明确区分，严禁混穿或冒用人民警察标识。13.辅警在履职中遇到本人或者近亲属与所处理的事务有利害关系的，应当回避。（√）解析：辅警履职回避制度参照人民警察回避相关规定执行，确保执法公正性。14.文职辅警可以协助开展公安机关非涉密的财务、档案管理、技术支持等工作。（√）解析：文职辅警主要承担行政事务、技术支持等非执法类辅助工作，非涉密的财务、档案管理属于其职责范围。15.为了取证需要，辅警可以单独调取公共场所的监控录像作为案件证据。（×）解析：调取证据属于执法职权，必须由人民警察实施，辅警仅可协助开展监控查找、拷贝等辅助工作，调取过程需有人民警察在场。16.辅警依法参加社会保险，缴存住房公积金，享受带薪年休假等福利。（√）解析：辅警与用工单位签订劳动合同，依法享有《劳动法》规定的全部社保、休假等权益。17.芜湖市公安机关可以根据工作需要，安排辅警从事政务服务窗口的证件受理、信息登记等工作。（√）解析：政务服务窗口的事务性、服务性工作属于勤务辅警职责范围，可由辅警在人民警察指导下开展。18.辅警在工作中获悉的国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私，应当严格保密，不得泄露。（√）解析：保密义务是辅警法定履职义务，违反保密规定需承担相应行政乃至刑事责任。19.对严重危害公共安全的突发事件，辅警可以在人民警察指挥下，参与疏散群众、设置警戒带等工作。（√）解析：突发事件处置中，辅警可在民警指挥下承担秩序维护、群众疏散等辅助性工作，不得参与处置核心执法环节。20.辅警连续两年年度考核不合格的，公安机关可以依法解除劳动合同。（√）解析：根据劳动合同法及辅警管理相关规定，考核不合格且经培训或调整岗位仍不合格的，可依法解除劳动关系。二、单项选择题（共30题）1.下列哪项属于芜湖市辅警的法定职责（）A.作出治安管理处罚决定B.协助开展治安巡逻、安全检查C.独立办理刑事案件D.审批户籍迁移申请答案：B解析：A、C、D均属于人民警察法定执法职权，辅警仅可协助开展巡逻、检查等辅助工作。2.芜湖市辅警招聘工作由（）统一组织实施。A.各区县公安机关自行B.芜湖市公安局会同市人力资源和社会保障部门C.各劳务派遣公司D.芜湖市公务员局答案：B解析：辅警招聘由市级公安机关会同人社部门统一组织，确保招聘流程规范、标准统一。3.辅警在履职过程中，下列哪种行为是被允许的（）A.收受当事人赠送的烟酒B.按照规定登记流动人口信息C.私自查询公民个人信息用于私人用途D.对违法嫌疑人辱骂体罚答案：B解析：A属于受贿违规，C属于侵犯公民个人信息，D属于执法违法，均被严格禁止；B属于辅警正常履职内容。4.下列不属于辅警应当具备的基本条件的是（）A.具有芜湖市户籍B.年满18周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件答案：A解析：芜湖市辅警招聘未强制要求本地户籍，符合条件的外地户籍人员均可报考。5.辅警小李在巡逻中发现一名老人晕倒在地，首先应当采取的措施是（）A.先拍照留证，再联系家属B.立即拨打120急救电话，同时向指挥中心报告C.直接将老人背到附近医院D.等待路过的民警到场后再处理答案：B解析：遇有群众突发疾病，应第一时间拨打急救电话并上报指挥中心，根据现场情况采取合理救助措施，在无专业急救能力的情况下盲目移动老人可能造成二次伤害。6.根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》，辅警的劳动合同期限一般不少于（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：条例明确规定辅警首次签订劳动合同期限不少于3年，保障辅警队伍稳定性。7.芜湖市某社区民警带领辅警小王开展入户反诈宣传，小王下列做法正确的是（）A.对不愿意开门的群众强行敲门要求配合B.向群众夸大诈骗案件后果，诱导群众安装反诈APPC.耐心解答群众关于电信诈骗的疑问，告知群众常见诈骗手段D.替群众操作手机，直接下载安装反诈APP答案：C解析：开展宣传工作需秉持自愿、耐心原则，不得强制、误导群众，更不得擅自操作群众私人手机。8.下列哪种情形下，辅警可以被解聘（）A.年度考核为合格等次B.因患病在规定医疗期内C.旷工连续超过15天D.怀孕期、哺乳期的女性辅警答案：C解析：连续旷工15天或一年内累计旷工30天的，符合解聘条件；A不属于解聘情形，B、D属于法定不得解聘的情形。9.辅警在协助处理交通事故时，遇到当事人情绪激动动手推搡，应当（）A.直接还手控制当事人B.保持克制，立即向带队民警报告C.与当事人争吵理论D.直接离开现场躲避答案：B解析：遇有群众过激行为，需保持冷静克制，第一时间上报民警处置，不得与群众发生肢体冲突或言语争执。10.芜湖市辅警的薪酬标准不与下列哪项挂钩（）A.岗位层级B.工作绩效C.家庭经济状况D.风险等级答案：C解析：辅警薪酬实行层级化管理，与岗位层级、绩效、风险等级直接相关，与个人家庭情况无关。11.下列哪项属于文职辅警的工作内容（）A.协助盘查违法嫌疑人B.开展110接警调度的信息录入工作C.参与街面武装巡逻D.协助抓捕犯罪嫌疑人答案：B解析：A、C、D均属于勤务辅警执法辅助职责，信息录入属于文职辅警技术支持类工作。12.辅警招录过程中，下列人员可以优先录用的是（）A.具有本科以上学历的人员B.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的人员C.曾在企业担任管理职务的人员D.具有计算机等级证书的人员答案：B解析：辅警招聘对退役军人、见义勇为积极分子等群体按规定给予优先录用政策。13.辅警小张发现派出所民警王某接受当事人宴请，下列做法正确的是（）A.装作没看见，不声张B.私下向同事传播该信息C.按照规定向公安机关纪检监察部门举报D.以此要挟王某为自己谋取便利答案：C解析：辅警对公安机关及民警的违法违纪行为有监督举报的义务，应按正规渠道向相关部门反映，不得隐瞒或散播谣言、借机牟利。14.芜湖市公安机关组织辅警开展年度培训，下列哪项不属于必训内容（）A.政治理论B.公安业务知识C.纪律作风D.机动车维修技术答案：D解析：辅警培训内容包括政治理论、法律知识、业务技能、纪律作风等，机动车维修技术不属于通用必训内容。15.下列关于辅警证件使用的说法，正确的是（）A.辅警证件可以转借他人使用B.辅警离职时，应当将证件交回所在公安机关C.辅警证件丢失不用报备，可以自行制作D.辅警在非工作时间可以随意出示证件享受便利答案：B解析：辅警证件仅限本人履职时使用，离职必须交回，丢失需立即报备，不得伪造、转借、非履职使用。16.某日芜湖市某商圈发生人员拥挤踩踏风险，辅警在现场最先应当开展的工作是（）A.拍照记录现场情况，发到工作群B.协助民警疏导人流，引导群众有序撤离C.寻找事故责任人D.统计群众财产损失答案：B解析：人员聚集场所出现安全风险时，首要任务是疏散群众、避免伤亡，后续再开展调查、统计等工作。17.根据《芜湖市警务辅助人员管理实施细则》，辅警层级分为（）个等级。A.3B.5C.7D.9答案：C解析：芜湖市辅警层级从高到低分为一级辅警至七级辅警，共7个层级，层级与薪酬、晋升直接挂钩。18.辅警在协助开展治安检查时，遇到商户拒绝配合，下列做法正确的是（）A.强行进入商户店内检查B.告知商户检查的法律依据，耐心解释，同时通知带队民警到场C.对商户负责人进行口头警告D.直接查封商户店铺答案：B解析：治安检查需由人民警察主导，遇到不配合的情况，应做好解释工作并立即上报民警，不得擅自采取强制手段。19.下列哪种人员可以报考芜湖市辅警招聘考试（）A.曾因盗窃被判处拘役的李某B.被开除公职的王某C.大专学历，22周岁的应届毕业生张某D.有严重精神病史的赵某答案：C解析：曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、有精神病史等人员均不得报考辅警，张某符合报考基本条件。20.辅警在接听政务服务咨询电话时，下列做法正确的是（）A.遇到不清楚的问题，直接告知群众“不知道”B.群众表述不清时，直接挂断电话C.耐心倾听群众问题，能够解答的当场解答，解答不了的记录后转相关部门回复D.对群众提出的批评意见直接反驳答案：C解析：窗口服务需落实首问负责制，及时回应群众诉求，不得推诿、不耐烦。21.芜湖市辅警层级晋升，应当优先考虑的情形不包括（）A.长期在基层一线艰苦岗位工作B.年度考核多次被评为优秀等次C.与单位领导关系较好D.立功受奖答案：C解析：辅警晋升以工作实绩为核心标准，严禁靠人情关系晋升。22.辅警在巡逻时接到群众求助称自己的电动车被盗，首先应当（）A.告知群众自己没有办案权，让群众自己去派出所报案B.询问被盗时间、地点、车辆特征等信息，立即向指挥中心上报C.直接带群众去周边调取监控D.让群众回家等待消息答案：B解析：接群众报案应第一时间登记基础信息并上报，根据指挥中心指令开展后续协助工作，不得推诿群众诉求。23.下列哪项不属于辅警的法定权利（）A.获得履行职责必需的工作条件和劳动保护B.对所在单位的工作提出意见和建议C.要求单位为其解决子女入学、住房问题D.依法解除劳动合同答案：C解析：子女入学、住房不属于法定必须保障的权益，A、B、D均为辅警依法享有的权利。24.某派出所安排辅警小刘负责涉案财物的登记工作，小刘下列做法正确的是（）A.将涉案的手机拿回家自己使用B.对涉案财物逐一登记编号，存放至专用保管场所C.经朋友请求，将暂扣的车辆提前归还D.对价值较低的涉案财物自行处理答案：B解析：涉案财物管理有严格的登记、保管、处置流程，辅警不得擅自使用、处置涉案财物。25.芜湖市开展辅警年度考核，考核内容不包括（）A.德B.能C.人脉D.绩答案：C解析：辅警考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，人脉不属于考核范畴。26.辅警在处置群体性事件时，不得有下列哪种行为（）A.按照民警指令设置警戒区域B.对围观群众进行疏导C.与聚集群众发生肢体冲突D.协助救治受伤人员答案：C解析：群体性事件处置中，辅警需严格服从民警指挥，严禁擅自与群众发生冲突，避免事态升级。27.下列关于辅警履职的说法，正确的是（）A.辅警履职行为不受法律保护B.辅警履职只需对自己负责C.辅警应当在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展工作D.辅警可以根据自己的判断独立开展执法工作答案：C解析：辅警履职必须受公安机关和民警的指挥监督，履职行为依法受保护，后果由所在公安机关承担，不得独立执法。28.辅警小王在工作中获得市公安局通报表扬，按照规定可以享受什么激励（）A.直接晋升三级辅警B.获得相应的物质奖励C.免试转为正式民警D.获得10天额外年休假答案：B解析：通报表扬可按规定给予物质奖励，晋升需符合层级晋升的年限、考核等要求，不存在免试转编或额外年休假的政策。29.芜湖市某交警大队辅警在协助疏导交通时，遇到一辆闯红灯的私家车，车主拒不配合且辱骂辅警，下列做法正确的是（）A.拦住车辆不让走，与车主对骂B.拍摄固定违法证据，立即上报带队民警处理C.直接将车主从车上拉下来D.装作没看见，放行车辆答案：B解析：遇有拒不配合的违法当事人，应第一时间固定证据并上报民警，不得采取过激行为或放任违法。30.下列哪项情形下，辅警不需要回避（）A.协助处理的交通违法当事人是自己的父亲B.协助调查的盗窃案件的受害人是自己的邻居C.协助办理的户籍业务申请人是自己的表姐D.协助调解的纠纷当事人是自己的同村同学答案：B解析：回避适用于当事人是本人近亲属、与本人有利害关系、可能影响公正履职的情形，普通邻居关系不属于必须回避的范围。三、多项选择题（共20题）1.芜湖市辅警分为哪两类（）A.文职辅警B.勤务辅警C.临时辅警D.特聘辅警答案：AB解析：安徽省辅警统一分为文职辅警和勤务辅警两类，不存在临时、特聘的法定分类。2.下列哪些工作可以由辅警协助开展（）A.开展禁毒宣传教育B.维护案（事）件现场秩序C.送达法律文书D.出具鉴定意见答案：ABC解析：出具鉴定意见属于专业执法类工作，需由具备资质的人员出具，其余三项均为辅警可协助开展的工作。3.芜湖市辅警招聘，不得录用下列哪些人员（）A.曾被行政拘留的人员B.被依法列为失信联合惩戒对象的人员C.曾因违反辅警管理规定被解聘的人员D.大专学历的应届毕业生答案：ABC解析：大专学历为辅警招聘的普遍学历要求，符合条件可以报考，其余三项均属于不得录用的情形。4.辅警应当遵守的纪律规定包括（）A.遵守公安机关的各项规章制度B.服从管理、听从指挥C.保守工作秘密D.不得从事与履行职责相关的营利性活动答案：ABCD解析：以上四项均为辅警必须遵守的基本纪律要求。5.芜湖市辅警有下列哪些情形的，应当予以表彰奖励（）A.在协助破获重大案件中作出突出贡献的B.在抢险救灾中保护国家和人民群众生命财产安全表现突出的C.长期扎根基层一线，工作实绩显著的D.多次被群众表扬为群众办实事成效明显的答案：ABCD解析：以上情形均符合辅警表彰奖励的适用条件。6.辅警在协助开展110接处警工作时，下列做法正确的有（）A.遇有紧急警情，在民警到达前先采取措施控制事态B.协助民警登记警情信息，做好当事人询问笔录的辅助工作C.对轻微纠纷，在民警授意下开展调解工作D.代替民警在处警记录上签字答案：ABC解析：处警记录必须由处警民警签字，辅警不得代签，其余三项均为正确做法。7.下列属于辅警享有的福利保障的有（）A.人身意外伤害保险B.年度健康体检C.心理疏导服务D.因公负伤医疗救治绿色通道答案：ABCD解析：安徽省为辅警建立完善的福利保障体系，以上四项均属于法定保障内容。8.芜湖市勤务辅警的工作职责包括（）A.协助开展社会治安防范、交通安全、禁毒等宣传教育B.协助疏导交通，劝阻、纠正交通安全违法行为C.协助开展犬只管理、流浪人员救助等城市管理相关工作D.对违反治安管理的人员作出罚款处罚答案：ABC解析：作出罚款处罚属于行政处罚权，必须由人民警察行使，其余三项均为勤务辅警职责。9.辅警层级晋升应当满足的条件包括（）A.符合晋升层级的工作年限要求B.年度考核结果均为合格以上等次C.经过晋升培训并考核合格D.没有违法违纪违规记录答案：ABCD解析：以上均为辅警层级晋升的必要条件。10.辅警在工作中遇到下列哪些情形，应当立即向民警报告（）A.发现易燃易爆危险物品B.遇到正在实施的持刀抢劫案件C.群众发生冲突可能引发人员伤亡的D.自己无法处理的群众诉求答案：ABCD解析：遇到突发警情、危险情况、超出自身职责范围的事项，都应当第一时间上报民警。11.下列关于芜湖市辅警招聘考试的说法，正确的有（）A.笔试内容包括公共基础知识、公安基础知识、法律常识等B.体能测试项目包括男子1000米、女子800米、4×10米往返跑、纵跳摸高C.优先招聘烈士、因公牺牲人民警察的配偶子女D.体检标准参照公务员录用体检通用标准执行答案：ABCD解析：以上均为芜湖市辅警招聘的现行政策规定。12.辅警不得有下列哪些行为（）A.泄露国家秘密、工作秘密B.参与或者支持色情、吸毒、赌博等活动C.利用职务之便为自己或者他人谋取私利D.违反规定使用公安信息系统答案：ABCD解析：以上行为均属于辅警严禁触碰的纪律红线，一旦违反将依法依规处理。13.芜湖市对辅警的监督管理包括（）A.日常考勤管理B.绩效考核管理C.常态化纪律督查D.社会公众监督答案：ABCD解析：辅警监督实行内部管理与外部监督相结合的机制，以上均为监督管理的组成部分。14.辅警有下列哪些情形的，公安机关可以依法解除劳动合同（）A.严重违反辅警管理规章制度的B.严重失职、营私舞弊，给公安机关造成重大损害的C.被依法追究刑事责任的D.患病医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的答案：ABCD解析：以上情形均符合劳动合同解除的法定条件。15.下列属于文职辅警可以从事的工作有（）A.文书助理、档案管理B.接线查询、窗口服务C.视频监控值守、信息采集与录入D.法医鉴定答案：ABC解析：法医鉴定属于专业执法技术工作，需由具备资质的人民警察或专业技术人员开展，其余三项均为文职辅警可承担的工作。16.辅警在协助开展流动人口登记工作时，应当（）A.主动出示工作证件B.耐心告知群众登记的必要性C.对群众提供的个人信息严格保密D.对不配合的群众采取强制登记措施答案：ABC解析：流动人口登记需群众配合，不得采取强制手段，其余三项为正确做法。17.芜湖市辅警的薪酬构成包括（）A.基本工资B.层级工资C.绩效工资D.津贴补贴答案：ABCD解析：辅警薪酬由基本工资、层级工资、绩效工资和各类津贴（如岗位津贴、加班补贴、高温补贴等）构成。18.下列关于辅警参与巡逻工作的说法，正确的有（）A.巡逻时应当与民警保持通讯畅通B.发现可疑人员可以上前盘问检查C.巡逻中遇到群众求助应当及时提供帮助D.巡逻结束后应当如实填写巡逻记录答案：ACD解析：盘问检查属于人民警察法定职权，辅警不得独立开展，仅可在民警带领下协助盘查，其余三项正确。19.辅警在协助看管违法嫌疑人时，应当做到（）A.时刻保持警惕，防止嫌疑人逃脱、自残B.不得打骂、侮辱嫌疑人C.可以允许嫌疑人的亲友会见D.发现嫌疑人身体不适立即报告民警答案：ABD解析：看管嫌疑人期间，未经民警允许不得私自安排亲友会见，其余三项为看管的基本要求。20.下列符合芜湖市辅警退出机制的有（）A.辅警本人提出辞职的，按法定程序解除劳动合同B.辅警达到法定退休年龄的，依法办理退休手续C.辅警合同期满且考核不合格的，不再续签劳动合同D.辅警因工致残完全丧失劳动能力的，直接解聘答案：ABC解析：因工致残完全丧失劳动能力的，按照工伤保险相关规定落实保障待遇，不得直接解聘，其余三项均符合退出机制要求。四、简答题（共4题）1.请简述芜湖市辅警应当履行的基本义务。答：（1）遵守宪法、法律、法规和公安机关的规章制度；（2）服从公安机关管理，听从人民警察指挥，文明履职；（3）保守国家秘密和工作秘密，对履职过程中知悉的商业秘密、个人隐私予以保密；（4）遵守职业道德，遵守社会公德，尊重群众风俗习惯；（5）按照规定着装，佩戴辅警标识，保持仪容严整；（6）不得从事与履行职责相关的营利性活动，不得利用职务便利为本人或他人谋取不正当利益；（7）认真履行岗位职责，完成各项工作任务，自觉接受监督；（8）法律、法规规定和劳动合同约定的其他义务。2.作为一名芜湖市社区辅警，协助民警开展反诈宣传工作，你认为应当重点做好哪些方面？答：（1）提前梳理辖区高发的诈骗类型，如刷单返利、虚假投资理财、冒充公检法、养老诈骗等，结合本地真实案例制作通俗易懂的宣传材料；（2）针对不同群体开展精准宣传：对年轻人重点宣传网络贷款、游戏交易诈骗，对中老年人重点宣传养老诈骗、保健品诈骗，对商户重点宣传冒充企业负责人转账诈骗；（3）拓展宣传渠道：通过社区公告栏、业主微信群、入户上门、商圈摆摊等多种形式，同步引导群众安装国家反诈中心APP并开启预警功能；（4）做好答疑解惑：对群众提出的疑问耐心解答，告知群众“不轻信、不透露、不转账”的防骗原则，提醒群众遇到可疑情况第一时间拨打110；（5）建立宣传台账，对曾遭遇诈骗的群众、独居老人等重点群体定期回访，巩固宣传效果，及时发现潜在被骗风险。3.辅警在履职过程中，遇到群众投诉自己工作态度不好、办事效率低，你会怎么处理？答：（1）保持冷静克制，第一时间向群众道歉，安抚群众情绪，避免矛盾升级，认真倾听群众的投诉内容和具体诉求，做好记录；（2）如果确实是自身工作存在疏漏，当场向群众说明整改措施，立即为群众办理相关业务，直到群众满意；如果是群众对工作流程不了解产生误解，耐心向群众解释相关政策规定和办事流程，争取群众理解；（3）待群众离开后，第一时间向带队领导如实汇报事件经过，主动说明问题，接受单位的批评教育和处理；（4）事后反思自身存在的不足，改进工作方式方法，提高业务能力和服务水平，避免类似问题再次发生。4.请简述《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》中规定的辅警不得从事的工作。答：（1）办理涉及国家秘密的事项；（2）案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定；（3）执行刑事强制措施；（4）作出行政处理决定；（5）审核案件