学校财务工作总结

学校财务工作总结202X学年，学校财务工作紧紧围绕立德树人根本任务和学校年度发展目标，严格落实上级财政、教育部门各项财经政策要求，以“保障运转、规范管理、提升效能、防范风险”为核心导向，统筹做好资金筹措、预算管理、支出管控、资产监管、服务提质等各项工作，全年各项财务指标运行平稳，为学校教育教学质量提升、基础设施改善、师资队伍建设、学生资助落地等重点工作提供了坚实的财力支撑和制度保障。全年学校总收入合计18726.32万元，较上年增长8.72%，其中一般公共预算财政拨款12945.68万元，占总收入的69.13%，主要覆盖人员经费、日常公用经费及专项建设项目拨款；事业收入4782.15万元，占比25.54%，主要为按照规定标准收取的学费、住宿费收入；上级补助收入628.49万元，占比3.36%，主要为教育主管部门拨付的专项奖补资金；其他收入370万元，占比1.97%，主要为校企合作、社会捐赠及零星资产处置收益。全年总支出合计18247.89万元，预算执行率达96.24%，较上年提升2.17个百分点，其中人员经费支出9872.46万元，占总支出的54.10%，重点保障了教职工工资福利发放、社保缴费、绩效奖励及离退休人员待遇落实；日常公用经费支出3268.73万元，占比17.91%，严格按照定额标准管控教学运转、后勤保障、行政办公等一般性支出，全年“三公”经费支出同比下降11.38%，压减非必要、非刚性支出成效明显；项目支出5106.7万元，占比27.99%，全部投向智慧校园建设、实验实训设备更新、学生宿舍改造、运动场馆升级、教师能力培训、学生资助等重点领域，专项资金专款专用率达100%，全年未出现截留、挤占、挪用专项资金的情况。截至年末，学校结转结余资金478.43万元，较上年减少32.6%，存量资金盘活力度持续加大，资金使用效益稳步提升。预算管理是财务工作的核心龙头，本年度财务处牵头构建“全员参与、全程管控、全面覆盖”的预算管理体系，从预算编制源头提升精准性、科学性。在预算编制阶段，打破以往财务部门“单打独斗”的编制模式，提前3个月启动预算编制调研工作，逐一对接23个教学院部、18个行政职能部门，围绕各部门年度工作任务、项目储备情况逐一摸排支出需求，建立“基础支出按定额、项目支出按评审、重点支出按优先级”的编制标准，对所有申请的项目支出全部开展事前绩效评估，累计核减不符合政策要求、绩效目标模糊、前期准备不足的项目申请37项，涉及金额1246.8万元，从源头避免预算编制“拍脑袋”、项目安排“碎片化”的问题。在预算执行阶段，建立“月度通报、季度调度、年度考核”的动态管控机制，每月初向各部门推送预算执行进度台账，对执行进度低于时间节点10个百分点以上的部门逐一上门沟通，梳理执行堵点，比如针对实训设备采购项目招标流程长、进度慢的问题，主动对接国资、招标部门提前梳理采购需求、规范参数设置，将项目采购周期平均压缩22天；针对科研项目经费报销不规范导致进度滞后的问题，联合科研处开展2次专项政策宣讲，帮助项目负责人熟悉报销流程和标准。全年公用经费预算执行偏差率控制在3.2%以内，项目经费执行偏差率控制在5.7%以内，较上年分别下降1.8和3.1个百分点。在预算绩效管理方面，全面落实“花钱必问效、无效必问责”的要求，对所有200万元以上的重点项目全部开展绩效运行监控和事后绩效评价，全年完成17个重点项目的绩效评价工作，涉及资金3892.6万元，评价结果全部作为下一年度预算安排的核心依据，对2个绩效评价得分低于80分的项目相应压减下一年度预算规模15%，切实打通预算绩效管理的“最后一公里”。资金筹措与保障是支撑学校发展的关键基础，本年度财务处主动对接政策、拓宽渠道，全力保障学校重点领域的资金需求。一方面紧盯上级财政资金支持方向，安排专人梳理职业教育提质培优、义务教育薄弱环节改善、高校“双一流”建设、学生资助、教师队伍建设等各领域的专项资金申报政策，提前筹备申报材料，全年累计成功申报各类专项资金项目29个，争取上级专项资金1862.3万元，较上年增长14.2%，其中成功申报的智慧校园建设专项资金420万元、实验实训设备更新专项资金580万元，为学校改善办学条件提供了重要的资金支持。另一方面严格落实学生资助政策，全年统筹各类学生资助资金2168.75万元，覆盖学生12463人次，其中国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金发放1689.42万元，覆盖学生8729人次；校内奖助学金、学费减免、困难补助发放327.68万元，覆盖学生2897人次；配合学生处、商业银行办理国家助学贷款151.65万元，惠及学生837人，所有资助资金全部通过学生专属银行卡精准发放，杜绝代领、截留、抵扣等违规情况，确保家庭经济困难学生顺利完成学业。同时，严格落实各项收费政策，所有收费项目、收费标准全部通过学校官网、公示栏、新生入学手册等渠道向社会公开，主动接受学生、家长和社会监督，全年依托非税收入收缴电子化系统完成学费、住宿费收缴4726.39万元，收缴率达99.12%，对欠缴学费的学生逐一核实情况，对家庭经济困难学生按规定办理缓缴手续，杜绝随意欠费、恶意欠费的情况，全年累计清缴历年欠费128.74万元，切实做到应收尽收、应免尽免。此外，积极拓宽社会资金筹措渠道，主动对接合作企业、校友资源，全年争取校企合作捐赠资金186万元、校友捐赠资金124万元，全部用于设立专项奖学金、改善实训条件，有效补充了学校办学资金来源。规范财务管理、防范财务风险是财务工作的底线要求，本年度财务处聚焦制度建设、流程管控、监督检查三个关键环节，织密财务风险防控网络。首先是完善财务管理制度体系，对照最新的《政府会计制度》《事业单位财务规则》以及上级部门出台的差旅费、会议费、培训费、科研经费管理等最新政策，结合学校实际情况，先后修订了《学校预算管理办法》《学校经费支出审批管理规定》《学校科研项目经费管理办法》《学校“三公”经费管理细则》《学校合同财务管理规定》等7项制度，新增了《学校财务电子档案管理办法》《学校项目支出绩效评价管理规程》2项制度，明确了各类经费的开支范围、报销标准、审批流程、责任边界，让各项财务活动有章可循、有规可依。其次是严格支出审核管控，构建“经办人验证、会计初审、财务负责人复核、分级审批”的四级审核机制，对每一笔支出的原始凭证真实性、合规性、完整性进行严格审核，重点核查支出是否符合预算安排、票据是否合法合规、审批手续是否齐全、标准是否符合政策要求，全年累计退回不符合报销要求的单据1267份，涉及金额328.6万元，坚决杜绝无预算支出、超标准支出、虚列支出等违规行为；严格落实公务卡结算制度，对纳入公务卡结算目录的支出全部要求使用公务卡支付，全年公务卡结算占公用经费结算比例达92.4%，从支付环节防范现金使用风险。再者是强化财务风险排查整治，联合学校审计处、纪检监察室全年开展2次财务专项检查，重点围绕“小金库”整治、专项资金使用、学生资助发放、科研经费管理、往来款项清理等领域开展全面排查，累计清理3年以上往来款项24笔，涉及金额187.2万元，对排查发现的5项流程不规范问题建立整改台账，明确整改责任人和整改时限，全部在规定时间内完成整改销号；严格落实政府债务管控要求，全年未新增任何隐性债务，对存量债务严格按照还款计划按时履约，学校债务率始终保持在安全区间内。此外，严格落实财务公开要求，按照规定在学校官网公开年度预算、决算、“三公”经费支出、收费政策、采购信息等内容，定期向教代会报告财务收支情况，主动接受师生员工和社会监督，让学校财务在阳光下运行。资产管理是财务管理的重要组成部分，本年度财务处联合国资、后勤等部门，着力构建“账实相符、配置合理、处置规范、使用高效”的资产管理体系。首先是规范资产配置流程，坚持“存量管控、增量审核、厉行节约”的原则，对各部门申请采购的资产，首先核查现有资产存量情况，对能够通过内部调剂解决的一律不予安排新采购，全年累计跨部门调剂办公电脑、教学设备、办公家具等资产172台/件，节约采购资金86.4万元；对确需采购的资产严格按照政府采购流程办理，所有采购项目全部纳入预算管理，全年通过政府采购完成资产采购2147.6万元，采购资金节约率达7.8%。其次是夯实资产日常管理基础，牵头完成全年固定资产盘点工作，组织专人对全校12个教学场馆、23个行政办公室、8栋学生宿舍、3个食堂的固定资产进行逐一盘点核实，累计盘点资产12.7万台/件，总价值7.62亿元，对盘点中发现的资产盘盈、盘亏情况逐一核实原因、厘清责任，按规定程序完成账务调整，做到账账相符、账卡相符、账实相符；同时推进资产全生命周期信息化管理，将所有资产的采购、入库、领用、调剂、维修、处置全部纳入资产管理信息系统进行动态跟踪，为每一件固定资产粘贴唯一识别的二维码标签，扫码即可查看资产的购置时间、使用部门、使用人、价值等信息，有效解决了以往资产底数不清、去向不明的问题。再者是规范资产处置流程，对达到使用年限、无法维修继续使用的资产，严格按照资产处置规定开展技术鉴定、价值评估，通过公开拍卖、定点回收等方式规范处置，全年累计处置报废资产1236台/件，资产残值收入28.7万元全部按规定上缴学校账户，杜绝资产处置过程中的跑冒滴漏和国有资产流失。此外，加强对无形资产、对外投资的管理，对学校的专利、著作权、校名校誉等无形资产建立台账规范管理，对学校参与的校企合作投资项目定期开展收益核查，全年收回对外投资收益42万元，确保国有资产保值增值。财务服务是展现学校管理效能的重要窗口，本年度财务处始终坚持“以师生为中心”的服务理念，从优化流程、提升效率、政策宣传等方面入手，持续提升财务服务质量。首先是推进财务数字化转型，上线运行全新的智慧财务系统，实现网上报销、线上审批、进度查询、银校直连支付等功能，师生无需再多次跑财务处交单、签字，在系统内上传报销凭证、提交审批后即可完成报销流程，报销资金直接支付到个人账户，全年累计处理线上报销业务3.2万笔，平均报销到账时间从原来的7个工作日压缩到3个工作日，大幅减少了师生报销的时间成本；同时开通了财务查询服务端口，教职工可以随时登录系统查询个人工资发放、项目经费余额、报销进度，学生可以在线查询学费缴纳情况、资助发放情况，有效打通了财务服务的“最后一公里”。其次是优化财务服务机制，在财务服务大厅设置3个综合服务窗口，落实“首问负责制”“一次性告知制”，对师生办理的各项业务第一时间回应，对材料不齐全的一次性告知需要补充的全部材料，杜绝让师生“多次跑、来回跑”；针对毕业生离校、新生入学、年终报销高峰等特殊节点，安排专人加班加点集中办理相关业务，在新生报到现场设置缴费咨询点，在毕业季开通学费清缴绿色通道，全年累计为师生提供现场咨询服务1.2万余人次，师生对财务服务的满意度达94.6%，较上年提升6.2个百分点。再者是加强财经政策宣传培训，针对教职工普遍关注的报销流程、科研经费使用、个税专项附加扣除等内容，全年组织4次专场政策宣讲会，覆盖教职工1200余人次，编制《财务报销指南》《科研经费使用手册》等宣传材料发放到各部门，在学校财务公众号、官网定期推送财经政策解读、办事流程指引等内容，累计推送相关内容42篇，总阅读量达3.7万次，有效解决了师生对财务政策不熟悉、报销流程不清楚的问题；同时针对科研人员重点开展科研经费“包干制”政策宣讲，明确科研经费使用的自主权和负面清单，让科研人员能够把更多精力投入到教学科研工作中。此外，严格落实个人所得税代扣代缴工作，全年累计为教职工办理个税专项附加扣除信息核验1876人次，个税汇算清缴辅导2300余人次，确保教职工充分享受个税改革红利。财务队伍能力素质是做好各项财务工作的根本保障，本年度财务处高度重视队伍建设，着力打造“政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁自律”的财务工作队伍。首先是强化思想政治和廉政教育，定期组织财务人员学习财经纪律、廉政建设相关规定，每季度开展1次廉政风险提醒谈话，引导财务人员牢固树立底线思维和规矩意识，严格遵守财务人员职业道德，始终坚持按制度办事、按规矩办事，全年财务队伍未出现任何违纪违规情况。其次是加强业务能力培训，安排财务人员参加上级财政、教育部门组织的政府会计制度、预算绩效管理、内控制度建设等各类业务培训17人次，组织内部业务学习24次，围绕新出台的财经政策、财务系统操作、审核流程规范等内容开展集中研讨，鼓励财务人员参加会计专业技术资格考试、职称评审，目前财务处12名工作人员中，具有高级会计师职称2人、会计师职称7人，队伍专业素养持续提升。再者是优化财务岗位设置，按照不相容岗位分离的原则，对预算、核算、收费、资产管理、资金支付等岗位进行合理调整，明确各岗位的职责边界，建立定期轮岗交流机制，对资金支付、核算审核等关键岗位人员每2年轮岗一次，从岗位设置上防范廉政风险。回顾全年工作，学校财务工作虽然取得了一定的成效，但对照学校高质量发展的要求和师生的期盼，仍然存在一些短板和不足：一是预算编制的精准性还有待进一步提升，部分项目前期论证不充分，导致个别项目预算执行进度偏慢、资金使用效益不高；二是财务风