2025年医疗行业党建工作总结与2026年工作计划

2025年医疗行业党建工作总结与2026年工作计划一、2025年党建工作总结2025年，在上级党委的坚强领导下，本单位坚持以高质量党建引领医疗卫生事业高质量发展，牢牢把握公立医院党建工作要求，落实党委领导下的院长负责制，紧扣医疗服务、学科建设、医德医风、民生健康等中心任务，推动党建工作与业务工作深度融合，各项党建任务有序落地。现将全年工作情况总结如下：（一）强化政治建设，筑牢思想根基严格落实“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于卫生健康工作重要论述作为首要政治任务，常态化开展党委理论学习中心组学习、支部集中学习、专题研讨，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。抓实理论学习教育。依托“三会一课”、主题党日、专题党课等载体，组织党员开展集中学习、线上学习、现场教学，持续巩固主题教育成果。压实意识形态工作责任制，定期开展意识形态风险研判，管好院内宣传、公众号、宣传栏等阵地，做好医患舆情引导，守牢意识形态安全底线。坚持党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实，严格执行“三重一大”决策制度，凡学科建设、人才引进、项目采购、重大改革等事项均由党委前置研究讨论，完善议事规则，规范决策流程，切实把党的领导融入医院治理全过程。（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒推进党支部标准化规范化建设，落实“党支部建在科室”，持续推进“双带头人”培育工程，选优配强支部书记，落实支部书记由科室党员负责人担任，健全支部参与科室重大事项讨论机制。规范落实组织生活会、民主评议党员、党费收缴、党员政治生日等制度，不断提升党内组织生活质量。深化“双培养”机制，把医疗骨干、青年医护发展为党员，把党员培养成业务带头人，重点在临床一线、青年医师、护理骨干中做好党员发展工作。设立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队，引导党员在急诊急救、重大保障、疑难病例攻坚一线亮身份、作表率。打造党建特色品牌。开展“党建+优质医疗服务”“党建+义诊科普”“党建+医共体帮扶”等活动，组织党员专家下沉社区、乡村开展健康宣教、慢病筛查、公益义诊，推动党员志愿服务常态化，切实把党建成效体现在为民健康服务上。（三）从严正风肃纪，涵养清廉医风压紧压实全面从严治党主体责任，党委、支部层层落实党风廉政建设责任清单，定期召开党风廉政建设专题会议，开展廉政谈话、警示教育，组织学习医疗卫生行业违纪违法典型案例，常态化开展廉洁从业教育，筑牢医务人员拒腐防变思想防线。聚焦药品耗材采购、设备招标、项目建设、医保基金使用等重点领域开展廉政风险排查，完善内控防控机制。持续纠治医疗领域不正之风，严格落实医疗卫生工作人员廉洁从业九项准则，加强医德医风考评，将考评结果与职称晋升、评优评先挂钩，坚决抵制收受红包、回扣等违规行为。持续落实中央八项规定精神，纠治形式主义、官僚主义，精简会议文件，深入临床一线调研，切实减轻医护人员非业务负担。（四）党建业务融合，提升服务效能坚持党建与医疗业务同谋划、同部署、同考核，破解党建业务“两张皮”问题。以党建引领医疗质量提升，党员骨干牵头优化就诊流程，推进预约诊疗、一站式结算、便民服务；持续改善群众就医体验，畅通患者投诉渠道，提升患者满意度。积极承担公共卫生、应急救治、对口支援、基层帮扶等任务。加强医院文化建设，弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的职业精神，凝聚全院干事创业合力。（五）存在问题与不足党建与业务融合深度不足，部分支部党建活动形式较为单一，“重业务、轻党建”思想依然存在，党建品牌影响力有待进一步提升。党务干部队伍能力参差不齐，部分支部书记、党务干事多为临床兼职，党务专业化水平有待加强。党员教育管理针对性不强，对青年医护党员的教育方式创新不够，吸引力不足。医德医风长效监管仍有短板，廉政风险防控精细化程度仍需持续提升。二、2026年党建工作计划2026年党建工作总体思路：持续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣卫生健康高质量发展主线，持续压实党建主体责任，深化党建业务融合，夯实基层组织建设，从严抓好党风廉政与医德医风建设，以高质量党建引领保障医疗卫生事业高质量发展。（一）持续强化政治引领，深化理论武装持续落实“第一议题”制度，深化党委理论学习中心组学习，常态化开展专题学习研讨，推动习近平总书记关于卫生健康重要论述入脑入心。巩固拓展主题教育成果，健全长效学习机制。严格落实意识形态工作责任制，每季度开展意识形态研判，加强新媒体、院内宣传阵地管理，做好医患沟通和舆情处置，弘扬行业正能量。持续完善党委领导下的院长负责制，修订完善议事决策制度，规范党委前置研究事项清单，持续提升医院治理现代化水平。（二）抓实基层组织建设，提升党建标准化水平持续推进党支部标准化规范化提质升级，深化“一支部一品牌”创建，丰富主题党日载体，推动组织生活既有“党味”，又贴合临床“医味”。加强党务干部培训，定期举办党务业务培训班，提升兼职党务干部履职能力。持续深化“双培养”工程，做好青年医师、护理骨干、学科带头人党员发展工作，严把党员发展质量关。健全党员积分管理，丰富党员教育形式，用好线上学习平台，增强党员教育针对性。持续发挥党员先锋模范作用，优化党员先锋岗、责任区建设，围绕急危重症救治、学科建设、新技术新项目攻关设立党员攻坚项目，引导党员在重点工作中冲锋在前。（三）深化党建业务融合，践行健康为民宗旨深入推进“党建+医疗质量提升”“党建+优质服务”行动，党员带头优化就医流程，改善群众就医体验，持续提升门诊、住院患者满意度。常态化开展党员志愿服务，持续组织专家团队下沉基层开展义诊、健康科普、慢病管理、对口帮扶，助力基层医疗能力提升。积极完成公共卫生保障、应急医疗救治等任务。以党建引领学科建设、人才引育，推动党员学科带头人牵头科研攻关、新技术推广，助力重点专科建设。（四）压紧压实廉政责任，持续加强医德医风建设坚定不移推进全面从严治党，细化党风廉政建设责任清单，定期开展廉政警示教育、关键岗位廉政谈话，用好典型案例开展以案促改。紧盯药品耗材采购、设备招标、医保资金、人事财务等重点领域，动态更新廉政风险点，完善防控措施。严格执行医疗卫生人员廉洁从业九项准则，强化医德医风考核运用，持续整治行业不正之风。持之以恒落实中央八项规定精神，持续纠治形式主义、官僚主义，切实为临床一线减负。（五）厚植行业文化，凝聚发展合力大力弘扬崇高职业精神，挖掘身边党员医护先进典型，做好宣传表彰。丰富职工文化活动，关心关爱医护人员身