协商一致解除劳动合同协议范本

协商一致解除劳动合同协议范本

合同编号：__________

协商一致解除劳动合同协议范本

第一章：总则

第一条本协议的订立

1.2本协议的订立，旨在明确双方在解除劳动合同过程中的权利

和义务，确保解除过程的顺利进行。

第二条适用范围

2.1本协议适用于甲方与乙方之间的劳动合同解除事项。

2.2本协议不得用于违反法律法规、侵犯他人合法权益的行为。

第三章：劳动合同解除

第三条解除条件

3.1在本协议签订前，甲方与乙方应当依法履行劳动合同，无异

议。

3.2甲乙双方自愿协商一致，同意解除劳动合同。

第四条解除时间

4.1本协议签订后，甲乙双方的劳动合同印行解除。

4.2解除劳动合同的起始日期为本协议签订之日起。

第五条解除形式

5.1本协议签订后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交接

工作。

5.2乙方应当按照本协议约定，办理离职手续，包括但不限于归

还公司财物、保密协议等。

第四章：离职待遇

第六条经济补偿

6.1甲方应当按照国家法律法规规定和双方劳动合同的约定，向

乙方支付经济补偿。

6.2经济补偿的具体金额双方协商确定，并纳入本协议。

第七条福利待遇

7.1乙方在解除劳动合同后，有权享受国家规定的失业、医疗保

险待遇。

7.2乙方在解除劳动合同后，如有需要，甲方应协助乙方办理相

关手续。

第八条离职证明

8.1甲方在乙方办理离职手续后，向乙方出具离职证明。

8.2离职证明应载明乙方在甲方的任职时间、职位、解除劳动合

同的原因等基本信息。

第五章：保密与竞业限制

第九条保密义务

9.1乙方在解除劳动合同后，仍应遵守双方签订的保密协议。

9.2乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等合法权益。

第十条竞业限制

10.1乙方在解除劳动合同后，同意按照双方签订的竞业限制协议

履行相应义务。

10.2乙方不得在解除劳动合同后一定期限内，从事与甲方业务相

同或相似的经营活动。

第六章：争议解决

第十一条争议解决方式

11.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起

诉讼。

第七章：其他约定

第十二条合同效力

12.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十三条合同修改与补充

13.1本协议未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议。

13.2本协议的修改和补充，应采用书面形式，经甲乙双方共同签

署。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表（签字）：代表（签字）：

签订日期：签订日期:

多方为主导时的，附件条款及说明

第四章：劳动合同解除

第十一条解除程序

11.1当甲方为主导时，甲方应提前至少30天书面通知乙方解除

劳动合同的意愿。

11.2甲方在通知乙方后，应与乙方进行至少一次面对面沟通，解

释解除劳动合同的原因和依据。

11.3甲方应提供相关法律法规规定的经济补偿方案，与乙方进行

协商。

第十二条解除通知

12.1当乙方为主导时，乙方应提前至少30天书面通知甲方解除

劳动合同的意愿。

12.2乙方在通知甲方后，应与甲方进行至少一次面对面沟通，解

释解除劳动合同的原因和依据。

12.3乙方应提供相关法律法规规定的经济补偿方案，与甲方进行

协商。

第十三条解除协议的签订

13.1当双方达成一致解除劳动合同的协议后，双方应签订解除劳

动合同协议书，明确解除劳动合同的具体事项和双方的权利义务。

13.2解除劳动合同协议书应包括解除原因、解除时间、经济补偿

方案、福利待遇、保密与竞业限制等内容。

第五章：离职待遇

第十四条离职证明

M.1当甲方为主导时，甲方应在乙方办理离职手续后，向乙方出

具离职证明。

14.2离职证明应载明乙方在甲方的任职时间、职位、解除劳动合

同的原因等基本信息。

第十五条经济补偿支付

15.1当乙方为主导时，乙方应按照双方协商确定的经济补偿金额,

向甲方支付经济补偿。

15.2乙方应在解除劳动合同后的一个月内，向甲方支付经济补偿。

第六章：争议解决

第十六条争议解决方式

16.1当有第二方中介参与时，任何一方均后权要求第二方中介协

调解决争议。

16.2若第三方中介无法解决争议，任何一方均有权向甲方所在地

的人民法院提起诉讼。

第七章：其他约定

第十七条第三方中介的责任和义务

17.1当有第三方中介参与时，第三方中介应公正、中立地协调解

决争议。

17.2第三方中介不得收取任何费用，其工作成果对甲乙双方均具

有约束力。

第十八条保密义务的延长

18.1当有第三方中介参与时，甲乙双方仍需遵守原有的保密协议。

18.2第三方中介在协调解决争议过程中，也负有保密义务，不得

泄露甲乙双方的任何商业秘密、技术秘密等合法权益。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表（签字）：代表（签字）：

签订日期：签订日期:

多方为主导时的，附件条款及说明

第四章：劳动合同解除

第十一条解除程序

11.4当甲方为主导且涉及第二方中介时，甲方应至少提前60天

书面通知乙方解除劳动合同的意愿，并提供解除劳动合同的合理依据。

11.5甲方应与第三方中介充分沟通，并提供相关法律法规规定的

经济补偿方案，以便第三方中介进行协调。

第十二条解除通知

12.4当乙方为主导且涉及第三方中介时，乙方应至少提前60天

书面通知甲方解除劳动合同的意愿，并提供解除劳动合同的合理依据。

12.5乙方应与第三方中介充分沟通，并提供相关法律法规规定的

经济补偿方案，以便第三方中介进行协调。

第十三条解除协议的签订

13.4当双方达成一致解除劳动合同的协议且涉及第三方中介时，

双方应签订解除劳动合同协议书，并明确第三方中介的协调作用和责

任。

第五章：离职待遇

第十四条离职证明

14.3当甲方为主导且涉及第三方中介时，甲方应在乙方办理离职

手续后，向乙方出具离职证明，并注明