2026年安全风险分级管控与隐患排查治理体系考试试题(附答案)

2026年安全风险分级管控与隐患排查治理体系考试试题(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.依据《安全生产法》（2024修正）及《双重预防机制建设基本规范》（GB/T43505-2023）要求，生产经营单位安全风险分级管控的首要核心环节是（）A.风险等级划定B.风险辨识C.管控措施制定D.风险公告警示2.安全风险按照发生可能性与后果严重程度组合判定为“重大风险”的，对应安全风险四色分布图中的标识颜色是（）A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色3.隐患排查治理体系中，按照危害程度和整改难度划分，可能导致群死群伤事故、需全部或者局部停产停业，经过一定时间整改治理方能排除的隐患属于（）A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.特别重大事故隐患4.对辨识出的较大风险（橙色），对应的管控层级应当是（）A.公司级（厂级）B.车间级（部门级）C.班组级D.岗位级5.生产经营单位应当至少（）组织一次全面的风险辨识评估工作，当生产工艺、设备设施、作业环境等发生重大变化时应当及时开展专项辨识。A.每季度B.每半年C.每年D.每三年6.隐患排查“五落实”要求是指落实整改责任、措施、资金、时限和（）A.预案B.人员C.验收标准D.监管责任7.依据《重大事故隐患判定标准汇编》（2024版），危险化学品生产企业未取得安全生产许可证擅自开展生产活动的，应当直接判定为（）A.一般风险B.较大风险C.重大事故隐患D.一般事故隐患8.风险辨识过程中，对设备设施采用的系统性辨识方法是（）A.工作危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.危险与可操作性分析（HAZOP）D.故障类型与影响分析法（FMEA）9.生产经营单位应当在存在重大安全风险的工作场所和岗位，设置明显的（），标明风险名称、风险等级、管控措施、应急措施及责任人等信息。A.安全警示标志B.风险公告栏C.风险告知卡D.职业病危害告知卡10.针对日常排查发现的一般事故隐患，整改完成后应当由（）负责验收确认，形成闭环管理。A.企业主要负责人B.安全管理部门C.隐患所在车间/班组负责人D.属地应急管理部门11.双重预防机制中，风险分级管控属于（）防线，隐患排查治理属于（）防线，二者前后衔接、互为补充。A.第一道、第二道B.第二道、第三道C.事前预防、事中管控D.源头管控、事后补救12.作业活动风险辨识采用工作危害分析法（JHA）时，应当按照（）的步骤拆分作业环节，逐一识别每个环节的潜在风险。A.作业流程先后顺序B.设备布局顺序C.风险等级从高到低D.作业人员岗位职责13.生产经营单位主要负责人在双重预防体系建设中的法定职责不包括（）A.组织建立并落实双重预防工作机制B.保障双重预防体系建设所需资金投入C.负责岗位级风险管控措施的日常执行D.督促、检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患14.事故隐患排查的类型不包括以下哪一项（）A.综合排查B.专项排查C.日常排查D.第三方机构抽查15.对排查出的重大事故隐患，生产经营单位应当按照规定及时向（）和有关部门报告，制定并实施严格的管控方案，严防隐患升级导致事故。A.企业职工代表大会B.属地应急管理部门C.负有安全生产监督管理职责的部门D.行业协会16.风险管控措施中，通过减少危险物质存量、采用自动化远程操作替代人工近距离作业降低风险的措施属于（）A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施17.以下关于风险和隐患的关系，说法正确的是（）A.风险是隐患存在的前提，隐患是风险管控失效的表现B.隐患是与生俱来的，只要有生产活动就必然存在无法消除的隐患C.风险等级是固定不变的，不会随着管控措施的落实情况发生变化D.一般风险对应的一定是一般事故隐患，重大风险对应的一定是重大事故隐患18.生产经营单位应当组织（）全面参与本岗位的风险辨识和隐患排查工作，掌握本岗位风险点、管控措施及隐患排查要点，发现隐患及时上报。A.安全管理人员B.所有从业人员C.技术人员D.中层以上管理人员19.依据安全生产领域举报奖励有关规定，对举报核查属实的重大事故隐患，举报奖励金额按照规定不低于（）元，最高不超过行政处罚金额的15%且不超过30万元。A.1000B.3000C.5000D.1000020.企业双重预防体系数字化建设中，应当实现风险动态更新、隐患闭环管理、风险预警推送等功能，其中对红色风险点的现场巡查频次要求不低于（）A.每日1次B.每周1次C.每旬1次D.每月1次二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选本题不得分，少选所选的每个选项得0.5分）1.双重预防机制建设的核心目标包括（）A.把风险控制在隐患形成之前B.把隐患消灭在事故发生之前C.完全消除所有生产经营活动中的安全风险D.有效防范和遏制生产安全事故发生E.替代安全生产标准化建设工作2.安全风险分级管控措施的类别包括（）A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施E.应急处置措施3.以下属于重大事故隐患判定要素的有（）A.危险化学品生产、经营、储存单位未建立专门的安全管理机构或者配备专职安全生产管理人员B.金属冶炼企业主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格C.涉及可燃和有毒有害气体泄漏的场所未按规定设置检测报警装置D.作业现场某员工未按规定佩戴安全帽E.特种作业人员未持证上岗从事特种作业4.隐患排查治理闭环管理的完整流程包含以下哪些环节（）A.隐患排查B.隐患登记C.隐患整改D.整改验收E.销号归档5.以下关于风险分级管控的层级对应要求，说法正确的有（）A.重大风险（红色）必须由公司级（厂级）重点管控B.较大风险（橙色）由车间级（部门级）负责管控，公司级开展监督检查C.一般风险（黄色）由班组级负责管控，车间级开展监督检查D.低风险（蓝色）由岗位级负责管控，班组级开展监督检查E.风险管控层级可以根据企业人员配置情况随意降低，无需落实对应管控责任6.开展风险辨识时，应当覆盖的范围包括（）A.所有生产经营区域的设备设施B.所有常规和非常规的作业活动C.所有进入作业场所人员的活动（包括承包商、外来访问人员）D.作业场所的作业环境、周边环境影响E.企业行政办公区所有办公用品7.以下属于日常隐患排查实施主体的有（）A.岗位作业人员每班开展的岗位排查B.班组长每班组织的班组巡查C.车间管理人员每日开展的车间检查D.企业每年组织的全面综合排查E.应急管理部门开展的执法检查8.重大隐患治理方案应当包含的内容有（）A.治理的目标和任务B.采取的方法和措施C.经费和物资的落实D.负责治理的机构和人员E.治理的时限和要求以及安全防范措施和应急预案9.生产经营单位应当将风险管控相关信息向从业人员进行告知，告知的内容应当包括（）A.本岗位涉及的风险点名称、风险等级B.风险可能导致的事故后果C.对应的具体管控措施D.异常情况下的应急处置措施E.其他岗位的风险点信息10.以下哪些情形发生时，生产经营单位应当及时更新风险信息、调整风险等级（）A.新建、改建、扩建项目投入生产运行前B.生产工艺、设备设施发生重大变更C.发生生产安全事故后D.法律法规、标准规范发生变化影响风险判定E.岗位作业人员发生正常轮班调整11.隐患排查的依据应当包括（）A.安全生产相关法律、法规、规章、标准规范B.本单位双重预防体系风险管控措施要求C.本单位安全生产管理制度、操作规程D.同类企业事故教训、本单位历史隐患排查记录E.员工个人的主观经验判断12.以下关于风险分级管控和隐患排查治理二者关系的表述，正确的有（）A.风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，隐患排查清单应当基于风险管控措施制定B.隐患排查治理是风险分级管控的强化和保障，通过排查发现管控失效环节及时整改C.二者是相互独立的两套体系，不需要融合运行D.二者共同构成事前预防、源头管控的安全生产预防机制E.风险管控措施落实到位就完全不需要开展隐患排查工作13.生产经营单位对承包商作业开展风险管控的要求包括（）A.在作业前对承包商作业人员进行安全技术交底，告知作业现场存在的风险及管控要求B.将承包商作业活动纳入本单位统一的风险辨识和隐患排查范围C.对承包商作业过程开展监督检查，督促落实管控措施D.所有承包商作业风险全部由承包商自行负责，发包单位不需要承担管理责任E.承包商进入作业现场前应当接受本单位的安全教育培训，考核合格后方可入场14.以下属于个体防护类风险管控措施的有（）A.为接触噪声的作业人员配备符合标准的防噪声耳塞B.在转动设备部位安装安全防护罩C.高处作业人员按规范系挂安全带D.制定有限空间作业审批制度E.组织员工开展个体防护用品正确佩戴使用培训15.双重预防体系运行考核中，应当对以下哪些情形追责问责（）A.未按规定开展风险辨识、漏报重大风险点的B.隐患排查走过场、应查未查重大隐患的C.隐患整改责任不落实、逾期未完成整改的D.如实上报发现的隐患并及时整改的E.风险管控措施落实不到位导致风险升级引发事故的三、判断题（共10题，每题1分，正确打“√”，错误打“×”）1.安全风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合，具有客观存在性，不可能完全消除，但可以通过管控措施降低风险等级。（）2.事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态、场所的不安全因素和管理上的缺陷。（）3.低风险（蓝色）因为风险等级低，不需要制定管控措施，只需要岗位人员注意即可。（）4.生产经营单位委托第三方服务机构开展双重预防体系建设的，体系运行的责任由第三方服务机构承担，生产经营单位不再承担安全生产主体责任。（）5.一般事故隐患可以由隐患所在部门或者岗位人员立即组织整改，不需要履行登记手续。（）6.风险四色分布图应当在企业入口、车间、班组等显著位置张贴公示，风险动态更新后应当及时调整分布图内容。（）7.开展隐患排查时，只需要排查设备设施的物的不安全状态，不需要排查人员的不安全行为和管理缺陷。（）8.重大风险点必须设置专门的现场风险公告栏，明确管控责任人、管控措施及应急联系方式，严禁无关人员进入重大风险区域。（）9.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。（）10.双重预防体系建设完成后不需要动态更新，保持初始建设状态即可满足安全生产要求。（）四、简答题（共3题，每题10分）1.简述生产经营单位安全风险分级管控的核心工作流程。2.简述重大事故隐患的判定原则，以及重大隐患治理的基本要求。3.简述风险分级管控与隐患排查治理二者的内在逻辑联系。五、案例分析题（共2题，每题15分）1.某机械加工企业2026年3月开展双重预防体系复盘核查时发现以下问题：（1）焊接作业区域未针对烟尘、触电、火灾、高处坠落等风险开展完整辨识，仅将触电风险划定为黄色一般风险，其余风险未纳入管控清单；（2）涂装车间使用的稀料（闪点23℃）临时存放点存储量达1.2吨，该区域未设置可燃气体报警装置，未明确专人管控，企业将该区域划定为蓝色低风险由岗位员工自行管控；（3）机加工车间起重机钢丝绳磨损量达公称直径的12%（达到报废标准），班组日常排查时发现该问题但未登记上报，认为“平时注意点就行”，一直未安排更换；（4）企业双重预防体系建设相关档案自2024年建成后从未更新，近2年新增的3台数控加工设备、自动化焊接生产线未开展风险辨识。请根据上述场景，回答以下问题：（1）指出该企业在风险分级管控工作中存在的问题，并说明理由。（2）指出场景中存在的事故隐患，并判定隐患等级，说明依据。（3）针对该企业存在的问题，提出整改措施。2.某危险化学品储存企业有3个立式汽油储罐（单罐容积5000m³），2026年5月属地应急管理部门执法检查时发现：（1）罐区重大风险公告栏信息缺失，未标注风险等级、管控责任人和应急措施；（2）罐区防火堤有两处开裂未修复，防火堤内雨水排出口阀门处于常通状态未关闭；（3）企业上一次全面风险辨识时间为2023年11月，近3年未针对罐区开展专项隐患排查；（4）罐区岗位员工不知道本岗位存在的重大风险及管控要求，未掌握泄漏应急处置流程。请根据上述场景，回答以下问题：（1）判定该企业罐区存在的重大事故隐患，并说明判定依据。（2）指出该企业在双重预防体系运行中存在的突出问题。（3）提出完善该企业双重预防体系运行的具体工作建议。参考答案一、单项选择题1.B2.A3.C4.B5.C6.A7.C8.B9.C10.C11.A12.A13.C14.D15.C16.A17.A18.B19.B20.A二、多项选择题1.ABD2.ABCDE3.ABCE4.ABCDE5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCDE9.ABCD10.ABCD11.ABCD12.ABD13.ABCE14.AC15.ABCE三、判断题1.√2.√3.×4.×5.×6.√7.×8.√9.√10.×四、简答题1.安全风险分级管控核心工作流程为：（1）风险点排查确定：以设备设施、作业活动为核心单元，全面覆盖所有生产经营区域、作业环节、人员活动，梳理确定全部风险点，建立风险点台账；（2分）（2）风险辨识：结合风险点类型选择适宜的辨识方法，设备设施类采用安全检查表法（SCL）、作业活动类采用工作危害分析法（JHA），高风险工艺环节补充开展HAZOP分析，全面辨识风险点存在的危险有害因素，明确可能导致的事故类型；（2分）（3）风险评估：采用风险矩阵法（LS法），结合事故发生可能性、后果严重程度判定风险等级，从高到低划分为重大风险（红）、较大风险（橙）、一般风险（黄）、低风险（蓝）四个等级；（2分）（4）管控措施制定：针对每个辨识出的风险，从工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置五个维度制定可落地、可核查的管控措施；（2分）（5）层级管控落实：按照风险等级对应落实公司、车间、班组、岗位四级管控责任，明确每个风险点的管控责任人；（1分）（6）风险公告告知：通过风险四色图、风险公告栏、岗位风险告知卡等形式向全员公示风险信息，开展针对性培训，确保从业人员掌握岗位风险及管控要求；（0.5分）（7）风险动态更新：每年至少开展一次全面风险辨识，遇工艺变更、设备更新、事故发生等情形及时开展专项辨识，动态调整风险等级和管控措施。（0.5分）2.重大事故隐患判定原则：（1）危害和整改难度大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患；（2）因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患；（3）符合各行业重大事故隐患判定标准明确列示的情形，可直接判定为重大事故隐患。（4分）重大隐患治理基本要求：（1）隐患登记建档，第一时间向负有安全生产监督管理职责的部门报告，制定并上报隐患治理方案；（1分）（2）严格落实“五落实”要求，即落实整改责任、措施、资金、时限、预案；（2分）（3）治理过程中采取可靠的临时管控措施，无法保证安全的应当立即从危险区域撤出作业人员，停产停业整改，严防事故发生；（1分）（4）整改完成后组织本单位技术、安全管理人员或者委托第三方机构对整改效果进行评估，符合安全条件的经主要负责人批准后恢复生产，重大隐患整改验收情况应当报监管部门备案；（1分）（5）建立重大隐患治理台账，实现从排查、整改到验收销号的全流程闭环管理。（1分）3.二者的内在逻辑联系体现在四个方面：（1）根源上一脉相承：二者均坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，核心是构建安全生产事前预防体系，实现从被动防事故向主动控风险转变；（2分）（2）逻辑上前后衔接：风险分级管控是第一道防线，通过系统性辨识风险、分级落实管控，从源头上降低事故发生的可能性，尽可能避免风险演变形成隐患；隐患排查治理是第二道防线，针对风险管控措施的落地情况开展排查，及时发现管控失效、措施缺失形成的隐患，第一时间整改消除，阻断隐患向事故演变的路径；（3分）（3）运行上深度融合：隐患排查清单的编制必须以风险管控措施为核心依据，排查的核心内容就是各项风险管控措施是否有效落实；风险等级的动态调整要充分结合隐患排查结果，对反复出现同类隐患的风险点应当及时提级管控；（3分）（4）目标上高度一致：二者的最终目标都是通过关口前移、源头管控，有效减少事故隐患、降低事故风险，坚决防范和遏制生产安全事故发生，保障从业人员生命安全和企业生产经营安全。（2分）五、案例分析题1.（1）风险分级管控存在的问题及理由：①风险辨识不全面：焊接作业区域未完整识别烟尘职业健康风险、火灾、高处坠落风险，仅辨识触电风险，违反了风险辨识全覆盖的要求，未覆盖所有危险有害因素；（2分）②风险等级判定错误：涂装车间稀料为甲类易燃液体，1.2吨存储量构成重大危险源，且未设置可燃气体报警装置，应当判定为重大风险（红色），企业划定为蓝色低风险，等级判定严重失准；（2分）③管控层级落实不到位：涂装车间属于重大风险点，应当落实公司级管控责任，企业交由岗位员工自行管控，违反了风险等级与管控层级对应的要求；（1分）④风险动态更新不及时：近2年新增设备、生产线未开展专项风险辨识，违反了设备变更后及时更新风险信息的要求。（1分）（2）存在的隐患及等级判定：①涂装车间甲类稀料临时存放点存储量超标、未设置可燃气体报警装置，属于重大事故隐患，依据《危险化学品企业重大生产安全事故隐患判定标准》，易燃易爆区域未按规定设置可燃气体检测报警装置、超量储存甲类危险化学品，直接判定为重大隐患；（2分）②机加工车间起重机钢丝绳达到报废标准未更换，属于一般事故隐患，该隐患可通过立即更换钢丝绳完成整改，整改难度低、危害程度相对可控，属于需立即整改的一般隐患。（2分）（3）整改措施：①立即组织全范围风险辨识“回头看”，覆盖所有作业环节、设备设施，补充完善焊接作业、新增设备、涂装作业的风险清单，准确判定风险等级；（1分）②调整涂装作业区域风险等级为红色重大风险，落实公司级管控责任，整改可燃气体报警装置，严格控制稀料存量不超过当班用量，明确专人负责管控；（1分）③立即更换达到报废标准的起重机钢丝绳，建立隐患排查登记台账，完善