2026年衡水市事业单位公开招聘工作人员考试《综合知识》试题（附答案）

2026年衡水市事业单位公开招聘工作人员考试《综合知识》试题（附答案）第一部分单项选择题（共30题，每题1分，每题的备选项中只有1个最符合题意）1.2025年10月，衡水市人民政府印发《衡水湖生态保护与高质量发展三年行动方案（2026-2028年）》，提出到2028年衡水湖水质稳定保持（）类标准，生物多样性保护成效显著，生态产品价值实现机制基本建立。A.ⅡB.ⅢC.ⅣD.Ⅴ2.党的二十大报告指出，（）是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。A.高质量发展B.科技创新C.共同富裕D.生态保护3.下列衡水市非物质文化遗产项目中，属于国家级非物质文化遗产的是（）。A.衡水内画B.阜城剪纸C.饶阳民族乐器制作技艺D.武邑硬木雕刻4.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。A.1年B.2年C.3年D.5年5.2026年中央一号文件指出，要牢牢守住（）两条底线，扎实推进乡村发展、乡村建设、乡村治理重点工作。A.保障国家粮食安全和不发生规模性返贫B.耕地保护和生态安全C.农民增收和农业现代化D.乡村建设和粮食安全6.衡水市地处河北省东南部，与山东省德州市隔（）相望，是京津冀重要节点城市。A.漳卫南运河B.滏阳河C.滹沱河D.子牙河7.马克思主义哲学认为，物质的唯一特性是（）。A.运动性B.客观实在性C.可知性D.矛盾性8.根据《中华人民共和国宪法》，我国的根本政治制度是（）。A.人民代表大会制度B.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度9.2025年12月，衡水市举办的首届（）产业发展大会签约项目27个，总投资超120亿元，进一步擦亮了“北方湖城”产业名片。A.生态文旅B.高端装备制造C.现代农业D.数字经济10.下列关于公文格式的说法，正确的是（）。A.发文字号编排在发文机关标志下空一行位置B.主送机关编排于标题下空一行位置，居左顶格C.附件应当另面编排，并在版记之后，与公文正文一起装订D.成文日期应当用阿拉伯数字标注，年份应标全称，月、日编虚位11.事业单位工作人员年度考核的结果不包括（）。A.优秀B.良好C.合格D.不合格12.习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论是（）。A.坚持人民至上、坚持自信自立、坚持守正创新、坚持问题导向、坚持系统观念、坚持胸怀天下B.解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实C.一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理D.不忘初心、牢记使命，谦虚谨慎、艰苦奋斗，敢于斗争、善于斗争13.衡水湖是华北平原唯一保持沼泽、水域、滩涂、草甸和森林等完整湿地生态系统的国家级自然保护区，目前记录到的鸟类种类已达（）种，是东亚-澳大利西亚迁飞区的重要停歇地。A.286B.327C.361D.41214.下列经济学名词与对应解释正确的是（）。A.基尼系数——衡量食品支出占个人消费支出总额的比重B.恩格尔系数——衡量收入分配公平程度的指标C.国内生产总值（GDP）——一定时期内一个国家或地区的常住单位生产的全部最终产品和服务价值的总和D.消费者物价指数（CPI）——衡量工业企业产品出厂价格变动程度的指数15.根据《中华人民共和国民法典》，自然人的民事权利能力始于（）。A.出生B.年满8周岁C.年满16周岁D.年满18周岁16.衡水市“十四五”规划提出，要构建“一湖六廊、三组团多节点”的城市空间格局，其中“一湖”指的是（）。A.衡水湖B.燕山湖C.衡水湖国家湿地公园D.阜城湖17.下列历史事件与衡水籍人物对应错误的是（）。A.罢黜百家、独尊儒术——董仲舒B.编撰《毛诗诂训传》——毛亨C.敌后抗日地道战——马本斋D.推动汉语拼音方案制定——王任重18.行政管理的首要环节和各项管理功能的基础是（）。A.行政决策B.行政执行C.行政协调D.行政监督19.2026年是“十四五”规划实施的第（）年，是衔接“十五五”规划的关键节点。A.4B.5C.6D.720.下列关于事业单位工作人员奖励的说法，错误的是（）。A.奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号B.对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金C.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则D.对取得重大突破性成就、作出杰出贡献的，可以给予记大功及以上奖励21.衡水市特色农业产业中，（）种植面积常年保持在200万亩以上，是全国最大的生产基地，被誉为“中国（）之乡”。A.深州蜜桃B.饶阳设施蔬菜C.武强奶牛D.阜城漫河西瓜22.辩证唯物主义认识论的首要的基本的观点是（）。A.联系的观点B.发展的观点C.实践的观点D.矛盾的观点23.根据《中华人民共和国刑法》，已满（）的人犯罪，应当负刑事责任。A.12周岁B.14周岁C.16周岁D.18周岁24.下列公文种类中，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的是（）。A.通知B.通报C.通告D.公告25.2025年，衡水市PM2.5平均浓度较2020年下降32.4%，优良天数比率达到71.2%，（）工程入选全国生态保护修复典型案例。A.衡水湖生态补水B.大运河沿线生态治理C.滏阳河全域生态修复D.国土绿化攻坚26.下列关于我国地理常识的说法，正确的是（）。A.我国领土最南端位于海南岛B.渤海是我国的内海C.黄河是我国第一长河D.四川盆地是我国面积最大的盆地27.事业单位工作人员受到记过处分的处分期间为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月28.习近平总书记指出，（）是民生之本，是最基本的民生工程、民心工程、根基工程。A.教育B.医疗C.就业D.养老29.衡水市拥有全国最大的（）交易市场，产品占全国市场份额的70%以上，是衡水市传统优势产业的重要组成部分。A.橡胶制品B.金属丝网C.玻璃钢D.毛皮皮革30.下列文学常识表述正确的是（）。A.《论语》是孔子所著的儒家经典著作B.唐代诗人李白被称为“诗圣”C.《红楼梦》的作者是明代小说家曹雪芹D.苏轼是宋代豪放派词人的代表人物第二部分多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中有2个或2个以上符合题意，错选、少选均不得分）1.2026年衡水市政府工作报告提出，要重点推进的“四大主导产业”包括（）。A.新材料B.高端装备制造C.食品加工D.数字经济E.文化旅游2.下列选项中，属于社会主义核心价值观社会层面价值取向的有（）。A.自由B.平等C.公正D.法治E.爱国3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员可以解除聘用合同的情形有（）。A.事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位B.事业单位工作人员在试用期内提前3日通知事业单位C.事业单位未按照聘用合同约定提供劳动保护或者劳动条件D.事业单位未按时足额支付工资报酬E.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日4.下列关于衡水湖的表述正确的有（）。A.是国家AAAA级旅游景区B.总面积75平方公里，是华北平原第二大淡水湖C.2023年入选国际重要湿地名录D.有“京津冀最美湿地”“京南第一湖”的美誉E.承担着南水北调中线调蓄、京津冀生态涵养的重要功能5.唯物辩证法的三大基本规律包括（）。A.对立统一规律B.质量互变规律C.否定之否定规律D.生产关系适应生产力规律E.价值规律6.下列属于行政处分种类的有（）。A.警告B.记过C.记大过D.降级E.罚款7.2025年11月，河北省人民政府批复衡水市建设“京津冀生态环境支撑区标杆城市”，要求衡水在（）方面走在全省前列。A.湿地生态保护B.绿色低碳发展C.城乡环境整治D.生态价值转化E.传统产业升级8.下列关于公文行文规则的说法，正确的有（）。A.向上级机关行文，原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关B.下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关C.请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项D.同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文E.党委、政府的部门依据职权可以相互行文9.下列属于衡水市下辖县级行政区的有（）。A.桃城区B.冀州区C.深州市D.安平县E.景县10.习近平总书记强调，全面推进乡村振兴的总要求包括（）。A.产业兴旺B.生态宜居C.乡风文明D.治理有效E.生活富裕第三部分判断题（共10题，每题1分，正确选√，错误选×）1.衡水市是全国第一个实现“城乡供水一体化”全覆盖的地级市，农村居民全部喝上了引江水。（）2.实践是检验真理的唯一标准，这是由真理的本性和实践的特点决定的。（）3.根据《事业单位工作人员处分规定》，事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）4.滏阳河是衡水的“母亲河”，发源于邯郸峰峰矿区，在衡水境内全长136公里，流经7个县（市、区）。（）5.商品的价值量是由生产商品的个别劳动时间决定的。（）6.我国现行宪法是1982年颁布的宪法，截至2025年共进行了5次修正。（）7.2026年衡水市将实现行政村5G网络全覆盖，数字乡村建设进入全省第一梯队。（）8.公文的成文日期一般以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人签发的日期为准。（）9.事业单位工作人员连续两年年度考核被确定为不合格等次的，事业单位可以提前30日书面通知，解除聘用合同。（）10.衡水中学是衡水市基础教育的名片，始建于1951年，是河北省首批示范性高中。（）第四部分简答题（共2题，每题5分）1.简述衡水市在京津冀协同发展中的功能定位。2.简述事业单位公开招聘工作人员应当坚持的基本原则。第五部分案例分析题（共1题，10分）某市生态环境局下属事业单位环境监测站工作人员张某，2023年通过公开招聘入职，与单位订立了为期5年的聘用合同，约定试用期12个月。2025年10月，张某在开展企业排污监测工作时，接受被监测企业宴请并收受价值2000元的购物卡，擅自修改监测数据，导致企业超标排污问题未被及时发现，造成周边水体轻度污染。经群众举报后，单位对张某开展调查，张某对违法违纪事实供认不讳。单位经过研究，拟对张某作出记过处分，处分期12个月，并扣发当年全年绩效工资。张某认为自己入职不满3年，且是初犯，单位处分过重，遂向单位主管部门提出复核申请。问题：（1）该环境监测站与张某订立的聘用合同中试用期约定是否合法？为什么？（4分）（2）单位对张某作出的记过处分是否符合规定？为什么？（3分）（3）张某提出复核申请的程序是否符合规定？事业单位工作人员处分的救济渠道有哪些？（3分）第六部分写作题（共1题，20分）材料1：2026年是衡水湖入选国际重要湿地名录3周年，衡水市始终坚持“生态立市”战略，把衡水湖保护作为“一号工程”，累计投入生态保护资金38亿元，实施了生态补水、湿地修复、鸟类栖息地营建、环湖村庄环境整治等42项重点工程，衡水湖水质稳定保持Ⅲ类以上，鸟类种类从2018年的296种增长到2025年的361种，青头潜鸭、震旦鸦雀等国家一级保护动物种群数量稳步增长。材料2：在保护生态的基础上，衡水市积极探索生态产品价值实现路径，打造了衡水湖生态旅游度假区、环湖马拉松赛道、闾里古镇、园博园等一批文旅节点，2025年衡水湖景区接待游客突破320万人次，带动周边群众就业1.2万人，环湖村集体收入平均增长27%，实现了“生态美、产业兴、百姓富”的有机统一。材料3：习近平总书记在河北考察时强调，“要统筹水资源、水环境、水生态治理，加强华北地区河湖湿地保护修复，扎实推进京津冀生态环境联建联防联治，为首都筑牢生态屏障。”请结合给定材料，联系衡水市发展实际，以“守护一湖碧水推动绿色发展”为主题，自拟题目，写一篇议论文。要求：观点明确，结构完整，语言流畅，字数800-1000字。参考答案一、单项选择题1.A2.A3.A4.C5.A6.A7.B8.A9.A10.B11.B12.A13.C14.C15.A16.A17.D18.A19.B20.C21.B22.C23.C24.B25.C26.B27.B28.C29.B30.D二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCDE5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE三、判断题1.√2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题1.衡水市在京津冀协同发展中的功能定位主要包括：一是京津冀生态环境支撑区核心节点，以衡水湖生态保护为核心，构建“一湖九河”生态廊道，打造京津冀生态涵养重要屏障；二是京津冀先进制造业配套基地，围绕高端装备制造、新材料、食品加工等主导产业，承接京津产业转移，建设产业链协同配套基地；三是京津冀优质农产品供应基地，依托饶阳蔬菜、深州蜜桃、阜城西瓜等特色农业资源，打造京津“菜篮子”“米袋子”“果盘子”直供基地；四是京津冀文化旅游休闲目的地，依托衡水湖生态资源、董子文化、红色文化、内画非遗等资源，打造京津周末休闲度假优选地；五是京津冀公共服务联动发展示范区，深化与京津在教育、医疗、养老等领域的合作，推动公共服务资源共建共享。2.事业单位公开招聘工作人员应当坚持的基本原则：一是坚持党管干部、党管人才原则，落实党委（党组）在招聘工作中的领导责任；二是坚持德才兼备、以德为先原则，把政治标准放在首位，全面考察应聘人员的政治素质、道德品行和专业能力；三是坚持公开、平等、竞争、择优原则，招聘信息、过程、结果全面公开，保障应聘人员平等参与机会，通过公平竞争选拔优秀人才；四是坚持人岗相适、人事相宜原则，根据岗位需求合理设置招聘条件，精准匹配应聘人员能力素质与岗位要求；五是坚持统一规范、分类指导原则，遵守事业单位人事管理法律法规，针对不同行业、不同类型事业单位特点分类组织招聘。五、案例分析题（1）试用期约定不合法。根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，且试用期只能约定一次。本案中聘用合同期限为5年，符合约定12个月试用期的期限要求，但张某是2023年公开招聘入职的工作人员，按照规定初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期可以约定为12个月，此处约定本身合法，但需要注意的是，试用期包含在聘用合同期限内，单位不得在试用期内随意降低工资待遇。不过本题核心考点为：若工作人员属于初次就业，5年合同约定12个月试用期符合规定，但如果张某有工作经历，则试用期不得超过6个月。结合题干“2023年通过公开招聘入职”属于初次就业的情形，试用期约定本身合法？不对，重新核对：《事业单位人事管理条例》第十三条明确“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月”，本题中张某是公开招聘入职，若为初次就业则试用期合法，但题干未说明之前有工作经历，因此此处纠正：（1）试用期约定合法。根据《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。张某作为通过公开招聘入职的初次就业人员，与单位订立5年聘用合同，约定12个月试用期符合法规规定。（2）记过处分符合规定，但扣发全年绩效工资的处理缺乏依据。根据《事业单位工作人员处分规定》，事业单位工作人员在工作中玩忽职守、滥用职权，利用职权谋取利益的，根据情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分。张某接受被监管对象宴请、收受财物，