2026年安全风险分级管控与隐患排查治理双体系建设培训试题及答案

2026年安全风险分级管控与隐患排查治理双体系建设培训试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据2025年修订实施的《安全生产风险分级管控和隐患排查治理体系建设通则》（GB/T33000-2024）要求，双体系建设的核心责任主体是（）A.行业监管部门B.生产经营单位C.应急管理部门D.第三方技术服务机构2.安全生产风险分级管控中，对排查出的风险点按照危险性大小从高到低依次划分为（）四个等级，对应采用红、橙、黄、蓝四色标识。A.重大风险、较大风险、一般风险、低风险B.特大风险、重大风险、一般风险、低风险C.重大风险、中等风险、一般风险、低风险D.极高风险、高风险、中风险、低风险3.2026年全国安全生产工作会议明确要求，危化品、矿山、建筑施工等高危行业企业的双体系数字化建设覆盖率需达到（），实现风险动态监测、隐患闭环管理。A.80%B.90%C.100%D.95%4.风险辨识过程中，针对设备设施类风险点推荐采用的辨识方法是（）A.工作危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.故障类型与影响分析法（FMEA）D.危险与可操作性分析法（HAZOP）5.针对作业活动类风险点开展风险辨识时，应优先采用的分析方法是（）A.工作危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.事故树分析法（FTA）D.事件树分析法（ETA）6.生产经营单位应当至少（）对本单位双体系运行情况开展一次全面评审，更新风险管控清单、优化隐患排查机制。A.每半年B.每年C.每两年D.每季度7.重大风险点的管控责任主体应当明确为（），负责组织落实管控措施、定期排查隐患、牵头应急处置准备。A.岗位一线员工B.班组负责人C.车间主要负责人D.企业主要负责人8.隐患排查治理过程中，对于一般事故隐患的整改责任主体为（），整改完成后由车间级负责人组织验收。A.企业主要负责人B.车间（部门）负责人C.班组或岗位人员D.安全管理部门9.根据《重大事故隐患判定标准汇编（2025版）》，危化品生产企业涉及重点监管危险化工工艺的装置未实现自动化控制，系统未实现紧急停车功能的，应当判定为（）A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.低风险问题10.双体系建设中，风险管控措施的优先级从高到低排序正确的是（）A.工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施、应急处置措施B.个体防护措施、工程技术措施、管理措施、培训教育措施、应急处置措施C.应急处置措施、管理措施、工程技术措施、培训教育措施、个体防护措施D.工程技术措施、个体防护措施、管理措施、培训教育措施、应急处置措施11.生产经营单位应当对重大风险点设置明显的警示标识，标识内容无需包含的要素是（）A.风险名称、风险等级B.事故类型、管控措施C.应急联系方式D.风险点投资成本12.针对重大事故隐患，生产经营单位应当制定专项整改方案，整改方案无需明确的内容是（）A.整改目标、整改时限B.整改责任人、整改资金C.整改期间的安全防范措施D.整改施工单位的营收情况13.企业隐患排查的层级不包括以下哪一项（）A.公司级综合排查B.车间级专项排查C.班组级日常排查D.监管部门抽查14.根据双体系建设数字化管理要求，企业应当将风险监测数据、隐患排查整改记录至少留存（），确保数据可追溯。A.1年B.3年C.5年D.10年15.风险评估采用风险矩阵法（LS法）时，若事故发生可能性L=3（可能发生，约1-2年发生一次），事故后果严重性S=4（造成3人以下死亡，或10人以下重伤，或1000万元以下直接经济损失），对应的风险等级为（）A.重大风险（红色）B.较大风险（橙色）C.一般风险（黄色）D.低风险（蓝色）16.从业人员在双体系运行中的岗位职责不包括（）A.参与本岗位风险辨识，落实岗位风险管控措施B.排查本岗位事故隐患，及时上报隐患问题C.参与隐患整改验收，对岗位安全提出改进建议D.制定企业双体系建设年度工作方案17.双体系建设过程中，风险辨识的覆盖范围要求是（）A.仅覆盖生产作业区域B.覆盖所有与生产经营相关的区域、人员、设备设施、作业活动C.仅覆盖高危作业环节D.仅覆盖重大风险点位18.企业应当对新入职员工开展双体系专项培训，培训内容不包括（）A.本岗位风险点及管控措施B.隐患排查的基本方法与上报流程C.岗位相关应急处置要求D.企业年度安全费用提取比例19.较大风险点的排查频次要求为（）至少开展一次专项排查，核实管控措施有效性，排查存在的隐患问题。A.每周B.每半月C.每月D.每季度20.对于排查发现的重大事故隐患，企业应当在隐患确定后（）内，向属地负有安全生产监督管理职责的部门上报隐患信息及整改方案。A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.双体系建设中，风险辨识需要充分考虑的事故诱发因素包括（）A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.环境的不安全因素D.管理上的缺陷2.下列风险分级管控责任对应关系正确的有（）A.重大风险（红色）：企业级管控B.较大风险（橙色）：车间级管控C.一般风险（黄色）：班组级管控D.低风险（蓝色）：岗位级管控3.事故隐患按照危害程度和整改难度，通常分为（）两类，分别对应不同的整改流程和验收要求。A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.特别重大事故隐患4.企业开展隐患排查的形式通常包括（）A.日常排查B.综合性排查C.专项排查D.季节性排查、节假日排查5.下列属于工程技术类风险管控措施的有（）A.对高风险设备加装安全联锁、紧急停车装置B.在易燃易爆区域安装可燃气体报警装置C.为高处作业人员配备双钩安全带D.对传动设备加装安全防护网、防护罩6.双体系持续改进过程中，应当及时更新风险管控清单的情形包括（）A.企业新建、改建、扩建项目投入生产使用前B.生产工艺、设备设施、原辅材料发生重大变化C.发生生产安全事故后，复盘发现风险辨识存在遗漏D.组织机构调整、安全管理人员发生变动7.重大事故隐患整改闭环管理的核心环节包括（）A.隐患挂牌督办B.制定专项整改方案C.整改过程安全管控D.整改验收、销号归档8.下列关于风险与隐患的关系表述正确的有（）A.风险是客观存在的，是事故发生的可能性与后果严重性的组合，无法彻底消除，只能通过管控降低等级B.隐患是风险管控措施缺失、失效，或管控措施落实不到位形成的问题，是可以通过排查治理消除的C.风险管控不到位就会形成隐患，隐患治理不及时就可能引发事故D.风险和隐患是完全独立的两个概念，两者没有内在关联9.2026年双体系数字化建设的核心功能要求包括（）A.风险点台账电子化、四色分布图动态展示B.隐患排查任务自动推送、整改流程线上闭环C.重大风险点监测数据实时上传、异常自动预警D.培训记录、考核结果自动归档，数据与监管部门平台互联互通10.工作危害分析法（JHA）开展作业活动风险辨识的步骤包括（）A.划分作业活动步骤，将完整作业拆解为若干连续的作业环节B.识别每个作业步骤存在的危险因素、可能导致的事故类型C.评估每个危险因素的风险等级，制定对应的管控措施D.对所有辨识出的风险进行分级，明确管控责任主体11.企业双体系培训的覆盖人群应当包括（）A.企业主要负责人、安全管理人员B.一线岗位作业人员C.劳务派遣人员、外包施工人员D.实习人员、新入职员工12.下列属于管理类风险管控措施的有（）A.制定高危作业审批制度，严格落实作业票证管理B.定期组织设备设施维护保养、检测检验C.每年开展至少一次综合应急演练，每半年开展一次专项现场处置方案演练D.在危险区域设置明显的安全警示标志13.隐患排查内容应当与风险管控清单一一对应，重点核查的内容包括（）A.风险管控措施是否健全、是否落实到位B.作业人员是否掌握岗位风险、操作流程和应急措施C.设备设施是否运行正常，安全防护装置是否完好有效D.作业环境是否符合安全要求，是否存在新的风险点14.企业在双体系建设中存在下列哪些情形，应当被判定为双体系运行失效（）A.风险辨识存在重大遗漏，覆盖范围不足30%的生产经营环节B.重大风险管控措施全部失效，未采取有效临时管控措施C.重大事故隐患隐瞒不报，未按要求制定整改方案落实整改D.未组织开展全员双体系培训，岗位员工对本岗位风险不清楚、管控措施不掌握15.双体系建设过程中需要建立的核心台账包括（）A.风险点辨识台账、风险分级管控清单B.风险四色分布电子图、风险警示标识台账C.隐患排查台账、隐患整改闭环台账D.双体系培训记录台账、考核奖惩台账三、判断题（共20题，每题0.5分，正确填“√”，错误填“×”）1.双体系建设是指安全生产风险分级管控体系和隐患排查治理体系，是落实安全生产主体责任、防范生产安全事故的核心基础性工作。（）2.风险等级是固定不变的，一旦完成辨识评估就无需再调整更新。（）3.低风险点因为风险程度低，不需要落实管控措施，也不用开展常态化排查。（）4.隐患排查治理应当做到责任、措施、资金、时限、预案“五落实”，确保隐患闭环整改。（）5.生产经营单位可以委托第三方技术服务机构开展双体系建设，因此双体系建设的主体责任由第三方机构承担。（）6.开展风险辨识时只需要考虑正常生产状态下的风险，不需要考虑开停车、检维修、异常工况、紧急处置等特殊状态下的风险。（）7.对于排查发现的一般事故隐患，不需要填写隐患台账，由岗位人员当场整改即可。（）8.重大风险点应当单独编制专项应急处置卡，明确应急处置流程、应急物资位置、疏散路线等内容，组织相关岗位员工定期开展演练。（）9.企业双体系运行情况不需要向从业人员公开，相关台账由安全管理部门留存即可。（）10.外包作业的风险辨识和隐患排查由外包单位全权负责，发包单位不需要参与管理。（）11.风险管控措施应当明确具体责任人，确保每一项管控措施都有人盯守、有人落实。（）12.季节性隐患排查重点是核查不同季节气候特点带来的安全风险，比如夏季防汛、防雷、防暑降温，冬季防火、防冻、防滑等措施落实情况。（）13.岗位员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，企业不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）14.采用LEC法开展风险评估时，D值（风险值）大于320的应当判定为重大风险。（）15.企业主要负责人是本单位双体系建设的第一责任人，对双体系建设的有效性全面负责。（）16.隐患整改验收应当遵循“谁排查、谁验收”的原则，排查人员负责核实整改措施是否落实到位、风险是否管控到位。（）17.同一作业活动、同一设备设施在不同作业环境、不同作业时段的风险等级可能存在差异，应当动态评估调整。（）18.双体系培训不需要考核，员工只要参加培训即可，不需要掌握岗位相关风险和管控要求。（）19.对于整改难度大、无法立即整改到位的重大事故隐患，应当采取临时管控措施，划定警戒区域，严禁无关人员进入，防止整改期间发生事故。（）20.双体系建设是一项长期持续改进的工作，不是一次性完成的任务，应当结合生产实际动态更新、不断优化。（）四、简答题（共4题，每题5分）1.简述安全生产风险分级管控的基本工作流程。2.简述事故隐患排查治理的闭环管理要求。3.简述岗位作业人员在双体系运行中的主要职责。4.简述重大风险点的核心管控要求。五、案例分析题（共2题，每题10分）案例一某危化品生产企业2026年3月开展双体系运行专项检查时发现以下问题：1.企业2025年10月新上一套涉及重点监管过氧化工艺的生产装置，未纳入风险辨识台账，该装置未安装自动化控制系统和紧急停车装置，仅安排岗位人员24小时现场盯守；2.部分岗位员工不清楚本岗位存在的风险点，不了解对应的管控措施和应急处置流程；3.企业上年度排查出的“可燃气体报警仪探头安装位置不符合要求”的隐患，未落实整改，报警仪长期处于故障状态；4.重大风险点的警示标识缺失，未明确风险等级和管控责任人。经核实，该企业双体系建设于2024年由第三方机构完成后，未再更新过风险管控清单，也未组织过全员双体系专项培训。问题：请结合双体系建设相关要求，指出该企业存在的问题，并提出对应的整改措施。案例二某建筑施工项目2026年承接一栋28层写字楼建设任务，项目在开展双体系建设时，将高处坠落、物体打击、坍塌、起重伤害等风险点分别评估等级，其中高处坠落风险评估为重大风险（红色），项目明确由项目经理牵头管控，制定了“临边洞口设置硬质防护、作业人员全程系挂安全带、安全网定期检查、高处作业审批”等管控措施。项目运行3个月来，先后排查出“临边防护被作业人员私自拆除未及时恢复、部分作业人员未系挂安全带、安全网存在破损、高处作业未办理作业审批票证”等问题27项，其中12项当场整改，15项安排班组整改，但未对整改情况进行复核验收，半个月后发生一起临边坠落事故，造成1名作业人员死亡。问题：请结合双体系运行逻辑，分析该项目事故发生的主要原因，并说明改进方向。参考答案一、单项选择题1.B2.A3.C4.B5.A6.B7.D8.C9.C10.A11.D12.D13.D14.B15.B16.D17.B18.D19.C20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.AC4.ABCD5.ABD6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD11.ABCD12.ABC13.ABCD14.ABCD15.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.√5.×6.×7.×8.√9.×10.×11.√12.√13.√14.√15.√16.√17.√18.×19.√20.√四、简答题1.风险分级管控基本工作流程：①前期准备：成立工作专班，明确工作方案，收集工艺、设备、历史事故等基础资料，开展全员方法培训；②风险点划分：按照设备设施、作业活动两类单元，全覆盖划分风险辨识单元，做到边界清晰、不留盲区；③风险辨识：采用SCL、JHA、HAZOP等适配方法，对每个风险点在正常、异常、紧急状态下的危险因素进行全面辨识，梳理可能导致的事故类型；④风险评估：采用风险矩阵法、LEC法等对辨识出的风险进行量化评估，按照从高到低划分为重大、较大、一般、低四个等级，对应红橙黄蓝四色标识；⑤措施制定：按照工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置的优先级，逐项制定可落地、可核查的管控措施；⑥分级管控：按照风险等级对应明确企业、车间、班组、岗位四级管控责任，做到重大风险由主要负责人牵头盯守；⑦公告警示：在风险点位设置警示标识，向全员公开风险信息、管控要求；⑧动态更新：定期开展评审，当工艺、设备、法规发生变化或发生事故后及时更新风险信息。2.隐患排查治理闭环管理要求：①排查环节：对照风险管控清单，按照公司、车间、班组、岗位四级排查频次要求开展全覆盖排查，建立隐患排查台账，如实记录隐患位置、问题描述、风险等级、排查人员等信息；②分级交办：按照隐患等级明确整改责任主体，一般隐患交办班组或岗位立即整改，重大隐患由企业挂牌督办，制定专项整改方案；③整改实施：整改过程严格落实“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）要求，重大隐患整改期间落实临时管控措施，严禁冒险作业；④验收销号：按照“谁排查、谁验收”原则，整改完成后由排查责任主体组织验收，核查整改措施有效性，确认风险管控到位后予以销号，重大隐患验收需邀请行业专家参与；⑤归档分析：对隐患排查整改记录归档留存，定期统计分析隐患产生的规律，倒查风险管控薄弱环节，优化管控措施，避免同类隐患重复出现。3.岗位作业人员主要职责：①主动参加双体系专项培训，熟练掌握本岗位存在的风险点、对应的管控措施、隐患排查方法和应急处置流程；②严格落实岗位风险管控要求，严格按照操作规程作业，正确佩戴和使用劳动防护用品；③每班开展岗位隐患排查，及时发现并整改岗位范围内的一般隐患，无法当场整改的第一时间上报班组或车间；④发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，在采取应急措施后撤离作业现场；⑤对双体系运行提出改进建议，参与本岗位风险管控措施的优化调整，监督其他岗位人员落实风险管控要求。4.重大风险点核心管控要求：①责任明确：由企业主要负责人作为管控第一责任人，明确具体管控专班，逐项管控措施落实到具体责任人；②措施到位：优先采用工程技术措施降低风险，对高风险装置装备安全联锁、紧急停车、自动报警等本质安全装置，配套完善管理制度、作业审批机制、专项应急预案；③常态化排查：每周至少开展一次专项排查，实时监测风险运行状态，发现管控措施失效第一时间处置；④警示到位：在风险点位设置醒目的红色警示标识，明确风险名称、事故类型、管控措施、应急联系方式；⑤应急准备：编制专项现场处置方案，每季度组织一次针对性应急演练，配齐配全应急物资，确保岗位人员掌握应急处置流程；⑥动态监测：重大风险点监测数据要接入企业数字化管理平台和属地监管平台，异常情况自动预警。五、案例分析题案例一参考答案存在的主要问题：1.风险辨识存在重大遗漏：新上过氧化工艺装置未纳入风险辨识范围，未评估风险等级，装置未设置自动化控制和紧急停车系统，符合重大事故隐患判定标准，风险管控完全缺失；2.双体系动态更新机制缺失：2024年完成建设后未结合工艺变化更新风险清单，未落实每年一次的体系评审要求；3.全员培训不到位：未组织双体系专项培训，岗位员工不掌握岗位风险、管控措施和应急要求，培训教育类管控措施失效；4.隐患排查治理闭环失效：排查发现的可燃气体报警仪故障隐患长期未整改，未落实“五落实”要求，重大隐患未挂牌督办；5.风险警示不到位：重大风险点未按要求设置警示标识，未公开风险信息和管控责任。整改措施：1.立即重新开展全范围风险辨识，将新上过氧化工艺装置纳入辨识台账，按照重大风险等级落实管控，2个月内完成装置自动化改造，加装紧急停车系统，改造期间安排专人24小时盯守，落实临时安全管控措施；2.建立双体系动态更新机制，每年至少开展一次全面评审，当工