2026北京社区工作者招聘考试（工会工作知识）历年参考题库含答案详解

2026北京社区工作者招聘考试（工会工作知识）历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工开展文艺活动C.管理工会经费D.开展职业技能培训2、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见，召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益问题的会议，必须有哪些组织参加？A.上级工会代表B.工会代表C.职工代表大会代表D.职工个人代表3、基层工会委员会每届任期多长时间？A.三年至五年B.两年至三年C.四年至六年D.一年至两年4、工会接到职工一方提出的集体协商要求后，应当在多长时间内给予答复？A.十日B.十五日C.二十日D.三十日5、基层工会组织的建立，必须报请哪个组织批准？A.同级党组织B.上级工会C.同级行政D.职工代表大会6、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权怎么做？A.提出解决的建议B.直接组织撤离C.责令停止作业D.处以罚款7、企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。这一表述是否正确？A.正确B.错误C.部分正确D.视情况而定8、用人单位单方解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会的时间要求是？A.解除前B.解除后三日内C.解除后十日内D.无时间要求9、工会经费的来源不包括以下哪项？A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.政府补助D.工会所属企业上缴的收入10、工会依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督，这属于工会的哪项职能？A.建设职能B.参与职能C.维护职能D.教育职能11、职工认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，要求工会帮助维权的，工会应当如何处理？A.不予受理B.予以支持，必要时提供法律援助C.告知职工自行解决D.转交劳动监察部门处理12、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。这一说法是否正确？A.正确B.错误C.部分正确D.视情况而定13、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程进行什么？A.验收B.审查C.同时设计、同时施工、同时投产使用D.检查14、企业、事业单位开除职工，应当通知工会，工会认为企业、事业单位违反法律、法规及合同约定的，有权要求重新处理。这一规定体现了工会的哪项权利？A.知情权B.参与权C.监督权D.决定权15、职工因参加工会活动而被降低工资、扣发工资或者辞退的，工会应当如何维权？A.不予支持B.要求恢复其工资待遇，补发工资C.建议职工自行协商D.只给予批评教育16、县以上各级工会可以建立法律援助机构，为职工提供哪些法律服务？A.法律咨询、代理诉讼B.仲裁调解C.刑事代理D.以上全部17、基层工会委员会召开会议或者组织会员活动，企业应当做什么？A.提供时间保障和必要条件B.要求会员自行解决C.不予配合D.收取场地费用18、工会会员大会或者会员代表大会有权选举产生哪些机构？A.基层工会委员会和经费审查委员会B.女职工委员会C.劳动争议调解委员会D.职工代表大会19、工会对用人单位克扣职工工资的行为，有权要求如何处理？A.限期改正B.给予行政处罚C.吊销营业执照D.追究刑事责任20、基层工会专职工作人员的交通、通讯补贴由谁承担？A.工会经费B.财政补贴C.用人单位承担D.个人自理21、工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.维护企业经济效益C.维护社会和谐稳定D.维护政府行政权威22、工会的社会职能包括哪些方面？A.维护职能、建设职能、参与职能、教育职能B.协商职能、调解职能、仲裁职能、诉讼职能C.组织职能、领导职能、监督职能、服务职能D.维权职能、帮扶职能、宣传职能、管理职能23、工会组织原则是什么？A.民主集中制B.少数服从多数C.集体领导制D.首长负责制24、基层工会委员会每届任期是多长时间？A.三年或五年B.两年或四年C.三年或四年D.五年或六年25、职工加入工会的程序是什么？A.本人申请、基层工会委员会批准B.单位推荐、上级工会批准C.社区推荐、街道工会批准D.同事推荐、工会主席批准26、工会经费的主要来源是什么？A.会员缴纳的会费B.政府的财政补贴C.企业的经营利润D.社会的捐赠资金27、工会经费主要用于什么？A.为职工服务和工会活动B.工会干部的福利发放C.工会办公场所的装修D.工会工作人员的奖金发放28、工会的基本职责是维护职工的什么权益？A.合法权益B.经济利益C.政治权利D.社会地位29、企业工会委员会的任期是多久？A.三年或者五年B.两年或者四年C.四年或者六年D.一年或者三年30、工会代表职工与用人单位进行什么协商？A.集体协商B.个别协商C.口头协商D.书面协商31、工会在集体协商中的法律地位是什么？A.代表职工一方B.代表用人单位一方C.居中调停D.旁观监督32、劳动争议的处理方式不包括以下哪项？A.协商B.调解C.仲裁D.暴力解决33、集体合同由谁代表职工与企业签订？A.工会B.职工代表C.人力资源部门D.企业管理层34、工会依法维护职工的什么权利？A.合法权益B.个人利益C.特殊待遇D.额外福利35、工会的组织制度是什么？A.民主集中制B.集中统一制C.分级管理制D.首长负责制36、工会会员享有何种权利？A.选举权、被选举权和表决权B.only提出建议的权利C.only参加会议的权利D.only交纳会费的权利37、工会经费的来源包括哪些？A.会员缴纳的会费、单位拨缴的经费等B.会员缴纳的会费C.单位拨缴的经费D.财政拨款38、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。这一规定的目的是什么？A.保障工会干部依法履行职责B.增加工会干部的收入C.提高工会干部的地位D.延长工会干部的工作年限39、工会对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，下列说法正确的是：A.工会有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督B.工会无权对用人单位进行监督C.只有劳动监察部门有权监督D.只有法院有权监督40、工会依法参与企业的民主管理，主要形式是什么？A.职工代表大会B.股东会C.董事会D.监事会41、根据《中华人民共和国工会法》规定，中华全国总工会简称是什么？A.全总B.全国总工会C.中华工会D.总工会42、工会的基本社会职能是维护职工合法权益，其核心内容是？A.维护职工群众的具体利益B.维护职工的民主权利和物质利益C.维护职工的文化教育权利D.维护职工的政治权利43、企业工会委员会由职工代表大会选举产生，每届任期几年？A.三年或五年B.两年或四年C.三年或四年D.四年或五年44、工会经费审查委员会与工会委员会的关系是？A.领导与被领导关系B.监督与被监督关系C.平行合作关系D.上下级指导关系45、《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同需提前三十日书面通知劳动者或额外支付一个月工资的情形是？A.劳动者严重违反规章制度B.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作C.劳动者被依法追究刑事责任D.劳动者同时与其他单位建立劳动关系46、工会参与集体协商的主要内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和？A.员工培训B.职工福利设施C.女职工权益保护D.职业培训47、职工代表大会的常设机构是？A.工会委员会B.专门工作委员会C.职工代表团组长联席会议D.厂务公开监督小组48、根据《工会法》，基层工会专职主席、副主席或委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于？A.任职期限B.三年C.五年D.二十年49、工会开展群众性合理化建议活动的目的是？A.提高劳动生产率B.促进企业经营管理水平C.增强职工主人翁意识D.以上都是50、劳动争议仲裁委员会由哪些方面的代表组成？A.劳动行政部门、工会代表和企业方面代表B.劳动行政部门、工会代表和人民法院C.劳动行政部门、工会代表和财政部门D.劳动行政部门、工会代表和行政机关51、《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过多少小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度？A.八小时B.七小时C.六小时D.九小时52、工会开展送温暖活动的主要对象是？A.生活困难职工B.优秀职工C.离退休职工D.新入职职工53、基层工会召开会议或组织职工参加超出正常工作时间以外的活动，应事先征得谁的同意？A.本单位的工会委员会B.本单位行政方面C.上级工会D.职工代表大会54、《女职工劳动保护特别规定》明确，女职工生育享受多少天产假？A.九十八天B.九十一天C.一百零五天D.一百二十天55、工会组织企业职工开展文体活动的目的是？A.丰富职工业余文化生活B.增强职工体质C.促进精神文明建设D.以上都是56、根据《劳动合同法》，建立劳动关系应当订立？A.书面劳动合同B.口头协议C.书面或口头合同均可D.电子合同57、工会参与企业劳动争议调解工作的基本原则是？A.合法、公正、及时B.自愿、平等C.保护职工权益优先D.以上都不对58、《安全生产法》规定，工会有权对建设项目的安全设施与主体工程进行什么？A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.监督C.检查D.验收59、职工加入工会需履行的程序是？A.自愿申请、工会批准B.单位推荐C.工会邀请D.行政指定60、工会开展技能竞赛活动的主要意义是？A.促进职工技能提升B.营造劳动光荣风尚C.推动企业技术创新D.以上都是61、中国工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，具有鲜明的政治性、先进性和群众性。根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工开展劳动竞赛活动C.管理工会经费和资产D.协调企业内部劳动关系62、工会基层委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，每届任期几年？A.三年或者五年B.两年或者三年C.四年或者五年D.五年以上63、职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。按照规定，专职工会主席的配备比例是多少？A.职工200人以上不足1000人的，配备专职工作人员不少于1人B.所有企业都必须配备专职主席C.职工人数越多配备专职人员越多D.专职工会主席无需选举产生64、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。职工代表大会每届任期几年？A.三年或者五年B.两年C.一年D.十年以上65、工会协助人民政府开展工作，加强职工思想政治教育和职业道德教育，引导职工树立什么观念？A.爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新B.追求个人利益最大化C.消极怠工、被动应付D.只关注工资待遇66、工会对用人单位侵犯职工劳动权益的行为，有权要求改正；用人单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法处理。这体现了工会的什么职能？A.维权职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能67、工会经费的来源包括会员缴纳的会费、建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费等。用人单位拨缴的工会经费比例是多少？A.每月全部职工工资总额的百分之二B.每月全部职工工资总额的百分之一C.每年全部职工工资总额的百分之五D.每月职工福利费的百分之二68、工会会员享有选举权、被选举权和表决权。这体现了工会会员的什么权利？A.民主权利B.经济权利C.人身权利D.政治权利69、工会干部应当模范遵守和执行工会章程，执行工会决议，维护会员的合法权益。这体现了工会干部的什么要求？A.政治素质和工作作风要求B.学历和年龄要求C.经济收入要求D.年龄和身体状况要求70、工会应当加强对工会干部的培训，提高工会干部的政治素质和业务能力。工会干部培训的主要内容包括什么？A.党的理论和路线方针政策、工会业务知识B.企业管理知识C.个人兴趣爱好培养D.体育健身技能71、工会依照法律规定参加企业的劳动争议调解工作，维护职工的合法权益。劳动争议调解委员会由哪些代表组成？A.职工代表、用人单位代表和工会代表B.政府代表、企业代表和工会代表C.职工代表、政府代表和企业代表D.工会代表、政府代表和职工代表72、工会应当推动企业、事业单位建立健全集体协商和集体合同制度。集体合同由谁代表职工与企业签订？A.工会B.职工代表C.人力资源部门D.政府部门73、工会对用人单位违反劳动法、劳动合同法等行为，有权要求改正。这体现了工会的什么权利？A.监督权B.选举权C.被选举权D.表决权74、工会应当关心职工的生活，帮助职工解决困难，开展职工互助保障活动。这体现了工会的什么作用？A.服务作用B.管理作用C.监督作用D.教育作用75、工会通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。平等协商的主体是谁？A.工会代表职工与用人单位B.职工个人与用人单位C.政府部门与用人单位D.行业协会与职工76、工会应当教育职工遵守劳动纪律，提高职工队伍的整体素质。这体现了工会的什么职能？A.教育职能B.维权职能C.参与职能D.建设职能77、工会应当动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。这体现了工会的什么职能？A.建设职能B.维权职能C.参与职能D.教育职能78、工会代表和组织职工依照法律规定参与本单位的民主管理、民主监督。这体现了工会的什么职能？A.参与职能B.建设职能C.维权职能D.教育职能79、工会经费的使用应当接受会员大会或者会员代表大会的审查和监督。这体现了工会的什么原则？A.民主管理原则B.集中统一原则C.分级管理原则D.独立自主原则80、工会在维护全国人民总体利益的同时，维护职工的合法权益。这体现了工会工作的什么特点？A.维护职工权益与促进企业发展相统一B.只维护职工权益C.只促进企业发展D.职工权益与企业发展对立81、根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的什么性质的群众组织？A.工人阶级B.知识分子C.新兴阶层D.个体工商户82、企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费的，工会可以向当地人民法院申请什么？A.行政处罚B.罚款命令C.支付令D.拘役裁定83、基层工会委员会每届任期是几年？A.三年或五年B.两年或四年C.一年或三年D.四年或六年84、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设什么职务？A.专职主席B.名誉主席C.轮值主席D.代理主席85、工会组织合并、解散或者撤销，其经费和财产归谁所有？A.上级工会B.本单位行政C.国家所有D.会员集体86、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得谁同意？A.本级工会委员会和上级工会B.本单位党组织C.职工代表大会D.上级人民政府87、发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。这体现了工会的什么职能？A.建设职能B.参与职能C.维护职能D.教育职能88、会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回什么？A.工会会员证B.工会活动证C.工会代表证D.工会会员登记表89、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见，召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有谁参加？A.工会代表B.职工代表C.工会负责人D.职工个人90、工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，开展什么教育？A.职业道德和职业技能B.安全培训和技能培训C.政治理论和形势政策D.法律知识和劳动纪律91、基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该基层工会组织如何处置？A.相应撤销B.继续保留C.移交上级工会D.冻结组织关系92、工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。这是工会的什么制度？A.民主监督制度B.民主选举制度C.民主协商制度D.民主决策制度93、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有什么权利？A.有权要求纠正B.有权直接处罚C.有权关闭企业D.有权接管管理94、基层工会委员会召开会议或者组织会员活动，用人单位应当做什么？A.给予时间保证B.收取场地费用C.提供交通工具D.安排专人负责95、工会应当根据什么原则，加强工会干部队伍建设？A.革命化、年轻化、知识化、专业化B.专业化、职业化、知识化C.年轻化、专业化、职业化D.知识化、专业化、职业化96、企业、事业单位、社会组织无正当理由拒绝建立工会组织的，由上级工会责令整改，拒不整改的可以处以多少金额的罚款？A.五千元以下B.一万元以下C.五万元以下D.十万元以下97、工会经费的来源不包括下列哪项？A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的单位按全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费C.政府补助D.企业利润分红98、基层工会委员会每届任期届满需要延期任职的，须经谁批准？A.上级工会B.本单位党组织C.职工代表大会D.同级行政领导99、工会对用人单位侵犯职工劳动权益的行为，有权要求用人单位如何处理？A.予以纠正B.予以赔偿C.追究责任D.给予处罚100、各级工会委员会由什么选举产生？A.会员大会或者会员代表大会B.上级工会任命C.职工代表大会D.党组织推荐

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。其他选项虽为工会工作的一部分，但并非基本职责的核心内容。2.【参考答案】B【解析】根据《工会法》相关规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益问题的会议，必须有工会代表参加。3.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年至五年。具体任期由会员大会或会员代表大会决定，期满后应进行换届选举。任期届满应按期换届，不得无故拖延。4.【参考答案】B【解析】根据《集体合同规定》，工会接到职工一方提出的集体协商要求后，应当在十五日内给予书面答复，无正当理由不得拒绝协商。这一时限要求保障了集体协商的及时性和有效性。5.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，基层工会组织的建立，必须报请上级工会批准。上级工会对基层工会的建立具有审批权，确保工会组织建设规范有序。6.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。这体现了工会在安全生产中的监督和建议权。7.【参考答案】A【解析】《工会法》和《企业民主管理规定》明确，企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行，组织选举职工代表等。8.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，用人单位单方解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理的，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。9.【参考答案】D【解析】《工会法》第四十二条规定，工会经费来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。选项D不属于法定经费来源。10.【参考答案】C【解析】工会的维护职能是指工会通过法律监督、民主管理等方式，维护职工合法权益。对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督，正是维护职能的重要体现。11.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，职工认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，要求工会帮助维权的，工会应当予以支持，必要时可以提供法律援助，切实维护职工的合法权益。12.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。13.【参考答案】C【解析】《工会法》规定，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督，对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理。14.【参考答案】C【解析】《工会法》明确规定，工会对用人单位处分职工享有监督权。企业、事业单位开除职工应当事先通知工会，工会有权要求重新处理，体现了工会在职工权益保护中的监督职能。15.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，工会应当要求恢复其工资待遇，补发工资；造成损失的，应当承担赔偿责任。这体现了工会对职工参加工会活动权利的强力保障。16.【参考答案】A【解析】县以上各级工会可以建立法律援助机构，为职工提供法律咨询、代理诉讼等法律服务，帮助职工依法维权。这是工会维护职能的重要延伸。17.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，基层工会委员会召开会议或者组织会员活动，企业应当予以支持，提供时间保障和必要条件。这确保了工会正常开展活动的物质基础。18.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会会员大会或者会员代表大会有权选举产生基层工会委员会和经费审查委员会，同时也有权罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。19.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会对用人单位克扣职工工资的行为，有权要求限期改正。用人单位逾期不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。20.【参考答案】C【解析】《工会法》规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长。其交通、通讯补贴等福利待遇由用人单位承担，与原劳动合同待遇相同。21.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这体现了工会作为职工群众组织的根本属性和价值取向，是工会履行各项职能的基础和核心。22.【参考答案】A【解析】我国工会的社会职能主要包括四项：维护职能，即维护职工合法权益；建设职能，即动员和组织职工积极参加经济建设；参与职能，即参与国家和社会事务管理以及企事业单位的民主管理；教育职能，即教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质。23.【参考答案】A【解析】民主集中制是工会的根本组织原则。根据《工会章程》规定，工会各级组织按照民主集中制原则建立，体现为：各级工会委员会由民主选举产生；各级工会委员会向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作；下级工会组织服从上级工会组织领导等。24.【参考答案】A【解析】根据《工会法》和《中国工会章程》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或会员代表大会讨论决定。任期届满应按期换届，如需延期须报上级工会批准，延期一般不超过一年。25.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，凡在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。入会程序为本人提出申请，经基层工会委员会批准，发给会员证。26.【参考答案】A【解析】工会经费的主要来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助等。其中会员缴纳的会费是工会经费的重要来源之一。27.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。工会经费的使用应当依法接受监督，建立健全经费审查委员会，对经费收支情况进行审查监督，确保经费用于服务职工和开展工会工作。28.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。这里的合法权益既包括劳动者的劳动权利，如劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权等，也包括职工的政治权利和文化权利，工会要在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。29.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，可以建立基层工会委员会，基层工会委员会每届任期三年或者五年。任期届满应当按期换届，如需延期或提前换届，须报上级工会批准。30.【参考答案】A【解析】集体协商是指职工代表与企业代表依法就企业内部劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订集体合同的行为。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。31.【参考答案】A【解析】根据《工会法》和《集体合同规定》，工会代表职工一方与用人单位进行平等协商，签订集体合同。未建立工会的企业，由职工推举的代表与企业进行平等协商。工会在集体协商中处于代表职工一方的法律地位，依法维护职工的合法权益。32.【参考答案】D【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议的处理方式有：当事人可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成或不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。暴力解决不是合法的争议处理方式。33.【参考答案】A【解析】根据《工会法》和《集体合同规定》，集体合同由工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。34.【参考答案】A【解析】工会依法维护职工的合法权益，这是工会的法律定位和基本职责。合法权益是指职工依照法律法规和劳动合同享有的各种权利，包括劳动就业权、取得劳动报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权、享受社会保险和福利权等。35.【参考答案】A【解析】民主集中制是中国工会的组织制度。这一制度要求工会各级组织按照民主集中制原则建立和开展工作，保障会员民主权利，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，确保工会组织的凝聚力和战斗力。36.【参考答案】A【解析】根据《中国工会章程》规定，工会会员享有以下权利：选举权、被选举权和表决权；对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员；对国家和社会生活问题及本单位工作提出合理化建议，通过会场、工会组织等渠道向有关部门反映；在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。37.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，工会经费的来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。工会经费的来源是多元化的，以单位拨缴经费为主。38.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。这一规定旨在消除工会干部的后顾之忧，保障其依法独立履行职责，防止因履行工会职责而遭受不公正待遇，体现了对工会工作的法律保障。39.【参考答案】A【解析】根据《工会法》规定，工会依照法律规定对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。当用人单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益时，工会有权要求用人单位采取措施予以改正；用人单位应当进行研究处理，并向工会作出答复。这是工会履行维权职能的重要手段。40.【参考答案】A【解析】职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会作为职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，包括征集提案、组织选举、筹备会议、处理决议执行中的问题等。通过职工代表大会制度，工会参与企业民主决策、民主管理和民主监督。41.【参考答案】A【解析】《工会法》第十二条明确规定中华全国总工会简称全总，是各级地方总工会和产业工会全国委员会的领导机关。42.【参考答案】B【解析】维护职工合法权益是工会的基本职责，核心在于维护职工的民主权利和物质利益，体现工会代表性和桥梁作用。43.【参考答案】A【解析】《中国工会章程》规定基层工会委员会每届任期三年或五年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。44.【参考答案】B【解析】经费审查委员会独立行使审查监督权，对工会委员会的经费收支和资产管理进行民主监督，二者是监督关系。45.【参考答案】B【解析】医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的，用人单位可提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解除合同。46.【参考答案】C【解析】《集体合同规定》明确集体协商内容包括女职工权益保护、职业培训等，C项为法定协商内容之一。47.【参考答案】A【解析】职工代表大会闭会期间，工会委员会作为常设机构负责日常工作，这是《企业民主管理规定》的明确要求。48.【参考答案】A【解析】《工会法》第十七条规定，基层工会专职人员任职期间劳动合同期限自动延长至任职期满，保障工会干部履职独立。49.【参考答案】D【解析】合理化建议活动兼具提高效益、改进管理和培育职工主体意识等多重目的，是工会参与企业民主管理的重要形式。50.【参考答案】A【解析】《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、工会代表和企业方面代表组成，体现三方原则。51.【参考答案】A【解析】《劳动法》第三十六条明确每日不超过八小时、每周不超过四十四小时的工时制度，后经国务院调整现行标准。52.【参考答案】A【解析】送温暖活动聚焦困难职工群体，通过走访慰问、帮扶救助等方式帮助解决实际困难，是工会服务职工的重要载体。53.【参考答案】B【解析】《工会法》规定，因工会活动占用生产或工作时间应事先征得行政同意，保障生产经营正常秩序。54.【参考答案】A【解析】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可休假十五天。55.【参考答案】D【解析】文体活动兼具丰富生活、强健体魄和弘扬文化等多重功能，是工会服务群众的重要方式。56.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，口头协议仅在特定情形下适用。57.【参考答案】A【解析】劳动争议调解遵循合法、公正、及时原则，确保争议处理程序规范、结果公平高效。58.【参考答案】A【解析】《安全生产法》强调安全设施与主体工程三同时制度，工会对这一制度实施情况进行监督。59.【参考答案】A【解析】《工会法》第三条规定，职工加入工会遵循自愿原则，需本人申请并经工会基层委员会批准。60.【参考答案】D【解析】技能竞赛集技能提升、精神引领和技术创新于一体，是工会服务企业发展的重要途径。61.【参考答案】A【解析】《工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。选项A准确表述了工会法定职责，其他选项虽为工会工作内容但不是基本职责定位。62.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，工会基层委员会的任期由会员大会或者会员代表大会决定，一般为三年或者五年。任期届满应当按期换届。工会会员代表大会代表实行常任制，任期与代表大会相同。63.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，职工二百人以上的企业事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。职工二百人以上不足一千人的，配备专职工作人员不少于一人；一千人以上的，配备专职工作人员不少于三人。64.【参考答案】A【解析】职工代表大会是企事业单位实行民主管理的基本形式，每届任期三年或者五年，具体任期由职工代表大会选举产生。职工代表实行常任制，可以连选连任。65.【参考答案】A【解析】工会应当教育引导职工热爱社会主义祖国，自觉履行公民义务，遵守宪法和法律，发扬主人翁精神，坚持爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神。66.【参考答案】A【解析】工会的维权职能是指工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。当用人单位侵犯职工权益时，工会有权要求改正或请求政府处理，体现了工会维护职工合法权益的基本职责。67.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，建立工会组织的用人单位应当按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这部分经费用于工会开展工作和维护职工权益。工会经费的使用应当接受监督。68.【参考答案】A【解析】工会会员的民主权利包括选举权、被选举权和表决权，会员有权参与工会事务的决策和管理。会员还可以参加工会组织的各项活动，对工会工作提出建议和批评。69.【参考答案】A【解析】工会干部应当具备较高的政治素质和良好的工作作风，模范遵守和执行工会章程，执行工会决议，维护会员合法权益。工会干部应当密切联系群众，全心全意为职工服务。70.【参考答案】A【解析】工会干部培训的主要内容包括党的理论和路线方针政策、工会业务知识等，目的是提高工会干部的政治素质和业务能力，更好地履行工会职责，服务职工群众。71.【参考答案】A【解析】劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，主任由工会代表担任。调解劳动争议应当遵循自愿、合法、公正、及时的原则。72.【参考答案】A【解析】集体合同由工会代表职工与企业签订；未建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。73.【参考答案】A【解析】工会具有监督权，可以对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督，发现违法行为有权要求改正。这是工会维护职工合法权益的重要手段。74.【参考答案】A【解析】工会的服务作用体现在关心职工生活，帮助职工解决困难，开展互助保障等活动。这是工会贴近职工、服务职工的重要体现，增强了工会的凝聚力和吸引力。75.【参考答案】A【解析】平等协商是指工会代表职工与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行协商，签订集体合同。这是协调劳动关系的重要机制。76.【参考答案】A【解析】工会的教育职能是指工会通过多种形式教育职工提高思想道德素质、科学文化素质和技能素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。77.【参考答案】A【解析】工会的建设职能是指工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务，发挥工人阶级主力军作用，为经济社会发展贡献力量。78.【参考答案】A【解析】工会的参与职能是指工会代表职工参与国家和社会事务管理，参与企事业单位的民主管理和民主监督，发挥职工群众在国家政治生活中的主人翁作用。79.【参考答案】A【解析】工会经费的使用应当接受民主管理，由会员大会或会员代表大会审查监督，确保经费用于工会工作和为职工服务。这是工会民主管理原则的重要体现。80.【参考答案】A【解析】工会工作既要维护职工合法权益，又要促进企业发展，实现职工权益与企业发展的有机统一。这是工会工作的基本特点和基本原则。81.【参考答案】A【解析】《工会法》第二条明确规定，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。工会的基本职责是维护职工合法权益。工会会员必须遵守工会章程，参加工会组织生活，履行会员义务。工会通过平等协商和集体合同制度等，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。82.【参考答案】C【解析】《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。这是保障工会经费的重要法律手段。83.【参考答案】A【解析】《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。任期届满应当按期召开会员大会或会员代表大会进行换届选举，如需提前或延期换届，须经上级工会批准。84.【参考答案】A【解析】《工会法》第十七条规定，职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。工会专职工作人员一般按不低于职工人数的千分之三配备，具体人数由上级工会与企事业单位协商确定。85.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十五条规定，工会合并、撤销或者解散，其经费和财产归上级工会所有。这是保障工会资产安全的重要规定，防止在组织变动过程中工会资产流失。上级工会应当对下级工会的经费和财产进行清算和接管。86.【参考答案】A【解析】《工会法》第十七条第二款规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上级工会同意。这一规定旨在保护工会干部依法履职，