2026年县城初中违规收受礼品礼金专项整治自查报告

2026年县城初中违规收受礼品礼金专项整治自查报告报告单位：县城关镇第一初级中学（以下简称"本校"）报告期：2026年2月20日—2026年3月20日呈报单位：县教育局、县纪委监委驻县教育局纪检监察组一、专项整治自查工作概述根据县教育局《关于开展2026年全县教育系统违规收受礼品礼金问题专项整治的通知》（教监〔2026〕3号）及县纪委监委有关工作部署，本校于2026年2月20日至3月20日，在全校范围内组织开展违规收受礼品礼金专项整治自查自纠工作。本次自查是落实二十届中央纪委关于加强师德师风建设、纠治"四风"隐形变异问题的重要举措，旨在摸清本校教职工在招生分班、考试评价、课后服务、物资采购等环节是否存在违规收受学生及家长礼品礼金的行为。自查范围覆盖本校在职教职工142人（其中专任教师118人、行政管理人员16人、教辅后勤人员8人），在校学生2,347人，家长群体涉及2,100余户家庭。自查重点聚焦以下五类情形：•收受学生及家长赠送的现金、微信红包、电子礼品卡、购物卡等有价证券；•借年节、婚丧嫁娶、升学谢师、生日庆典等时机收受学生及家长财物；•通过学生家长安排宴请、旅游、娱乐等活动，或要求家长承担不应由家长负担的费用；•在招生录取、分班调座、评优评先、学生资助等环节收受好处、吃拿卡要；•强制或变相强制学生购买教辅材料、生活用品、保险、校服等并从中牟利。自查工作严格对照《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订版）第九十七条至第一百零四条、《新时代中小学教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）第五条、教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》第四条第三款，以及《事业单位工作人员处分规定》（人社部令第47号）第十九条等规定逐项核查。需要说明的是，本校在自查过程中形成的判定标准与处理尺度均以上述法规为直接依据，涉及具体数额认定时参照本地纪委监委关于礼品礼金登记上交的现行口径执行。本校党组织对本次自查负主体责任，成立了由校党总支书记任组长、校长和纪检委员任副组长、各年级主任及职能部门负责人为成员的专项整治自查工作小组，制定并实施《本校2026年违规收受礼品礼金专项整治自查实施方案》，做到全员动员、逐人排查、如实报告、边查边改。二、自查组织与方法2.1自查工作组织架构本次自查实行"一岗双责、层层负责"的工作机制。校党总支书记为第一责任人，对自查报告的全面性、真实性负总责；校长负责行政管理线自查工作的推进；校纪检委员负责监督执纪、线索收集与复核；各年级主任、处室负责人为本部门教职工自查的直接责任人。自查工作小组下设办公室于校党政办公室，负责日常协调、材料汇总与上报。自查期间，共召开党总支专题部署会2次、全体教职工动员大会1次、年级组自查推进会6次、自查工作小组调度会4次。每次会议均形成书面会议纪要，记录参会人员、讨论事项与议定结果。2.2自查方法及实施步骤本次自查采取"个人自查申报+组织核查+家长反向抽查+线索复核"四轮递进方式开展，确保自查不留死角、不走过场。具体方法与步骤说明如下：第一轮：个人自查申报（2月20日—2月28日）。全体教职工如实填写《个人违规收受礼品礼金自查申报表》（附件1），申报范围涵盖2023年1月1日至2026年2月20日期间收受学生及家长礼品礼金的情况。对在规定期限内主动申报、如实上交违规收受财物的，依规依纪从轻或减轻处理。截至申报截止日，共收到自查申报表142份，回收率100%。第二轮：组织核查（3月1日—3月8日）。自查工作小组重点对以下对象开展逐一核查谈话：一是近三年新入职教师（32人）；二是班主任及年级主任（26人）；三是负责招生、学籍、资助、采购等关键岗位人员（11人）；四是家长反映较多、信访线索涉及的人员（3人）。核查谈话由纪检委员主谈，全程记录谈话笔录。同时调取学校课后服务收费台账、教辅材料征订记录、校服采购合同、学生资助发放明细等进行账实比对。第三轮：家长反向抽查（3月9日—3月12日）。采取随机抽样与定向抽查相结合的方式，通过电话访问及匿名网络问卷对家长进行调查。随机抽样覆盖全校36个教学班每班5名家长，共180名；定向抽查覆盖此前有信访反映或疑似线索的班级家长32名。重点询问家长是否被教师直接或间接索要财物、是否主动送过礼品礼金、对学校师德师风的满意度等。第四轮：重点线索复核（3月13日—3月20日）。对三轮自查中发现的疑似线索逐条复核，通过调取转账记录、走访相关人员、谈话问询等方式核实情况，形成最终认定意见。2.3自查数据统计汇总四轮自查共收集各类数据信息2,300余条，经汇总比对，形成如下总体情况：自查环节参与人数/样本数发现疑似问题（条）查实问题（条）查实涉及金额（元）个人自查申报142人332,000（含等值物品折价）组织核查谈话72人653,500（含等值物品折价）家长反向抽查212人841,800（含等值物品折价）重点线索复核8条线索—53,200（含等值物品折价）合计（去重后）—1265,700附注：涉及金额系指经查实应予清退或登记上交的现金及礼品礼金折价合计数。三、自查发现的主要问题及具体表现本次自查共查实违规收受礼品礼金问题6起，涉及教职工6人，其中专任教师4人、行政人员1人、教辅人员1人。问题主要集中在班主任利用职务便利收受家长馈赠、借节日之机收受礼品礼金、在教辅材料征订中违规收取返利等方面。从时间分布看，问题集中在2024年9月至2026年1月之间。与本校2025年自查情况对比，2025年未查实同类问题，2026年通过拓宽线索渠道、加强家长反向核查后查实问题6起，说明前几年自查在方法上存在盲区，问题实际一直存在而未暴露。现就查实的6起问题逐一说明如下。3.1班主任收受家长红包及礼品问题（查实4起）问题1：2024年9月至2025年6月，八年级（3）班班主任王某某在班级管理及学生座位安排过程中，先后收受该班3名学生家长通过微信转账方式发送的红包共计1,500元，并收受家长赠送的月饼礼盒2盒（折价约400元）。王某某在收到红包后，应家长请求对其中2名学生的座位进行了调整。该行为违反了《新时代中小学教师职业行为十项准则》第五条规定，属于利用职务之便收受家长财物。问题2：2025年教师节期间，七年级（5）班班主任李某某收受该班学生家长赠送的购物卡2张（每张面值500元，合计1,000元），事后李某某未按规定向学校报告并登记上交。经核查，李某某收受购物卡后未在班级管理中对相关学生给予特殊照顾，属收受后未产生利益交换行为。问题3：2025年春节至2026年1月期间，九年级（1）班班主任赵某某先后3次收受该班学生家长赠送的礼品（白酒2瓶、土特产若干，折价约800元），并通过微信收受红包1次200元。赵某某在收受上述财物后，未对学生给予特殊照顾，相关财物亦未登记上交。问题4：2026年1月，八年级（6）班新任班主任孙某在接手班级后的第一周内，收受2名转学生家长赠送的微信红包各200元（合计400元）。经核查，孙某收受红包时正值学期中途接收转学生，其职务行为与学生学籍接纳存在直接关联。3.2行政管理人员借采购之机收受礼金问题（查实1起）问题5：2025年9月，学校总务处副主任周某某在负责秋季学期作业本及办公用品采购过程中，收受供应商以"中秋节慰问"名义赠送的现金2,000元。经核查，该供应商为学校连续三年的合作供货商，周某某在采购验收环节对供应商提供的部分作业本数量短缺问题未予追究（经清点短缺作业本120本，折价240元）。周某某的行为违反采购廉洁纪律，并造成学校公共财产损失。3.3教辅人员利用工作便利收受礼品问题（查实1起）问题6：2025年12月，学校宿管员吴某某在期末学生宿舍调整过程中，收受九年级（4）班1名学生家长赠送的购物卡1张（面值500元）。吴某某虽为合同制聘用人员，但其负责宿舍管理安排，属学校从事管理职责的工作人员，经核查其收受购物卡后未对相关学生作特殊安排。3.4问题原因分析对上述6起问题深入剖析，形成以下原因判断：个人层面：涉事人员纪法意识淡薄，存在"收点小礼不算腐败""家长感谢是人之常情"的错误认识。6名涉事人员中，2人在自查初期未主动申报，经组织核查后才承认收受事实。个别年轻教师入职时间短，对师德底线和廉洁纪律学习不深入，对收受红包的违规性质缺乏清晰认知。管理层面：一是学校廉洁风险防控制度不健全。本校现行《教职工廉洁自律规定》修订于2021年，对电子红包、电子礼品卡等新型收受方式缺乏明确禁止性规定，对关键岗位人员（班主任、采购员、宿管员）的廉洁风险提示不足。二是日常监督存在盲区。学校虽建立了师德师风投诉举报渠道，但2024年全年仅收到相关投诉2件，与实际存在问题数量不相匹配，说明监督渠道宣传不够、家长不敢举报的问题客观存在。三是重点时段提醒缺位。对教师节、春节、升学季、招生季等违规收受礼品礼金高发时段的提前提醒和警示教育做得不到位，事后查处多、事前预防少。家长层面：部分家长受"不送礼不放心""别人送我不送怕孩子吃亏"等心理影响，主动向教师赠送礼品礼金，客观上形成了收受问题的供给端。本次家长反向抽查中，有约12%的受访家长表示曾向教师赠送过节日小礼品（以鲜花、贺卡为主），2%的家长表示曾赠送过购物卡或现金红包。四、整改措施及落实情况针对自查发现的问题，本校坚持即知即改、立行立改，目前已完成整改事项8项，正在推进3项。各项整改措施均明确了责任主体、完成时限和验收标准，具体落实如下。4.1涉事人员处置情况（已完成）对查实的5名在职在编涉事人员，依据《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》第四条、第五条及《事业单位工作人员处分规定》第十九条，经学校党总支会议研究并报县教育局同意，分别给予以下处理：序号涉事人员违规事实摘要处理决定执行情况1王某某收受家长红包1,500元及礼品折价400元，并应请调整座位党内警告处分；责令退还违规收受财物；全校通报批评；2026年度师德考核评定为不合格已执行完毕2李某某收受购物卡1,000元未上交行政警告处分；责令退还违规收受财物；全校通报批评；2026年度师德考核评定为不合格已执行完毕3赵某某收受礼品折价800元及红包200元诫勉谈话处理；责令退还违规收受财物；全校通报批评；2026年度师德考核评定为不合格已执行完毕4孙某收受转学生家长红包400元诫勉谈话处理；责令退还违规收受财物；全校通报批评已执行完毕5周某某收受供应商现金2,000元，并造成采购损失240元行政记过处分；责令退还违规收受财物、赔偿公共财产损失240元；调离总务处岗位；全校通报批评已执行完毕对合同制聘用人员吴某某，已依据劳动合同法及学校规章制度予以解聘处理，并责令退还收受的购物卡折价款500元，处理决定已抄送县教育局备案。上述处理结果均已录入本校师德师风档案，并在全体教职工大会上通报，作为2026年度考核评优、职称评聘的重要参考依据。涉事人员对处理决定均未提出申诉。4.2制度机制完善情况（已完成2项，正在推进2项）1.修订《教职工廉洁自律规定》（已完成）。2026年3月10日经学校教代会审议通过新修订的《教职工廉洁自律规定》（修订版全文见附件4），新增以下禁止性条款：•第六条：严禁以任何形式收受学生及家长赠送的现金、微信红包、支付宝转账、电子礼品卡、购物卡、各类预付费凭证及实物礼品（含鲜花、贺卡价值超50元的情形）；•第七条：严禁借婚丧嫁娶、生日、升学、谢师等事宜收受学生及家长财物，禁止举办以学生及家长为主要邀请对象的"升学宴""谢师宴"；•第八条：严禁要求家长为自己办理个人事项、支付应由个人承担的费用，或接受家长安排的宴请、旅游、健身、娱乐等活动。同时明确了对违规收受礼品礼金行为的处理标准：属首次违规且主动上交的，从轻或免予处理；属再次违规或拒不退还的，从严处理并报县教育局备案。修订后的《规定》已印发至全体教职工人手一册，纳入2026年4月师德师风专题学习计划。2.建立重点时段廉洁提醒制度（已完成）。明确每年教师节、中秋节、春节、招生季、毕业季前一周，由校纪检委员向全体教职工发送廉洁提醒函（模板见附件5），提醒函须本人签收。2026年春季学期开学前已发送提醒函142份，实现全员覆盖。3.完善采购领域廉洁风险防控机制（正在推进）。针对周某某采购环节暴露的问题，正在制定《学校物资采购廉洁风险防控细则》，拟于2026年5月底前出台。重点措施包括：采购项目实行"申请—审核—采购—验收—付款"五岗分离；单笔金额1万元以上的采购须由2人以上共同参与；验收环节须拍照留痕并由使用部门负责人签字确认；供货商须签署《廉洁供货承诺书》并纳入年度评价，发现有行贿行为的列入黑名单。4.建立教职工收受礼品礼金登记上交制度（正在推进）。依据教育部及省市有关要求，正在制定《本校教职工难以拒收礼品礼金登记上交办法》，拟于2026年6月底前施行。制度要点为：教职工对确实无法拒收或退还的礼品礼金，应在收受后5个工作日内填写《礼品礼金登记上交表》（附件6），交由校党政办公室统一登记保管，按季度汇总上交县教育局纪检部门处置。未按时登记上交的，一经查实按收受处理。4.3监督渠道优化情况（已完成2项）1.畅通举报渠道并广泛宣传（已完成）。在学校大门外墙、各年级教学楼公示栏及学校微信公众号设置师德师风监督举报专栏，公布举报电话（区号+号码）、举报邮箱（jwxjs@）及来信来访地址（县XX镇XX路XX号城关镇第一初级中学纪检室，邮编XXXXXX）。举报方式支持实名和匿名，对实名举报人信息严格保密。2026年3月1日开通至3月20日，已收到家长来电咨询8次、举报线索1条（经核查不属实）。2.建立家长定期反向评价机制（已完成）。决定每学期末面向全体家长开展一次不记名师德师风满意度调查，设置"是否遇到过教师索要或暗示送礼""是否主动向教师赠送过礼品礼金"等专门题项。2026年春季学期末（7月初）将首次实施。调查结果由校纪检委员直接汇总并向党总支报告，不经过年级组和班主任环节，避免中间截留。4.4警示教育与师德教育强化情况（已完成2项）1.召开警示教育大会（已完成）。2026年3月15日召开全体教职工警示教育大会，通报本校查实的6起违规问题及处理结果，组织集中观看县纪委监委提供的教育系统违纪违法警示教育片《底线》（片长约45分钟），随后分年级组开展讨论，每位教职工撰写不少于500字的心得体会。共收到心得体会142篇，经查均为本人撰写、无抄袭。2.开展师德师风专题学习（已完成）。将2026年3月定为"师德师风集中学习月"，每周三下午放学后安排1小时集中学习。学习内容包括：《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》、教育部公开曝光的违反教师职业行为十项准则典型案例（第十二批至第十五批）、《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订版）廉洁纪律相关条款。学习采取原文领读、案例研讨、书面测试相结合的方式，3月底组织全员闭卷测试，参测142人，平均分91.6分，无不及格人员。3.建立新入职教师廉洁承诺制度（已完成）。制定《新入职教师廉洁从教承诺书》（附件7），明确将"不违规收受学生及家长礼品礼金"作为入职承诺必签条款。该制度自2026年4月1日起执行，今后新入职教职工均须在报到后3个工作日内签订，存入个人人事档案。五、尚存不足及后续工作安排本校尚存以下不足：一是整改后跟踪问效机制刚建立，对处理人员的后续表现、制度执行情况的监督还有待观察。二是个别年级组对教师日常廉洁提醒做得不深入，仍有少数教师认为"收受小额微信红包不至于被处理"的思想苗头。三是家长端宣传教育力度不够，本次自查未能从根本上扭转部分家长"不送礼不踏实"的心理。四是对隐形变异收受行为的识别能力不足，如通过家长间转交、快递寄送礼品、以"咨询费""补课费"名义转账等新形式尚未形成有效防范和发现机制。以上不足与查实问题之间存在直接关联——正是监督方式单一和家长举报渠道不通畅，导致2025年自查出现空白；正是对新型收受方式缺乏制度约束，问题1、问题2、问题3、问题6中以微信红包、购物卡等非现金形式收受的情形（占查实问题总数的66.7%）才长期未被发现。后续将针对性改进。针对上述不足，本校将在2026年4月至12月期间逐项落实以下整改安排：序号工作事项具体内容与量化要求责任部门完成时限1建立整改"回头看"机制每学期末对已处理人员开展回访谈话，重点了解其思想动态及行为表现；对制度执行情况进行抽查，抽查比例不低于30%校纪检室2026年7月、2027年1月2深入排查隐形变异问题在2026年秋季学期开学初，开展一次针对"家长间转交、快递寄送、以咨询费及补课费名义转账"等新型收受方式的专项排查，排查方式包括不预设名单的随机谈话不少于全体教职工的50%自查工作小组2026年9月3加强家长廉洁宣传教育在2026年春季、秋季学期家长会上单设"家校廉洁共建"专题环节（每场不少于20分钟）；发布《致家长的一封廉洁倡议信》（附件8）；在班级家长微信群置顶廉洁提醒公告政教处、各年级组2026年4月、9月4落实教师兼职取酬专项核查结合上级部署，对教师在校外培训机构兼职取酬、有偿补课以及以"咨询费""补课费"名义变相收受家长财物情况进行专项核查，逐人签订不参与有偿补课承诺书校纪检室、教务处2026年5月5总结整治成效并常态化运行2026年12月底前，对全年专项整治工作进行全面总结，形成年度师德师风建设报告报县教育局；将违规收受礼品礼金整治纳入学校年度常规工作，今后常态化开展校党总支2026年12月六、总结本次专项整治自查共查实违规收受礼品礼金问题6起，涉及教职工6人，清退及登记上交金额合计5,700元，给予党纪处分1人、政纪处分2人、诫勉谈话2人、解聘1人。自查工作基本摸清了我校在违规收受礼品礼金方面的底数，堵塞了一批制度和管理漏洞，对全体教职工形成了有力警示。本校将以本次自查为契机，持续深化师德师风建设，严格执行新修订的《教职工廉洁自律规定》，坚持每学期开展廉洁提醒和不记名家长满意度调查，持续畅通监督举报渠道，对违规收受礼品礼金问题保持"零容忍"态度。同时也清醒认识到，作风建设永远在路上，防止问题反弹的任务仍然艰巨，恳请县教育局和纪检监察部门继续对我校师德师风工作给予监督指导。今后，本校将每半年向县教育局书面报告一次廉洁从教制度执行情况，遇有重要情况随时报告。自查工作小组组长（校党总支书记）签字：（签名）报告日期：2026年3月25日附件：•附件1：《个人违规收受礼品礼金自查申报表》（样表）•附件2：自查工作小组通讯录•附件3：《本校2026年违规收受礼品礼金专项整治自查实施方案》•附件4：《教职工廉洁自律规定》（2026年修订版）•附件5：重点时段廉洁提醒函（模板）•附件6：《礼品礼金登记上交表》（样表）•附件7：《新入职教师廉洁从教承诺书》（模板）•附件8：《致家长的一封廉洁倡议信》（模板）附件1：个人违规收受礼品礼金自查申报表（样表）项目填写内容姓名（必填）所在部门/年级组（必填）岗位职务（必填）政治面貌（必填）自查期间2023年1月1日至2026年2月20日是否收受过学生及家长赠送的现金、红包☐否☐是（请填写下表）是否收受过学生及家长赠送的购物卡、礼品卡☐否☐是（请填写下表）是否收受过学生及家长赠送的实物礼品☐否☐是（请填写下表）是否接受过学生及家长安排的宴请、旅游、娱乐等活动☐否☐是（请填写下表）是否通过家长报销过个人费用☐否☐是（请填写下表）收受财物明细表（如有，请逐笔填写）序号收受时间送礼人身份（家长/学生/供应商等）形式（现金/红包/购物卡/实物等）金额或折价（元）事由是否已退还或上交备注123本人声明：以上所填内容真实、准确、完整。如有隐瞒、漏报，愿承担由此产生的一切纪律责任。申报人签名：__________填写日期：年月__日附件2：自查工作小组通讯录（样表）职务姓名办公电话手机号码组长（校党总支书记）张某某区号-XXXXXXXX138******副组长（校长）李某某区号-XXXXXXXX139******副组长兼纪检委员刘某某区号-XXXXXXXX137******成员（办公室主任）陈某某区号-XXXXXXXX136******成员（教务主任）王某某区号-XXXX