具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录承诺书

具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录承诺书本单位（统一社会信用代码：________________，注册经营地址：________________，法定代表人/个体工商户经营者姓名：________________，身份证件类型及号码：________________），在参与________________（填写具体活动名称，如政府采购项目投标、经营资质申请、行业评优、政策性资金申报等）相关活动过程中，严格对照《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国招标投标法》《社会保险费征缴暂行条例》《纳税信用管理办法（试行）》《社会保险领域严重失信主体名单管理办法》等法律法规及规范性文件要求，就自身依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录情况，郑重作出如下承诺：一、严格履行税收法定缴费义务，全流程符合合规要求（一）税务登记及信息报备合规。本单位自市场主体设立登记之日起，严格按照税收法律法规规定完成税务信息确认，及时将银行结算账户、财务会计制度、会计核算软件等涉税信息向主管税务机关报备；经营期间发生注册地址变更、法定代表人变更、经营范围调整、股权变更等涉税登记信息变化的，均在规定时限内向主管税务机关办理信息变更报备，不存在逾期办理税务登记、提供虚假登记信息、故意隐瞒重要涉税信息的情形；当前税务登记状态为正常，不存在被认定为非正常户、走逃失联户的情况，所有涉税事项办理均严格按照主管税务机关要求执行，无违规操作记录。（二）纳税申报义务全面履行到位。本单位严格按照各税种法定申报期限、申报内容要求，如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表及税务机关要求报送的其他涉税资料：一是严格按照增值税、消费税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加等流转税及附加的申报要求，按月或按季核对开票收入、未开票收入、视同销售收入、进项税额抵扣、进项税额转出等数据，准确计算应纳税额，在申报期内完成申报，不存在隐瞒收入、虚增进项、虚假申报的情况；二是严格履行企业所得税（个体工商户为个人所得税经营所得）申报义务，按季（月）足额办理预缴申报，年度终了后在规定时限内完成汇算清缴，严格按照企业所得税税前扣除凭证管理办法相关规定核算成本费用，如实调整税会差异，确保应纳税所得额计算准确，不存在虚列成本、多列支出、违规享受税收优惠的情况；三是严格履行个人所得税全员全额扣缴申报义务，对向本单位任职受雇人员支付的工资薪金、向劳务提供方支付的劳务报酬、向个人股东支付的股息红利、向个人支付的财产转让/租赁所得、偶然所得等所有应税项目，均准确计算应代扣的个人所得税额，按时全额解缴税款，年度终了后按规定办理扣缴手续费退付、协助职工完成综合所得年度汇算，不存在应扣未扣、应收不收、已扣税款未按规定解缴、误导职工虚假填报专项附加扣除逃避纳税的情况；四是严格履行财产行为税申报义务，按规定如实申报缴纳房产税、城镇土地使用税、印花税、土地增值税、车船税、环境保护税、契税、耕地占用税、资源税等财产行为税，按照房产原值、租金收入、土地占用面积、应税凭证金额、资源开采量等计税依据准确计算应纳税额，不存在隐瞒房产土地信息、不申报应税凭证、少报计税依据的情况；五是严格履行法定代扣代缴、代收代缴其他税款义务，对境外单位和个人在境内发生应税交易应扣缴的增值税及附加税费、委托加工应税消费品应代收代缴的消费税、收购未税矿产品应代扣代缴的资源税等，均按规定计算扣缴并及时解缴入库，不存在未履行扣缴义务导致国家税款流失的情况。经营期间若因不可抗力、财务处理特殊困难等原因需要延期申报的，均按规定提前向主管税务机关提交申请并取得核准文书，不存在擅自逾期申报、不申报的情形；所有符合条件的税收减免优惠，均在如实申报的基础上按政策规定享受，相关备查资料留存完整，不存在未申报自行享受优惠、不符合优惠条件虚假享受减免的情况。（三）税款缴纳及时足额无拖欠。本单位所有申报产生的应缴税款，均在法定缴款期限内通过单位对公账户足额缴入国库，不存在欠缴、少缴、不缴税款的情况；严格遵守财务核算相关规定，所有经营收入全部纳入法定账簿核算，不存在设置账外账、使用私人账户收取经营款项隐匿收入、虚开发票虚增成本等偷税、逃税行为；不存在以暴力、威胁方式拒不缴纳税款的抗税行为，不存在以假报出口或其他欺骗手段骗取出口退税款、通过虚增进项或隐瞒收入骗取留抵退税的骗税行为，不存在虚开增值税专用发票、虚开增值税普通发票等发票违法违规行为。针对税务机关开展的纳税评估、日常检查、税务稽查等执法活动，本单位均主动配合、如实提供账簿资料、银行流水、交易合同等证明材料，对税务机关指出的涉税偏差，均在规定期限内完成整改、足额补缴税款及滞纳金，对税务机关依法作出的处理处罚决定严格履行，不存在拒不配合、拒不整改、拒不缴纳罚款的情况。（四）纳税信用状态良好无严重失信记录。本单位高度重视纳税信用维护，严格对照纳税信用评价相关规范开展涉税活动，截至本承诺出具之日，不存在《纳税信用管理办法（试行）》规定的直接判定为D级纳税人的情形，包括但不限于存在逃避缴纳税款、逃避追缴欠税、骗取出口退税、虚开增值税专用发票等行为经判决构成涉税犯罪；存在前述涉税违法行为未构成犯罪，但偷税金额10万元以上且占各税种应纳税总额10%以上；在规定期限内未按税务机关处理结论足额缴纳税款、滞纳金、罚款；以暴力威胁方法拒缴税款或阻挠税务稽查；存在发票违法违规行为导致其他单位或个人未缴少缴骗取税款；提供虚假材料享受税收优惠；骗取出口退税被停止出口退（免）税资格未到期；有非正常户记录或由非正常户直接责任人员注册登记或负责经营；由D级纳税人直接责任人员注册登记或负责经营等情形。本单位最新一期纳税信用评价结果为____级（A/B/M/C级），不存在因严重税收违法失信行为被纳入重大税收违法失信主体名单（税收违法“黑名单”）并被实施联合惩戒的情况；近3年（成立不满3年的自成立之日起，下同）内，本单位不存在因税收违法行为被处以刑事处罚、责令停产停业、吊销许可证或执照、达到听证标准的较大数额罚款等重大行政处罚记录，不存在因欠缴税款被税务机关采取税收保全、税收强制执行措施的情况，不存在因税收违法被纳入失信被执行人名单的情况，不存在未了结的涉税行政复议、行政诉讼案件。二、严格履行社会保障资金缴费义务，切实保障职工合法权益（一）社保登记及参保范围合规。本单位自设立之日起按规定时限在社保经办机构、税务部门完成社会保险缴费登记，严格落实全员参保要求：对所有与本单位建立劳动关系（含事实劳动关系）的职工，均自用工之日起30日内为其办理职工基本养老保险、职工基本医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险参保登记，不存在应保未保、隐瞒职工人数的情况；严格遵守劳动用工相关规定，不存在诱导、胁迫职工签订自愿放弃参保协议、将应缴纳的社保费折算为工资发放替代参保、通过灵活就业人员参保虚构职工缴费记录、为未在本单位就业的人员挂靠参保等违法情形；严格区分全日制用工、非全日制用工、劳务派遣用工、退休返聘人员的参保要求，对非全日制用工人员按规定缴纳工伤保险，对劳务派遣人员主动督促派遣单位按规定参保并在劳务派遣协议中明确缴费责任，对试用期职工按规定及时参保，不存在“试用期不缴社保、转正后再参保”的违规操作，不存在使用童工、违规招录人员不参加工伤保险的情况。（二）社保缴费基数申报真实准确。本单位严格按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》及参保地社保缴费基数申报要求，如实申报社保缴费基数：单位缴费基数严格按照本单位上年度全部职工工资总额核定，职工个人缴费基数按照职工本人上年度月平均工资（当年新入职职工按照起薪当月应发工资）核定，严格落实“双基数”比对要求，不存在单位缴费基数与个人缴费基数合计数差异过大且无正当理由的情况；所有计入工资总额的计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等项目，全部纳入缴费基数核算范围，不存在故意剔除交通补贴、通讯补贴、餐补、节日福利、绩效奖金、年终加薪等工资性收入压低缴费基数的情况；严格执行参保地每年公布的社保缴费基数上下限标准，职工工资低于缴费下限的按下限申报，高于缴费上限的按上限申报，在上下限区间内的按实际工资申报，不存在违规将全部职工缴费基数统一按最低下限申报的情况；每年缴费基数调整时，均将职工个人缴费基数明细告知职工本人并经签字确认后申报，不存在未经职工确认擅自调整基数、侵害职工权益的情况。（三）社保费缴纳及时足额无拖欠。本单位所有申报产生的社保费（含单位缴费部分和职工个人缴费部分），均在法定缴费期限内足额缴入社保费专用账户，其中职工个人应缴部分依法从工资中代扣代缴，不存在截留、挪用、侵占社保费的情况，不存在将单位应承担的缴费部分转嫁给职工个人承担的违规行为；不存在欠缴、少缴、拒缴社保费的情况，对符合政策规定享受的阶段性降低失业保险、工伤保险费率、阶段性缓缴社保费等优惠政策，均严格对照政策条件提交申请并取得主管部门核准，缓缴到期后及时足额补缴相关费款，不存在不符合条件虚假享受降费、缓缴政策的情况。针对人社部门、税务部门、社保经办机构开展的社保缴费核查、劳动保障监察执法等活动，本单位均主动配合，按要求提供职工花名册、工资发放流水、劳动合同、缴费凭证等资料，对核查发现的缴费偏差及时整改、足额补缴，不存在拒不配合检查、拒不整改问题的情况。（四）社保领域信用良好无严重失信记录。本单位严格遵守社保基金管理相关规定，不存在任何骗取社会保险基金支出、骗取社会保险待遇的行为，包括但不限于虚构劳动关系伪造参保材料、虚构工伤事故骗取工伤保险待遇、伪造职工档案违规办理提前退休骗取养老保险待遇、伪造离职材料骗取失业保险待遇、伪造医疗票据骗取医疗保险待遇等；近3年内，本单位不存在因违反社会保险法律法规被处以刑事处罚、责令停产停业、吊销许可证或执照、达到听证标准的较大数额罚款等重大行政处罚记录，不存在欠缴社保费被主管部门责令限期缴纳逾期仍不缴纳的情况，不存在因社保领域严重违法失信行为被纳入社会保险领域严重失信主体名单并被实施联合惩戒的情况，不存在因社保缴费违法被采取行政强制执行措施、纳入失信被执行人名单的情况，不存在未了结的社保类劳动争议、行政复议、行政诉讼案件。三、严格确保提交证明材料真实合法，不存在虚构良好记录情形本单位为参与本次活动提交的所有证明依法缴纳税收、社会保障资金情况的材料，包括但不限于主管税务机关出具的税收完税证明、无欠税证明、纳税信用等级证明、各税种纳税申报表、税款缴款凭证、税收优惠留存备查资料，社保经办机构及税务部门出具的社会保险参保缴费证明、无欠缴社保费证明、社保缴费申报表、社保费缴款凭证、职工参保花名册、工资发放凭证、劳动合同等资料，均为真实、合法、有效，所载数据与主管部门系统存储数据、本单位实际经营情况完全一致，不存在任何伪造、变造、篡改、隐瞒真实情况的情形；不存在为满足参与活动的资格要求临时集中补缴以往欠缴的税款、社保费虚构连续缴费记录的行为，不存在伪造主管部门公章、虚假制作缴费证明的行为，不存在故意隐瞒重大违法违规记录、失信记录的行为。四、准确界定良好记录判定标准，对特殊合规情形作出明确说明本单位所承诺的“依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录”，严格符合法定资格要求：一是本承诺出具日前6个月内（成立不满6个月的自成立之日起），不存在任何欠缴的税款、社保费；二是近3年内不存在因税收、社保领域违法行为被处以重大行政处罚的记录；三是不存在被列入税收、社保领域严重失信主体名单的情形；四是不存在税收、社保领域违法犯罪记录。本单位确认，若存在以下合法合规的特殊情形，不属于违反本承诺范围：一是符合法律法规规定的税收减免、社保费减免条件，按规定如实申报后享受减免政策，导致对应期间无税费缴纳记录，且相关备查资料完整的；二是因自然灾害、突发公共卫生事件等不可抗力因素，按主管部门规定办理延期申报、延期缴纳税费核准，并在核准期限内足额缴清相关费款的；三是因主管部门信息系统故障、数据同步延迟等非本单位原因，导致缴费记录显示异常，且经主管部门核实确认非本单位责任的；四是因财务核算疏漏导致的小额申报误差（单次涉及金额1000元以下），发现后第一时间主动更正申报、足额补缴税费及滞纳金，且未被主管部门认定为重大违法违规行为的；五是经劳动仲裁、法院生效判决确认需补缴社保费、税款，已按生效文书要求足额补缴完毕且无未结争议的。五、建立健全内部管理长效机制，持续保持合规缴费状态本单位将持续强化依法缴费意识，建立健全内部管理机制，确保长期保持依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录：一是设置专职税务、社保管理岗位，配备具备专业资质的工作人员负责税费申报缴纳、社保登记缴费工作，定期组织岗位人员参加税收、社保政策培训，及时掌握最新政策要求，避免因政策不熟悉出现合规风险；二是建立内部稽核复核机制，每季度由财务负责人、人力资源负责人对纳税申报数据、社保缴费数据开展交叉复核，重点核对申报收入与财务数据一致性、缴费人数与实际用工人数一致性、缴费基数与工资数据一致性，发现偏差及时整改；三是建立与主管部门常态化沟通机制，对经营过程中遇到的政策适用疑问及时向税务、人社部门咨询确认，避免因政策理解偏差出现违法违规行为；四是完善职工权益保障机制，每半年向职工公示社保缴费明细，接受职工监督，及时回应职工关于社保缴费的诉求，切实保障职工合法权益。六、自愿接受监督并承担违诺相应责任本单位自愿接受本次活动主办方、相关行政主管部门、社会公众的全程监督，若有任何单位或个人举报本单位存在违反本承诺的情形，本单位将全力配合调查核实工作，如实提供所有账簿、凭证、缴费记录等资料，绝不隐瞒、拖延、阻挠。若本单位承诺内容与实际情况不符，存