2026年校招：青海能源发展集团笔试题及答案

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单项选择题（每题2分，共10题）

1.青海能源发展集团主要业务不包括（）

A.煤炭开采B.新能源开发C.金融服务D.电力生产

2.青海能源发展集团按照绿色发展理念，优先发展的能源是（）

A.石油B.天然气C.太阳能D.核能

3.以下哪种不属于青海能源集团关注的环保措施（）

A.废水处理B.废气排放控制C.固体废弃物堆存D.植被恢复

4.青海能源发展集团的企业文化核心不包含（）

A.创新B.合作C.保守D.共赢

5.青海能源集团某煤矿年产量从100万吨提升到120万吨，增长率是（）

A.10%B.15%C.20%D.25%

6.青海能源发展集团在数字化转型中，不涉及的领域是（）

A.智能矿山B.线上营销C.办公自动化D.金融衍生品交易

7.集团衡量煤炭质量的主要指标不包括（）

A.发热量B.含硫量C.硬度D.挥发分

8.青海能源发展集团在扶贫工作中不参与以下哪种项目（）

A.教育扶贫B.产业扶贫C.旅游扶贫D.军事扶贫

9.集团下属电厂采用的主要发电方式是（）

A.火力发电B.水力发电C.风力发电D.地热发电

10.青海能源发展集团在安全管理方面，重点关注的是（）

A.金融安全B.信息安全C.生产安全D.食品安全

多项选择题（每题2分，共10题）

1.青海能源发展集团的业务领域包括（）

A.煤炭B.电力C.新能源D.化工

2.青海能源发展集团践行的发展理念有（）

A.绿色B.创新C.协调D.开放

3.集团在环保方面采取的措施有（）

A.建设污水处理厂B.安装脱硫脱硝设备C.关闭高污染煤矿D.开展植树造林活动

4.以下属于青海能源发展集团企业文化内容的是（）

A.团结B.担当C.进取D.诚信

5.集团可能涉及的数字化应用有（）

A.大数据分析B.人工智能C.区块链技术D.5G通信

6.青海能源发展集团的社会责任包括（）

A.安全生产B.节能减排C.公益慈善D.员工关怀

7.衡量煤炭质量的指标有（）

A.水分B.灰分C.固定碳D.胶质层厚度

8.青海能源发展集团参与的扶贫方式有（）

A.产业扶贫B.教育扶贫C.就业扶贫D.健康扶贫

9.集团下属电厂可能采用的发电技术有（）

A.超临界发电B.循环流化床发电C.光热发电D.潮汐发电

10.青海能源发展集团的安全管理体系包括（）

A.安全制度建设B.员工安全培训C.安全检查与隐患排查D.应急预案制定

判断题（每题2分，共10题）

1.青海能源发展集团只专注于传统能源业务，不涉及新能源领域。（）

2.集团对煤炭开采过程中的生态破坏无需进行修复。（）

3.企业文化对青海能源发展集团的发展没有重要作用。（）

4.数字化转型主要是集团高层的事，与基层员工无关。（）

5.集团在衡量煤炭质量时，只看发热量这一指标。（）

6.扶贫工作不是青海能源发展集团的主要任务，可参与可不参与。（）

7.集团下属电厂的所有发电方式都对环境没有任何影响。（）

8.安全管理只需要关注生产过程中的安全，其他方面不用管。（）

9.青海能源发展集团在发展过程中不用考虑成本控制。（）

10.集团的各项业务之间相互独立，没有关联。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述青海能源发展集团在环保方面的主要举措。

2.青海能源发展集团企业文化有什么作用？

3.说明集团开展数字化转型的意义。

4.列举集团参与扶贫工作的积极影响。

论述题（每题5分，共4题）

1.论述青海能源发展集团如何在传统能源与新能源之间实现平衡发展。

2.探讨集团在安全管理方面应如何持续改进。

3.分析青海能源发展集团履行社会责任的重要性。

4.阐述集团提升煤炭质量对企业发展的意义。

答案

#单项选择题

1.C

2.C

3.C

4.C

5.C

6.D

7.C

8.D

9.A

10.C

#多项选择题

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABC

10.ABCD

#判断题

1.×

2.×

3.×

4.×

5.×

6.×

7.×

8.×

9.×

10.×

#简答题

1.举措有建设污水处理厂、安装脱硫脱硝设备、关闭高污染煤矿、开展植树造林活动等，注重治理三废，修复生态。

2.企业文化能增强员工凝聚力，引导员工价值观，提升企业形象，促进企业与员工共同发展。

3.可提升生产效率、降低成本、增强决策科学性，提高企业竞争力，适应行业数字化趋势。

4.能助力贫困地区脱贫，树立企业良好形象，促进地方经济发展，实现企业社会责任。

#论述题

1.传统能源上，提高开采效率与清洁生产。新能源方面，加大研发投入。合理分配资源，实现二者优势互补，共同保障能源供应。

2.持续完善安全制度，加强员