企业集体职工合同

企业集体职工合同

企业集体职工合同篇1

甲方：___________________

乙方：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条

例》及人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签

订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同从年月_________3起至__________年

月日止，期限_________年。其中试用期从年月

日起至_________年月日止，共个月。

第二条生产（工作）任务

乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：

在岗位,为工种_________o

乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：

第三条劳动保护和劳动条件

甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必

要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品,保健食品费

兀O

第四条劳动纪律

甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：O

乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。

第五条工作时间与劳动报酬

1.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加

点给予报酬，加点费为每小时_________元。

2.合同期内，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和

方式等)按下列约定办理：o

第六条社会保险福利待遇

1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协

商约定如1、：

(1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应绐予月的医疗期。医疗期满仍未治愈

的再延长月。

(2)医疗期内的医疗费由甲方负担%,乙方负担%o病假

工资为_________元。

(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当

于本人实得工资个月的医疗补助费。

(4)乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费元。

2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：

(1)医疗期为月(年)，期满未治愈的延长月。

(2)乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。

(3)因工负伤致残的，甲方应o

(4)因工死亡的，甲方应付给丧葬费________元，直系亲属抚恤费

元，其他费用元。

3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天；婚假

天，丧假天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动

保护规定》及有关文件执行。

4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同

时，应按工作每满一年(满半年不满一年计算)发给乙方实得工资一个月的生活补

助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：

距合同期满，每相差一年，发给相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补助费、

失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。

第七条合同的变更、解除、终止和续订

1.在1、列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

(1)甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；

(2)甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；

(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；

(4)由于不可抗力致使合同无法完全履行的；

(5)法律、法规规定的其他情况。

2.下列情况，甲方可以解除劳动合同：

(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另

行安排的工作；

(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；

(4)甲方破产或歇业的；

3.下列情况，甲方不得解除劳动合同：

(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；

(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。

4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：

(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重

危害职工身份健康的；

(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；

(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益的；

5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。

6.任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳

动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。

7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件

下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同

视为续订同一合同期限。

第八条双方认为需要约定的事项

1.甲方应为乙方提供住房问题：

2.甲方应为乙方解决伙食问题：

3.因生产，经营条件发生变化而富余职工时，以及情况下，甲方可以解除劳

动合同。

4.在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。

5.除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。

6.在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规

定以外的工作：

(1)合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾；

(2)合同期内因工作需要而进行临时调动，期限为月；

（3）合同期内发生不超过个月的短期停工。

7.其他约定事项：

第九条违约责任

任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小,

支付违约金________元；赔偿金_________元至元。

第十条劳动争议处理

因本合同发生的劳动争议，应在争议发生十五日内向当地劳动争议调解组织

申请调解。调解无效或当地没有调解组织的，甲乙双方协商一致选择：

1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.向当地人民法院起诉。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国

家现行的法律、法规、规章政策执行。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改,

未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：

年______月_______日年月_______日

企业集体职工合同篇2

外商投资企业集体合同书

本合同由

公司（以下简称公司）与

公司工会（以下简称工会）签订。

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国

劳动法》和《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及有关法律、法规,

双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。

第二条工会代表中方职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则,

指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。公司用以和职工

个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。

第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共

同准则。双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬劳

动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提

供尽可能高的水平和标准。

第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工

切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意

见，取得工会合作。

工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工

认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任

务，促进公司发展。工会主席或其代表依法列席公司董事会会议（包括预备会议）。

第二章职工聘用

第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。

公司招工计划及实施情况应向工会通报。

第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工

会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约的责任的处理。工会有权

监督个人劳动合同执行情况。

第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。

第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按劳动争议调解程序处理。

第三章工作日制度

第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工

作日制度。

第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，迟

可能避免或减少加班加点。长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班

时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资

水平。严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。

甲方：___________

乙方：___________

—年_____月______日

企业集体职工合同篇3

闽人大常(1996)20号目录

第一章总则

第二章集体合同的订立、变更、解除和终止

第三章集体合同的管理与监督

第四章集体合同争议的处理

第五章法律责任

第六章附则《—省企业集体合同条例》已经—省

第八届人民代表大会常务委员会

第二十四次会议于_______年一月一日通过，现予公布，自公布之日起

施行。—省人民代表大会常务委员会年一月一日—省企业集体

合同条例(年—月—日—省

第八届人民代表大会常务委员会

第二十四次会议通过）

第一章总则

第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和企业的合法权益，促进企

业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》，结合本

省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于本省行政区域内的各类企业。

第三条在企业中推行平等协商签订集体合同制度。集体合同是企业职工一

方与企业就劳动条件和劳动报酬标准等事项通过平等协商订立的书面协议。

第四条签订集体合同应当遵等合作、协商一致的原则，不得违反法律、法

规的规定。

第五条依法签订的集体合同对企业和全体职工有约束力。企业规章制度不

得与集体合同的规定相抵触。劳动合同规定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低

于集体合同的规定。

第六条集体合同由企业所在地的县级以上地方人民政府劳动行政部门管理,

同级工会和企业主管部门或企业家协会等经营者组织协同指导、监督。

第二章集体合同的订立、变更、解除和终止

第七条集体合同包括以下内容：

（一）劳动报酬；

（二）工作时间；

（三）休息休假；

（四）保险福利；

（五）劳动安全与卫生；

（六）劳动纪律；

（七）双方履行集体合同的权利和义务；

（八）集体合同的期限；

（九）变更、解除与终止集体合同的条件和程序：

（十）争议的处理；（十

一）违约责任；（十

二）双方约定的其他事项。

第八条签订集体合同的要求，由企业工会或企业提出。尚未建立工会的企

业，也可以由职工推举的代表提出。一方书面提出签订集体合同要求的，双方应

当在日内进行协商。

第九条签订集体合同双方应当收集职工的意见，并向对方如实提供有关情

况和资料。

第十条集体合同草案必须经过平等协商。平等协商由双方分别派出同等数

量代表进行，每方三至十人。企业法定代表人和企业工会主席应当担任本方首席

代表，因故不能担任的，应由其书面委托本方一名代表担任。尚未建立工会的企

业，由职工推举的代袤与企业代表平等协商。表一经产生必须履行其职责。

第十一条企业应当保证表履行职责必要的工作时间。表担任代表期间除个

人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得对表有其他报复性行为。

企业经济性裁减人员，表有保留工作优先权。

第十二条协商达成一致的集体合同草案，应当提交企业职工代表大会或全

体职工讨论，经职工代表或全体职工充分发表意见后进行表决，有职工代表或全

体职工半数以上同意即获通过。集体合同草案未获通过的，由双方重新协商修改

后，再次提交讨论、袤决。

第十三条集体合同草案通过后，由双方首席代表签字。集体合同签字后,

企业应自签字之日起—日内将集体合同文本、附件及说明一式三份报送有管辖

权的劳动行政部门。劳动行政部门应当办理登记手续。企业工会同时报上一级工

会。

第十四条劳动行政部门自收到集体合同文本之日起日内没有异议的，

集体合同即行生效；若集体合同内容违反法律法规，应当提出异议，并将《集体

合同审查意见书》送达双方。双方应按本章规定对相关部分修改后重新报送。

第十五条集体合同生效后，企业应于—日为向全体职工公布。

第十六条集体合同期限为一至________年。在集体合同规定的期限内，经

双方协商一致，可以对集体合同进行修订。

第十七条集体合同有效期限内企业法定代表人变更，不影响集体合同效力。

第十八条在集体合同有效期内，有下列情况之一的，任何一方有权要求变

更或解除集体合同：

（一）订立集体合同所依据的法律、法规和政策被修改或废止的；

（二）因不可抗力的原因致使集体合同部分或全部不能履行的；

（三）企业破产、停产、兼并、转产、解散等，使集体合同无法履行的。提出

变更或解除集体合同要求的一方，应提供相关证据，双方应在一日内进行协商。

第十九条集体合同期限届满前六一日，一方可以提出续订或重订的要求,

另一方应于—日内安排协商。

第二十条修订、变更、解除或续订集体合同的程序适用本章有关规定。

第三章集体合同的管理与监督

第二十一条本省辖区内的中央—省属企业的集体合同由省劳动行政部门

管理；各市、地辖区内省属企业的集体合同也可委托所在地的市（地）劳动行政部

门管理；无主管部门企业的集体合同由其注册登记机关的同级劳动行政部门管理。

地、市、县属各类企业的集体合同分别由地、市、县劳动行政部门管理。

第二十二条各级劳动行政部门应指定集体合同的管理机构，负责集体合同

签订和履行的监督检查，受理和协调处理因签订集体合同发生的争议等。

第二十三条县级以上地方工会、产业工会依法维护职工合法权益，对企业

平等协商签订集体合同进行指导和监督。

第二十四条企业工会应当支持企业的生产、经营和管理，教育和组织职工

认真履行劳动合同和集体合同，遵守劳动纪律和企业的规章制度，努力完成生产

和工作任务，促进企业的发展。

第二十五条集体合同履行的日常监督，可以由双方派出同等数量代表组成

本企业集体合同监督委员会（小组）负责，也可根据需要选择其他形式。监督中发

现的问题应以书面形式提交双方首席代表，双方代表应认真研究和处理。

第二十六条企业法定代表人和企业工会主席应当定期向职工代表大会或全

体职工报告集体合同的履行情况。

第四章集体合同争议的处理