律师常年法律服务协议(2026年度)

律师常年法律服务协议(2026年度)甲方（委托方）：[甲方全称]统一社会信用代码：[]住所地：[]法定代表人/授权代表：[]指定对接人：[]职务：[]联系电话：[]电子邮箱：[]乙方（服务方）：[律师事务所全称]律师事务所执业许可证号：[]住所地：[]负责人/授权代表：[]指定服务团队总对接人：[]律师执业证号：[]联系电话：[]电子邮箱：[]甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、互利共赢的原则，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国律师法》等相关法律法规规定，经充分协商，就甲方聘请乙方为其提供2026年度常年法律顾问服务相关事宜达成如下协议，双方共同遵照执行。第一条服务范围与量化服务标准乙方为甲方提供覆盖经营全流程的专业法律服务，所有服务事项均明确量化标准，确保服务可落地、可考核、可追溯，具体服务内容如下：1.1日常法律咨询服务乙方为甲方提供日常经营全场景的法律咨询支持，覆盖公司治理、业务开展、内部管理、风险处置全链条法律问题：（1）口头咨询服务：针对日常经营中遇到的合规判断、突发问题初步应对、法律规定解读等问题，通过电话、微信、企业微信、线上会议等方式提供即时解答，全年咨询次数不设上限；（2）书面咨询服务：针对甲方重大经营决策、单笔标的额50万元以上的事项咨询、监管政策适配判断等需要明确书面结论的问题，根据事实与现行法律规定出具正式法律意见书，明确事项合法边界、潜在风险、操作路径，法律意见书需在甲方提供完整材料后3个工作日内出具，涉及复杂法律关系、需要跨领域法规检索、类案检索的事项，可与甲方协商延长出具时限，但最长不得超过7个工作日，全年出具书面法律意见书不超过6份。1.2公司治理与合规体系建设服务结合2024年修订的《中华人民共和国公司法》2026年实施一周年的监管要求，以及2025-2026年生效的市场监管、数据合规、安全生产、税务合规等领域新规，乙方提供如下治理与合规服务：（1）协助甲方梳理公司章程、股东会/董事会/监事会议事规则，提示注册资本实缴安排、董事/监事/高管忠实勤勉义务、股东知情权、利润分配、决议效力等方面的合规风险，全年协助审核、修订章程及议事规则类文件不超过3份；（2）协助甲方搭建适配经营需求的核心规章制度体系，覆盖公章管理、合同审批、财务报销、商业秘密保护、反商业贿赂、安全生产、数据合规等重点领域，全年协助新建、修订核心规章制度不超过8份，每份制度配套明确的落地操作指引、风险责任条款，确保制度可执行、可落地，避免出现无责任约束的“空文”条款；（3）全年为甲方开展2次专项合规培训，第一次安排在2026年第一季度，培训内容为新公司法下公司治理实操要点、中高层管理人员合规责任，培训时长不低于2小时，参训人员覆盖甲方核心管理层；第二次安排在2026年第二季度，培训内容为劳动用工最新裁判口径、员工全流程管理合规要点，培训时长不低于3小时，参训人员覆盖甲方人力资源部门、各部门负责人；培训后乙方需向甲方提供培训课件、答疑记录、配套工具模板；（4）每季度结合最新出台的法律法规、监管政策、行业典型案例，为甲方推送1期合规简报，提示与甲方主营业务相关的合规风险点，全年推送合规简报4期。1.3合同全生命周期管理服务乙方为甲方建立从模板搭建、起草审核、履约跟踪到争议预判的全流程合同管理支持，从源头降低合同风险：（1）合同模板库搭建：结合甲方主营业务场景，梳理高频使用的合同模板，覆盖原材料/服务采购合同、产品销售合同（含线下经销、线上电商、直播带货合作场景）、劳动用工类合同（含固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、劳务派遣协议、非全日制用工协议、实习协议、退休返聘协议）、保密与竞业限制协议、不动产租赁合同（含办公、厂房、仓储场景）、服务外包合同（含物流、IT运维、营销推广、售后外包场景）、知识产权许可/转让合同、数据处理类协议，全年搭建、优化标准化合同模板不超过12套，每套模板配套填写说明、核心风险提示、审批节点指引，确保甲方业务人员可直接参照使用；（2）日常合同审核服务：针对甲方单笔标的额100万元（含）以下的日常经营类合同，乙方全年审核数量不设上限，收到甲方提交的合同文本及审核需求后，普通合同（条款少于15页、交易结构清晰、双方权利义务明确）2个工作日内反馈审核意见，复杂合同（条款多于15页、涉及多方交易主体、存在特殊交易安排）4个工作日内反馈审核意见；审核意见采用“修订痕迹+页边批注+核心风险汇总表”的形式，核心风险汇总表需明确标注风险等级（高/中/低）、风险触发后果、合规替代方案、商务谈判建议，不得仅作文字修改、不提示实质风险；审核过程中兼顾合法性与甲方商业目的，重点关注质量标准、付款节点、违约责任、争议解决、履约抗辩等核心条款，避免出现“符合国家规定”“双方另行协商”等无操作性的模糊表述；针对单笔标的额100万元以下的日常合同，若甲方需要乙方参与线上或线下谈判，单次谈判时长不超过2小时的，不另行收费，超过2小时或涉及复杂交易架构的，参照专项服务标准优惠收费；（3）合同履约提示：针对甲方已经签署的重大日常合同，乙方可根据甲方需求协助梳理履约节点台账，提示验收、付款、异议提出、权利主张等关键节点的时效要求，全年协助梳理履约台账不超过4次。1.4劳动人事全流程合规服务针对甲方劳动用工高频风险点，乙方提供从员工入职到离职的全流程合规支持，降低劳动争议发生率：（1）日常劳动用工咨询：覆盖招聘录用背景调查合法边界、录用通知发放风险、试用期考核标准制定、岗位调整与薪酬调整操作、病假/三期/工伤员工管理、违纪行为认定与证据固定、年终奖与绩效奖金发放规则、年休假与加班工资核算等全场景问题，咨询响应时限适用本协议约定的分级响应标准，涉及金额核算的需严格按照劳动合同履行地最新裁判口径精确计算，不得出现口径偏差；（2）非诉阶段劳动争议处理：全年协助甲方处理未进入仲裁、诉讼程序的劳动争议个案不超过10件，针对每个案件乙方需出具书面操作指引，包含证据收集清单、沟通协商话术、法定补偿/赔偿金额精确测算、调解方案建议，协助甲方通过协商方式化解争议，降低仲裁诉讼风险；（3）仲裁诉讼阶段劳动争议处理：若甲方劳动争议进入仲裁、诉讼程序，单案标的额在10万元（含）以下的，乙方免收案件一审/仲裁阶段的律师代理费，仅需甲方承担案件产生的诉讼费、公证费、查档费等第三方费用；单案标的额超过10万元的，乙方按照本协议约定的专项服务优惠标准收取代理费；（4）劳动用工文件审核：全年协助甲方审核入职登记表、员工手册、绩效考核办法、解除劳动合同通知书、竞业限制启动/解除通知书等用工类文件不设上限，确保文件内容符合劳动合同履行地的最新裁判口径，避免因文件违法导致的用工风险。1.5知识产权与商业秘密保护服务针对甲方经营中的知识产权风险，乙方提供全维度保护支持：（1）日常知识产权咨询：覆盖商标注册布局、专利申请流程指引、著作权登记材料审核、广告宣传内容合规审查、知识产权许可交易风险判断等问题，全年审核广告宣传文案不超过20份，提示虚假宣传、肖像权侵权、著作权侵权等风险；（2）平台知识产权维权与申诉：针对甲方在电商平台、短视频平台遇到的知识产权侵权投诉、以及他人侵犯甲方知识产权的行为，乙方协助准备投诉/申诉材料、出具法律说明、对接平台规则部门，全年协助处理平台端知识产权投诉/申诉事项不超过5次，收到甲方完整材料后1个工作日内出具相关法律文书；（3）商业秘密保护体系搭建：协助甲方划定涉密岗位范围、制定涉密信息分级标准、完善涉密载体管理流程、明确商业秘密侵权追责路径，全年协助审核对外合作中的保密条款、员工保密协议不超过20份。1.6经营场景应急法律支持针对甲方经营中遇到的突发法律事件，乙方提供即时响应的应急支持：（1）行政检查与行政处罚应对：全年协助甲方处理市场监管、税务、应急管理、环保、人社等部门的日常检查、行政处罚告知等非听证、非复议诉讼阶段的事项不超过3次，协助准备陈述申辩材料、梳理合规证据、对接执法部门沟通法律适用问题，出具书面应对方案；（2）突发舆情法律支持：针对甲方遇到的涉及法律问题的突发舆情事件，乙方第一时间响应，协助梳理舆情中的法律风险、拟定对外回应的法律口径、提示舆情处置中的合规边界，全年协助处理突发舆情事件不超过2次；（3）律师函服务：全年根据甲方需求，针对履约违约、侵权等事项出具正式律师函不超过8份，律师函出具前需核实甲方提供的证据材料、明确请求权基础，经甲方确认内容后加盖律所公章发出，发出后跟进送达情况，在收到对方回函后2个工作日内反馈甲方并给出后续处理建议。1.7以下服务事项不属于本协议约定的常年法律服务范围，需由双方另行签订专项法律服务协议，乙方按照约定的优惠标准收取费用：（1）甲方单笔标的额超过100万元的重大合同谈判、交易架构设计，且需要乙方律师全程参与多轮谈判、开展尽职调查、设计全套交易文件的事项；（2）甲方涉及的除本协议1.4条约定的10万元以下劳动争议一审/仲裁阶段以外的所有民事、刑事、行政诉讼、仲裁、执行案件；（3）甲方涉及的投融资、并购重组、股份制改造、上市挂牌、发行债券、破产清算、解散清算等资本市场与公司主体类业务；（4）甲方涉及的知识产权申请、注册、登记等需向行政机关缴纳规费的业务，以及涉及反垄断审查、反倾销反补贴调查、海关备案、涉外法律适用等需要专门领域资质的特殊法律事务；（5）超出本协议约定量化服务标准的事项；（6）需要乙方律师到甲方住所地所在省级行政区域以外出差办理的法律事务。第二条服务团队配置与服务保障机制2.1团队配置要求：乙方组建专门的常年法律服务团队为甲方提供专属服务，团队配置标准为：1名主办律师，需具有8年以上企业法律顾问服务经验，熟悉甲方所在行业的监管规则与常见风险，作为服务总负责人，统筹所有服务事项、审核所有出具给甲方的正式法律文件；1名协办律师，需具有3年以上执业经验，负责日常合同审核、咨询解答、文书起草工作；1名律师助理，负责材料传递、档案管理、培训协调、合规简报推送工作；团队成员具体信息作为本协议附件一，乙方不得随意调整主办律师，确因工作调动、离职等原因需要更换主办律师的，需提前15天向甲方发出书面通知，更换后的主办律师执业经验、专业能力不得低于原主办律师，经甲方书面同意后方可更换；甲方对团队成员服务质量不满意的，可随时向乙方提出更换要求，乙方需在7个工作日内调整为符合甲方要求的服务人员。2.2利益冲突审查机制：乙方在签署本协议前已完成全面的利益冲突检索，不存在与甲方现有利益冲突的代理事项；服务期间若出现新的利益冲突情形（如乙方现有或新增客户与甲方发生争议并拟委托乙方代理、或存在其他可能影响乙方独立判断的利益关联），乙方需第一时间书面告知甲方，且不得代理与甲方存在直接利益冲突的对方当事人，若利益冲突导致乙方无法继续履行本协议的，乙方需按照实际服务时长折算退还剩余服务费，并协助甲方对接其他符合资质的律师事务所。2.3分级响应机制：乙方建立7*12小时响应机制，工作时间（周一至周五9:00-18:00，法定节假日除外）的普通咨询、文件审核需求，2小时内响应；紧急事项（范围包括但不限于：10人以上员工群体劳资纠纷、监管部门持执法文书现场检查、合同签约现场临时出现重大条款争议、涉及甲方的突发公共舆情、可能造成甲方重大财产损失的其他突发事项），无论是否为工作时间，均需在30分钟内响应，需要律师到场处置的，甲方住所地市区范围内1.5小时内到达现场，郊区范围内3小时内到达现场。2.4服务档案管理：乙方为甲方建立专属的常年法律服务档案，对全年所有服务记录进行归档，包括但不限于咨询记录、合同审核稿、法律意见书、律师函、培训课件、服务报告、往来函件、证据材料等，档案采用电子+纸质双备份方式存储，保存期限不低于10年，甲方有权随时查阅、复制档案内容。2.5服务质量复盘机制：乙方每季度末5个工作日内向甲方提交季度服务报告，内容包括当季度服务事项统计、服务过程中发现的甲方经营法律风险点、下季度合规优化建议；年度服务期结束后10个工作日内提交年度服务总结报告，全面梳理全年服务情况、共性风险问题，形成下一年度合规体系建设整体方案；每半年开展1次服务满意度回访，收集甲方的意见建议，及时调整服务方式与内容。2.6廉洁服务要求：乙方团队成员不得向甲方工作人员索要或收受任何形式的财物、礼品、消费卡，不得利用为甲方提供服务的便利谋取不正当利益，不得要求甲方报销与服务事项无关的个人消费，若甲方发现团队成员存在上述行为，有权要求乙方更换相关人员，情节严重的有权扣除10%的年度服务费并解除协议。第三条甲方的权利与义务3.1甲方权利：（1）有权要求乙方按照本协议约定的服务范围、标准、时限提供法律服务，对乙方服务质量进行监督，提出改进意见；（2）有权获取乙方为甲方制作的所有服务成果，包括法律意见书、合同审核意见、制度文本、培训课件、服务报告等；（3）有权要求乙方及团队成员对服务过程中知悉的甲方秘密承担保密义务；（4）在乙方存在严重违约情形时，有权按照本协议约定解除协议并主张违约责任。3.2甲方义务：（1）指定1名固定对接人（信息见本协议首部，如需更换需提前3个工作日书面通知乙方），负责统一传递服务需求、提供相关材料、反馈意见，避免多头对接降低服务效率；（2）向乙方提供服务所需的所有事实、证据、材料，确保材料真实、准确、完整，不得隐瞒事实、提供虚假材料；（3）为乙方提供服务必要的协助，包括对接内部相关部门人员、介绍业务流程、提供必要的办公条件等；（4）按照本协议约定按时足额支付法律服务费用。第四条服务费用、支付方式与费用边界4.1年度服务费金额：本协议项下2026年度常年法律服务费总额为人民币88000元（大写：人民币捌万捌仟元整），该费用为固定总价，涵盖本协议第一条1.1-1.6款约定的所有服务事项的律师服务费、团队人员市内交通费、文书制作费、培训费、档案管理费，除本协议明确约定需另行付费的事项外，乙方不得再向甲方收取其他费用。4.2支付方式：服务费分两期支付，第一期费用人民币44000元（总费用的50%），甲方在本协议生效之日起3个工作日内支付；第二期费用人民币44000元（总费用的50%），甲方在2026年6月30日前支付；乙方在收到每笔款项后5个工作日内，向甲方开具等额的6%税率增值税专用发票。若本协议生效时间晚于2026年1月1日，则年度服务费按照实际服务月数折算，月服务费标准为年服务费的1/12，实际服务时长不足15天的按半个月计算，超过15天不足整月的按整月计算。4.3其他费用承担：（1）本协议1.7条约定的专项服务事项，乙方按照其2026年度公布的专项法律服务收费指导标准（见附件三）给予甲方不低于30%的折扣优惠，具体费用与服务内容在专项委托协议中另行约定；（2）服务过程中产生的需向第三方支付的费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费、公证费、鉴定费、查档费、商标专利申请规费、差旅费等，由甲方承担；其中跨区域出差的差旅标准为：交通优先选择高铁二等座、飞机经济舱，住宿标准不超过甲方同级别人员差旅标准，伙食补助150元/天，相关费用由甲方在出差前预支，出差结束后3个工作日内凭票据实报实销、多退少补。4.4逾期支付责任：若甲方逾期支付服务费，每逾期1日，需按照应付未付金额的万分之三向乙方支付违约金；逾期超过15天的，乙方有权暂停提供所有服务，直至甲方付清全部应付费用，暂停服务期间产生的所有风险与损失由甲方自行承担；逾期超过30天的，乙方有权单方解除本协议，已收取的费用不予退还，并有权要求甲方支付已提供服务对应的剩余费用。第五条保密条款5.1保密范围：乙方及其团队成员对服务过程中知悉的甲方所有非公开信息承担保密义务，包括但不限于甲方的经营数据、客户信息、技术秘密、财务信息、人事信息、重大经营决策、未决争议信息、合作方信息、本协议服务内容与收费标准等，无论信息载体为纸质、电子或口头形式，均属于保密范围。5.2保密义务要求：（1）乙方仅可将保密信息用于为甲方提供法律服务的目的，不得用于其他任何用途，不得向任何第三方泄露保密信息，除非依据法律规定、司法机关/行政机关/律师协会的强制性要求必须披露，此时乙方需在法律允许的范围内提前书面通知甲方，协助甲方采取必要的保密措施；（2）乙方需建立内部保密管理机制，要求接触甲方保密信息的所有团队成员签署保密承诺，对甲方提供的涉密材料安排专人保管，电子文件采用加密存储，服务结束后按照甲方要求返还或销毁所有涉密材料，不得私自留存副本；（3）保密义务为永久性义务，不受本协议终止、解除的影响，直至相关信息进入公共领域为止。5.3对等保密义务：甲方对乙方提供的服务方案、专业工作方法、团队信息、收费标准等非公开信息同样承担保密义务，不得向无关第三方泄露。5.4泄密责任：若任何一方违反保密义务给对方造成损失的，需赔偿对方的全部直接经济损失，以及对方为维权产生的诉讼费、律师费、公证费、鉴定费等合理支出。第六条违约责任6.1乙方违约责任：（1）若乙方未按照本协议约定的响应时限提供服务，单次超时4小时以上的，甲方有权扣除年度服务费的1%，全年累计超时超过5次的，甲方有权单方解除协议，乙方需按照实际服务时长折算退还剩余服务费；（2）若乙方因故意或重大过失，出具的法律意见违反现行有效法律规定、存在重大遗漏，导致甲方产生直接经济损失的，乙方需在过错范围内承担赔偿责任，累计赔偿金额最高不超过甲方已支付的年度服务费总额；（3）若乙方未经甲方同意擅自更换主办律师、或主办律师资质不符合本协议约定，经甲方提示后10个工作日内未改正的，甲方有权扣除年度服务费的10%，情节严重的可解除协议。6.2甲方违约责任：（1）若甲方隐瞒事实、提供虚假材料，导致乙方出具错误法律意见、或造成乙方被第三方追责的，甲方需承担全部责任，赔偿乙方因此产生的所有损失；（2）若甲方未经乙方同意，擅自篡改乙方出具的法律文件、或将乙方提供的服务成果用于本协议约定以外的用途，产生的所有风险与责任由甲方自行承担，给乙方造成损失的，甲方需承担赔偿责任。第七条协议的变更、解除与终止7.1协议变更：本协议的任何修改、补充均需双方协商一致，签订书面变更协议后方可生效，任何一方不得单方变更协议内容。7.2协议解除：（1）双方协商一致的，可以随时解除本协议；（2）一方出现严重违约行为，经