绍兴市2026年度专业技术人员继续教育公需科目考模拟试题库及答案

绍兴市2026年度专业技术人员继续教育公需科目考模拟试题库及答案第一部分单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.党的二十大报告指出，（）是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。A.高质量发展B.科技创新C.共同富裕D.深化改革2.党的二十大报告明确提出的“三个第一”不包括以下哪项？A.科技是第一生产力B.人才是第一资源C.创新是第一动力D.改革是第一路径3.全国首个高质量发展建设共同富裕示范区是（）。A.广东省B.浙江省C.江苏省D.山东省4.绍兴市第九次党代会提出的“五个率先”战略目标中，排在首位的是（）。A.率先建设高水平网络大城市B.率先打造新时代共同富裕地C.率先走出腾笼换鸟、凤凰涅槃的智造强市之路D.率先构建新发展格局重要节点5.“枫桥经验”的发源地为绍兴市（）。A.柯桥区B.上虞区C.诸暨市D.嵊州市6.绍兴市作为国家知识产权强市建设示范城市，规划到2025年每万人口高价值发明专利拥有量达到（）件以上。A.12B.15C.18D.207.绍兴市“十四五”期间重点打造的“415X”先进制造业集群中，“4”指的是4个（）级主导产业集群。A.百亿B.千亿C.万亿D.十亿8.以下不属于绍兴市“415X”先进制造业四大主导集群的是（）。A.高端装备B.现代医药C.现代纺织D.电子信息9.绍兴科创大走廊的空间布局为（）。A.一廊三核多节点B.一廊双城多片区C.一核两翼多带D.一主两副多组团10.以下哪个平台不属于绍兴科创大走廊核心承载平台？A.镜湖科技城B.滨海科技城C.曹娥江科创走廊核心区D.未来科技城11.绍兴市高水平网络大城市建设的核心逻辑是（）。A.以数字基建为核心B.以产业数字化为核心C.以全域网络化融合为核心D.以数字治理为核心12.绍兴市打造新时代共同富裕地的核心抓手是（）。A.乡村振兴战略B.扩中提低改革C.区域协调发展D.公共服务均等化13.绍兴市“名士之乡”英才计划中，针对顶尖人才的最高资助额度可达（）。A.500万元B.1000万元C.2000万元D.5000万元14.根据《专业技术人员继续教育规定》（人社部令第25号），专业技术人员每年参加继续教育累计应不少于（）学时。A.60B.72C.90D.12015.浙江省专业技术人员继续教育公需科目学时占年度总学时的比例不低于（）。A.1/4B.1/3C.1/2D.2/316.专业技术人员职业道德的核心是（）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.为人民服务17.以下不属于专业技术人员职业道德基本规范的是（）。A.严谨求实B.团结协作C.追求利润D.勇于创新18.绍兴市推行的安全生产“除险保安”专项行动的核心目标是实现事故起数和死亡人数（）。A.双持平B.双下降C.双清零D.双增长19.《浙江省安全生产条例》（2023修订）规定，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人。A.安全总监B.技术负责人C.主要负责人D.一线员工20.绍兴市传统产业改造提升的核心产业不包括（）。A.纺织B.化工C.黄酒D.生物医药21.绍兴市数字经济“一号工程”升级版的核心任务是（）。A.数字产业化B.产业数字化C.数字化改革D.数字基建建设22.以下不属于绍兴市“十五五”开局（2026年）重点推进的“三件大事”的是（）。A.智造强市建设B.网络大城市建设C.共同富裕地建设D.文化强市建设23.绍兴市拥有的世界文化遗产是（）。A.鲁迅故里B.兰亭景区C.中国大运河（绍兴段）D.越王城遗址24.专业技术人员开展科研工作的首要道德准则是（）。A.追求效率B.诚信守法C.成果优先D.敢于争先25.绍兴市推进“扩中提低”改革中，针对技能人才的增收举措不包括（）。A.技能等级认定补贴B.技能名师工作室建设C.股权激励政策D.技能竞赛奖励26.知识产权的本质属性是（）。A.专有性B.地域性C.时间性D.无形性27.以下不属于高价值发明专利范畴的是（）。A.战略性新兴产业领域的发明专利B.在海外有同族专利权的发明专利C.维持年限超过5年的发明专利D.实现较高质押融资金额的发明专利28.绍兴市每年举办的最高规格人才盛会是（）。A.名士之乡人才峰会B.越商大会C.黄酒节D.兰亭书法节29.专业技术人员继续教育的内容分为公需科目和（）两大类。A.专业科目B.选修科目C.必修科目D.实操科目30.绍兴市镇域治理现代化的核心品牌是（）。A.枫桥经验B.网格治理C.四治融合D.整体智治第二部分多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，多选、少选、错选均不得分）1.以下属于绍兴市第九次党代会提出的“五个率先”战略目标的有（）。A.率先走出腾笼换鸟、凤凰涅槃的智造强市之路B.率先建设高水平网络大城市C.率先打造新时代共同富裕地D.率先构建新发展格局重要节点E.率先建成全国文明典范城市2.绍兴市“415X”先进制造业集群建设中的“15”个特色产业集群包括以下哪些？（）A.现代纺织B.绿色化工C.珍珠产业D.黄酒产业E.光伏产业3.绍兴科创大走廊的“三核”承载平台包括（）。A.镜湖科技城B.滨海科技城C.曹娥江科创走廊核心区D.柯桥科技园E.嵊州高新园4.绍兴市高水平网络大城市建设的重点领域包括（）。A.数字基建B.数字经济C.数字治理D.数字生活E.数字生态5.绍兴市推进新时代共同富裕地建设的核心路径包括（）。A.产业升级拓富B.创业创新创富C.公共服务增富D.社会调节帮富E.文化引领润富6.以下属于绍兴市“名士之乡”英才计划类别的有（）。A.顶尖人才B.领军人才C.青年人才D.技能大师E.乡土人才7.专业技术人员职业道德的基本要求包括（）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众E.奉献社会8.以下属于专业技术人员继续教育公需科目的有（）。A.法律法规B.职业道德C.技术创新D.知识产权E.专业技能9.绍兴市知识产权强市建设的重点举措包括（）。A.高价值知识产权培育B.知识产权转化运用C.知识产权严保护体系建设D.知识产权公共服务优化E.知识产权人才队伍建设10.绍兴市传统产业“腾笼换鸟、凤凰涅槃”的主要路径包括（）。A.数字化改造B.品牌化提升C.绿色化转型D.集群化发展E.资本化运作11.安全生产的“三管三必须”原则是指（）。A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管技术必须管安全E.管人事必须管安全12.绍兴市数字化改革的核心应用场景包括（）。A.浙里办越系列B.浙政钉越系列C.城市大脑D.未来社区E.未来乡村13.以下属于绍兴市文化标识的有（）。A.黄酒文化B.越剧文化C.书法文化D.名士文化E.红色文化14.专业技术人员提升数字素养的主要途径包括（）。A.参加继续教育B.参与数字化项目实践C.自主学习数字技能D.参加行业数字技能培训E.申请数字技术相关专利15.绍兴市推进“扩中提低”改革的重点群体包括（）。A.技能人才B.科研人员C.小微创业者D.高素质农民E.新就业形态劳动者第三部分判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。（）2.绍兴市是全国首批国家历史文化名城，建城史超过3000年。（）3.绍兴市“415X”先进制造业集群中的“X”指的是未来产业集群。（）4.专业技术人员继续教育公需科目由省人力资源和社会保障厅统一确定科目指南。（）5.知识产权是一种有形财产权。（）6.“枫桥经验”的核心是“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决”。（）7.绍兴市高水平网络大城市建设仅指数字基础设施建设。（）8.专业技术人员在科研工作中可以适当抄袭他人成果，只要标注出处即可。（）9.绍兴市打造新时代共同富裕地就是要实现全体居民收入完全均等。（）10.安全生产是企业的责任，与专业技术人员无关。（）第四部分简答题（共2题，每题10分，共20分）1.结合绍兴市“智造强市”建设目标，简述专业技术人员的主要职责与作用。2.简述绍兴市深化“枫桥经验”创新推进市域治理现代化的主要举措。第五部分案例分析题（共1题，10分）【案例材料】绍兴柯桥某纺织科技有限公司是一家成立15年的传统纺织面料生产企业，2020年之前主要从事低端面料代工生产，利润率不足3%，面临订单流失、环保压力大、用工成本上升等多重困境。2021年以来，企业引进5名纺织工程、数字技术领域的专业技术人才，组建了研发团队：一是投入3000万元完成数字孪生车间改造，实现生产全流程数据化管控，生产效率提升45%，次品率下降60%；二是研发新型功能性环保面料，累计申请发明专利12项、实用新型专利28项，产品溢价能力提升2倍；三是主导制定3项行业标准，成为国内多家一线服装品牌的核心供应商。2025年企业产值突破8亿元，利润率达到12%，获评绍兴市“专精特新”企业。【问题】结合材料，谈谈专业技术人员在绍兴传统产业“腾笼换鸟、凤凰涅槃”过程中发挥的核心作用。---------------------------------------参考答案及解析第一部分单项选择题1.【答案】A【解析】党的二十大报告明确指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。2.【答案】D【解析】党的二十大报告提出“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，“改革是第一路径”不属于“三个第一”范畴。3.【答案】B【解析】2021年6月，中共中央、国务院印发《关于支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区的意见》，浙江成为全国首个共同富裕示范区。4.【答案】C【解析】绍兴市第九次党代会将“率先走出腾笼换鸟、凤凰涅槃的智造强市之路”作为“五个率先”的首要目标，凸显制造业立市、强市的核心定位。5.【答案】C【解析】“枫桥经验”发源于绍兴市诸暨市枫桥镇，是全国基层治理的标志性品牌。6.【答案】B【解析】根据《绍兴市知识产权强市建设示范城市工作方案（2023-2025年）》，到2025年全市每万人口高价值发明专利拥有量达到15件以上。7.【答案】B【解析】绍兴市“415X”先进制造业集群体系中，“4”指4个千亿级主导产业集群，“15”指15个百亿级特色产业集群，“X”指若干个百亿级未来产业集群。8.【答案】C【解析】绍兴市“415X”四大主导集群为高端装备、现代医药、新材料、电子信息，现代纺织属于15个特色产业集群范畴。9.【答案】A【解析】绍兴科创大走廊构建“一廊三核多节点”的空间布局，串联全市主要科创平台与产业载体。10.【答案】D【解析】未来科技城是杭州市核心科创平台，不属于绍兴科创大走廊承载体系。11.【答案】C【解析】绍兴高水平网络大城市以全域网络化融合为核心逻辑，统筹推进数字基建、数字经济、数字治理、数字生活、数字生态一体化建设。12.【答案】B【解析】“扩中提低”改革是绍兴打造新时代共同富裕地的核心抓手，聚焦扩大中等收入群体规模、提高低收入群体收入水平。13.【答案】D【解析】绍兴市“名士之乡”英才计划对顶尖人才给予最高5000万元的综合资助，支持顶尖人才团队创新创业。14.【答案】C【解析】《专业技术人员继续教育规定》明确，专业技术人员每年参加继续教育累计不少于90学时。15.【答案】B【解析】浙江省专业技术人员继续教育公需科目学时占年度总学时的比例不低于1/3，即不少于30学时。16.【答案】D【解析】社会主义职业道德的核心是为人民服务，专业技术人员职业道德作为社会主义职业道德的重要组成部分，核心同样是为人民服务。17.【答案】C【解析】专业技术人员职业道德基本规范包括严谨求实、团结协作、勇于创新、爱岗敬业等，追求利润不属于职业道德规范范畴。18.【答案】B【解析】绍兴市“除险保安”专项行动以“遏较大、减总量、防风险”为目标，推动实现事故起数和死亡人数双下降。19.【答案】C【解析】《浙江省安全生产条例》（2023修订）明确规定，生产经营单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。20.【答案】D【解析】生物医药属于绍兴市新兴主导产业，纺织、化工、黄酒是绍兴传统优势产业，也是改造提升的核心领域。21.【答案】B【解析】绍兴市数字经济“一号工程”升级版以产业数字化为核心任务，推动传统产业与数字技术深度融合。22.【答案】D【解析】绍兴市“十五五”开局重点推进的“三件大事”为智造强市建设、网络大城市建设、共同富裕地建设，文化强市建设是重要支撑但不属于“三件大事”范畴。23.【答案】C【解析】中国大运河（绍兴段）是绍兴市唯一的世界文化遗产，2014年列入世界文化遗产名录。24.【答案】B【解析】诚信守法是专业技术人员开展科研工作的首要道德准则，也是科研诚信的核心要求。25.【答案】C【解析】股权激励政策主要针对企业核心管理与科研骨干，不属于针对技能人才的普遍增收举措。26.【答案】D【解析】知识产权的本质属性是无形性，专有性、地域性、时间性是其重要特征。27.【答案】C【解析】高价值发明专利包括战略性新兴产业领域专利、海外同族专利、维持年限超过10年的专利、实现较高质押融资金额的专利、获得国家或省级奖项的专利等，维持年限超过5年不属于判定标准。28.【答案】A【解析】“名士之乡”人才峰会是绍兴市每年举办的最高规格人才盛会，是绍兴招引高层次人才的核心平台。29.【答案】A【解析】专业技术人员继续教育内容分为公需科目和专业科目两大类，公需科目为全员必修内容，专业科目结合行业领域设置。30.【答案】A【解析】“枫桥经验”是绍兴市镇域治理现代化的核心品牌，也是全国基层治理的标杆。第二部分多项选择题1.【答案】ABCD【解析】绍兴市第九次党代会提出的“五个率先”为：率先走出腾笼换鸟、凤凰涅槃的智造强市之路，率先建设高水平网络大城市，率先打造新时代共同富裕地，率先构建新发展格局重要节点，率先推进市域治理体系和治理能力现代化。“率先建成全国文明典范城市”不属于“五个率先”范畴。2.【答案】ABCD【解析】绍兴市15个特色产业集群包括现代纺织、绿色化工、珍珠、黄酒、轴承、汽配、厨具、制冷配件等，光伏产业属于新兴主导产业范畴。3.【答案】ABC【解析】绍兴科创大走廊“三核”为镜湖科技城、滨海科技城、曹娥江科创走廊核心区，柯桥科技园、嵊州高新园属于“多节点”范畴。4.【答案】ABCDE【解析】绍兴市高水平网络大城市建设聚焦数字基建、数字经济、数字治理、数字生活、数字生态五大领域，实现全域网络化融合发展。5.【答案】ABCDE【解析】绍兴市打造新时代共同富裕地构建“五富联动”路径，即产业升级拓富、创业创新创富、公共服务增富、社会调节帮富、文化引领润富。6.【答案】ABCDE【解析】绍兴市“名士之乡”英才计划覆盖顶尖人才、领军人才、青年人才、技能大师、乡土人才等各类人才群体，形成多层次人才引育体系。7.【答案】ABCDE【解析】社会主义职业道德的基本要求为爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，专业技术人员职业道德需遵循上述基本要求。8.【答案】ABD【解析】公需科目主要包括法律法规、政策理论、职业道德、技术信息、知识产权等通用知识，技术创新、专业技能属于专业科目范畴。9.【答案】ABCDE【解析】绍兴市知识产权强市建设重点推进培育、运用、保护、服务、人才五大体系建设，全面提升知识产权综合实力。10.【答案】ABCDE【解析】绍兴市传统产业“腾笼换鸟、凤凰涅槃”的主要路径包括数字化改造、品牌化提升、绿色化转型、集群化发展、资本化运作、创新化驱动等。11.【答案】ABC【解析】安全生产“三管三必须”原则为：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。12.【答案】ABCDE【解析】绍兴市数字化改革构建“1612”体系，核心应用场景包括浙里办越系列、浙政钉越系列、城市大脑、未来社区、未来乡村等，覆盖经济、政治、文化、社会、生态文明各领域。13.【答案】ABCDE【解析】绍兴市拥有黄酒文化、越剧文化、书法文化、名士文化、红色文化、大禹文化、运河文化等多个标志性文化标识。14.【答案】ABCD【解析】专业技术人员提升数字素养的途径包括参加继续教育、参与数字化项目实践、自主学习、参加行业培训等，申请专利是数字技能应用的成果而非主要提升途径。15.【答案】ABCDE【解析】绍兴市“扩中提低”改革聚焦技能人才、科研人员、小微创业者、高素质农民、新就业形态劳动者、低收入农户等重点群体，精准施策推动收入增长。第三部分判断题1.【答案】√【解析】党的二十大报告明确提出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。2.【答案】×【解析】绍兴市是首批国家历史文化名城，公元前490年越王勾践建城，至今有2500多年建城史，而非3000年。3.【答案】√【解析】绍兴市“415X”先进制造业集群中，“X”指若干个百亿级未来产业集群，重点布局人工智能、元宇宙、量子信息、生命健康等未来产业。4.【答案】√【解析】浙江省专业技术人员继续教育公需科目指南由省人力资源和社会保障厅统一制定发布，各地市结合实际组织实施。5.【答案】×【解析】知识产权是一种无形财产权，其客体是智力成果或知识产品，不具有实物形态。6.【答案】√【解析】“枫桥经验”的核心内涵是发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决，实现捕人少、治安好。7.【答案】×【解析】绍兴市高水平网络大城市建设是涵盖基建、产业、治理、生活、生态的系统性工程，数字基础设施只是其中的基础支撑领域。8.【答案】×【解析】专业技术人员开展科研工作必须严格遵守科研诚信要求，严禁抄袭他人成果，即便是标注出处也不能构成抄袭的合理理由。9.【答案】×【解析】共同富裕不是平均主义，不是收入完全均等，而是全体人民共同富裕，是普遍富裕基础上的差别富裕。10.【答案】×【解析】安全生产人人有责，专业技术人员在技术方案制定、生产流程设计、设备运维等环节均承担相应的安全生产职责。第四部分简答题1.【参考答案及得分点】绍兴市“智造强市”建设的核心是推动制造业向高端化、智能化、绿色化、融合化方向升级，专业技术人员作为创新核心载体，主要职责与作用包括以下5方面（每点2分，共10分）：（1）技术研发攻关职责：聚焦高端装备、现代医药、新材料、电子信息等主导产业，以及纺织、化工等传统产业的“卡脖子”技术问题，开展关键核心技术攻关，为产业升级提供技术支撑。（2）数字化转型职责：参与工业互联网、数字孪生、人工智能等数字技术在生产制造领域的应用，推进产业数字化改造，提升生产效率与产品附加值。（3）创新成果转化职责：推动科研成果向现实生产力转化，搭建产学研用对接桥梁，将实验室技术转化为可落地的产品、工艺与标准，提升产业核心竞争力。（4）质量提升与品牌建设职责：参与产品质量标准制定、质量管控体系建设，助力企业打造高端品牌，推动“绍兴制造”向“绍兴智造”“绍兴创造”转变。（5）绿色低碳转型职责：研发应用节能降耗、清洁生产、循环利用技术，推进传统产业绿色化改造，助力实现碳达峰碳中和目标，支撑制造业可持续发展。（表述合理可酌情给分，总分不超过10分）2.【参考答案及得分点】绍兴市作为“枫桥经验”发源地，深化“枫桥经验”创新推进市域治理现代化的主要举措包括以下5方面（每点2分，共10分）：（1）坚持党建统领：构建“党建+治理”体系，强化基层党组织在治理中的核心领导作用，推动党员下沉网格，实现党建引领基层治理全覆盖。（2）深化“四治融合”