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文档简介

创意设计与生产配合度绩效考核表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分创意设计能力设计创意独特性根据设计作品的创新程度、市场反响和与产品定位的匹配度进行评估。创意设计能力设计稿质量评估设计稿的细节处理、色彩搭配、布局合理性等。创意设计能力设计修改效率根据设计修改的速度和准确性进行评估。创意设计能力设计文件规范评估设计文件是否符合公司规范要求。创意设计能力设计团队沟通根据设计团队与其他部门的沟通效率和效果进行评估。生产配合度生产图纸理解评估设计图纸是否准确传达了生产要求。生产配合度生产进度响应根据对生产进度调整的响应速度和效果进行评估。生产配合度生产问题解决评估在遇到生产问题时，设计能提供的解决方案的有效性和及时性。生产配合度生产成本控制根据设计方案对生产成本的节约程度进行评估。生产配合度生产沟通协调评估与生产部门沟通的效率和质量。团队协作与沟通跨部门协作评估与销售、市场、供应链等部门协作的效果。团队协作与沟通内部团队沟通评估设计团队内部沟通的效果。团队协作与沟通问题解决能力评估在团队内部遇到问题时的解决能力和效率。团队协作与沟通团队建设参与度评估对团队建设的参与程度。团队协作与沟通知识分享评估对设计知识的分享程度。结果达成项目完成率根据项目按时完成的比例进行评估。结果达成项目质量根据项目最终质量是否符合预期标准进行评估。结果达成客户满意度根据客户对项目的满意度进行评估。结果达成产品市场表现根据产品在市场上的销售情况和用户反馈进行评估。结果达成个人业绩达成根据个人年度或季度业绩达成情况进行评估。本绩效考核表旨在全面评估创意设计岗位与生产部门的配合度，以促进团队协作和项目成功率。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格□延长试用期

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