XX组织部2026年下半年关于推广经济工作经验实施方案

-XX组织部2026年下半年关于推广经济工作经验实施方案2026年是“十四五”规划收官之年的关键冲刺期，也是推动高质量发展、构建新发展格局的攻坚期。为深入贯彻落实党中央关于深化经济体制改革的决策部署，全面总结上半年我市（区）在优化营商环境、培育新质生产力、推动产业升级等方面的成功实践，进一步发挥党建引领作用，将经济工作一线的鲜活经验转化为推动区域经济社会持续健康发展的强大动力，经研究，决定在全区范围内推广经济工作经验。结合组织工作实际，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕“高质量发展是新时代的硬道理”这一主题，坚持党对经济工作的全面领导，把推广经济工作经验作为加强党的政治建设、组织建设和队伍建设的重要抓手。坚持以问题导向和目标导向相结合，聚焦经济发展中的难点、堵点和痛点，通过挖掘典型、总结提炼、复制推广，形成可复制、可借鉴、可操作的制度成果和工作模式。着力构建“党建引领、干部带头、群众参与、多方联动”的经济工作新格局，激励广大干部在经济发展主战场挺膺担当，为推动我区经济实现质的有效提升和量的合理增长提供坚强的组织保证和人才支撑。二、工作目标通过2026年下半年集中推广行动，力争实现以下工作目标：一是经验提炼更加精准。全面梳理上半年全区在招商引资、项目建设、园区管理、企业服务等方面的典型案例，形成一批具有鲜明特色、较高推广价值的“经济工作法”或“最佳实践案例”，编制《XX区经济工作经验汇编》。二是干部能力显著提升。通过举办专题培训班、现场观摩会、经验交流会等形式，覆盖全区各级领导干部及经济部门业务骨干，使广大干部在抓经济工作的思路更清、方法更活、本领更强，形成“比学赶超”的浓厚氛围。三是制度成果更加丰富。将行之有效的经验做法上升为制度规范，建立健全招商引资责任制、项目全生命周期管理、营商环境评价反馈等长效机制，推动经济工作从“点上突破”向“面上开花”转变。四是发展动能持续增强。以经验推广促工作落实，确保下半年全区GDP增速、固定资产投资、招商引资到位资金等核心指标实现稳步增长，新质生产力培育取得实质性突破，营商环境评价体系排名进入全市前列。三、主要措施（一）深挖细掘，构建经验资源库1.开展全域调研摸底。由区委组织部牵头，联合发改、工信、商务等经济部门，成立专项调研工作组。深入街道（镇）、产业园区、重点企业开展“解剖麻雀”式调研，重点挖掘在数字化转型、产业链补链强链、要素保障机制创新等方面的创新做法。2.筛选提炼典型案例。对收集到的素材进行严格筛选和深度加工，按照“背景清晰、做法具体、成效明显、可复制性强”的标准，评选出20个左右区级标杆案例。组织专家论证，提炼出具有指导意义的核心经验，形成“一案例一方案”。3.建立动态更新机制。依托数字化办公平台，建立“经济工作经验数据库”，实行动态管理。对新涌现的典型案例及时入库，对过时的经验做法进行清理，确保经验资源的时效性和实用性。（二）多维宣传，营造比学赶超氛围1.举办现场观摩活动。选取3-5个具有代表性的重点项目和产业园区，分批次组织全区各乡镇（街道）书记、经济部门负责人开展现场观摩。通过“看现场、听介绍、问细节、谈体会”，让干部在实地感受中直观学习先进经验。2.开设专题培训课堂。依托区委党校，举办“经济工作实务”专题研讨班。邀请先进地区专家、区内优秀企业家和一线实干家授课，围绕“如何抓项目、如何优服务、如何防风险”等课题进行深度剖析，推行“案例教学+情景模拟”模式。3.搭建线上交流矩阵。利用“学习强国”、微信公众号、内部工作群等载体，开设“经济先锋”专栏，定期推送经验文章、短视频和图解，打造指尖上的“经验课堂”，实现全员覆盖、随时随地学习。（三）强化运用，推动成果转化落地1.建立“结对帮带”机制。推行“强帮弱、先帮后”的结对帮扶模式。组织经验突出的街道（镇）或部门与后进单位结成对子，通过派驻工作组、开展联合办公等方式，手把手传授经验，帮助后进单位找准症结、补齐短板。2.实施“揭榜挂帅”行动。针对当前经济工作中的共性难题，发布“攻关榜单”，鼓励各单位结合自身实际，主动认领任务，运用推广经验提出解决方案。对成效显著的团队和个人，在年度考核中予以加分，并在评先评优中优先考虑。3.完善考核评价体系。将经验推广落实情况纳入年度绩效考核和党建述职评议考核内容。重点考核各单位是否将推广经验转化为具体行动、是否形成新的工作亮点、是否取得实际经济成效，坚决防止形式主义。（四）选树典型，激发干事创业活力1.表彰先进模范。在全区范围内评选“经济工作突出贡献集体”和“经济发展先锋个人”，召开高规格表彰大会，由区委主要领导亲自颁奖，大张旗鼓地表彰先进，让实干者有面子、有位子。2.强化典型宣传。组织媒体力量，对先进典型进行全方位、多角度报道，讲好“经济一线奋斗故事”。深入挖掘典型人物背后的成长轨迹和精神特质，用身边事教育身边人，激发全区干部干事创业的内生动力。3.畅通选人用人渠道。坚持在经济发展一线考察识别干部，将经济工作实绩作为干部选拔任用的重要依据。对在经济工作推广中表现突出、实绩明显的干部，大胆使用、优先提拔，树立“以实绩论英雄”的鲜明导向。四、工作要求（一）加强组织领导，压实工作责任各单位要充分认识推广经济工作经验的重要意义，将其作为下半年组织工作的重点任务来抓。各单位“一把手”要亲自部署、亲自过问，明确分管领导和具体责任人，制定本单位落实计划，确保各项措施落地见效。区委组织部将成立工作专班，负责统筹协调和督促指导。（二）坚持实事求是，确保推广实效在推广过程中，要坚决反对形式主义和官僚主义，严禁照搬照抄、生搬硬套。各单位要结合各自实际，因地制宜地消化、吸收和创新，确保推广的经验“接得住、用得上、见实效”。对弄虚作假、搞花架子的单位和个人，将严肃追究责任。（三）强化督查指导，形成工作闭环建立定期调度通报机制，区委组织部将联合督查室，采取“四不两直”方式，对各单位经验推广情况进行督导检查。对进度滞后、效果不明显的单位进行约谈提醒，对好的做法及时总结推广，对存在的问题限期整改，确保工作形成闭环、见到实效。（四）注重总结提升，建立长效机制各单位