开工第一课试卷及答案

开工第一课试卷及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，满分30分。每题只有一个正确选项，错选、不选均不得分）1.我国要求各类生产经营单位春节后复工复产必须开展的“开工第一课”核心主题是（）A.业务拓展B.安全生产C.团队建设D.合规培训2.生产经营单位复工复产前，下列哪项工作是“开工第一课”必须覆盖的核心内容（）A.年度业绩拆解B.设备设施安全隐患排查C.员工福利调整D.考勤制度更新3.针对节后员工容易出现的“节后综合症”，即注意力不集中、精神状态低迷等问题，“开工第一课”中哪个环节是针对性的必要安排（）A.业绩考核施压B.安全意识警醒和收心教育C.团队拓展游戏D.薪资政策讲解4.特种设备复工前的安全检查，下列做法错误的是（）A.直接启动设备满负荷试运行B.对起重机械的钢丝绳、限位装置进行逐一检查C.对压力容器的压力阀、安全阀进行校验D.对用电线路的绝缘层、接头进行漏电检测5.有限空间作业复工复产前，必须确认的首要安全条件是（）A.作业工具齐全B.通风检测合格，有害气体浓度符合国家标准C.作业人员全部到岗D.应急预案编制完成6.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，复工复产“开工第一课”明确要求哪类人员必须带头讲安全（）A.一线班组长B.主要负责人C.专职安全管理人员D.人力资源负责人7.春节后复工，企业停产期间易燃易爆物料容易发生泄漏、挥发积聚，开工前首先要完成的工作是（）A.直接点火开工B.通风置换，检测可燃气体浓度合格C.打扫车间卫生D.整理生产工具8.下列哪项不属于“开工第一课”必须落实的安全培训核心内容（）A.新老员工的岗位安全操作规程复盘B.上一年度及近年同行业企业复工安全事故案例警示教育C.复工复产安全风险辨识和防控技能培训D.年度经营目标拆解和业绩考核方案培训9.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，这项法定权利叫做（）A.知情权B.建议权C.紧急避险权D.索赔权10.化工企业复工复产过程中，进料、升温、升压操作应当遵循的原则是（）A.快速升温、快速升压，尽早投产赶进度B.缓慢梯度操作，逐步提升负荷，全程监控工艺参数C.先升温后通风，先升压后检测D.只要主要领导同意就可以快速开工11.建筑施工企业复工复产，开工第一课检查外脚手架安全，不属于必须重点检查的内容是（）A.脚手架基础是否沉降、立杆是否松动B.扣件是否有锈蚀、松动脱落C.外墙装饰材料颜色是否符合设计要求D.安全网是否破损、拉结是否牢固12.针对复工复产期间的动火作业，下列要求正确的是（）A.只要动火点周边没有明显可燃物就可以直接作业B.必须执行动火作业分级审批制度，提前清理动火区域，安排专人全程监火C.春节后天气干燥，可以不用配备足够的灭火器材D.可以安排未取得特种作业资格证的新员工单独进行动火作业13.生产经营单位开展开工第一课，建立的“五落实”复工安全机制不包括下列哪项内容（）A.落实领导责任B.落实隐患排查C.落实安全培训D.落实业绩指标14.下列哪种情况属于复工复产的重大安全隐患，满足“隐患不排除不开工”的要求，不得开工生产（）A.部分员工没有参加开工第一课培训B.现场有少量烟头没有清理C.特种设备未经过检验合格，存在超期未检情况D.办公区域卫生没有打扫整理15.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当第一时间报告给谁（）A.当地人民政府B.本单位负责人C.应急管理部门D.公安机关二、多项选择题（共10题，每题3分，满分30分。多选、少选、错选、不选均不得分）1.春节后复工复产，员工容易出现的不安全状态包括下列哪些选项（）A.假期作息不规律导致节后精神状态不佳，注意力不集中、反应迟缓B.企业赶订单抢进度，员工为了完成任务违章操作、跳流程C.经过假期充分休息，操作熟练度大幅提升D.长期停产导致对岗位安全规范生疏，容易出现误操作E.为了尽早复工，主动跳过安全检查流程，图省事嫌麻烦2.生产经营单位开展“开工第一课”，核心内容应当包含下列哪些模块（）A.收心教育，帮助员工从假期松散状态快速调整到工作状态B.事故警示教育，复盘国内外同行业复工复产阶段发生的典型安全事故C.安全知识和岗位操作规程培训，提升员工安全操作和风险辨识技能D.全领域隐患排查，明确复工前设备、环境、管理各方面的隐患清单，落实闭环整改E.年度生产经营目标分解和业绩考核方案宣讲3.根据安全生产监管部门对复工复产的要求，必须做到“三不到位不开工”，下列属于“三不到位”要求的是（）A.安全培训不到位不开工B.隐患排查不到位不开工C.应急措施不到位不开工D.办公物资不到位不开工4.下列关于开工第一课中隐患排查治理的说法，正确的有（）A.隐患排查要覆盖所有生产区域、所有设备设施、所有作业环节，不得留死角B.停产超过15天的企业，必须由主要负责人带队开展全面隐患排查C.排查出的隐患要建立“一患一档”台账，整改完成经专人验收合格后方可复工D.一般隐患可以边生产边整改，重大隐患必须整改合格后才能复工生产E.为了赶工期，重大隐患可以先开工后整改5.化工企业复工复产开工第一课，需要重点辨识排查的安全风险包括下列哪些（）A.停产期间易燃易爆有毒物料泄漏积聚风险B.长期停产导致设备管道锈蚀、损坏带来的泄漏破裂风险C.电气线路长期受潮，绝缘降低带来的漏电短路起火风险D.安全阀、压力表等安全附件超期未校验，失效失灵风险E.初春低温天气带来的管道冻堵冻裂风险6.建筑施工项目复工复产开工第一课，需要重点检查的安全风险包括下列哪些（）A.深基坑边坡是否有开裂、位移变形等异常情况B.塔式起重机等大型机械设备的基础、附着、限位装置是否正常可靠C.临时用电线路是否老化破损、漏电，接地接零保护是否符合要求D.工地围挡外观是否整洁，出入口洗车设备是否正常运行E.高空作业的安全防护网、安全带等防护器材是否合格有效7.从业人员在复工复产过程中应当履行的法定安全生产义务包括下列哪些（）A.遵守安全生产规章制度和岗位操作规程，不违章作业B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育培训，掌握岗位所需安全技能D.发现事故隐患或者不安全因素，立即向现场管理人员或者本单位负责人报告E.拒绝违章指挥和强令冒险作业8.下列属于开工第一课落实不到位的违规开工行为有（）A.未开展全员安全培训就安排员工上岗作业B.未进行全覆盖隐患排查就启动设备生产C.安排未取得相应资格证书的特种作业人员上岗作业D.主要负责人带头讲安全，组织全员开展警示教育E.为了抢工期赶订单，压缩简化必要的安全作业流程9.生产安全事故应急处置的基本原则包括下列哪些（）A.先人后物，先控制后处置B.及时报告，不盲目施救C.救人优先，把保障从业人员生命安全放在第一位D.为了减少财产损失，可以冒险进入危险区域作业E.发生事故后先清理现场，再向上级报告10.开工第一课落实安全生产责任，应当明确哪些岗位人员的安全责任（）A.主要负责人的安全生产第一责任B.分管安全生产负责人的综合监管责任C.各部门负责人的部门安全管理责任D.安全管理部门的专项监督管理责任E.岗位员工的岗位安全生产责任三、判断题（共10题，每题1分，满分10分。正确打√，错误打×）1.生产经营单位复工复产，只要设备完好、人员到齐，就可以直接开工，不需要开展开工第一课培训。（）2.为了赶生产进度，企业可以边组织生产边开展开工第一课安全培训。（）3.开工第一课必须由企业主要负责人带头讲安全，这是落实安全生产主体责任的明确要求。（）4.有限空间作业复工前，只要作业人员进入后没有闻到异味，就可以开始正常作业。（）5.隐患排查治理过程中，发现的重大安全隐患，必须整改完毕经验收合格后方可复工，严禁隐患未排除强行开工。（）6.动火作业、高处作业、有限空间作业等特殊作业，复工后第一次作业必须执行升级管理，安排专人现场监护。（）7.复工后发生小的磕碰伤或者未遂事件，不需要报告，自行处理就可以。（）8.企业开展开工第一课，不仅要讲解安全知识，还要针对性开展收心教育，帮助员工调整工作状态，消除节后综合症的影响。（）9.特种设备去年已经检验合格，今年复工就不需要再检查，可以直接投入使用。（）10.只要能完成当月生产任务，偶尔违规操作不会出事故，不用太严格要求。（）四、案例分析题（共2题，每题15分，满分30分）1.某机械制造企业，春节放假10天，正月初六企业老板通知全体员工初七正式复工。为了赶上半年一批出口订单的交付期，老板要求员工当天到岗当天开工，既没有组织任何形式的开工第一课安全培训，也没有组织开展复工前的全企业安全隐患排查。开机工李某春节期间连续熬夜打麻将，到岗后精神状态不佳，按下设备启动按钮后发现传送带有轻微偏移，未按规定停机就直接用手拉扯调整传送带，右手被卷入转动的传送带，最终造成右手前臂截肢的重伤事故。经事故调查组现场勘查，该企业的传送带安全防护栏在放假前拆除检修后，一直没有恢复安装，企业复工前也没有人发现这个隐患。请结合上述案例回答以下问题：（1）分析该企业在复工复产开工第一课工作中存在哪些违法违规问题？（8分）（2）结合案例，谈谈企业落实开工第一课安全生产要求，应当采取哪些针对性措施避免同类事故发生？（7分）2.某南方化工企业，2024年春节期间遭遇罕见低温天气，企业放假停产期间，罐区一根出料管道发生冻堵。正月初八企业组织开工第一课培训后，正式复工，隐患排查阶段发现了该管道冻堵问题。车间主任为了尽快恢复生产赶进度，安排操作工王某直接用明火烘烤冻堵管道解冻，王某未按规定办理动火作业审批手续，也没有提前检测管道周边的可燃气体浓度，烘烤10分钟后，管道内残留的易燃易爆有机溶剂挥发遇明火发生爆炸，造成2人死亡、3人重伤的较大生产安全事故。请结合上述案例回答以下问题：（1）分析本次事故发生的主要原因有哪些？（8分）（2）结合开工第一课的培训要求，说说化工企业复工复产遇到管道冻堵问题，应当采取哪些正确的处置方法？（7分）参考答案（一）单项选择题参考答案1.B2.B3.B4.A5.B6.B7.B8.D9.C10.B11.C12.B13.D14.C15.B（二）多项选择题参考答案1.ABDE2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCDE6.ABCE7.ABCD8.ABCE9.ABC10.ABCDE（三）判断题参考答案1.×2.×3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.×10.×（四）案例分析题参考答案1.第一题参考答案（1）该企业存在的违法违规问题主要包括四个方面：一是未落实开工第一课的法定要求，违反《安全生产法》关于生产经营单位应当开展复工复产针对性安全教育培训的规定，没有组织任何形式的全员安全培训，也没有落实主要负责人带头讲安全的要求，完全省略了开工第一课的核心流程。二是未落实复工复产前隐患排查治理的要求，违反了“隐患不到位不开工”的规定，企业放假前传送带防护栏拆除未恢复，属于直接涉及操作人员安全的重大隐患，复工前未开展全覆盖隐患排查，隐患未整改就强行开工，是事故发生的核心管理原因。三是企业主要负责人重生产轻安全，为了赶订单抢进度，完全忽视安全生产要求，未落实主要负责人作为安全生产第一责任人的法定责任，对开工第一课的安全要求置若罔闻，盲目压缩安全流程，埋下事故隐患。四是未针对节后员工状态开展排查管理，没有意识到春节后员工容易出现作息不规律、精神状态不佳的问题，既没有开展针对性的收心警醒教育，也没有对员工上岗前的状态进行检查，让精神状态不合格的员工直接上岗操作危险设备，最终引发操作失误。（每点2分，共8分）（2）应当采取的针对性防范措施包括：第一，严格落实开工第一课的制度要求，复工前必须由主要负责人带头组织全员开展安全培训，内容必须覆盖收心教育、典型事故警示教育、岗位安全操作规程复盘，明确复工复产的各项安全要求，帮助员工尽快从假期松散状态调整到正常工作状态，从思想上绷紧安全生产这根弦。第二，严格落实复工前全覆盖隐患排查治理要求，由主要负责人带队，对所有生产区域、设备设施、安全防护装置进行拉网式排查，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，所有隐患整改完成后经专人验收合格，方可批准开工生产，本案例中传送带防护栏缺失的隐患，必须在复工前整改到位，验收合格后才能启动设备。第三，建立员工上岗前状态排查机制，复工第一天要对所有员工的精神状态进行检查，对存在酒后上岗、熬夜作息紊乱、精神恍惚等状态不佳情况的员工，一律不得安排上岗作业，强制安排休息，调整状态后方可上岗，杜绝因员工状态问题引发操作失误。第四，完善岗位安全操作管理制度，定期组织员工培训考核，要求设备出现异常必须先停机再检修调整，严禁设备运行中违规进行调整作业，对违章操作行为制定明确的处罚制度，从管理上杜绝违章操作的空间。（答对四点即可得7分，核心要点正确即可酌情给分）2.第二题参考答案（1）本次事故的主要原因分为直接原因和管理原因两个层面：直接原因：一是车间主任违规指挥，明知化工管道冻堵不能用明火烘烤，依然强令员工违规作业，是事故发生的主要指挥原因；二是操作工王某违规操作，未按规定办理动火作业审批手续，也没有提前检测作业区域的可燃气体浓度，违规采用明火烘烤解冻，导致管道内残留的易燃易爆有机溶剂挥发遇明火引发爆炸，是事故发生的直接操作原因。（3分）管理原因：一是该企业虽然开展了开工第一课，但是培训内容没有落到实处，对特殊作业的安全管理要求、常见复工风险的处置方法没有培训到位，导致车间负责人和作业人员安全意识淡薄，缺乏基本的安全常识，不知道明火烘烤管道的危险性。二是未落实复工复产特殊作业升级管理的要求，明确规定复工后第一次特殊作业必须升级审批，安排专人现场监护，本次作业没有办理任何审批手续，也没有安排监护人员，完全处于失控状态。三是企业安全管理部门对开工后的作业行为监督不到位，对车间赶进度违规作业的行为没有及时发现和制止，安全生产责