2026年安全生产责任制考试试题及答案

2026年安全生产责任制考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题只有1个正确答案）1.根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》及2025年应急管理部印发的《企业全员安全生产责任制落地指南》，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.分管安全生产负责人B.主要负责人C.安全管理部门负责人D.工会主席答案：B解析：《安全生产法》第五条明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。2.按照“三管三必须”原则，生产经营单位的（）对分管业务领域的安全生产工作负直接领导责任，需在分管业务范围内同步部署、检查、考核安全生产工作。A.业务分管负责人B.专职安全管理人员C.车间主任D.一线岗位员工答案：A解析：“三管三必须”即管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，各业务分管负责人是分管领域安全生产直接领导责任人，需将安全生产要求嵌入业务全流程。3.某机械加工企业2025年统计数据显示，因未落实岗位安全责任导致的机械伤害事故占年度事故总量的62%，其中未按规定开展新员工三级安全教育导致的事故占比达38%。根据责任制要求，新员工三级安全教育的第一责任主体是（）。A.企业人力资源部门负责人B.员工所在班组班组长C.企业安全管理部门培训专员D.新员工本人答案：B解析：班组长是班组安全生产第一责任人，负责组织开展班组级安全教育、岗位安全操作规程交底，监督新员工上岗前实操培训达标，对班组新员工岗位准入安全条件负直接责任。4.危险化学品生产企业应当建立安全生产责任制考核机制，考核周期最长不得超过（），考核结果需与从业人员薪酬待遇、职级晋升直接挂钩。A.1个月B.1个季度C.半年D.1年答案：B解析：根据《危险化学品企业落实安全生产主体责任重点事项清单（2025版）》要求，危化品企业安全生产责任制季度考核覆盖率需达到100%，考核资料留存期限不少于3年。5.生产经营单位发生生产安全事故后，现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：A解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条明确规定，单位负责人接到事故报告后，应当于1小时内向属地监管部门报告，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。6.按照全员安全生产责任制要求，（）负责督促落实本单位重大危险源的安全管理措施，组织或者参与本单位应急救援演练，检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患。A.主要负责人B.安全生产管理机构及专职安全生产管理人员C.生产车间主任D.设备管理部门负责人答案：B解析：专职安全管理人员的法定职责包含重大危险源管控、应急演练组织、隐患排查监督、作业现场安全检查等，对企业安全生产工作负综合监管责任。7.某建筑施工项目2025年发生一起高处坠落事故，造成2人死亡、3人重伤，直接经济损失210万元。事后调查发现，项目施工队未给作业人员配备合格的安全带，且现场未设置可靠的临边防护设施。按照责任制追溯，对该事故负主要责任的是（）。A.项目专职安全员B.施工队现场负责人C.建筑施工企业主要负责人D.作业人员本人答案：B解析：施工队现场负责人是作业现场安全生产第一责任人，负责落实现场安全防护措施、配备合格劳动防护用品、监督作业人员规范操作，对现场作业安全负直接管理责任。8.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（），标识的设置、维护责任需明确到具体岗位人员。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.产品合格标识D.操作流程示意图答案：B解析：《安全生产法》第三十五条规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，标志设置的岗位责任需纳入全员安全生产责任清单。9.根据《工贸企业重大事故隐患判定标准（2023版）》及2025年补充修订条款，冶金企业高温熔融金属吊运作业区域与人员集中休息室的安全距离不足20米属于重大事故隐患，该隐患排查整改的第一责任人是（）。A.企业分管生产负责人B.企业安全管理部门负责人C.冶金作业车间主任D.吊运作业班组长答案：A解析：分管生产负责人负责生产布局合规性审核、生产作业流程安全管控，对涉及生产布局、工艺安全的重大隐患整改负领导责任，需统筹资源确保整改措施、责任、资金、时限、预案“五到位”。10.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，该权利属于安全生产责任制中明确的（）范畴。A.岗位安全责任B.岗位安全权利C.岗位安全义务D.岗位考核要求答案：B解析：《安全生产法》第五十五条明确从业人员的紧急避险权，属于岗位法定安全权利，生产经营单位不得因从业人员行使该权利降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。11.生产经营单位的（）依法对安全生产工作进行监督，有权对企业落实全员安全生产责任制情况提出质询，参与事故调查，维护从业人员合法权益。A.安全管理部门B.工会C.技术部门D.纪检监察部门答案：B解析：《安全生产法》第七条规定，工会依法对安全生产工作进行监督，生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。12.某化工企业2025年责任制考核数据显示，岗位责任清单精准度不足是导致责任悬空的核心原因，其中90%的岗位清单存在“责任泛化、权责不对等”问题。按照要求，岗位安全生产责任清单应当由（）牵头编制，确保责任与岗位权限、作业风险匹配。A.安全管理部门B.人力资源部门C.各业务部门D.企业主要负责人答案：C解析：根据《企业全员安全生产责任制落地指南》要求，“谁主管谁负责、谁的岗位谁梳理”，各业务部门是本部门岗位责任清单编制的责任主体，安全管理部门负责合规性审核，避免责任上下一般粗。13.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证后方可上岗作业，特种作业人员的日常安全管理、证件有效性核验的直接责任人是（）。A.企业人力资源部门B.特种作业人员所在班组班组长C.安全管理部门证件管理员D.企业分管培训负责人答案：B解析：班组长负责班组人员日常管理，需动态掌握本班特种作业人员证件有效期、作业状态，严禁无证人员、证件过期人员从事特种作业，对特种作业人员岗位准入负直接责任。14.生产经营单位应当每年至少组织（）次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织1次现场处置方案演练，演练责任需纳入各级岗位安全生产责任清单。A.1B.2C.3D.4答案：A解析：《生产安全事故应急预案管理办法》第三十三条规定，生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故风险特点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。15.按照安全生产责任制追溯原则，对发生生产安全责任事故的企业，首先追溯（）的责任，再依次追溯分管负责人、部门负责人、岗位人员的责任。A.现场作业人员B.主要负责人C.安全管理部门负责人D.属地监管部门人员答案：B解析：责任追溯坚持“上追一级、权责对等”原则，主要负责人作为第一责任人，对事故发生负首要领导责任，需首先接受责任倒查。16.生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品的责任主体是（），不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。A.从业人员本人B.生产经营单位C.属地工会组织D.政府监管部门答案：B解析：《安全生产法》第四十五条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用，该责任纳入企业主要负责人及物资采购部门责任清单。17.某矿山企业建立“双控”体系过程中，明确风险分级管控和隐患排查治理的最终责任主体是（），需确保风险辨识全覆盖、隐患整改全闭环。A.企业安全管理部门B.企业各生产班组C.企业全体从业人员D.企业主要负责人答案：D解析：主要负责人负责组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，对“双控”体系运行有效性负最终责任。18.安全生产责任制考核中，对发生较大及以上生产安全责任事故的部门和班组，实行（），年度内不得评先评优，相关责任人不得晋升职级。A.一票否决B.扣分处理C.通报批评D.经济处罚答案：A解析：根据《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》及企业安全生产责任制考核通用要求，对发生亡人事故、较大社会影响事故的单位实行安全生产“一票否决”。19.生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，对相关从业人员进行专门的安全生产教育和培训，该工作的第一责任主体是（）。A.采购部门负责人B.技术管理部门负责人C.安全管理部门培训专员D.使用部门负责人答案：B解析：技术管理部门负责新工艺、新技术、新材料、新设备的安全技术论证，编制安全操作规程，组织专项安全培训，对“四新”技术应用的安全合规性负技术管理责任。20.依据《刑法修正案（十一）》相关条款，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因未落实岗位安全生产责任导致重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（）以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。A.一年B.三年C.五年D.七年答案：B解析：《刑法》第一百三十四条重大责任事故罪明确，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。二、多项选择题（共15题，每题2分，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.生产经营单位主要负责人的法定安全生产职责包含（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.现场制止违章作业行为答案：ABCD解析：《安全生产法》第二十一条明确主要负责人7项法定职责，E选项属于班组长及现场安全管理人员的职责范畴。2.全员安全生产责任制覆盖的人员范围包含（）A.企业法定代表人、实际控制人B.各部门负责人、管理人员C.一线生产作业人员D.劳务派遣人员、灵活用工人员E.外来实习人员答案：ABCDE解析：全员安全生产责任制要求“横向到边、纵向到底、全员覆盖”，所有进入生产作业场所从事相关活动的人员均需明确对应的安全生产责任，不存在责任盲区。3.生产经营单位安全生产责任制应当明确各岗位的（）等核心内容，确保责任可追溯、可考核。A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.薪资待遇E.岗位权限答案：ABC解析：《安全生产法》第二十二条规定，生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，薪资待遇、岗位权限属于岗位管理配套内容，不属于责任制法定核心要素。4.下列属于班组长安全生产责任的有（）A.组织班组开展班前安全喊话、班前安全检查B.监督班组人员正确佩戴和使用劳动防护用品C.开展班组级安全教育培训，对新员工进行岗位安全交底D.及时上报班组发现的事故隐患，制止违章指挥、违章作业行为E.审批企业年度安全生产投入预算答案：ABCD解析：E选项属于企业主要负责人的职责，班组长作为现场最小管理单元负责人，重点负责班组层面的制度落地、现场管控、人员监督等工作。5.安全生产责任制落实不到位可能导致的后果包含（）A.发生生产安全事故，造成人员伤亡和财产损失B.企业被监管部门依法行政处罚，相关责任人被追究行政责任C.构成犯罪的，相关责任人被依法追究刑事责任D.企业被纳入安全生产失信联合惩戒名单，影响生产经营活动E.从业人员岗位绩效不受影响答案：ABCD解析：责任制落实不到位是事故发生的核心根源，不仅会导致事故损失，还会触发行政、刑事追责及失信惩戒，同时会直接影响相关岗位人员的绩效、职级。6.生产经营单位安全生产管理机构及专职安全管理人员的职责包含（）A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练E.保证安全生产投入足额到位答案：ABCD解析：E选项属于主要负责人职责，安全管理机构及人员承担综合监管、制度建设、培训组织、隐患排查、应急管理等具体执行层面的监管责任。7.下列属于岗位从业人员安全生产义务的有（）A.严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识D.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告E.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告答案：ABCD解析：E选项属于从业人员的法定安全权利，不属于义务范畴，从业人员的义务聚焦于遵章守纪、主动学习、隐患报告、规范操作等方面。8.安全生产责任制考核结果应当与从业人员的（）直接挂钩，树立“尽职免责、失职追责”的鲜明导向。A.绩效薪酬B.职级晋升C.评先评优D.岗位调整E.休假权利答案：ABCD解析：考核挂钩机制需覆盖物质激励、职业发展、荣誉评定等维度，不得因合规考核侵害从业人员法定休假权利。9.按照“三管三必须”要求，下列部门责任匹配正确的有（）A.生产管理部门：负责生产计划排布时同步落实安全措施，严禁超能力、超强度、超定员组织生产B.设备管理部门：负责生产设备、安全设施的日常维护保养，确保设备设施安全可靠运行C.人力资源部门：负责按规定配备足额安全管理人员，组织落实员工安全培训、工伤保险缴纳等工作D.财务管理部门：负责按规定提取、使用安全生产费用，确保安全投入资金足额保障E.技术管理部门：负责安全技术措施编制、工艺安全管控，从技术层面消除事故风险答案：ABCDE解析：各业务部门均需在职责范围内承担相应安全责任，不存在“安全是安全部门一家事”的责任盲区。10.生产经营单位应当对落实安全生产责任制的情况进行监督，监督方式包含（）A.日常安全检查B.定期责任制考核C.隐患排查治理追溯D.事故责任倒查E.从业人员民主监督答案：ABCDE解析：责任制监督需构建“日常检查+定期考核+追溯倒查+民主监督”的立体化机制，确保责任不悬空、要求真落地。11.下列属于生产经营单位安全生产投入范畴的有（）A.安全防护设施建设、维护费用B.劳动防护用品采购、发放费用C.安全培训、应急演练费用D.隐患排查治理、重大隐患整改费用E.安全生产责任保险投保费用答案：ABCDE解析：安全生产费用需专项用于完善和改进企业或者项目安全生产条件，上述内容均属于《企业安全生产费用提取和使用管理办法》明确的使用范围。12.关于安全生产责任保险，下列说法正确的有（）A.高危行业、领域的生产经营单位应当投保安全生产责任保险B.安全生产责任保险的保障范围包含从业人员人身伤亡赔偿、第三者人身伤亡和财产损失赔偿、事故抢险救援及法律费用等C.投保安全生产责任保险后，可免除企业自身的安全生产责任D.保险机构应当为投保企业提供事故预防服务，协助企业开展风险辨识、隐患排查、安全培训等工作E.安全生产责任保险保费可从企业安全生产费用中列支答案：ABDE解析：投保安责险是企业风险转移的手段，不能免除企业自身应当承担的安全生产主体责任。13.生产经营单位发生生产安全事故后，不得有下列（）行为，否则将依法从重追究相关岗位人员责任。A.迟报、漏报事故B.谎报、瞒报事故C.故意破坏事故现场D.销毁有关证据、资料E.立即组织事故抢救答案：ABCD解析：发生事故后立即组织抢救是相关岗位人员的法定责任，瞒报、破坏现场等行为将面临更严厉的责任追究。14.下列情形中，应当对相关岗位人员从重追究安全生产责任的有（）A.因未履行岗位职责导致事故发生后逃逸的B.一年内因同类安全生产违法行为受到2次以上行政处罚的C.弄虚作假、隐瞒重大事故隐患，导致事故发生的D.事故发生后阻挠、干涉事故调查处理的E.主动发现并上报重大隐患，有效避免事故发生的答案：ABCD解析：E选项属于应当予以奖励的情形，不属于追责范畴。15.关于安全生产“尽职免责”，下列说法正确的有（）A.岗位人员已经按照法律法规、规章制度要求履行了全部法定职责和岗位责任的，即使发生事故，可依法依规从轻、减轻或免予责任追究B.因不可抗力、不能预见的意外原因导致事故发生，且岗位人员已履职到位的，不承担相关责任C.尽职免责的核心是对照责任清单核查履职痕迹，无履职记录视为未履职D.只要发生生产安全事故，无论是否履职都必须追究所有岗位人员责任E.尽职免责机制的目的是激励岗位人员主动履职、担当作为答案：ABCE解析：D选项违背“权责对等、尽职免责”原则，责任追究需精准匹配岗位职责和履职情况，不得泛化追责。三、判断题（共10题，每题1分，对打“√”，错打“×”）1.生产经营单位委托第三方机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责，第三方机构承担相应的服务质量责任。（）答案：√解析：安全生产主体责任不因委托第三方服务而转移，第三方机构仅对其出具的报告、提供的服务合规性负责。2.劳务派遣人员的安全生产教育培训由劳务派遣单位全权负责，用工单位无需承担相关责任。（）答案：×解析：劳务派遣人员的岗位安全操作规程、现场安全要求等培训由用工单位负责，劳务派遣单位负责通用安全知识培训，双方共同承担培训责任。3.安全生产责任制应当根据岗位调整、工艺变化、法规更新及时动态修订，不得一成不变。（）答案：√解析：企业需每年至少对全员安全生产责任制的适配性进行一次评估，出现岗位变动、工艺调整、法规更新等情况时及时修订，确保责任与实际匹配。4.分管安全生产的负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作负主要责任。（）答案：×解析：主要负责人是安全生产第一责任人，分管安全负责人承担综合监管领导责任，其他分管负责人承担分管领域直接领导责任。5.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：√解析：这是《安全生产法》赋予从业人员的法定拒绝权，属于岗位安全权利范畴，受法律保护。6.生产经营单位的安全生产责任制只需要覆盖正式员工，临时聘用人员、外来施工人员不需要纳入责任体系。（）答案：×解析：全员安全生产责任制覆盖所有进入作业场所的人员，包含临时用工、外来施工人员、实习人员等，需明确各方安全责任，签订安全管理协议。7.重大事故隐患排查整改情况应当及时向从业人员通报，接受从业人员监督。（）答案：√解析：从业人员对本单位安全生产工作享有知情权，重大隐患整改进度、整改结果需向从业人员公示。8.安全生产责任制考核只需要考核基层一线员工，不需要考核管理层和主要负责人。（）答案：×解析：责任制考核坚持“全员覆盖、从上到下”，主要负责人、管理层是考核重点，考核标准更严、责任权重更高。9.生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，安全生产费用在成本中据实列支。（）答案：√解析：安全生产费用提取、使用是企业主要负责人、财务部门的重要安全责任，需确保专款专用，不得挪用。10.因从业人员不落实岗位安全责任、不遵守操作规程导致事故发生的，从业人员需承担相应责任，同时可依法依规追究相关管理人员的管理责任。（）答案：√解析：责任追溯坚持“谁失职谁负责”，既追究直接作业人员的直接责任，也追究存在管理失职的管理人员的领导责任、管理责任。四、简答题（共3题，每题10分）1.简述2026年企业落实全员安全生产责任制需把握的核心要求。答案：一是坚持“全员覆盖、无盲区漏点”，责任体系覆盖从主要负责人到一线从业人员、劳务派遣人员、灵活用工人员的所有岗位，明确从企业决策层、管理层、执行层到操作层的全链条责任，杜绝“安全是安全部门一家事”的认知偏差；二是坚持“权责对等、清晰可追溯”，每个岗位的责任清单要与岗位权限、作业风险、管理范围匹配，明确责任内容、考核标准、追责情形，避免责任泛化、上下一般粗；三是坚持“动态更新、适配合规”，每年至少开展一次责任制适配性评估，结合法规标准更新、工艺设备变化、岗位调整及时修订责任清单，确保责任要求符合最新监管要求和企业实际；四是坚持“奖惩分明、落地见效”，建立季度考核机制，考核结果与薪酬、晋升、评先直接挂钩，落实“尽职免责、失职追责”导向，对履职到位、有效防范事故的予以奖励，对责任不落实、失职渎职的严肃追责；五是坚持“公开透明、全员知晓”，岗位责任清单要张贴到岗位、交底到个人，确保每个从业人员清楚自身安全责任、考核要求，做到“知责、明责、履责、尽责”。2.简述班组长作为班组安全生产第一责任人的核心安全生产职责。答案：一是班组安全教育责任，负责组织开展班组级安全教育，对新员工、转岗员工进行岗位安全操作规程交底、安全操作技能培训，组织班前安全喊话，提醒当班作业风险和安全注意事项；二是现场安全检查责任，每班作业前对作业现场环境、设备设施状态、安全防护设施、劳动防护用品佩戴情况进行检查，及时排查整改班组作业范围内的事故隐患，不能整改的第一时间上报；三是作业过程管控责任，监督班组人员严格遵守安全操作规程，制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为，严格落实危险作业现场监护要求，确保作业全过程合规；四是应急处置责任，组织班组人员开展现场处置方案演练，熟悉应急逃生路线、应急器材使用方法，发生事故时第一时间组织人员撤离、开展初期应急处置，及时上报事故情况，配合事故调查；五是班组安全文化建设责任，组织班组人员参与安全活动，收集班组人员对安全生产工作的意见建议，营造“人人讲安全、个个会应急”的班组安全氛围。3.简述生产经营单位安全生产责任“五落实五到位”的具体内容。答案：“五落实”：一是落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本单位安全生产工作共同承担领导责任；二是落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责；三是落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任安委会主任；四是落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强专职安全管理人员；五是落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。“五到位”：即安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。该要求是企业落实安全生产主体责任、构建全员安全生产责任制的核心框架，2026年企业责任制建设需严格对照该标准查漏补缺。五、案例分析题（共1题，25分）某金属冶炼企业2025年11月发生一起高温熔融金属喷溅事故，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失870万元。事故调查发现：1.企业主要负责人2025年未组织召开安全生产专题会议，未按规定提取安全生产费用，2025年累计挪用安全生产费用120万元用于非安全生产类项目建设，导致熔融金属吊运作业区域的安全防护设施长期未更新；2.分管生产的副总经理为赶生产进度，违规指挥工人在安全防护设施缺失的情况下开展熔融金属吊运作业，未落实危险作业审批制度；3.安全管理部门仅配备1名专职安全员，且未取得安全管理人员资格证，日常检查流于形式，3个月前就发现作业区域防护设施缺失的隐患，但未跟踪督促整改；4.熔炼车间主任未按要求开展班前安全检查，对作业现场的“三违”行为未及时制止；5.当班班组长未对作业人员进行安全交底，作业人员未按规定佩戴阻燃防护服等劳动防护用品；6.企业未制定针对性的熔融金属泄漏、喷溅现场处置方案，未组织过相关应急演练，事故发生后现场人员处置不当导致伤亡扩大。请结合全员安全生产责任制相关要求，回答以下问题：1.请逐一分析上述相关人员的安全生产责任缺失问题。（15分）2.请说明该企业在全员安全生产责任制建设方面存在的共性问题，