2026年职业健康知识安全培训试卷(附答案)

2026年职业健康知识安全培训试卷(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法（2024修正）》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，相关检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.双方按比例分摊2.2025年国家卫生健康委更新的《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2025）中，矽尘（游离SiO₂含量≥80%）总尘的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）。A.0.5mg/m³B.1mg/m³C.2mg/m³D.0.7mg/m³3.存在职业病危害的用人单位，应当委托具备相应资质的职业卫生技术服务机构，（）至少进行一次工作场所职业病危害因素全面检测。A.每季度B.每半年C.每年D.每三年4.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.民政部门C.该用人单位D.基本医疗保险基金5.工业企业生产车间内作业地点夏季空气温度，当作业地点日最高气温≥（）℃时，应当采取局部降温措施，防止高温作业危害。A.35B.37C.40D.336.噪声作业岗位劳动者佩戴耳塞的实际隔声值需要结合岗位噪声暴露水平确定，当岗位8小时等效噪声暴露值为95dB(A)时，佩戴耳塞后劳动者实际接收的噪声水平应控制在（）dB(A)以下，符合职业接触限值要求。A.85B.80C.75D.907.生产性毒物进入人体最主要、最危险、最常见的途径是（）。A.呼吸道B.消化道C.皮肤黏膜D.血液传播8.对接触职业病危害因素的劳动者组织职业健康检查时，检查项目应当依据（）确定，不得随意增减。A.用人单位要求B.劳动者个人申请C.《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2024）D.医疗机构常规体检套餐9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病防护措施和待遇B.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇C.职业病危害及其后果D.岗位风险补贴标准10.依据《工作场所职业卫生管理规定（2023修订）》，存在或产生高毒物品的作业岗位，应当在醒目位置设置（），载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。A.警示标识B.中文警示说明C.警示线D.告知卡11.急性一氧化碳中毒是我国发病和死亡人数最多的急性职业中毒，其主要毒作用机制是（）。A.与血红蛋白结合形成碳氧血红蛋白，阻碍血液携氧能力B.直接抑制呼吸中枢C.损伤肺泡上皮细胞导致窒息D.引发高铁血红蛋白血症12.2026年全国职业病防治宣传周的主题是（），聚焦新就业形态劳动者职业健康权益保障。A.改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康B.职业健康伴我行，新业群体共守护C.防治职业病，幸福千万家D.健康工作，畅享人生13.粉尘作业岗位应当优先采用的防尘措施是（），从源头控制粉尘扩散。A.佩戴防尘口罩B.湿式作业、密闭除尘C.安装喷雾装置D.定期清扫积尘14.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.无偿C.收取工本费D.视情况决定是否15.职业病诊断应当由（）医疗卫生机构承担，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法申请诊断。A.县级以上人民政府卫生行政部门批准的B.具备医疗机构执业许可的任意C.省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准的D.三级甲等以上综合性16.长时间伏案工作的办公室职员常见的职业性肌肉骨骼疾患中，发病率最高的部位是（），据2025年全国工作相关肌肉骨骼疾患监测数据显示，该部位患病率达42.7%。A.腰部B.颈椎C.肩部D.腕部17.工作场所职业病危害警示标识中，红色警示线代表的含义是（），设置在高毒物品作业场所、放射作业场所等区域边界。A.有毒物品作业区警示，禁止无关人员进入B.高度危害区域，未经许可禁止进入C.一般有害区域，注意防护D.事故救援区域，严禁无关人员闯入18.苯中毒主要损害人体的（）系统，短时间高浓度接触可引发急性中毒，长期低浓度接触可导致慢性中毒，甚至诱发白血病。A.神经B.造血C.消化D.循环19.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期限应当不少于劳动者离职后（）年，涉及放射工作人员的档案终身保存。A.5B.10C.30D.2020.职业健康监护中的应急健康检查，主要针对（）组织开展，排查急性健康损害风险。A.准备从事接触职业病危害作业的新入职人员B.在岗期间定期接触职业病危害的人员C.发生或者可能发生急性职业病危害事故时接触危害因素的人员D.准备调离职业病危害岗位的人员二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分，多选、少选、错选均不得分）1.我国法定职业病包含10大类132种，下列属于法定职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.过敏性肺炎D.石棉肺E.电焊工尘肺2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包含（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案3.控制生产性噪声危害的技术措施包括（）。A.选用低噪声生产设备，从声源上降低噪声强度B.安装隔声罩、消声器，设置隔声操作间，阻断噪声传播C.合理安排生产班次，减少劳动者噪声接触时间D.为劳动者配备符合国家标准的防噪声耳塞、耳罩E.定期开展噪声作业岗位职业健康检查4.高温作业场所的职业健康防护措施包括（）。A.在高温作业区域设置休息区，配备空调、风扇等降温设施，供应含盐清凉饮料和防暑药品B.合理安排劳动时间，当日最高气温达到40℃以上时，停止当日室外露天作业C.对高温作业人员开展上岗前职业健康检查，排查职业禁忌证D.为作业人员配备隔热防护服、防护面罩等个人防护用品E.定期对高温作业环境进行温度监测，确保符合国家职业接触限值要求5.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告6.个人职业病防护用品选用和管理的要求包括（）。A.防护用品必须符合国家标准或者行业标准，不得使用不合格产品B.用人单位应当按照规定定期为劳动者更换防护用品，督促、指导劳动者正确佩戴使用C.劳动者在作业过程中应当按照要求佩戴、使用防护用品，不得随意丢弃D.防护用品采购回来后可以直接发放使用，无需开展适配性检查E.应当建立防护用品发放台账，记录发放时间、品种、数量、领取人等信息7.可能引发职业性肿瘤的职业病危害因素包括（）。A.石棉B.苯C.联苯胺D.电离辐射E.焦炉逸散物8.工作场所职业病危害告知的方式包括（）。A.在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果B.在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置，设置警示标识和中文警示说明C.与劳动者签订劳动合同时履行书面告知义务D.定期组织职业卫生培训，告知岗位危害及防护知识E.在原材料、产品包装上设置中文说明书，载明危害特性及防护要求9.职业健康检查发现劳动者存在与所从事职业相关的健康损害的，用人单位应当采取的措施包括（）。A.及时调离原工作岗位，并妥善安置B.安排劳动者进行必要的诊疗和康复C.对工作场所职业病危害因素进行检测和评价，查找危害原因D.无需调整岗位，要求劳动者继续佩戴防护用品作业E.将检查结果如实告知劳动者本人10.针对新就业形态劳动者（如网约车司机、外卖配送员、快递员、直播电商从业者等）的职业健康保护，2025年国家多部门联合印发的《新就业形态劳动者职业健康守护行动方案》要求落实的措施包括（）。A.平台企业应当为劳动者配备符合要求的交通安全、防寒防暑、防疲劳作业等防护用品B.合理确定劳动定额和排班强度，保障劳动者休息权，杜绝“以罚代管”迫使劳动者超时劳动C.定期组织新就业形态劳动者开展职业健康培训和免费健康体检D.平台企业无需承担职业健康保障责任，由劳动者自行负责健康管理E.针对户外作业的新就业形态劳动者，在高温、寒潮、极端天气时优化派单机制，减少健康风险三、判断题（共10题，每题1分，总计10分，对打√，错打×）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，其分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。（）2.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除劳动合同，给予一次性经济补偿后终止劳动关系。（）3.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准，对达不到标准要求的，应当停止作业，整改达标后方可恢复生产。（）4.防尘口罩可以水洗后反复使用，只要外观没有破损就不需要更换。（）5.劳动者有权拒绝在没有职业病防护措施的作业岗位工作，用人单位不得因此降低劳动者工资、福利等待遇，不得解除或者终止劳动合同。（）6.职业健康检查可以由用人单位组织劳动者到普通商业体检机构开展，只要检查项目齐全即可。（）7.长期接触高强度紫外辐射（如电焊作业、高原户外作业）可能导致职业性电光性眼炎、白内障等眼部损伤。（）8.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人先行垫付，确诊职业病后再由工伤保险基金报销。（）9.心理压力、肌肉骨骼疾患、工作相关的过度疲劳也属于职业健康保护覆盖的范畴，用人单位应当采取措施开展干预。（）10.职业卫生培训的对象仅包括接触职业病危害因素的一线作业人员，管理人员和行政后勤人员不需要参加培训。（）四、简答题（共3题，每题8分，总计24分）1.简述用人单位在职业健康监护工作中应当履行的法定责任。2.当发生急性职业病危害事故（如有毒气体泄漏、粉尘爆炸伴生有毒烟气、化学品灼伤等）时，现场作业人员应当采取哪些正确的应急处置措施？3.结合办公室作业场景，简述久坐办公人员预防职业性肌肉骨骼疾患的核心措施。五、案例分析题（共1题，总计16分）【案例背景】某市一机械加工企业2025年发生一起慢性苯中毒事件，该企业主要从事金属零部件喷涂作业，喷涂车间使用含苯稀料作为油漆稀释剂，车间未安装有效的密闭通风排毒设施，作业人员仅佩戴普通棉纱口罩作业；企业未组织喷涂岗位人员开展上岗前和在岗期间职业健康检查，也未对车间苯浓度开展定期检测。2025年8月，3名喷涂作业人员先后出现头晕、乏力、牙龈出血等症状，经职业病诊断机构诊断为职业性慢性轻度苯中毒。经当地卫生健康行政部门调查，该企业未按规定申报职业病危害项目，未开展职业卫生培训，未建立职业卫生管理制度，最终依法对企业作出罚款72万元的行政处罚，责令企业承担3名中毒人员的全部医疗和生活保障费用。请结合案例和职业病防治相关法律法规，回答以下问题：1.指出该企业在职业病防治工作中存在哪些违法违规行为？（8分）2.针对该企业喷涂作业岗位的苯危害，应当落实哪些综合防控措施？（8分）参考答案：一、单项选择题1.B2.A3.C4.C5.A6.A7.A8.C9.B10.D11.A12.B13.B14.B15.C16.B17.B18.B19.C20.C二、多项选择题1.ABDE2.ABCDE3.ABCD4.ABCDE5.ABCDE6.ABCE7.ABCDE8.ABCDE9.ABCE10.ABCE三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.×四、简答题1.用人单位在职业健康监护中的法定责任包括：①按规定组织接触职业病危害因素的劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时及应急职业健康检查，不得安排未经上岗前检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业；②承担职业健康检查相关费用，选择具备资质的医疗卫生机构开展检查，检查项目严格符合《职业健康监护技术规范》要求；③将职业健康检查结果如实告知劳动者本人，不得隐瞒检查结果；④为劳动者建立职业健康监护档案，档案内容包含劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料，按照规定期限妥善保存，劳动者离职时无偿提供档案复印件；⑤对职业健康检查中发现的健康异常人员，及时安排复查、诊疗，对存在职业相关健康损害或职业禁忌证的劳动者，及时调离原岗位并妥善安置；⑥发生急性职业病危害事故时，立即组织对遭受或者可能遭受急性危害的劳动者开展应急健康检查和医学观察；⑦配合卫生健康行政部门的监督检查，如实提供职业健康监护相关资料。2.急性职业病危害事故现场处置措施：①立即停止作业，第一时间通过事故报警装置向企业应急管理部门报告事故位置、危害类型、波及范围、人员受伤情况；②按照应急预案规定的疏散路线，在做好个人防护（佩戴防毒面具、空气呼吸器等应急防护装备）的前提下，快速向上风方向撤离污染区域，严禁在无防护情况下盲目进入污染区施救；③若发生人员化学品沾染，立即脱去被污染的衣物，用流动清水持续冲洗沾染皮肤、黏膜15分钟以上，存在化学灼伤的不要随意涂抹药膏，冲洗后及时送医；若发生有毒气体吸入中毒，迅速将中毒人员转移至空气新鲜的通风区域，解开衣领保持呼吸道通畅，对呼吸心跳骤停人员立即开展心肺复苏，同时拨打120急救电话，送医时明确告知致病毒物种类，便于医疗机构开展针对性治疗；④撤离到安全区域后，配合企业应急人员开展登记，按照要求接受医学观察，若出现头晕、恶心、咳嗽等不适症状及时报告，不得擅自离开观察区域；⑤在事故隐患未彻底排除、现场危害因素浓度未达标前，不得擅自返回作业区域，待应急指挥部门确认安全后方可恢复作业。3.久坐办公人员预防职业性肌肉骨骼疾患的措施：①保持正确作业姿势：调整办公桌椅高度，使视线与电脑屏幕上缘平齐，肘部弯曲90度自然搭在桌面，腰部有靠垫支撑保持自然生理曲度，膝盖弯曲90度双脚平放地面，避免跷二郎腿、前倾驼背等不良姿势；②控制连续久坐时间：每坐30-40分钟起身活动2-3分钟，做颈部、腰部、肩部拉伸动作，避免长时间保持同一姿势作业；③优化作业环境配置：使用人体工效学设计的键盘、鼠标、腰靠、升降式办公桌，减少腕部、颈部、腰部的静态肌肉负荷；④开展日常肌肉锻炼：每周开展3-5次有氧运动，针对性开展颈肩腰背部肌肉力量训练，增强肌肉稳定性；⑤合理安排工作节奏：避免长时间连续加班，工作间隙做眼部放松、肢体拉伸，减少肌肉持续紧张状态，出现颈肩腰背部持续疼痛时及时就医排查，不要带病强行坚持作业。五、案例分析题1.该企业存在的违法违规行为包括：①未按规定申报产生职业病危害的项目，违反了《职业病防治法》关于用人单位应当及时、如实向卫生健康行政部门申报职业病危害项目的要求；②未在喷涂车间安装有效的职业病防护设施（密闭通风排毒装置），工作场所苯浓度严重超过国家职业接触限值，违反了工作场所职业病危害因素强度/浓度应当符合国家职业卫生标准的要求；③未为劳动者配备符合国家标准的个人防护用品，仅发放普通棉纱口罩（无法阻挡苯蒸气吸入），防护不到位；④未按规定组织接触苯危害的劳动者开展上岗前、在岗期间职业健康检查，未建立职业健康监护档案，侵害了劳动者职业健康权益；⑤未按规定定期对工作场所苯浓度开展检测评价，未掌握岗位实际危害水平；⑥未对劳动者开展职业卫生培训，劳动者不了解苯危害特性和防护知识，自我防护意识不足；⑦未建立职业卫生管理制度和操作规程，未设置职业卫生管理机构或配