2026年职业病防治知识竞赛试题库附答案

2026年职业病防治知识竞赛试题库附答案一、单项选择题（每题只有一个正确答案，每题1分，共30题）1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.化学物质、物理因素和生物因素C.有毒、有害物质和不良工作环境D.职业性有害因素答案：A2.根据《职业病分类和目录》，目前我国法定职业病共有（）大类。A.8B.10C.12D.13答案：B3.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全技术B.职业卫生C.管理能力D.应急救援答案：B4.产生职业病危害的用人单位的工作场所，其职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（）。A.企业标准B.行业标准C.职业卫生标准D.国际标准答案：C5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的（）复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.劳动合同B.工资单C.职业健康监护档案D.工作证答案：C7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.医疗保险基金D.工伤保险基金答案：B8.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.省级以上人民政府卫生行政部门B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门C.县级以上人民政府卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案：A9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.辞退B.调离原岗位，并妥善安置C.给予经济补偿后解除合同D.安排休假答案：B10.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.卫生行政部门B.劳动保障行政部门C.用人单位D.社会保险经办机构答案：C11.工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当（）。A.存档备查B.上报主管部门C.存入用人单位职业卫生档案D.定期向劳动者公布答案：D12.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.工作内容和工资待遇答案：C13.职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（）至少进行一次职业病危害因素检测。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B14.下列哪种粉尘可导致尘肺病？（）A.煤尘B.棉尘C.面粉尘D.以上都是答案：A15.长期接触超过（）分贝的噪声，可能导致职业性噪声聋。A.65B.75C.85D.95答案：C16.职业性中暑属于（）职业病。A.物理因素所致B.职业性化学中毒C.职业性皮肤病D.职业性耳鼻喉口腔疾病答案：A17.职业性苯中毒主要损害人体的（）系统。A.呼吸系统B.消化系统C.造血系统D.神经系统答案：C18.下列哪项是预防尘肺病最根本的措施？（）A.佩戴防尘口罩B.加强通风除尘C.工艺改革，采用湿式作业D.定期健康体检答案：C19.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（），配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。A.监控设备B.报警装置C.消防设施D.休息室答案：B20.劳动者怀疑自己得了职业病，可以到（）进行职业病诊断。A.任何一家医院B.用人单位所在地或本人户籍所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构C.经常居住地任何一家医院D.用人单位指定的医院答案：B21.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.民政部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.财政部门答案：A22.《工作场所职业卫生管理规定》要求，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（）至少进行一次职业病危害现状评价。A.每一年B.每三年C.每五年D.每十年答案：B23.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.医疗保险D.劳动者和用人单位共同答案：B24.劳动者在（）情形下，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的答案：C25.高毒物品作业场所应当设置（）警示线。A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色答案：A26.下列哪项不属于《职业病防治法》规定的劳动者享有的职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.要求用人单位提供符合防治职业病要求的个人防护用品C.对违反职业病防治法律、法规的行为进行检举和控告D.要求用人单位为个人家庭购买商业健康保险答案：D27.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.健康体检B.离岗前职业健康检查C.岗位调整D.经济补偿答案：B28.用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在（）中据实列支。A.职工福利费B.生产成本C.工会经费D.管理费用答案：B29.职业性手臂振动病的主要临床表现是（）。A.手指发白、发紫、麻木B.关节疼痛、变形C.肌肉萎缩D.皮肤溃疡答案：A30.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经（）审核盖章。A.诊断机构医务科B.诊断机构职业病诊断办公室C.承担职业病诊断的医疗卫生机构D.卫生行政部门答案：C二、多项选择题（每题有两个或两个以上正确答案，每题2分，共15题）1.职业病防治工作坚持（）的方针。A.预防为主B.防治结合C.综合治理D.治疗优先答案：ABC2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD3.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料答案：ABCD4.职业病危害因素包括：（）A.化学因素（如毒物、粉尘）B.物理因素（如噪声、振动、高温）C.生物因素（如细菌、病毒）D.在作业过程中产生的其他职业有害因素答案：ABCD5.下列哪些是职业性尘肺病？（）A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.水泥尘肺答案：ABC6.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未经上岗前职业健康检查的劳动者B.有职业禁忌的劳动者C.未成年工D.孕期、哺乳期的女职工答案：ABCD7.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD8.职业病诊断，应当综合分析下列因素：（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的经济状况答案：ABC9.下列哪些属于职业性化学中毒？（）A.铅及其化合物中毒B.汞及其化合物中毒C.苯中毒D.一氧化碳中毒答案：ABCD10.存在或产生高毒物品的作业岗位，应当在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明（）。A.高毒物品的名称B.理化特性C.健康危害D.防护措施及应急处理答案：ABCD11.用人单位在发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取（）措施。A.停止导致职业病危害事故的作业B.控制事故现场，防止事态扩大C.及时报告所在地卫生行政部门和有关部门D.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行救治和健康检查答案：ABCD12.个人职业病防护用品包括：（）A.防尘口罩B.防毒面具C.防噪声耳塞D.防护眼镜、面罩答案：ABCD13.工作场所的职业病防护设施设置应满足以下要求：（）A.与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.有效降低工作场所职业病危害因素的浓度或强度C.符合国家职业卫生标准和卫生要求D.定期进行维护、检修，确保其处于正常状态答案：ABCD14.可能导致职业性肿瘤的化学物质有（）。A.石棉B.苯C.氯乙烯D.焦炉逸散物答案：ABCD15.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C三、判断题（判断下列说法是否正确，正确打“√”，错误打“×”，每题1分，共20题）1.职业病是完全可以预防的疾病。（）答案：√2.劳动者个人有责任学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识。（）答案：√3.用人单位必须依法参加工伤保险，为所有劳动者缴纳工伤保险费。（）答案：√4.职业健康检查结果应当由医院直接告知劳动者本人，无需通过用人单位。（）答案：×5.职业病诊断机构可以根据劳动者自述的职业史和临床表现直接作出诊断。（）答案：×6.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√7.用人单位可以因劳动者依法行使职业卫生保护权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（）答案：×8.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。（）答案：√9.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√10.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。（）答案：√11.职业卫生技术服务机构必须依法取得资质认可，方可从事职业卫生技术服务活动。（）答案：√12.劳动者可以自行选择任何一家有资质的机构进行职业健康检查。（）答案：×13.职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重。（）答案：√14.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常气象条件、WBGT指数超过规定限值的作业。（）答案：√15.职业性噪声聋的诊断需要有明确的噪声接触史和纯音测听为感音神经性聋。（）答案：√16.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置中文警示说明即可，无需图形标识。（）答案：×17.职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。（）答案：√18.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇后，不能再向用人单位提出其他赔偿要求。（）答案：×19.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，只要在岗期间补查即可。（）答案：×20.建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时投入生产和使用，但可以在主体工程完工后再进行设计。（）答案：×四、填空题（请在横线上填写正确内容，每空1分，共20空）1.职业病防治工作的基本原则是______、______。答案：分类管理，综合治理2.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的______。答案：职业病防护用品3.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得______以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。答案：省级4.用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织______、______和医学观察。答案：救治，健康检查5.职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关______资料时，用人单位应当如实提供。答案：职业卫生和健康监护6.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，______、______、______地出具鉴定意见。答案：客观，公正，独立7.职业健康检查应当由______批准的医疗卫生机构承担。答案：省级以上人民政府卫生行政部门8.用人单位应当为劳动者建立______档案，并按照规定的期限妥善保存。答案：职业健康监护9.工作场所职业病危害因素检测、评价结果存入用人单位______，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。答案：职业卫生档案10.国家鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的______、______、______。答案：新技术，新工艺，新材料11.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，其诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关______的规定执行。答案：工伤保险12.建设项目在______阶段，建设单位应当进行职业病危害预评价。答案：可行性论证五、简答题（每题5分，共6题）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：用人单位的主要责任包括：建立健全职业病防治责任制；为劳动者创造符合国家职业卫生标准的工作环境和条件；实施职业病危害项目申报；采用有效的职业病防护设施，提供合格的防护用品；进行职业病危害因素检测与评价；组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；对劳动者进行职业卫生培训；履行职业病危害告知义务；组织救治和妥善安置职业病病人；依法参加工伤保险等。2.什么是职业禁忌？发现职业禁忌应如何处理？答案：职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。发现职业禁忌劳动者时，用人单位不得安排其从事所禁忌的作业，应当将其调离原工作岗位，并妥善安置。3.简述职业健康检查的种类和目的。答案：职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时以及应急健康检查。上岗前检查目的在于发现职业禁忌证，防止患有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业。在岗期间定期检查目的在于早期发现职业病或职业健康损害，及时处理或调离。离岗时检查目的在于确定劳动者在停止接触职业病危害因素时的健康状况，明确责任。应急健康检查目的在于对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行及时的健康检查和医学观察。4.简述职业病诊断的基本程序。答案：职业病诊断应当由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。诊断机构应当依据职业病诊断标准，综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，作出诊断结论。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。5.劳动者在职业病防治中享有哪些权利？答案：劳动者享有的权利包括：获得职业卫生教育、培训；获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议等。6.简述工作场所职业病危害警示标识的种类和设置要求。答案：工作场所职业病危害警示标识分为图形标识、警示线、警示语句和文字说明。在高毒物品作业场所应设置红色区域警示线；在一般有毒物品作业场所应设置黄色区域警示线。警示标识应当设在醒目位置，有足够的尺寸，清晰可见。生产、使用有毒物品工作场所应当设置黄色区域警示线；生产、使用高毒物品工作场所应当设置红色区域警示线。警示线设在生产、使用有毒物品的车间周边外缘不少于30cm处。警示语句应简明扼要，能清楚表达危害性质。多个警示标识在一起设置时，应按禁止、警告、指令、提示类型的顺序，先左后右、先上后下排列。六、案例分析题（每题10分，共2题）1.【案例】某化工厂生产车间使用苯作为溶剂。工人小李在该车间工作三年，近期常感头晕、乏力，牙龈易出血，到医院检查发现白细胞和血小板计数明显低于正常值。工厂未为小李建立职业健康监护档案，也未告知其工作场所存在苯危害。车间虽有通风设施但效果不佳，工人仅佩戴普通纱布口罩。请分析：（1）小李可能患有什么职业病？其诊断依据是什么？（2）该化工厂在职业病防治方面存在哪些违法行为？（3）小李可以主张哪些合法权益？答案：（1）小李可能患有职业性慢性苯中毒（以造血系统损害为主）。诊断依据包括：明确的职业性苯接触史（在化工厂苯溶剂车间工作三年）；有头晕、乏力、牙龈出血等临床表现；医院检查结果显示白细胞和血小板减少，符合苯中毒的血液系统损害特征；工作场所通风不良，个人防护不足，增加了接触水平。（2）该化工厂存在的违法行为包括：未履行职业病危害告知义务，未告知劳动者工作场所存在的苯危害及其后果、防护措施；未为接触职业病危害（苯）的劳动者小李建立职业健康监护档案；未组织劳动者进行在岗期间的定期职业健康检查；提供的个人防护用品（普通纱布口罩）不符合防治苯危害的要求（应提供有效的防毒口罩）；工作场所职业病防护设施（通风设施）效果不佳，可能不符合国家职业卫生标准。（3）小李可以主张的合法权益包括：要求用人单位安排其到依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断；如果被诊断为职业病，依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等；要求用人单位对其不适宜继续从事原工作的岗位进行调离并妥善安置；因用人单位违法行为导致其患病，可依法向用人单位提出民事赔偿要求；向卫生行政部门举