2026年度全国“安全生产月活动”《安全知识》备考模拟题(附答案)

2026年度全国“安全生产月活动”《安全知识》备考模拟题(附答案)总分：100分考试时间：90分钟一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.2026年全国“安全生产月”活动的主题是（）。A.遵守安全生产法当好第一责任人B.人人讲安全、个个会应急C.排查整治风险隐患坚决遏制重特大事故D.落实安全责任推动安全发展答案：C解析：2026年安全生产月主题聚焦风险隐患排查整治，遏制重特大事故是核心目标。2.根据《中华人民共和国安全生产法（2024修正）》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（）。A.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制B.组织开展安全生产标准化建设C.具体负责本单位应急救援预案的现场执行D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：C解析：应急救援预案的现场执行属于安全管理人员及现场救援队伍的职责，不属于主要负责人法定职责。3.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，其中新上岗的从业人员三级安全教育培训时间不得少于（）学时，高危行业新上岗人员培训时间不得少于（）学时。A.24；72B.32；72C.24；48D.32；48答案：A解析：《生产经营单位安全培训规定》明确，一般行业新从业人员三级安全教育培训时间不得少于24学时，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等高危行业新上岗人员培训时间不得少于72学时。4.安全风险分级管控中，按照风险从高到低的顺序，对应的颜色标识依次是（）。A.红、橙、黄、蓝B.红、黄、橙、蓝C.蓝、黄、橙、红D.橙、红、黄、蓝答案：A解析：风险分级管控按照风险等级划分：重大风险（红色）、较大风险（橙色）、一般风险（黄色）、低风险（蓝色）。5.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B解析：事故等级划分标准：一般事故为3人以下死亡、10人以下重伤、1000万元以下直接经济损失；较大事故为3-10人死亡、10-50人重伤、1000万-5000万元直接经济损失；重大事故为10-30人死亡、50-100人重伤、5000万-1亿元直接经济损失；特别重大事故为30人以上死亡、100人以上重伤、1亿元以上直接经济损失。6.有限空间作业应当严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则，其中有毒有害气体氧含量的合格范围是（）。A.15%-21%B.19.5%-23.5%C.21%-25%D.18%-22%答案：B解析：有限空间作业氧含量合格标准为19.5%-23.5%，低于19.5%会造成缺氧窒息，高于23.5%易引发富氧燃烧风险。7.特种作业操作证有效期为（）年，每（）年复审一次，特种作业人员连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，复审时间可以延长至每（）年1次。A.3；3；6B.6；3；6C.6；2；4D.3；2；4答案：B解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》明确，特种作业操作证有效期6年，每3年复审1次；连续从业10年以上无违法记录的，复审可延长至每6年1次。8.发生危险化学品泄漏事故时，疏散人员应当向（）方向转移。A.下风B.上风或侧风C.顺风D.地势低洼处答案：B解析：危险化学品泄漏后挥发性气体会随风扩散，向上风或侧风方向转移可避免吸入有毒有害气体。9.根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，对于重大事故隐患，生产经营单位应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告，报告内容不包括（）。A.隐患的现状及其产生原因B.隐患的危害程度和整改难易程度分析C.隐患的责任追究方案D.隐患的治理方案答案：C解析：重大事故隐患报告内容包括隐患现状及产生原因、危害程度和整改难易分析、治理方案，责任追究方案不属于法定报告内容。10.电气设备发生火灾时，不能使用的灭火器材是（）。A.二氧化碳灭火器B.干粉灭火器C.泡沫灭火器D.七氟丙烷灭火器答案：C解析：泡沫灭火器喷出的泡沫含有水分，具有导电性，易引发触电事故，不适用于电气火灾扑救。11.高处作业是指在坠落高度基准面（）及以上有可能坠落的高处进行的作业，高处作业人员应当持证上岗，佩戴合格的安全防护用品。A.1mB.2mC.3mD.5m答案：B解析：《高处作业分级》明确坠落高度基准面2m及以上的作业为高处作业。12.根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。A.24B.36C.48D.72答案：C解析：视同工伤的情形包括：工作时间工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡；抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。13.生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故风险特点，（）至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，（）至少组织一次现场处置方案演练。A.每年；每半年B.每两年；每年C.每年；每季度D.每半年；每季度答案：A解析：《生产安全事故应急预案管理办法》规定，生产经营单位每年至少组织一次综合或专项预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。14.下列关于动火作业的说法，错误的是（）。A.特级、一级动火作业许可证的有效期不超过8小时B.二级动火作业许可证的有效期不超过72小时C.动火作业实行“三不动火”原则，即无动火作业许可证不动火、防火措施不落实不动火、监火人不在场不动火D.遇节假日、特殊情况时，动火作业应当升级管理答案：B解析：二级动火作业许可证有效期不超过120小时，选项B说法错误。15.根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当对管理人员和作业人员（）至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C解析：施工单位全员安全生产教育培训每年至少一次。16.粉尘爆炸的三个条件不包括（）。A.粉尘本身具有可燃性且达到爆炸极限B.有足以引起粉尘爆炸的点火源C.粉尘处于开放空间D.有充足的助燃物（氧气）答案：C解析：粉尘爆炸需要可燃性粉尘达到爆炸极限、存在点火源、有充足助燃物三个条件，开放空间不易形成粉尘积聚，不是爆炸必要条件。17.生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，安全生产费用在（）中据实列支，专门用于改善安全生产条件。A.利润B.成本C.营收D.专项基金答案：B解析：《安全生产法》明确安全生产费用在成本中据实列支，优先用于满足安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构以及有关主管部门对安全生产提出的整改措施或者达到安全生产标准所需的支出。18.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者本人B.工伤保险基金C.用人单位D.工会答案：C解析：职业病防治法规定，急性职业病危害救治、检查、观察费用由用人单位承担。19.机动车在高速公路上发生故障时，警告标志应当设置在故障车来车方向（）米以外，车上人员应当迅速转移到右侧路肩上或者应急车道内，并且迅速报警。A.50B.100C.150D.200答案：C解析：高速公路车辆故障警告标志设置距离为来车方向150米以上。20.下列不属于从业人员安全生产权利的是（）。A.拒绝违章指挥和强令冒险作业B.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施D.服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品答案：D解析：服从管理、正确佩戴使用劳动防护用品是从业人员的安全生产义务，不属于权利。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、错选、少选均不得分）1.2026年全国安全生产月活动的重点任务包括（）。A.深入学习宣传习近平总书记关于安全生产重要论述B.广泛宣传安全生产法律法规和标准规范C.聚焦重点行业领域开展风险隐患排查整治专项行动宣传D.常态化开展应急演练和逃生自救互救技能培训E.集中曝光一批重大事故隐患和典型违法案例答案：ABCDE解析：2026年安全生产月围绕主题，覆盖理论学习、法规宣传、隐患排查、技能提升、案例警示五大核心任务。2.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况D.督促落实本单位安全生产整改措施E.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCD解析：及时、如实报告生产安全事故是生产经营单位主要负责人的职责，E选项错误。3.下列属于应当判定为重大事故隐患的有（）。A.危险化学品生产、经营单位主要负责人和安全生产管理人员未依法经考核合格B.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业C.建设项目施工单位未按照规定对危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，或者未按照规定进行论证、审查D.餐饮等行业的生产经营单位使用燃气未安装可燃气体报警装置E.矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目没有安全设施设计或者安全设施设计未按照规定报经有关部门审查同意答案：ABCDE解析：以上情形均符合《重大事故隐患判定标准》相关规定。4.有限空间作业的“双监护”要求是指作业过程中必须有（）同时在场监护。A.作业单位现场监护人B.属地单位现场监护人C.应急管理人员D.安全管理人员E.消防救援人员答案：AB解析：有限空间作业实行双监护制度，作业单位和属地单位各安排1名监护人全程在场，及时处置突发情况。5.下列关于劳动防护用品的说法，正确的有（）。A.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品B.生产经营单位应当监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用劳动防护用品C.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品D.生产经营单位可以以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品E.劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品答案：ABCE解析：生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品，D选项错误。6.发生生产安全事故后，生产经营单位负责人接到事故报告后，应当（）。A.迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失B.按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报C.不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据D.立即组织开展事故调查，追究相关人员责任E.第一时间清理事故现场，恢复生产秩序答案：ABC解析：事故调查由政府相关部门组织开展，事故发生后不得随意清理事故现场，应妥善保护，DE选项错误。7.下列属于消防安全“四个能力”内容的有（）。A.检查消除火灾隐患能力B.组织扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.消防宣传教育培训能力E.组织火灾事故调查能力答案：ABCD解析：消防安全四个能力为检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生、消防宣传教育培训，火灾事故调查不属于单位消防安全能力范畴。8.危险化学品重大危险源的评估可以由（）进行。A.本单位的注册安全工程师B.有资质的安全评价机构C.行业主管部门指定的专家D.本单位的安全生产管理人员E.相关行业协会组织的技术人员答案：AB解析：重大危险源评估可由本单位具有相应能力的注册安全工程师开展，也可委托具备相应资质的安全评价机构进行。9.下列关于特种设备安全管理的说法，正确的有（）。A.特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后三十日内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书B.特种设备使用单位应当对其使用的特种设备进行经常性维护保养和定期自行检查，并作出记录C.特种设备使用单位应当按照安全技术规范的要求，在检验合格有效期届满前一个月向特种设备检验机构提出定期检验要求D.特种设备存在严重事故隐患，无改造、修理价值，或者达到安全技术规范规定的其他报废条件的，特种设备使用单位应当依法履行报废义务，采取必要措施消除该特种设备的使用功能，并向原登记的负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记证书注销手续E.特种设备作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作答案：ABCDE解析：以上内容均符合《中华人民共和国特种设备安全法》相关规定。10.生产经营单位从业人员安全生产教育和培训的内容包括（）。A.安全生产法律、法规、规章B.安全生产规章制度和操作规程C.岗位安全操作技能D.安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识E.生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识，生产安全事故案例答案：ABCDE解析：以上内容均为从业人员安全生产教育培训的法定内容。三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确打“√”，错误打“×”）1.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。（）答案：√解析：《安全生产法》第五条明确规定。2.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，生产经营单位无需再对其进行教育培训。（）答案：×解析：生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。3.安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制中，风险管控措施失效或者弱化形成的隐患，应当及时采取措施进行治理。（）答案：√解析：双重预防机制的核心是风险在前、隐患在后，风险管控失效即形成隐患，需立即治理。4.生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。（）答案：√解析：《安全生产法》第四十三条明确规定。5.对于一般事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案，立即组织整改。（）答案：×解析：一般事故隐患由生产经营单位车间、分厂、区队等负责人或者有关人员立即组织整改；重大事故隐患由主要负责人组织制定并实施治理方案。6.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六十条明确规定。7.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。（）答案：√解析：《安全生产法》第四十八条明确规定。8.生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息。（）答案：√解析：《安全生产法》第三十六条第四款明确规定。9.企业应当建立全员安全生产责任制，明确从主要负责人到一线从业人员的安全生产责任、责任范围和考核标准等内容。（）答案：√解析：《安全生产法》第二十二条明确要求生产经营单位建立全员安全生产责任制。10.发现有人触电后，应当立即用手将触电者拉离电源，避免触电时间过长造成严重伤害。（）答案：×解析：发现有人触电后，应首先切断电源，或者使用干燥的木棍、竹竿等绝缘物体将电源线挑开，严禁直接用手拉扯触电者，防止施救者自身触电。11.生产安全事故应急救援预案应当符合有关法律、法规、规章和标准的规定，具有科学性、针对性和可操作性，明确应急组织体系、职责分工以及应急救援程序和措施。（）答案：√解析：《生产安全事故应急条例》第五条明确规定。12.生产经营单位应当按照规定对有限空间作业进行辨识、评估、分级，建立有限空间管理台账，台账应当至少保存3年。（）答案：×解析：有限空间管理台账应当长期保存。13.火灾发生时，逃生过程中如果身上着火，应当迅速奔跑，利用风力将火扑灭。（）答案：×解析：身上着火时奔跑会加快空气流动，促进火势燃烧，正确做法是就地打滚压灭火苗，或者用厚重衣物覆盖灭火。14.矿山、金属冶炼单位和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位应当加强对施工项目的安全管理，不得倒卖、出租、出借、挂靠或者以其他形式非法转让施工资质，不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人，不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位。（）答案：√解析：《安全生产法》第四十九条第三款明确规定。15.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。（）答案：√解析：《安全生产法》第五十九条明确规定。四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述生产经营单位开展隐患排查治理的工作要求。答：（1）建立健全隐患排查治理制度，明确各岗位排查责任、排查范围、频次、方式、整改要求、验收标准等内容，逐级落实从主要负责人到每位从业人员的隐患排查治理责任。（2）结合本单位风险分级情况，制定年度隐患排查计划，按照日常排查、专项排查、综合排查相结合的方式开展排查，高危行业、重点作业环节应当加密排查频次。（3）对排查出的隐患建立台账，实行“清单化”管理，明确隐患内容、整改责任人员、整改措施、整改时限、整改资金，实现隐患整改期间应当采取临时管控措施，防止隐患消除前不得冒险作业。（4）对重大事故隐患，应当立即制定专项治理方案，按规定向属地负有安全生产监督管理职责的部门报告，治理完成后组织验收或委托第三方机构评估，验收合格后方可恢复相关作业。（5）定期对隐患排查治理情况进行统计分析，每季度、每年向从业人员通报隐患排查治理情况，分析隐患产生规律，完善风险管控措施，实现隐患闭环管理。2.简述发生生产安全事故后，现场人员和单位负责人的报告事故应当包括哪些内容？答：事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报，报告内容包括：（1）事故发生单位概况，包括单位名称、地址、性质、产能、生产经营范围等基本信息；（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况，包括事故发生具体时间、具体作业位置、现场周边环境、是否有次生灾害风险等；（3）事故的简要经过，包括事故发生过程、涉险人员数量、作业活动内容等；（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（5）已经采取的措施，包括现场救援、人员疏散、管控措施等落实情况；（6）其他应当报告的情况，比如涉及危险物品泄漏、特种设备故障、涉险人员信息等需要特别说明的内容。3.简述2026年安全生产月“人人讲安全、个个会应急”能力提升专项行动的主要内容。答：（1）全覆盖开展从业人员安全技能培训：针对高危行业从业人员、新就业人员、灵活就业人员等不同群体，组织开展岗位安全操作规程、风险辨识、隐患排查、应急处置等技能培训，实现全员培训覆盖率达到100%，考核合格率达到100%。（2）常态化开展应急演练：重点围绕火灾、有限空间作业、危险化学品泄漏、高处坠落、特种设备故障等常见事故场景，组织开展实战化、桌面推演相结合的应急演练，确保一线从业人员熟练掌握报警、初期处置、逃生自救、互救等基本技能。（3）广泛开展安全宣传“五进”活动：推动安全宣传进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭，普及用电用气、消防、交通、防灾减灾等安全知识，提高全社会公众安全防范意识和应急处置能力。（4）组织开展“第一责任人安全承诺”活动：推动各类生产经营单位主要负责人公开作出安全生产承诺，带头学习安全知识、带头排查安全技能、带头落实安全责任，带动全员参与安全生产管理。（5）开展应急技能比武竞赛：围绕应急救援队伍技能比武、从业人员应急知识竞赛等活动，选树一批安全技能标兵、应急能手，发挥示范引领作用，营造全社会学安全、会应急的浓厚氛围。五、案例分析题（共1题，15分）某机械制造企业共有员工320人，主要从事汽车零部件冲压、焊接、涂装生产作业，厂区内有2台10t桥式起重机，3台叉车，1个危险化学品储存库房（储存油漆、稀释剂等，最大储存量2t，未构成四级重大危险源），2个焊接作业车间，1个涂装作业车间。2025年11月，该企业焊接车间员工王某在未取得特种作业操作证的情况下上岗进行焊接作业，焊接火花引燃周边堆放的油漆桶，造成2名员工烧伤，直接经济损失120万元。经事故调查发现：该企业未按规定配备专职安全生产管理人员，安全生产教育培训流于形式，未对王某未按规定开展隐患排查，未在危险化学品储存库房设置明显的安全警示标志，未对重大危险源进行定期检测、评估，应急救援预案仅编制后未组织过演练。请根据以上场景，回答下列问题：1.指出该企业存在的违法违规行为（5分）答：该企业存在的违法违规行为包括：（1）未按规定配备专职安全生产管理人员：从业人员超过100人的机械制造企业应当配备专职安全生产管理人员，该企业员工320人未配备，违反《安全生产