会计账目处理绩效评定表_第1页
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文档简介

会计账目处理绩效评定表编号姓名职务日期评定标准：A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核项目权重考核要素考核内容标准分得分账目准确性25%账目记录无误率记录的账目必须与原始凭证一致，无错记、漏记、多记、少记等情况。5账目准确性25%账目调整准确率账目调整需准确无误，不得出现错调、漏调、多调、少调等情况。5账目准确性25%账目核对无误率定期对账目进行核对，确保账目与实际相符，无误差。5账目准确性25%账目归档完整率账目归档需完整无缺，归档资料需按照规定分类、编号、保存。5账目准确性25%账目报表准确率编制的账目报表需准确无误，数据来源可靠，分析合理。5账目及时性20%账目处理及时率账目处理需在规定时间内完成，不得延误。4账目及时性20%账目提交及时率提交的账目需在规定时间内完成，不得延误。4账目及时性20%账目核对及时率账目核对需在规定时间内完成，不得延误。4账目及时性20%账目归档及时率账目归档需在规定时间内完成，不得延误。4账目及时性20%账目报表及时率编制的账目报表需在规定时间内完成，不得延误。4账目合规性20%账目合规率账目处理需符合国家相关法律法规及公司内部规定。4账目合规性20%账目保密性账目处理过程中需严格保密，不得泄露公司机密。4账目合规性20%账目准确性审核对账目处理的准确性进行审核，确保无违规操作。4账目合规性20%账目合规性培训积极参加公司组织的账目合规性培训，提高自身合规意识。4账目合规性20%账目合规性反馈对发现的账目合规性问题及时反馈，确保问题得到妥善处理。4团队协作与沟通35%团队协作能力在账目处理过程中，能够与团队成员有效沟通，共同完成任务。7团队协作与沟通35%跨部门沟通能力与其他部门进行账目处理相关沟通时，能够清晰表达，确保信息准确传达。7团队协作与沟通35%问题解决能力在账目处理过程中遇到问题时，能够独立分析并解决问题。7团队协作与沟通35%工作计划与执行能够根据工作需求制定合理的工作计划，并确保计划得到有效执行。7团队协作与沟通35%反馈与建议对工作过程中发现的问题能够及时反馈，并提出改进建议。7本考核表旨在对会计账目处理岗位的工作绩效进行综合评定，通过四个维度的考核，全面评估员工在会计账目处理方面的能力与表现。得分合计上级领导考核增减分最终合计得分绩效等级评定□A（95+）□B（80-94）□C（70-79）□D不合格（<70）个人发展计划员工自评面谈记录绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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