劳动防护用品的管理制度及安全使用的试题

劳动防护用品的管理制度及安全使用的试题一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，请将正确答案的序号填入括号内）1.依据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正）规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合（）的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。A.地方标准或者企业标准B.国家标准或者行业标准C.国际标准或者团体标准D.行业标准或者企业标准2.特种劳动防护用品安全标志标识的核心视觉元素为盾牌形状配合“LA”字母，其标准配色为（）。A.红底白字B.蓝底白字C.黄底黑字D.绿底白字3.按照《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健〔2015〕124号）要求，用人单位劳动防护用品管理档案的保存期限，无明确法律法规要求的不得少于（）年。A.1B.2C.3D.54.按照行业通用标准，玻璃钢材质安全帽的最长使用期限为（）。A.2年B.2.5年C.3年D.3.5年5.高处作业使用安全带时，正确的挂扣方式是（）。A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用D.挂扣在移动构件上6.依据GB2626-2019《呼吸防护自吸过滤式防颗粒物呼吸器》规定，KN95级呼吸器对非油性颗粒物的过滤效率下限为（）。A.90%B.95%C.99%D.99.97%7.易燃易爆危险作业场所，从业人员必须穿戴的工作服类型为（）。A.纯棉工作服B.化纤工作服C.防静电工作服D.防水工作服8.焊接作业过程中，作业人员必须佩戴的专属眼面防护用品是（）。A.防冲击护目镜B.太阳镜C.焊接面罩D.医用防护口罩9.生产经营单位采购的特种劳动防护用品，应当经本单位（）验收合格并核验防护性能后，方可发放使用。A.安全生产管理部门B.人力资源部门C.采购部门D.工会组织10.下列劳动防护用品中，不属于特种劳动防护用品的是（）。A.安全帽B.绝缘鞋C.棉纱手套D.密目式安全立网11.有限空间作业中，存在有毒有害气体风险时，作业人员应优先选用的呼吸防护用品是（）。A.KN95防尘口罩B.自吸过滤式防毒面具C.正压式空气呼吸器D.医用外科口罩12.防砸安全鞋的防护性能主要体现为可承受规定重量的物体冲击，其防护部位是（）。A.鞋跟B.鞋帮C.鞋头D.鞋底13.生产经营单位关于劳动防护用品的下列做法，符合法律法规要求的是（）。A.以购物卡替代应当配备的特种劳动防护用品B.要求从业人员自行购买作业所需的安全帽C.建立劳动防护用品发放台账并如实记录D.将过期的防尘口罩发放给后勤人员使用14.安全帽结构中，起到吸收冲击能量、减少头部伤害核心作用的是（）。A.帽壳与帽衬之间的缓冲间隙B.下颏带C.帽檐D.通气孔15.防静电鞋的主要作用是（）。A.防止触电伤害B.消除人体静电积累C.防止物体砸伤脚部D.防止酸碱腐蚀16.劳动防护用品发放时，用人单位应当向从业人员履行的义务不包括（）。A.告知防护用品的性能和用途B.示范防护用品的正确使用方法C.培训防护用品的维护保养知识D.承诺防护用品终身免费更换17.下列哪种情形下，劳动防护用品可以继续使用（）。A.安全帽帽壳出现细微裂纹B.安全带主带出现轻微起毛C.防尘口罩过滤棉呼吸阻力明显增大D.绝缘鞋在有效期内且外观完好、检测合格18.防坠落护具类特种劳动防护用品不包括（）。A.安全带B.安全网C.防滑鞋D.密目式安全立网19.生产经营单位应当（）至少组织一次劳动防护用品使用、维护知识的全员培训。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年20.下列关于劳动防护用品使用的说法，正确的是（）。A.佩戴安全帽时可以不系下颏带，只要不进行高处作业即可B.防毒面具的滤毒罐失效后可以继续使用，只要没有明显异味C.高处作业使用的安全带可以打结后延长使用长度D.焊接作业时必须同时佩戴焊接面罩和阻燃工作服二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位劳动防护用品管理工作负有的职责包括（）。A.组织制定并实施本单位劳动防护用品管理制度B.保证本单位劳动防护用品投入的有效实施C.督促、检查本单位劳动防护用品管理工作，及时消除事故隐患D.组织制定并实施本单位劳动防护用品教育和培训计划E.直接负责劳动防护用品的采购和发放2.下列属于特种劳动防护用品类别的有（）。A.头部护具类B.呼吸护具类C.办公文具类D.防坠落护具类E.眼（面）护具类3.劳动防护用品使用前，从业人员应当进行的检查内容包括（）。A.外观是否完好，有无破损、变形B.零部件是否齐全，有无缺失C.是否在有效使用期限内D.标识是否清晰、齐全E.生产厂家的知名度高低4.安全帽出现下列哪些情形时，应当立即报废更换（）。A.帽壳出现裂纹、凹陷B.帽衬断裂、脱落C.受到一次重物冲击后外观无明显损坏D.下颏带卡扣松动E.超过产品明示的使用期限5.安全带出现下列哪些情形时，应当停止使用并报废（）。A.主带磨损严重，出现断丝B.金属挂钩出现变形、裂纹C.使用期限达到制造商明示的年限D.受到一次坠落冲击载荷E.安全带表面沾有少量灰尘6.下列关于劳动防护用品配备的说法，正确的有（）。A.生产经营单位应当免费为从业人员配备劳动防护用品B.不得以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品C.应当根据作业场所的危险因素配备相应类型的防护用品D.可以配备低于国家标准要求的防护用品，只要能临时使用E.劳务派遣人员的劳动防护用品由劳务派遣单位负责配备，用工单位无需管理7.存在有毒有害气体的有限空间作业应当配备的劳动防护用品包括（）。A.正压式空气呼吸器B.全身式安全带C.安全绳D.防爆手电筒E.绝缘鞋8.电弧焊接作业人员必须配备的劳动防护用品有（）。A.焊接面罩B.阻燃工作服C.绝缘手套D.焊接防护鞋E.防尘口罩9.用人单位应当建立的劳动防护用品管理制度包括（）。A.采购、验收管理制度B.保管、发放管理制度C.使用、维护管理制度D.更换、报废管理制度E.从业人员培训考核制度10.下列关于呼吸防护用品选用的说法，正确的有（）。A.存在粉尘危害的作业场所，应当选用防颗粒物呼吸器B.存在有毒气体危害的作业场所，应当选用防毒呼吸器C.缺氧环境（氧含量低于19.5%）应当选用自吸过滤式呼吸器D.高毒气体作业场所应当优先选用正压式空气呼吸器E.KP系列防尘口罩适用于防油性颗粒物三、判断题（共20题，每题1分，共20分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位可以根据实际情况，以发放年终奖的方式替代应当配备的劳动防护用品。（）2.特种劳动防护用品必须具有安全标志，未取得安全标志的不得采购和使用。（）3.佩戴安全帽时，只要把帽子戴在头上即可，下颏带是否系紧不影响防护效果。（）4.防静电工作服可以在易燃易爆作业场所内穿脱，只要动作轻缓即可。（）5.KN95级防尘口罩可以有效过滤非油性颗粒物，但不能用于防护有毒气体。（）6.安全带的挂扣应当固定在牢固的构件上，不得挂扣在尖锐棱角的构件上，防止磨损断裂。（）7.劳动防护用品是保护劳动者安全健康的最后一道防线，应当正确佩戴使用。（）8.绝缘鞋可以在所有带电作业场所使用，无需考虑电压等级。（）9.生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品，对未按规定佩戴的，有权制止其作业。（）10.安全帽的使用期限从产品生产日期算起，从发放给从业人员之日起计算使用期限无效。（）11.防毒面具的滤毒罐只要没有开封，就可以无限期保存使用。（）12.防砸安全鞋的鞋头有钢包头，因此可以用来踢重物，不会损坏防护性能。（）13.劳务派遣人员的劳动防护用品由劳务派遣单位全权负责，用工单位无需管理。（）14.密目式安全立网的主要作用是防止人员坠落，同时可以阻挡碎石、杂物坠落伤人。（）15.劳动防护用品发放给从业人员后，所有权归从业人员，从业人员可以自行决定是否在作业时佩戴。（）16.高处作业使用的安全网，应当定期检查，发现破损、老化应当及时更换。（）17.从事酸碱作业的人员，应当配备耐酸碱工作服、耐酸碱手套和耐酸碱鞋。（）18.自吸过滤式防毒面具在氧含量低于18%的环境下可以正常使用。（）19.用人单位应当建立劳动防护用品管理台账，如实记录采购、发放、报废等情况，做到账物相符。（）20.劳动者在作业过程中，应当严格按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，有权拒绝使用不符合标准的防护用品。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述生产经营单位劳动防护用品管理制度的核心内容。2.简述安全帽的正确使用方法及日常维护注意事项。3.简述特种劳动防护用品的定义，并列举至少5种常见的特种劳动防护用品。4.简述安全带的使用规范及报废判定标准。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案例背景：某建筑施工项目，工人张某在进行4.5米高的外墙抹灰作业时，未佩戴安全带，所戴安全帽未系下颏带，因脚下脚手板松动滑落，张某坠落至地面，头部直接撞击地面凸起的砖块，经抢救无效死亡。事故调查发现：施工单位仅在张某入场时发放了安全帽和安全带，未建立劳动防护用品发放台账；未对张某进行劳动防护用品使用培训，张某不知道安全带的正确挂扣方法；现场专职安全员未及时制止张某的违规作业行为，对作业现场劳动防护用品使用情况疏于检查。问题：（1）请指出本案例中劳动防护用品管理及使用存在的违法违规问题（6分）（2）结合相关规定，简述施工单位应当采取的整改措施（4分）2.案例背景：某电子企业电镀车间，维修工刘某在对电镀槽进行清理作业时，佩戴了KN95防尘口罩，作业15分钟后出现头晕、胸闷、恶心症状，被相邻岗位的工友发现后救出，送医诊断为轻度氰化物中毒。事故调查发现：本次清理作业属于有限空间作业，作业前未进行气体检测；车间为刘某配备的劳动防护用品为棉纱手套、KN95防尘口罩和普通工作服，未配备防毒面具和耐酸碱防护用品；刘某未接受有限空间作业及呼吸防护用品相关培训，误以为防尘口罩可以防护有毒气体。问题：（1）请分析本次事故中劳动防护用品配备、使用存在的错误（5分）（2）简述有限空间有毒有害作业环境下，呼吸防护用品的选用原则及使用要求（5分）参考答案一、单项选择题1.B2.D3.C4.D5.B6.B7.C8.C9.A10.C11.C12.C13.C14.A15.B16.D17.D18.C19.B20.D二、多项选择题1.ABCD2.ABDE3.ABCD4.ABCE5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABDE9.ABCDE10.ABDE（解析：第7题有限空间作业仅在涉及带电操作时需配备绝缘鞋，常规有毒有害有限空间无需配备，故E不选；第8题焊接作业需佩戴耐高温焊接手套，绝缘手套为电工作业专属防护用品，故C不选；第10题缺氧环境禁止使用自吸过滤式呼吸器，需选用隔绝式呼吸器，故C错误）三、判断题1.×2.√3.×4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.×11.×12.×13.×14.√15.×16.√17.√18.×19.√20.√（解析：第10题安全帽使用期限从实际发放给从业人员使用之日起计算，而非生产日期，故错误；第13题用工单位应当对劳务派遣人员的劳动防护用品配备、使用履行监督管理职责，不得转嫁全部责任给劳务派遣单位，故错误；第18题自吸过滤式防毒面具仅适用于氧含量19.5%-23.5%的环境，氧含量低于18%时会出现窒息风险，故错误）四、简答题（得分要点如下）1.答：劳动防护用品管理制度核心内容包括：（1）采购、验收管理制度：明确采购渠道资质要求、验收标准、责任部门及流程（1分）；（2）保管、发放管理制度：明确存储环境要求、发放标准、登记规则及领用流程（1分）；（3）使用、维护管理制度：明确现场佩戴规范、日常维护方法、定期检查要求（1分）；（4）更换、报废管理制度：明确更换条件、报废判定标准、报废处置流程（1分）；（5）配套制度：包含从业人员培训考核制度、管理责任体系、档案管理制度等（1分）。2.答：正确使用方法及维护注意事项如下：（1）使用前检查：确认帽壳、帽衬、下颏带完好无破损，产品在有效使用期限内（1分）；（2）佩戴规范：调整帽衬与帽壳的缓冲间隙为2-4cm，佩戴后系紧下颏带，确保安全帽不会因头部晃动脱落（1分）；（3）使用禁忌：不得在帽壳上随意打孔，不得拆卸帽衬部件，不得将安全帽当作坐垫或敲击工具使用（1分）；（4）存储维护：存放在干燥、通风、阴凉的场所，避免暴晒、高温、酸碱腐蚀（1分）；（5）报废要求：定期开展外观检查，发现裂纹、变形、冲击痕迹等立即报废，达到使用期限及时更换（1分）。3.答：特种劳动防护用品是指对人身安全具有重要防护作用，直接关系劳动者生命安全与健康，纳入国家特种劳动防护用品目录的个体防护装备（2分）。常见特种劳动防护用品包括：安全帽、自吸过滤式防颗粒物呼吸器（防尘口罩）、自吸过滤式防毒面具、焊接眼面防护具、防静电工作服、阻燃防护服、绝缘鞋、防砸鞋、安全带、安全网、密目式安全立网等（3分，每列举1种得0.6分，最多得3分）。4.答：使用规范：（1）使用前检查：确认主带、安全绳、挂钩、锁扣完好，无磨损、变形、断丝，产品在有效使用期限内（1分）；（2）挂扣要求：作业时遵循“高挂低用”原则，挂扣在牢固、无尖锐棱角的固定构件上，不得挂接在移动或不稳定物件上（1分）；（3）使用禁忌：安全带不得打结、扭曲使用，不得擅自接长安全绳，安全绳长度应当与作业坠落半径匹配（1分）。报废判定标准：（1）主带、安全绳出现明显磨损、断丝、割伤，或出现化学腐蚀、老化变硬现象（0.5分）；（2）金属挂钩、锁扣出现变形、裂纹、锁止功能失效（0.5分）；（3）安全带受到一次坠落冲击载荷，无论外观是否损坏均应报废（0.5分）；（4）达到制造商明示的使用期限（行业通用标准为3-5年）（0.5分）。五、案例分析题（评分标准如下）1.案例题1参考答案（1）存在的违法违规问题（6分，每点1.5分）：①制度与档案管理缺失：施工单位未建立劳动防护用品发放台账，未落实《用人单位劳动防护用品管理规范》中关于档案管理的要求，防护用品流向可追溯性不足；②教育培训不到位：施工单位未对从业人员进行劳动防护用品使用专项培训，从业人员未掌握高处作业防护用品的正确使用方法，违反安全生产法关于从业人员安全教育培训的规定；③从业人员违规作业：张某高处作业未系安全带、安全帽未系下颏带，未正确履行劳动防护用品佩戴义务，属于典型违章作业；④现场监督缺位：现场专职安全员未履行日常监督检查职责，未及时制止从业人员的违规行为，劳动防护用品使用的现场管控流于形式。（2）整改措施（4分，每点1分）：①完善制度体系：建立健全劳动防护用品全流程管理制度，完善采购、验收、发放、培训、报废台账，确保账物相符、全程可追溯；②强化教育培训：组织全员劳动防护用品专项培训，重点覆盖高处作业等危险岗位的防护用品使用方法，考核合格后方可上岗；③加强现场管控：加密现场安全巡查频次，对未按规定佩戴使用劳动防护用品的行为及时制止并严肃考核，建立违规行为通报机制；④优化配备管理：定期排查在用劳动防护用品的完好性，及时报废过期、损坏的防护用品，确保配备的防护用品符合国家标准要求。2.案例题2参考答案（1）