2026年全国职工(职业病防治及预防)应知应会知识考试题与答案

2026年全国职工(职业病防治及预防)应知应会知识考试题与答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.《中华人民共和国职业病防治法》自（）起施行。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2003年1月1日D.2004年5月1日答案B解析《职业病防治法》于2001年10月27日通过，自2002年5月1日起施行。2.职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.预防为主、标本兼治D.安全第一、预防为主答案A解析《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。3.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.国务院劳动保障行政部门D.全国总工会答案A解析依据《职业病防治法》第十七条，职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。4.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行（）。A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害现状评价D.职业病危害检测答案B解析新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，在竣工验收前应进行职业病危害控制效果评价。5.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.安全管理人员C.医疗救护人员D.应急救援人员答案A6.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案A解析《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。7.用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）告知劳动者，并在劳动合同中写明。A.口头B.书面C.公开D.简要答案B8.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政答案B9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.医疗保险基金D.诊断机构答案B10.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.调离原岗位，并妥善安置B.解除劳动合同C.安排待岗D.降低工资待遇答案A11.尘肺病是（）引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的疾病。A.长期吸入生产性粉尘B.长期吸入有毒气体C.长期接触放射性物质D.长期接触噪声答案A12.我国法定的职业病共有（）大类（）种。A.10大类132种B.9大类121种C.10大类115种D.12大类132种答案A解析根据2013年调整后的《职业病分类和目录》，我国法定职业病共10大类132种。13.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国际标准B.国家职业卫生标准C.行业标准D.企业标准答案B14.用人单位应当对劳动者进行（）的职业卫生培训。A.上岗前B.在岗期间C.上岗前和在岗期间定期D.离岗时答案C15.噪声作业岗位，当作业场所噪声强度超过（）dB(A)时，必须佩戴护耳器。A.75B.80C.85D.90答案C解析根据《工业企业职工听力保护规范》，当作业场所噪声强度超过85dB(A)时，必须佩戴护耳器。16.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.省级以上人民政府卫生行政部门B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门C.县级以上人民政府卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案B17.当事人对职业病诊断有异议的，可以向（）申请鉴定。A.用人单位所在地劳动仲裁机构B.诊断机构所在地设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门C.人民法院D.当地工会组织答案B18.用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予（）。A.高温津贴B.岗位津贴C.保健津贴D.交通补贴答案B19.职业性急性中毒是指（）内接触大量毒物引起的中毒。A.一个工作班次B.24小时C.48小时D.一周答案A20.苯的慢性中毒主要损害（）系统。A.神经系统B.造血系统C.消化系统D.泌尿系统答案B解析慢性苯中毒主要损害造血系统，表现为白细胞减少、血小板减少，严重者可发展为再生障碍性贫血甚至白血病。21.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.人事档案B.职业健康监护档案C.工资台账D.考勤记录答案B22.从事高毒物品作业的劳动者离开作业岗位时，有权索取（）。A.劳动合同B.工资证明C.职业健康监护档案复印件D.工作证明答案C23.防尘口罩的过滤效率与（）密切相关。A.口罩颜色B.口罩大小C.口罩的过滤材料及佩戴方式D.口罩品牌答案C24.下列哪种不属于物理性职业病危害因素？（）A.噪声B.高温C.粉尘D.振动答案C解析粉尘属于化学性职业病危害因素。物理性因素主要包括噪声、高温、振动、电离辐射、非电离辐射等。25.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测。A.安全生产管理部门B.专人C.工会D.劳动者答案B26.急性一氧化碳中毒时，血液中形成（），导致组织缺氧。A.高铁血红蛋白B.碳氧血红蛋白C.还原血红蛋白D.氧合血红蛋白答案B27.电焊作业可能引起的职业病是（）。A.电焊工尘肺B.职业性白内障C.职业性噪声聋D.手臂振动病答案A解析电焊作业产生的焊接烟尘吸入后可导致电焊工尘肺。28.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（）。A.职业病防护用品B.劳保用品C.生活用品D.工作服装答案A29.职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中（）的生理或者病理状态。A.可能导致工伤B.诱发可能导致对他人生命健康构成危险C.可能造成财产损失D.可能影响工作效率答案B30.对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗机构答案B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案ABCD解析《职业病防治法》第二十条明确规定了用人单位应采取的职业病防治管理措施，包括上述选项所述全部内容。2.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案ABC解析职业病危害因素是指职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。心理因素不属于法定职业病危害因素范畴。3.下列关于职业病诊断的说法，正确的有（）。A.应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况B.临床表现以及辅助检查结果等是诊断依据C.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病D.劳动者可以在用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断答案ABCD解析以上选项均符合《职业病防治法》第四十四条至第四十六条关于职业病诊断的规定。4.建设项目职业病防护设施"三同时"是指（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案ABC解析《职业病防治法》第十八条规定，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5.用人单位对劳动者进行职业健康检查时，以下做法正确的有（）。A.上岗前进行职业健康检查B.在岗期间定期进行职业健康检查C.离岗时进行职业健康检查D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，可以解除劳动合同答案ABC解析对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同，故D项错误。6.发生职业病危害事故时，用人单位应当立即采取的措施包括（）。A.启动应急救援预案B.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者及时组织救治C.进行健康检查和医学观察D.及时报告所在地卫生行政部门和有关部门答案ABCD7.下列哪些属于法定职业性尘肺病？（）A.矽肺B.煤工尘肺C.电焊工尘肺D.石棉肺答案ABCD解析矽肺、煤工尘肺、电焊工尘肺、石棉肺均属于《职业病分类和目录》中法定职业性尘肺病。8.个人使用的职业病防护用品应当符合（）要求。A.防治职业病B.美观大方C.价格低廉D.经济合理答案AD解析《职业病防治法》第二十二条规定，用人单位必须为劳动者提供符合防治职业病要求的个人使用的职业病防护用品；对个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果。同时，防护用品的选择应经济合理。9.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案ABCD10.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行（）检测、评价。A.职业病危害因素B.环境卫生C.空气质量D.噪声水平答案A解析本题为多项选择题。《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。其他选项均不准确，正确答案为A。三、判断题（每题1分，共20分）1.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。答案正确2.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。答案正确3.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。答案错误解析《职业病防治法》第三十八条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。4.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。答案正确5.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位可以不安排离岗时的职业健康检查。答案错误6.劳动者拒绝用人单位违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的，不视为违反劳动合同。答案正确7.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。答案正确8.职业病诊断时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。答案正确9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人承担。答案错误解析疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。10.用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。答案正确11.尘肺病一旦确诊，就不可逆转，因此预防是根本。答案正确12.防尘口罩可以重复使用，无需定期更换。答案错误解析防尘口罩应按照规定定期更换，当口罩破损、变形、脏污或呼吸阻力明显增大时，应及时更换。13.工作场所中职业病危害因素的浓度或强度超过国家职业卫生标准时，劳动者有权拒绝作业。答案正确14.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。答案正确15.工会组织有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议。答案正确16.噪声聋属于法定职业病。答案正确解析职业性噪声聋属于《职业病分类和目录》中职业性耳鼻喉口腔疾病类。17.用人单位对劳动者进行职业健康检查时，可以适当收取部分费用。答案错误解析职业健康检查费用由用人单位承担，不得向劳动者收取任何费用。18.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供。答案正确19.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。答案正确20.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。答案正确四、简答题（每题5分，共20分）1.简述我国法定职业病的基本特点。答案(1)病因明确，即职业病危害因素；(2)病因大多可以检测和识别，且需达到一定的接触水平（剂量-反应关系）；(3)发病具有群体性，接触同一危害因素的人群中常有多人发病；(4)如能早期诊断、及时处理，多数职业病可以好转或康复；(5)治疗个体无特效方法，重在预防。2.用人单位在职业病防治中应履行哪些主要义务？答案(1)建立健全职业病防治责任制；(2)依法参加工伤保险；(3)落实建设项目职业病防护设施"三同时"；(4)对工作场所进行职业病危害因素检测、评价并公告；(5)设置警示标识和中文警示说明；(6)组织劳动者职业健康检查并建立监护档案；(7)对劳动者进行职业卫生培训；(8)提供符合要求的个人职业病防护用品；(9)及时如实申报职业病危害项目；(10)落实职业病报告制度。3.什么是职业健康监护？其主要包括哪些内容？答案职业健康监护是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。主要内容包括：(1)上岗前职业健康检查；(2)在岗期间定期职业健康检查；(3)离岗时职业健康检查；(4)离岗后医学随访；(5)应急职业健康检查；(6)职业健康监护档案管理。4.简述发生急性职业中毒时的现场急救原则。答案(1)立即脱离中毒现场，将中毒者移至空气流通处，保持呼吸道通畅；(2)迅速脱去被污染的衣物，用大量清水或相应溶剂清洗污染的皮肤、毛发；(3)对眼污染者，立即用流动清水或生理盐水彻底冲洗；(4)对中毒严重者，根据中毒物种类采取相应的急救措施，如心肺复苏、吸氧等；(5)尽快送医疗机构救治，并尽可能提供中毒物质的相关信息；(6)同时报告本单位负责人和有关部门。五、论述题（每题10分，共10分）1.试述尘肺病的发病机制、临床表现及三级预防措施。答案（一）发病机制尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。其发病机制尚未完全阐明，主要涉