2026年职业卫生技术人员评价方向考试题库(含答案)

2026年职业卫生技术人员评价方向考试题库(含答案)一、单项选择题（共30题，每题1分）1.根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），工作场所空气中化学物质的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指以时间为权数规定的（）小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。A.6B.7C.8D.10答案：C解析：PC-TWA的标准定义为8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触水平，是评价长期接触化学有害因素的核心指标。2.按照《职业病分类和目录》（2013版及2024年调整增补内容），下列法定职业病中属于物理因素所致职业病的是（）。A.接触性皮炎B.航空病C.石棉所致肺癌D.炭疽答案：B解析：接触性皮炎属于职业性皮肤病，石棉所致肺癌属于职业性肿瘤，炭疽属于职业性传染病，航空病为低气压环境作业导致的物理因素类职业病。3.开展工作场所空气中总粉尘浓度采样时，短时间采样的流量通常设置为（）L/min，采样时间一般为15分钟。A.1~2B.5~10C.15~30D.30~50答案：C解析：总粉尘短时间采样需满足采样效率要求，按照GBZ159-2004《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》，常用流量为15~30L/min，确保采集的粉尘样本代表性符合要求。4.建设项目职业病防护设施“三同时”管理要求中，职业病危害一般的建设项目，应当在竣工验收之日起（）个工作日内，将职业病危害控制效果评价报告等材料向卫生健康行政部门备案。A.10B.20C.30D.60答案：B解析：依据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》（2017年修订），职业病危害一般的建设项目竣工验收完成后20个工作日内完成备案，危害较重、严重类项目需按要求开展审核、审查程序。5.噪声作业岗位的职业接触限值为8小时等效声级不超过（）dB(A)，每周40小时等效声级执行相同限值要求。A.80B.85C.90D.95答案：B解析：根据GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》，稳态与非稳态噪声作业的8小时等效接触限值为85dB(A)，80dB(A)为噪声作业的分级提示阈值。6.工作场所空气中铅及其化合物（按Pb计）的PC-TWA限值为（）mg/m³。A.0.03B.0.05C.0.1D.0.5答案：B解析：GBZ2.1-2019明确铅烟、铅尘统一按Pb计的PC-TWA为0.05mg/m³，PC-STEL为0.15mg/m³，属高毒物品目录管控范畴。7.开展职业健康监护时，上岗前职业健康检查的核心目标是（）。A.发现职业禁忌证B.诊断职业病C.评估职业损伤进展D.判定劳动能力等级答案：A解析：上岗前检查主要筛选不宜从事对应岗位作业的职业禁忌人员，在岗期间检查用于发现早期健康损害，离岗检查用于明确离岗时健康状态，职业病诊断需结合接触史、现场调查等综合判定。8.定点区域采样时，采样点应设在作业人员的呼吸带高度，即距离地面（）m的作业人员操作位区域。A.0.5~1.0B.1.2~1.5C.1.8~2.0D.2.0以上答案：B解析：呼吸带高度参照成年作业人员站立、坐姿操作时的口鼻区域高度，统一设置为距地面1.2~1.5m范围，保证采集样本与作业人员实际吸入空气成分一致。9.下列防尘措施中，属于一级预防范畴的是（）。A.接尘工人定期胸片筛查B.安装密闭除尘系统C.尘肺患者康复治疗D.确诊尘肺后调离岗位答案：B解析：一级预防为从源头控制危害，密闭除尘属于工程防护措施，从传播途径降低粉尘浓度；定期筛查属于二级预防（早发现早干预），康复治疗、调离患病人员属于三级预防范畴。10.职业病诊断过程中，用人单位应当如实提供职业病诊断所需的职业史、（）、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。A.岗位工资发放记录B.职业病危害接触史C.员工考勤记录D.岗位绩效考核材料答案：B解析：依据《职业病防治法》（2024修正），用人单位需配合提供诊断必需的接触史、现场检测等核心资料，工资、考勤、绩效不属于诊断核心要件。11.工作场所高温作业WBGT指数测量时，对于室内作业岗位，WBGT指数的计算方式为（）。A.WBGT=湿球温度×0.7+黑球温度×0.3B.WBGT=湿球温度×0.7+黑球温度×0.2+干球温度×0.1C.WBGT=黑球温度×0.7+湿球温度×0.3D.WBGT=干球温度×0.7+湿球温度×0.3答案：A解析：GBZ/T189.7-2007规定，室内无太阳辐射作业环境下，WBGT指数直接采用湿球温度、黑球温度加权计算；室外有太阳辐射时需纳入干球温度权重。12.个体采样时，采样头应固定在作业人员（），尽可能贴近口鼻位置。A.胸前衣领处B.腰侧C.安全帽顶部D.袖口处答案：A解析：个体采样需模拟作业人员实际呼吸暴露位置，胸前衣领处距离口鼻约10~20cm，符合呼吸带采样要求，腰侧、袖口、安全帽位置无法准确反映实际吸入浓度。13.按照《职业病危害因素分类目录》（2015版），下列化学物质中属于高毒物品的是（）。A.乙醇B.二氧化碳C.硫化氢D.丙酮答案：C解析：硫化氢列入《高毒物品目录》（2003版）及后续目录延续管控，接触限值PC-TWA为10mg/m³，短时间接触可导致急性中毒甚至死亡；乙醇、丙酮属一般低毒物质，二氧化碳属窒息性气体非高毒范畴。14.职业卫生技术服务机构出具虚假报告的，由卫生健康行政部门责令立即停止违法行为，没收违法所得，违法所得5000元以上的，并处违法所得（）的罚款。A.2倍以上5倍以下B.1倍以上3倍以下C.5倍以上10倍以下D.10倍以上20倍以下答案：A解析：依据《职业病防治法》第八十条，技术服务机构出具虚假证明文件的，违法所得5000元以上处2-5倍罚款，不足5000元处5000-20000元罚款，情节严重的吊销资质。15.呼吸性粉尘是指按呼吸性粉尘标准测定方法所采集的可进入肺泡的粉尘粒子，其空气动力学直径均在（）μm以下，5μm粒子的采集效率为50%。A.5.0B.7.07C.10D.15答案：B解析：呼吸性粉尘的粒径界定遵循BMRC曲线标准，空气动力学直径7.07μm以下粉尘可进入呼吸道深部，其中5μm粒子的50%可沉积在肺泡区。16.工作场所照度检测时，测定点的高度应与作业人员操作面高度一致，一般作业面测定高度为距地面（）m。A.0.5B.0.75C.1.2D.1.8答案：B解析：根据GBZ/T189.6-2007，一般作业面照度检测高度为0.75m，对应坐姿操作的桌面高度；站立作业面可根据实际操作位置调整为0.9~1.2m。17.下列职业病危害防护设施中，属于全面通风类防护设施的是（）。A.喷漆岗位局部排风柜B.车间轴流全面排风系统C.焊接工位移动式吸烟罩D.化工反应釜密闭投料装置答案：B解析：全面通风通过整体车间换气稀释污染物浓度，适用于低毒、非定点散发的危害场景；局部排风柜、移动吸烟罩属于局部排风设施，密闭投料装置属于密闭类源头防护设施。18.职业健康检查机构应当自体检工作结束之日起（）个工作日内，将职业健康检查结果书面告知用人单位和劳动者个人。A.15B.30C.45D.60答案：B解析：依据《职业健康检查管理办法》（2019修订），检查结果需在30个工作日内书面告知，发现疑似职业病的需在10个工作日内告知劳动者、用人单位并报告属地监管部门。19.矽尘是指游离二氧化硅含量超过（）%的无机性粉尘，长期接触可导致矽肺病。A.5B.10C.15D.20答案：B解析：GBZ2.1-2019规定，游离SiO₂含量≥10%的粉尘按矽尘管控，其中游离SiO₂含量10%~50%的矽尘总尘PC-TWA为1mg/m³，呼尘为0.7mg/m³。20.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间、（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.节假日前后B.离岗时C.晋升前D.转岗前答案：B解析：《职业病防治法》规定的法定职业健康检查时段为上岗前、在岗期间、离岗时，部分存在慢性迟发性健康损害的岗位（如接触苯、石棉的岗位）还需开展离岗后医学随访。21.噪声作业劳动者在岗期间职业健康检查的必检项目不包括（）。A.纯音气导听阈测试B.心电图C.血常规D.胸部CT答案：D解析：噪声作业在岗检查必检项目包括内科常规、耳科检查、纯音听阈测试、心电图、血常规、尿常规，胸部CT不属于必检范畴，仅在存在呼吸系统相关症状或接尘等复合暴露时按需开展。22.工作场所空气中苯的PC-STEL限值为（）mg/m³。A.6B.10C.15D.30答案：B解析：GBZ2.1-2019规定苯的PC-TWA为6mg/m³，PC-STEL为10mg/m³，苯属确认人类致癌物，需严格管控接触水平。23.职业病危害风险分类为“严重”的建设项目，其职业病防护设施设计应当报（）审查，未经审查同意不得开工建设。A.应急管理部门B.卫生健康行政部门C.市场监管部门D.住建部门答案：B解析：2018年职业健康监管职能调整后，建设项目“三同时”监管职责由卫生健康行政部门承担，严重类项目需开展防护设施设计审查、竣工验收监督核查。24.下列个人使用的职业病防护用品中，属于防御化学有害因素经呼吸道侵入的是（）。A.防噪耳塞B.防尘防毒口罩C.防冲击护目镜D.防化学品手套答案：B解析：防尘防毒口罩属于呼吸防护类用品，防噪耳塞用于防护噪声危害，护目镜防护眼面部伤害，防化手套防护皮肤接触危害。25.开展一氧化碳浓度检测时，一氧化碳的血液毒性主要是与（）结合，导致组织缺氧。A.白细胞B.血红蛋白C.血小板D.血浆蛋白答案：B解析：一氧化碳与血红蛋白的亲和力比氧气高200~300倍，结合形成碳氧血红蛋白后会阻碍氧气运输与释放，引发急性缺氧中毒。26.工作场所手传振动作业的4小时等能量频率计权振动加速度接触限值为（）m/s²。A.3B.5C.8D.10答案：B解析：根据GBZ2.2-2007，手传振动的日接触4小时容许限值为5m/s²，长期超限接触可导致手臂振动病。27.职业病诊断证明书应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经诊断机构审核盖章后生效。A.2B.3C.5D.7答案：B解析：依据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断需3名以上单数具备资质的医师集体诊断，共同签署诊断证明书。28.作业场所空气中电焊烟尘（总尘）的PC-TWA限值为（）mg/m³。A.2B.4C.6D.8答案：B解析：GBZ2.1-2019规定电焊烟尘总尘PC-TWA为4mg/m³，长期接触可导致电焊工尘肺、锰中毒等职业损害。29.当工作地点气温超过（）℃时，应采取局部降温措施，并按照高温作业要求开展健康监护。A.30B.35C.37D.40答案：B解析：高温作业的界定标准为WBGT指数超过对应岗位限值，当作业点气温≥35℃时，无论相对湿度条件，均需纳入高温作业管控范围。30.职业卫生技术服务现场采样时，每批次样品采集应当同时做（），扣除本底值干扰，保证检测结果准确性。A.平行样品B.空白对照样品C.质控样品D.加标回收样品答案：B解析：空白对照样品用于排查采样介质、运输过程中的本底污染，平行样用于评估采样精密度，质控样、加标回收样属于实验室质量控制环节。二、多项选择题（共15题，每题2分，多选、少选、错选均不得分）1.我国法定职业病中，职业性尘肺病包含下列哪些病种（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.哮喘答案：ABC解析：尘肺病共13类法定病种，包括矽肺、煤工尘肺、石棉肺、炭黑尘肺等，职业性哮喘属于职业性呼吸系统疾病，不属于尘肺范畴。2.工作场所空气中化学有害因素采样方式按采样时长可分为（）。A.长时间采样B.短时间采样C.个体采样D.定点采样答案：AB解析：按采样时长分为长时间（≥1小时，覆盖全工作日）、短时间（15min）采样；按采样位置分为个体采样、定点区域采样。3.下列属于生产过程中产生的物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.振动C.电离辐射D.苯蒸气答案：ABC解析：苯蒸气属于化学性有毒物质，噪声、振动、电离辐射、高温、非电离辐射均属于物理因素范畴。4.建设项目职业病危害评价分为哪几个阶段（）。A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害现状评价D.环境影响评价答案：ABC解析：建设项目全周期职业卫生评价包括可研阶段的预评价、竣工阶段的控制效果评价，运行阶段的现状评价，环境影响评价属于生态环境部门管控范畴。5.下列属于职业禁忌证判定基本原则的有（）。A.所患疾病接触对应危害因素会加重病情B.所患疾病会导致作业人员对特定危害因素易感C.所患疾病可能影响作业人员操作安全D.曾经患过普通感冒痊愈1个月以上答案：ABC解析：职业禁忌证需满足疾病与危害因素的健康风险关联，普通感冒痊愈后不影响正常作业，不属于禁忌范畴。6.粉尘作业岗位的防尘“八字方针”包含以下哪些内容（）。A.革、水B.密、风C.护、管D.教、查答案：ABCD解析：我国总结的防尘综合措施八字方针为“革（技术革新）、水（湿式作业）、密（密闭尘源）、风（通风除尘）、护（个体防护）、管（维护管理）、教（健康教育）、查（检测检查）”。7.个人使用的职业病防护用品发放与管理要求包括（）。A.用人单位必须为劳动者免费提供符合标准的防护用品B.应当督促、教育劳动者正确佩戴使用C.不得以发放现金替代防护用品配备D.防护用品损坏后由劳动者自行承担更换费用答案：ABC解析：防护用品采购、更换、维护费用由用人单位承担，不得转嫁给劳动者，禁止以现金、福利形式替代防护用品配备。8.工作场所噪声测量时，需记录的现场参数包括（）。A.测点位置B.当日生产工况C.作业人员接触时长D.环境温湿度答案：ABC解析：噪声测量需确认工况正常（生产负荷≥75%设计产能），记录测点位置、接触时间、噪声源分布，温湿度对噪声测量结果无显著干扰，无需记录。9.下列属于职业卫生技术服务机构禁止性行为的有（）。A.超出资质认可范围从事技术服务B.转让、租借资质证书C.按照标准规范开展现场采样D.泄露服务对象的技术秘密答案：ABD解析：按规范开展服务是法定职责要求，超范围执业、转借资质、泄露秘密均属于违法违规行为，需承担相应法律责任。10.急性职业中毒事件现场应急处置的首要原则不包括（）。A.抢救中毒人员优先B.防止中毒事态扩大优先C.采集证据优先D.清点财产优先答案：CD解析：急性中毒处置需遵循“救人第一、防止扩散优先”原则，采集证据、清点财产需在人员救助、风险管控后开展。11.有机溶剂类职业危害通常具有以下哪些特性（）。A.易挥发B.可经呼吸道、皮肤吸收C.多具有脂溶性D.常温下均为固体答案：ABC解析：有机溶剂常温下多为液态，挥发性强，脂溶性易透过皮肤屏障进入人体，多经呼吸道、皮肤双通道接触导致中毒。12.职业健康监护档案应当包含以下哪些内容（）。A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.历年职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗资料D.员工家庭收入证明答案：ABC解析：职业健康监护档案仅记录与职业健康相关的接触史、检查、诊疗资料，家庭收入不属于档案收录范畴。13.下列属于生产性毒物侵入人体主要途径的有（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.输血传播答案：ABC解析：生产环境下毒物主要经呼吸道吸入、皮肤接触吸收进入人体，消化道摄入多为不良卫生习惯（如作业区进食、吸烟）导致，输血传播不属于职业接触途径。14.工作场所通风系统按照通风动力可分为（）。A.自然通风B.机械通风C.局部通风D.全面通风答案：AB解析：按通风动力分为自然通风（风压、热压驱动）、机械通风（风机驱动）；按作用范围分为局部通风、全面通风。15.职业病危害告知的法定形式包括（）。A.劳动合同危害告知B.作业场所危害公告栏告知C.警示标识和中文警示说明D.职业健康检查结果告知答案：ABCD解析：用人单位需通过合同条款明确岗位危害、公告栏张贴管理制度、作业点设置警示标识、书面告知体检结果，履行全面告知义务。三、判断题（共20题，每题0.5分）1.工作场所空气中有害物质浓度检测时，只要某一点位浓度符合接触限值要求，即可判定该岗位危害接触水平达标。（×）解析：需覆盖所有作业点位，结合作业人员接触时间加权计算个体接触水平，不能仅以单点位结果判定达标。2.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在复印件上签章。（√）3.防噪耳塞的声衰减值越高，降噪效果越好，所有噪声岗位均应配备最高声衰减值的耳塞。（×）解析：需根据岗位噪声水平选择适配的防护用品，过高降噪会影响语言交流、掩盖警报信号，增加作业安全风险。4.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人承担。（×）解析：疑似职业病诊断、观察期间费用由用人单位承担。5.工作场所粉尘浓度越高，作业人员接触时间越长，粉尘分散度越高，对人体健康危害越大。（√）6.职业卫生技术服务机构可以转包职业卫生技术服务项目给其他具备资质的机构完成。（×）解析：禁止转包技术服务项目，经委托方同意可将非核心检测项目委托给有资质的机构，但评价结论、现场采样等核心工作不得外包。7.高温作业人员在岗期间需补充含盐清凉饮料，饮料含盐量控制在0.1%~0.2%为宜。（√）8.经皮肤吸收是化学毒物进入人体的最主要途径，占毒物进入总量的90%以上。（×）解析：呼吸道是生产性毒物进入人体的最主要途径，肺泡表面积大、血流丰富，毒物吸收速度快。9.职业病诊断必须由省级以上卫生健康行政部门指定的医疗卫生机构承担。（×）解析：职业病诊断机构由设区的市级以上卫生健康行政部门备案公布，劳动者可选择用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的诊断机构申请诊断。10.局部排风系统应遵循“密、近、通、顺、护、管”的设计原则，排风罩应尽可能靠近有害物散发源。（√）11.时间加权平均容许浓度是针对短时间15分钟接触制定的容许浓度上限，主要用于防控急性中毒风险。（×）解析：PC-STEL（短时间接触容许浓度）是15分钟接触的限值，用于防控急性损害；PC-TWA是8小时加权平均浓度，用于防控慢性健康损害。12.所有接触职业病危害的劳动者，离岗时都必须开展离岗后医学随访。（×）解析：仅接触具有慢性迟发性健康损害的危害因素（如石棉、苯、游离二氧化硅等）的人员需开展离岗后随访，一般危害因素岗位无需随访。13.工作场所警示标识中，红色标识代表禁止、禁止不安全行为；黄色标识代表警告、注意潜在危险。（√）14.作业人员佩戴防毒口罩时，可以在高浓度毒物泄漏的密闭空间内从事应急作业。（×）解析：普通防毒口罩仅适用于氧含量≥19.5%、毒物浓度较低的作业环境，高浓度泄漏、密闭空间应急需佩戴正压式空气呼吸器。15.生产环境中，物体温度达1200℃以上时会产生紫外辐射，可导致职业性电光性眼炎。（√）16.职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，所有此类疾病都属于法定职业病范畴。（×）解析：只有列入《职业病分类和目录》的疾病才属于法定职业病，可享受工伤保险待遇。17.工作场所空气中一氧化碳浓度达到100mg/m³时，作业人员可连续工作8小时不出现健康损害。（×）解析：一氧化碳的PC-TWA为20mg/m³，PC-STEL为30mg/m³，100mg/m³远超限值，长期接触可导致慢性中毒甚至急性中毒。18.职业病防护设施设计应当优先考虑采用低毒、无毒原料替代高毒原料，从源头降低职业病危害风险。（√）19.开展个体采样时，采样泵开启后作业人员可以将采样头取下放置在工作台上，不影响检测结果准确性。（×）解析：个体采样必须全程佩戴在作业人员呼吸带位置，取下放置在台面无法反映真实接触水平，检测结果无效。20.用人单位应当对职业病危害严重的岗位劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（√）四、案例分析题（共2题，每题15分）1.某机械制造企业2025年新建焊接车间，车间面积1200㎡，设置焊接工位20个，主要采用二氧化碳气体保护焊工艺，作业过程中产生电焊烟尘、锰及其化合物、紫外辐射、噪声等危害因素，8小时等效噪声声级为88dB(A)，电焊烟尘总尘浓度检测结果为6mg/m³，锰及其化合物（按MnO₂计）浓度为0.25mg/m³。企业为工人配备了普通棉纱口罩、普通棉线手套作为防护用品，每2年组织一次在岗职业健康检查。请根据上述场景回答以下问题：（1）请指出该车间存在的职业病危害因素接触超标情况，并列出对应的标准限值。（5分）（2）请指出该企业在职业卫生管理方面存在的问题，并提出整改建议。（10分）参考答案：（1）超标情况及限值：①电焊烟尘总尘：检测结果6mg/m³，GBZ2.1-2019规定其PC-TWA为4mg/m³，超标0.5倍；②锰及其化合物（按MnO₂计）：检测结果0.25mg/m³，GBZ2.1-2019规定其PC-TWA为0.15mg/m³，超标0.67倍；③噪声：8小时等效声级88dB(A)，GBZ2.2-2007规定8小时接触限值为85dB(A)，超标3dB(A)。（2）存在问题及整改建议：①防护用品配备不符合要求：普通棉纱口罩无法过滤电焊烟尘、锰烟，棉线手套无法防护紫外辐射。整改：按照GB/T18664要求为焊接人员配备KN95及以上等级的防尘防毒口罩，配备焊接防护面罩、阻燃焊工手套、防噪耳塞，定期更换防护用品并督促正确佩戴。②职业健康检查周期不符合要求：焊接岗位接触电焊烟尘、锰、噪声等危害因素，按照GBZ188要求在岗检查周期为1年，企业每2年体检一次不符合规定。整改：每年组织接触职业病危害的作业人员开展在岗职业健康检查，检查项目需包含内科常规、胸片、神经系统检查、纯音听阈测试、血常规、尿常规等必检项目，发现职业禁忌证及时调离岗位。③工程防护措施缺失：车间未配备焊接烟尘局部排风设施，导致烟尘浓度超标。整改：在每个焊接工位设置移动式焊接烟尘净化器或集中式局部排风系统，控制烟尘扩散；对高噪声设备采取减振、隔声措施，降低作业场所噪声强度。④危害告知与警示标识缺失：未明确提示岗位危害。整改：在焊接车间