事故应急救援预案制度

事故应急救援预案制度1总则1.1制定目的为规范本单位生产安全事故应急救援预案管理，健全应急救援体系，提高应对各类生产安全事故和突发事件的能力，最大限度减少人员伤亡、财产损失和环境影响，保障员工生命安全和生产经营活动有序开展，制定本制度。1.2编制依据依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）、《生产安全事故应急预案管理办法》（应急管理部令第2号，2019年修订）、《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2020）等法律法规、标准规范及上级单位管理要求，结合本单位实际制定。1.3适用范围本制度适用于本单位生产经营区域内（含生产车间、仓储库区、办公区、生活区、附属配套设施等所有区域）发生的各类生产安全事故（含火灾、爆炸、机械伤害、高处坠落、触电、中毒窒息、危险化学品泄漏、特种设备事故、建筑施工事故、人员密集场所踩踏事故等）以及自然灾害衍生事故（含台风、暴雨、雷电、地震等引发的事故）的应急预案管理、应急演练、应急响应、救援处置等全流程工作。本单位所属子公司、分公司参照本制度执行，或结合自身实际制定相应制度并报本单位安全管理部备案。1.4工作原则坚持“以人为本、生命至上，统一领导、分级负责，预防为主、防救结合，科学施救、规范有序，属地为主、协同联动”的工作原则，把保障员工生命安全作为应急工作的首要任务，不断提升应急处置的科学性、有效性和可操作性。2应急预案体系构成本单位建立“综合应急预案-专项应急预案-现场处置方案-岗位应急处置卡”四级应急预案体系，各层级预案相互衔接、内容统一，形成覆盖全区域、全岗位、全事故类型的应急管理网络。2.1综合应急预案综合应急预案是本单位应急预案体系的总纲，统筹规划本单位应急管理工作，明确应急组织机构、响应程序、保障措施等核心内容，适用于本单位各类重大及以上事故的统筹应对。综合应急预案至少包含编制目的、编制依据、适用范围、应急预案体系、应急组织机构及职责、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、预案管理10个核心模块，其中事故风险描述需明确本单位风险点总量、等级分布、主要事故类型及危害范围。2.2专项应急预案专项应急预案是针对某一类或多类特定事故类型制定的专项处置方案，是综合应急预案的组成部分，重点明确专项处置指挥体系、处置流程、技术措施等。本单位需编制的专项预案包括《危险化学品泄漏专项应急预案》《火灾爆炸专项应急预案》《有限空间事故专项应急预案》《特种设备事故专项应急预案》《自然灾害专项应急预案》《人员密集场所踩踏事故专项应急预案》等，高危行业专项预案数量不得少于6类，每类专项预案对应至少1种具体事故类型。2.3现场处置方案现场处置方案是针对具体的装置、场所、设施或岗位制定的实操性处置措施，是专项应急预案的细化，重点明确岗位应急职责、处置步骤、注意事项等。重大风险点必须单独编制现场处置方案，较大风险点可合并编制，但每个合并方案覆盖的风险点不得超过3个，一般风险点需纳入对应岗位的处置要求。现场处置方案需做到“一点一案、一职一责、一步一措”，确保一线员工可直接参照执行。2.4岗位应急处置卡岗位应急处置卡是针对一线作业岗位编制的便携性应急指引卡片，尺寸不小于10cm×15cm，内容包含岗位核心风险、报警电话、3步以内关键处置步骤、疏散路线、自救互救要点等，语言简洁明了，便于快速查阅。高危岗位每人1张，普通岗位每个班组不少于2张，张贴在岗位醒目位置，确保员工随手可取、随时可查。3组织机构及职责3.1应急管理领导小组本单位成立应急管理领导小组，由主要负责人（法定代表人/实际控制人）任组长，分管安全生产副总经理、生产副总经理、行政副总经理任副组长，安全管理部、生产运营部、设备管理部、行政管理部、人力资源部、财务部、工会、保卫科、仓储部、技术部等部门负责人为成员。领导小组主要职责：贯彻落实国家、地方应急管理相关法律法规、标准规范及上级单位工作要求；审定本单位应急预案体系建设规划、年度应急管理工作计划；审批综合应急预案、专项应急预案及重大应急管理制度；统筹应急经费保障，审定应急物资装备采购计划；组织开展应急演练，指挥重大及以上事故应急救援工作；配合政府事故调查处理，审定应急管理奖惩决定。3.2领导小组办公室应急管理领导小组办公室设在安全管理部，办公室主任由安全管理部经理担任，成员由安全管理部全体人员及各部门兼职安全员组成，作为应急管理的日常办事机构。办公室主要职责：负责应急预案管理的日常工作，组织编制、修订、评审、备案各类应急预案；制定年度应急演练计划并组织实施，指导各部门开展现场处置方案演练；建立应急物资装备台账，监督检查应急物资装备的维护保养情况；组织开展应急培训与宣传教育工作；负责事故信息的接报、上报，跟踪事故处置进展；负责应急管理资料的归档管理；完成领导小组交办的其他工作。3.3各部门职责生产运营部：参与生产类事故应急预案的编制与演练，负责事故现场的生产调度，组织停产、撤人，配合应急救援工作，参与生产恢复方案制定。设备管理部：参与特种设备、机械伤害、电气类事故应急预案的编制与演练，负责应急设备设施（消防水泵、应急电源、通风设备等）的维护保养，承担事故后设备抢修工作，为应急处置提供技术支持。行政管理部：参与火灾、人员密集场所事故应急预案的编制与演练，负责应急后勤保障（食宿、物资运输）、医疗联络、信息发布、善后接待，配合开展现场警戒疏散。人力资源部：负责应急管理培训的人员组织、课时安排，参与工伤认定、赔偿及善后处理，负责应急人员调配，保障应急岗位人员配置。财务部：负责应急专项经费的提取、核算与监管，确保经费专款专用，负责事故理赔相关工作，保障应急处置资金及时拨付。工会：参与应急管理工作的民主监督，维护员工合法权益，组织开展应急知识宣传活动，配合善后安抚工作。保卫科：负责现场警戒、人员疏散、初起火灾扑救、交通管制，配合专业消防救援队伍开展工作，维护现场秩序。仓储部：参与仓储库区事故应急预案的编制与演练，负责应急物资的储存、发放，承担事故后库存物资的抢救与转移工作。技术部：参与事故技术分析，为应急救援提供技术方案支持，参与事故原因调查与整改措施制定。3.4应急救援队伍本单位建立“专职+兼职”的应急救援队伍，其中危险化学品生产、储存单位及矿山、金属冶炼单位建立专职应急救援队伍，人数不低于本单位从业人员总数的3%，且不少于5人；其他生产经营单位建立兼职应急救援队伍，人数不低于从业人员总数的2%，且不少于3人。应急救援队伍下设抢险救援组、医疗救护组、警戒疏散组、通讯保障组、后勤保障组，每组不少于3人，组长由部门业务骨干担任。4应急预案编制与备案4.1编制要求应急预案编制应当符合以下要求：一是符合有关法律、法规、规章和标准的规定；二是结合本单位安全生产实际，风险辨识全面准确，应急资源底数清晰；三是针对重大风险点制定专项处置措施，具备针对性；四是应急组织和人员的职责分工明确，有具体的落实措施；五是应急程序和处置措施明确具体，与本单位应急能力相适应，具备可操作性；六是应急保障措施满足本单位应急工作需要；七是基本要素齐全、完整，附件信息准确；八是与上级单位预案、属地政府预案、周边单位预案相互衔接。4.2编制程序4.2.1成立编制工作组：由应急管理领导小组副组长牵头，安全管理部组织，各相关部门业务骨干、一线员工代表参加，必要时聘请具备相应资质的第三方技术服务机构或应急管理专家参与。4.2.2风险辨识评估：全面排查本单位所有区域、所有作业环节的风险因素，确定风险点、风险等级、可能发生的事故类型、触发条件、危害程度、影响范围，形成《生产安全风险辨识评估报告》，作为应急预案编制的核心依据。全面风险辨识每年至少开展1次，重大风险点每季度开展1次专项辨识，风险辨识结果及时更新并告知所有员工。4.2.3应急资源调查：全面调查本单位可调用的应急队伍、应急物资、应急装备、应急场所、应急资金等资源，同时调查周边可协作的应急资源（包括属地消防救援队伍、医疗急救机构、危化品专业救援队伍、兄弟单位应急资源等），形成《应急资源调查报告》，明确资源名称、数量、位置、状态、联系人、联系电话等信息，每半年更新1次。4.2.4预案起草：按照《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2020）要求，结合风险辨识评估结果和应急资源调查情况，起草相应层级的应急预案文本，确保不同层级预案之间内容衔接、职责一致、程序统一，避免矛盾冲突。4.2.5征求意见：预案起草完成后，征求各部门、各班组、一线员工代表的意见，对收集到的意见进行梳理分析，合理意见予以采纳，修改完善后形成评审稿。4.3预案评审综合应急预案和专项应急预案应当组织专家评审，评审组由至少3名具备相应资质的外部应急管理专家（含注册安全工程师、属地应急管理专家库成员等）和本单位主要负责人、分管安全负责人、相关部门负责人、员工代表组成，评审组组长由外部专家担任。评审主要内容包括：预案的合法性（是否符合法律法规标准要求）、针对性（是否结合本单位实际风险情况）、可操作性（处置措施是否具体可行）、衔接性（与相关预案是否衔接顺畅）、完整性（要素是否齐全）。评审形成书面评审意见，明确修改要求，编制工作组根据评审意见修改完善后，经评审组组长签字确认通过。现场处置方案由安全管理部牵头组织内部评审，生产、设备、技术等相关部门及岗位员工代表参加，评审通过后报应急管理领导小组办公室备案。4.4发布与备案应急预案经评审通过后，由本单位主要负责人签字发布，以正式文件形式印发至所有部门、班组、岗位，并组织全员学习。属于重点监管行业领域的单位（危险化学品生产、储存、经营、运输单位，矿山、金属冶炼、建筑施工、城市轨道交通运营、人员密集场所经营单位等），应当在应急预案公布之日起20个工作日内，按照分级属地原则，向县级以上应急管理部门和相关主管部门备案，提交的备案材料包括：应急预案备案申请表、应急预案评审或者论证意见、应急预案文本及电子文档、风险评估结果和应急资源调查清单。备案完成后取得备案回执，与应急预案文本一并存档。现场处置方案应当在发布后10个工作日内报属地街道（乡镇）应急管理机构备案。5应急演练管理5.1演练计划每年12月20日前，安全管理部编制下一年度应急演练计划，明确演练的科目、类型、时间、地点、参演人员、经费预算、责任部门等内容，报应急管理领导小组审批后实施。各部门根据单位年度演练计划，结合本部门实际，制定本部门的季度演练计划，报安全管理部备案。5.2演练类型与频次按组织形式分为桌面推演、实战演练；按演练内容分为单项演练、综合演练；按演练目的分为检验性演练、示范性演练、研究性演练。演练频次严格执行以下标准：①综合应急预案综合演练每年至少开展1次；②专项应急预案演练每半年至少开展1次，其中高危行业专项预案每季度至少开展1次；③现场处置方案演练每季度至少开展1次，重大风险点现场处置方案每月至少开展1次；④岗位应急处置卡实操演练每月至少开展1次，覆盖所有一线岗位；⑤桌面推演每年至少开展2次，针对重点时段、重点事故类型开展。遇有新设备、新工艺、新材料、新生产流程投入使用，或者应急预案修订、重大风险升级等情况，应当在15日内组织针对性演练。5.3演练实施演练前编制详细的演练方案，明确演练情景设置、模拟事故等级、参演人员职责、演练步骤、评估标准、安全保障措施等内容，提前3日通知所有参演人员，必要时组织预演和培训。实战演练设置现场警戒区域，安排专人负责安全管控，配备必要的防护装备和急救物资，防止演练过程中发生人员伤亡和财产损失；演练前告知周边单位和居民，避免引起不必要的恐慌。演练过程中安排专人全程记录，包括文字、照片、影像资料，记录内容真实完整、可追溯。5.4演练评估与整改演练结束后立即组织评估，评估人员由安全管理部人员、应急管理专家、各部门代表组成，其中综合演练至少有1名外部专家参与评估。评估对照演练评估表逐项评分，评估表包含预案适用性（20分）、指挥协调性（20分）、处置及时性（20分）、装备完好性（20分）、操作规范性（20分）5大类共20项具体指标，总分100分，80分及以上为合格，低于80分为不合格。演练评估形成书面评估报告，内容包括演练基本情况、主要成效、存在的问题、整改意见、预案修订建议等，在演练结束后10个工作日内完成，报应急管理领导小组审批后存档。对演练中发现的问题，责任部门制定整改清单，明确整改措施、责任人、完成时限，报安全管理部备案；安全管理部跟踪整改进度，整改完成后组织验证，不合格的责令重新整改。对演练不合格的部门，应当在15日内重新组织演练，直至合格。6应急预案修订6.1定期修订应急预案每3年至少修订1次，修订后重新履行评审、发布、备案程序。属于重大风险更新、应急体系调整等重大修订的，按照新编制预案的程序执行；属于联系方式、人员职务等一般信息更新的，可简化程序，由安全管理部提出修改意见，报应急管理领导小组审批后发布，同时更新相关台账。6.2即时修订情形有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：一是依据的法律、法规、规章、标准及上位预案中的有关规定发生重大变化的；二是应急指挥机构及其职责发生重大调整的；三是安全生产面临的事故风险发生重大变化的（包括新增重大风险点、原有风险等级升级、生产工艺或设施发生重大变更等）；四是重要应急资源发生重大变化的（包括应急队伍调整、核心应急装备更新、应急物资储备标准变化等）；五是在应急演练和事故应急救援中发现预案存在重大问题需要修订的；六是编制单位认为应当修订的其他情形。6.3修订程序重大内容修订按照“成立修订工作组-风险辨识评估-应急资源调查-修订草案起草-征求意见-评审-发布-备案”的完整程序执行，确保修订后的预案符合实际、科学有效。一般内容修订由安全管理部汇总修改内容，经相关部门确认后，报领导小组副组长审批发布，修订记录完整存档，包括修订原因、修订内容、审批意见、发布时间等。应急预案修订后，及时将新版本印发至所有相关部门和岗位，收回旧版本，防止误用。7应急保障体系7.1队伍保障专职应急救援队伍实行24小时值班制度，每班不少于2人，接到报警后5分钟内集结出动。兼职应急救援队伍保持通讯畅通，接到通知后10分钟内到达指定位置。应急救援队伍每月开展不少于2次的技能训练，每次训练不少于4学时，训练内容包括应急装备使用、事故处置技能、自我防护、自救互救等，每季度组织1次技能考核，考核不合格的应当补考，补考仍不合格的调整出应急队伍。本单位与周边至少1家专业应急救援队伍（如消防救援站、危化品救援中心）签订应急救援协作协议，明确救援响应时间、救援范围、费用结算、联络机制等内容，协议每年至少续签1次，每半年至少联合开展1次演练。7.2物资装备保障本单位建立应急物资装备台账，实行“定人、定置、定量、定期检查”的“四定”管理。应急物资装备配备严格执行以下标准：（1）消防器材：生产车间、仓储库区每50平方米配备1具4kgABC干粉灭火器，每个配置点不少于2具，灭火器最大保护距离不超过20米；办公区每100平方米配备1具4kgABC干粉灭火器；消防栓间距不超过120米，水压不低于0.1MPa；（2）个人防护装备：应急救援人员配备的正压式呼吸器、防化服、安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等防护装备，数量不少于应急救援队伍人数的1.2倍，其中高危岗位配备的呼吸防护用品数量不少于岗位人数的1.5倍；（3）应急救援工具：针对不同事故类型配备相应的堵漏工具、破拆工具、通风设备、照明设备、检测仪器等，其中气体检测仪、通风设备等关键装备配备备用设备；（4）急救物资：每个车间、班组配备1个急救箱，箱内配备止血带、绷带、消毒棉、碘伏、创可贴、急救药品、担架等物品，每月检查1次，及时补充更换过期或消耗的物资；（5）应急设施：疏散通道、安全出口、配电室、消防控制室、储罐区等重点部位配备应急照明和疏散指示标志，应急照明持续时间不少于30分钟；可能存在有毒有害气体的场所配备洗眼器、冲淋装置，距离作业点不超过15米，流量不小于11.4L/min。应急物资装备定期维护保养：消防器材每月检查1次压力、有效期，每年委托有资质的机构年检1次；应急救援装备每季度调试1次，确保性能完好；应急物资存放点设置明显的标识牌，标明物资名称、数量、用途、取用方法，严禁挪用、遮挡。7.3经费保障本单位设立应急管理专项经费，每年按照上年度营业收入的0.5%提取，高危行业按照不低于1%提取，纳入年度财务预算。应急专项经费主要用于：应急预案编制、评审、备案；应急演练组织实施；应急物资装备购置、维护、更新；应急培训与宣传教育；应急救援队伍训练与建设；事故应急救援与善后处理；其他与应急管理相关的支出。应急专项经费由安全管理部提出使用申请，经应急管理领导小组审批后，财务部负责拨付，实行专款专用，不得挪作他用。每年年底财务部对应急专项经费的使用情况进行审计，形成审计报告报应急管理领导小组。7.4通讯保障本单位建立应急通讯联络台账，包含应急管理领导小组成员、各部门负责人、应急救援队伍人员、属地应急管理部门、消防救援机构、医疗急救机构、周边协作单位、供电、供水、供气等单位的联系电话，张贴在各车间、班组、岗位醒目位置，每季度更新1次。应急指挥中心（设在安全管理部）配备固定电话2部、对讲机10台以上，偏远地区或高危单位配备卫星电话1部，确保24小时通讯畅通。应急救援人员每人配备1台对讲机，保持开机状态，调至指定频道。7.5医疗与交通保障本单位与就近的二级以上医疗机构签订医疗救援协议，建立急救绿色通道，明确救治流程、联系人、联系电话，确保事故受伤人员能够得到及时救治。每个车间至少配备2名经过专业培训、取得急救资格证书的兼职急救人员，每年复训1次，复训时间不少于8学时。本单位配备至少1辆应急救援专用车辆，保持车况良好，24小时待命，驾驶员随时保持通讯畅通；必要时可以协调本单位其他车辆或社会车辆参与应急救援。8应急响应与事故处置8.1事故分级与响应分级根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故分为四个等级，对应四级应急响应：（1）一般事故（Ⅳ级响应）：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1000万元以下直接经济损失的事故；事故影响范围局限于单个班组或车间，本单位应急救援队伍能够独立处置。（2）较大事故（Ⅲ级响应）：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；事故影响范围涉及多个车间或区域，需要请求属地应急管理部门和专业救援队伍支援。（3）重大事故（Ⅱ级响应）：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；事故影响范围超出本单位厂区，需要属地政府统一协调救援力量开展处置。（4）特别重大事故（Ⅰ级响应）：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；事故后果特别严重，需要省级以上人民政府统一指挥救援。本条所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。8.2信息报告事故发生后，现场作业人员应当立即停止作业，采取必要的自救互救措施，同时向本部门负责人报告；部门负责人接到报告后，应当在10分钟内向应急管理领导小组办公室（安全管理部）报告；安全管理部接到报告后，立即核实事故情况，在10分钟内向应急管理领导小组组长报告。应急管理领导小组组长接到事故报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和有关部门报告。事故报告应当包括下列内容：事故发生单位概况；事故发生的时间、地点以及事故现场情况；事故的简要经过；事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；已经采取的措施；其他应当报告的情况。事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。严禁迟报、漏报、谎报、瞒报事故。8.3响应启动应急管理领导小组接到事故报告后，根据事故等级和影响范围，立即启动相应级别的应急响应，成立现场应急指挥部，由领导小组组长或指定的副组长担任总指挥，统一指挥现场应急救援工作。现场应急指挥部根据事故类型，抽调相关部门人员和应急救援队伍开展处置工作，明确各小组职责分工。8.4现场处置现场应急救援遵循“先救人、后救物，先控制、后处置，先避险、后抢险”的原则，主要开展以下工作：（1）人员搜救：立即组织力量抢救受伤人员和被困人员，必要时调用专业救援设备，确保人员生命安全；（2）危险源控制：根据事故类型，采取切断电源、关闭阀门、堵漏、灭火、降温等措施，控制危险源，防止事故扩大；（3）人员疏散：组织现场无关人员按照预定疏散路线撤离至安全区域，清点人数，防止遗漏；（4）现场警戒：在事故现场周围设置警戒区域，安排人员值守，禁止无关人员和车辆进入，维护现场秩序；（5）环境保护：采取措施防止事故产生的有毒有害物质扩散，避免对周边环境造成污染；（6）物资调度：统一调配应急物资装备，保障救援需要。不同类型事故的现场处置严格按照相应的专项应急预案和现场处置方案执行，严禁盲目施救，防止次生事故发生。8.5扩大响应当事故发展趋势超出本单位应急处置能力，或者可能影响周边单位和居民安全时，现场应急指挥部立即向属地政府和应急管理部门报告，请求支援，启动更高等级的响应，配合政府应急救援指挥机构开展工作，如实提供事故相关信息和技术资料。8.6信息发布事故信息发布由行政管理部统一负责，遵循及时、准确、客观、透明的原则，按照规定的程序发布事故信息，回应社会关切。任何部门和个人不得擅自发布事故信息，不得编造、传播虚假信息。8.7响应终止当事故现场符合以下条件时，经现场应急指挥部核实确认，由总指挥宣布应急响应终止：事故得到有效控制，危险源已经消除或处于稳定状态；所有受伤人员和被困人员已经得到救治或妥善安置；次生、衍生事故隐患已经消除；现场清理工作基本完成。响应终止后，各部门做好现场清理、设备抢修、生产恢复等工作。9善后与总结评估9.1善后处理应急响应终止后，各相关部门按照职责分工做好善后处理工作：人力资源部、工会负责受伤人员的医疗救治、工伤认定、伤残鉴定、赔偿等工作，做好遇难人员家属的安抚和赔偿工作；财务部负责事故救援费用核算、保险理赔等工作；行政管理部负责善后接待、后勤保障等工作，稳定员工情绪，维护正常秩序；生产运营部、设备管理部负责制定生产恢复方案，尽快恢复生产，同时落实安全防范措施，防止事故再次发生。9.2事故调查配合本单位积极配合政府事故调查组开展调查工作，如实提供事故相关的资料、记录、物证等，不得隐瞒、谎报、拒绝。任何部门和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据，因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。内部事故调查由安全管理部牵头，相关部门参与，查明事故原因、性质、责任，提出整改措施和处理意见，形成内部事故调查报告，报应急管理领导小组审批后下发至各部门。9.3总结评估事故应急处置结束后15日内，安全管理部组织对应急救援工作进行全面总结评估，形成《事故应急救援总结评估报告》，内容包括：事故基本情况、应急救援过程、采取的处置措施、取得的成效、存在的问题、改进措施、预案修订建议等。总结评估报告报应急管理领导小组审批后，存档保存，并按照规定报属地应急管理部门备案。对总结评估中发现的问题，责任部门制定整改方案，明确整改时限和责任人，认真落实整改，安全管理部负责跟踪验证。10培训与宣传教育10.1管理人员培训本单位主要负责人、分管安全生产负责人、应急管理人员按照规定参加应急管理部门组织的培训，考核合格后方可任职，每年再培训时间不少于8学时，培训内容包括应急管理法律法规、预案编制与管理、应急指挥、事故处置等。10.2一线员工培训一线作业人员每年接受应急培训的时间不少于4学时，培训内容包括本岗位的风险辨识、应急处置卡内容、报警程序、疏散路线、自救互救知识、应急装备使用方法等。新员工入职三级安全教育中包含应急培训内容，培训后进行考核，考核不合格的不得上岗。转岗、复岗员工重新进