2026年安全生产法试题及答案

2026年安全生产法》试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据2026年修订的《中华人民共和国安全生产法》，安全生产工作应当坚持的方针是（）。A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全第一、预防为主、防消结合C.预防为主、防治结合、综合治理D.安全第一、防治结合、综合治理答案：A解析：2026版《安全生产法》第三条明确，安全生产工作坚持中国共产党的领导，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。“防消结合”为消防工作方针，“防治结合”属于职业病防治相关工作原则范畴，因此B、C、D选项表述错误。2.生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.主要负责人B.分管安全生产负责人C.安全生产管理机构负责人D.法定代表人答案：A解析：第五条规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。需注意，法定代表人不一定等同于主要负责人，如部分集团企业下属子公司的实际控制人、主持工作的总经理等属于法定意义上的主要负责人，因此D选项表述不准确。3.2026版《安全生产法》新增规定，从业人员超过（）人的矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产总监岗位。A.100B.200C.300D.500答案：C解析：第二十四条新增条款明确，从业人员超过300人的高危行业生产经营单位，应当设置安全生产总监，专项统筹本单位安全生产管理体系运行、重大风险管控、隐患整改督办等工作，安全生产总监应当具备注册安全工程师职业资格及相应行业5年以上安全生产管理经验。4.生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，安全生产费用在（）中据实列支。A.经营利润B.企业公积金C.成本D.专项资金答案：C解析：第二十三条明确，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，安全生产费用在成本中据实列支。5.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生特别重大生产安全事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.80%B.90%C.100%D.120%答案：C解析：2026版《安全生产法》第九十五条调整了罚款比例，其中发生特别重大事故的，处上一年年收入100%的罚款；发生重大事故的处上一年年收入90%罚款，发生较大事故的处70%罚款，发生一般事故的处40%罚款。构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。6.生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知（）和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。A.主要负责人B.安全生产管理人员C.检查人员D.从业人员答案：D解析：第四十条规定，生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府应急管理部门和有关部门备案。7.2026版《安全生产法》规定，生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施，其中（）风险应当由生产经营单位主要负责人直接负责管控。A.一般B.较大C.重大D.特别重大答案：C解析：第四十一条新增条款明确，安全风险从高到低划分为重大、较大、一般和低四个等级，其中重大风险由主要负责人牵头管控，较大风险由分管安全生产负责人管控，一般和低风险由车间、班组负责人分级管控，风险等级判定应当每半年至少开展一次动态评估。8.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经（）的从业人员，不得上岗作业。A.安全生产教育和培训合格B.实习期满C.学历达标D.技能考核答案：A解析：第二十八条明确，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。9.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订（），明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。A.安全生产管理协议B.安全生产责任书C.安全生产合同D.安全生产备忘录答案：A解析：第四十八条规定，两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。10.生产经营单位发生生产安全事故时，单位的（）应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。A.主要负责人B.分管安全生产负责人C.安全生产管理机构负责人D.现场带班人员答案：A解析：第五十条明确，生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。2026版修订内容新增要求，事故发生后主要负责人应当在1小时内上报属地应急管理部门及行业主管部门，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。11.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备（）或者相应资质的单位或者个人。A.安全生产条件B.足够注册资本C.专业技术团队D.安全生产管理机构答案：A解析：第四十九条规定，生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。12.2026版《安全生产法》新增规定，餐饮等行业的生产经营单位使用燃气的，应当安装（），并保障其正常使用。A.燃气泄漏报警装置B.燃气浓度监测装置C.可燃气体报警装置和自动切断装置D.通风装置答案：C解析：第三十六条新增条款明确，餐饮等行业的生产经营单位使用燃气的，应当安装可燃气体报警装置和自动切断装置，接入属地城市安全风险监测预警平台，定期开展装置校验维护，相关费用纳入安全生产费用列支范围。13.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。A.停止作业B.继续作业C.等待指令D.向上级汇报后作业答案：A解析：第五十五条明确，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。14.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出（）要求。A.工伤认定B.赔偿C.人身保险D.疗养答案：B解析：第五十六条规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。2026版修订内容明确，生产经营单位不得通过签订免责协议、以商业保险替代工伤保险等方式规避赔偿责任。15.应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备；重大事故隐患排除后，经（）审查同意，方可恢复生产经营和使用。A.本单位主要负责人B.负有安全生产监督管理职责的部门C.安全生产管理机构D.专家答案：B解析：第六十五条明确，重大事故隐患排除后，经负有安全生产监督管理职责的部门审查同意，方可恢复生产经营和使用。审查过程应当组织专家对隐患整改情况进行现场核验，核验不合格的不得批准复产。16.2026版《安全生产法》规定，高危行业生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于24学时。A.24B.48C.72D.96答案：C解析：第二十八条修订后调整了安全培训学时要求，高危行业新上岗从业人员安全培训时间不得少于72学时，非高危行业新上岗从业人员培训时间不得少于24学时，所有从业人员每年再培训时间不得少于8学时，其中涉及新工艺、新技术、新材料、新设备的专项培训不得少于4学时。17.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，处5万元以上10万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。A.1万元以上3万元以下B.2万元以上5万元以下C.3万元以上6万元以下D.4万元以上8万元以下答案：B解析：第九十四条明确，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处2万元以上5万元以下的罚款；逾期未改正的，处5万元以上10万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。18.生产经营单位违反本法规定，被责令改正且受到罚款处罚，拒不改正的，负有安全生产监督管理职责的部门可以自作出责令改正之日的次日起，按照原处罚数额（）处罚。A.加倍B.按日连续C.三倍D.五倍答案：B解析：第一百一十二条规定，生产经营单位违反本法规定，被责令改正且受到罚款处罚，拒不改正的，负有安全生产监督管理职责的部门可以自作出责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按日连续处罚。该条款是2021版修订时新增内容，2026版修订中进一步明确了按日连续处罚的适用范围涵盖所有安全生产违法情形，且不设罚款上限。19.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。检查及处理情况应当如实记录在案，记录保存期限不得少于（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：第四十六条明确，生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照前款规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。相关检查及处理记录应当至少保存3年，涉及重大隐患的整改记录应当长期保存。20.2026版《安全生产法》规定，承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构出具失实报告的，责令停业整顿，并处（）的罚款；给他人造成损害的，依法承担赔偿责任。A.3万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.3万元以上30万元以下D.20万元以上50万元以下答案：C解析：第九十二条修订后调整了中介机构违法处罚标准，出具失实报告的，处3万元以上30万元以下罚款；出具虚假报告的，没收违法所得，违法所得在10万元以上的，并处违法所得2倍以上5倍以下罚款，没有违法所得或者违法所得不足10万元的，单处或者并处10万元以上20万元以下罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5万元以上10万元以下罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任，同时终身禁止其从事安全评价、认证、检测、检验相关行业工作。二、多项选择题（共10题，每题3分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.2026版《安全生产法》明确，安全生产工作应当建立（）的机制。A.生产经营单位负责B.职工参与C.政府监管D.行业自律E.社会监督答案：ABCDE解析：第三条规定，安全生产工作应当建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的机制，构建全员安全生产责任体系，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立大安全大应急框架，推动安全生产治理模式向事前预防转型。2.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患答案：ABCDE解析：第二十一条明确了主要负责人的七项法定职责，除上述选项内容外，还包括组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2026版修订中新增了主要负责人每季度至少组织研究一次安全生产工作、每年至少组织一次全面安全风险辨识评估的具体要求。3.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABCDE解析：第二十五条明确了安全生产管理机构及人员的七项法定职责，除上述选项外，还包括制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位安全生产整改措施。2026版修订中明确，安全生产管理人员依法履行职责的，生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。4.2026版《安全生产法》规定，应当投保安全生产责任保险的生产经营单位包括（）。A.矿山B.危险化学品C.烟花爆竹D.交通运输E.建筑施工答案：ABCDE解析：第五十一条修订后扩大了安责险强制投保范围，涵盖矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品、金属冶炼、渔业生产、涉氨制冷、粉尘涉爆等高危行业领域生产经营单位，鼓励其他行业生产经营单位投保安全生产责任保险，安全生产责任保险的保费纳入企业安全生产费用列支范围，投保费率与企业安全生产标准化等级、事故记录挂钩浮动。5.生产经营单位不得有下列哪些行为（）。A.关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施B.篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息C.因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇D.在隐患排查治理过程中如实记录隐患信息E.按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训答案：ABC解析：第三十六条明确，生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息。第五十四条明确，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。D、E选项属于生产经营单位应当履行的法定义务。6.安全生产监督检查人员应当将检查的（）作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。A.时间B.地点C.内容D.发现的问题及其处理情况E.被检查单位的商业秘密答案：ABCD解析：第六十八条明确，安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字；被检查单位的负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。监督检查人员应当为被检查单位保守商业秘密，但商业秘密不属于检查记录的法定记载内容。7.事故调查处理应当按照（）的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，评估应急处置工作，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任单位和人员提出处理建议。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效E.权责一致答案：ABCD解析：第八十六条规定，事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，评估应急处置工作，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任单位和人员提出处理建议。事故调查报告应当依法及时向社会公布。8.生产经营单位有下列哪些行为之一的，责令限期改正，处10万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款（）。A.未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师的B.危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的C.未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的D.未如实记录安全生产教育和培训情况的E.未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的答案：ABCDE解析：第九十七条明确了上述违法行为的处罚标准，2026版修订中将该类违法行为的罚款上限从原来的5万元提高至10万元，逾期未改正的罚款下限从5万元提高至10万元，加大了对基础管理类违法行为的处罚力度。9.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（），有权对本单位的安全生产工作提出建议。A.危险因素B.防范措施C.事故应急措施D.经营盈利情况E.人员配置情况答案：ABC解析：第五十三条明确，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。生产经营单位应当在作业岗位醒目位置设置风险告知卡，明确标明风险等级、危害因素、管控措施、应急联系方式等内容。10.2026版《安全生产法》新增规定，矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，应当由建设单位负责组织对安全设施进行验收，验收过程应当邀请（）参加，验收合格后方可投入生产和使用。A.负有安全生产监督管理职责的部门B.相关专业领域专家C.从业人员代表D.周边社区代表E.新闻媒体代表答案：BCD解析：第三十四条修订后强化了建设项目安全设施验收的公众参与机制，明确高危建设项目安全设施验收应当邀请相关专业专家、从业人员代表、周边社区代表参与，验收过程及结果应当向社会公开，接受公众监督，负有安全生产监督管理职责的部门应当对验收过程进行监督核查，发现验收弄虚作假的，依法追究建设单位及相关人员责任。三、判断题（共10题，每题1分，正确打√，错误打×）1.生产经营单位的分管安全生产负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。（）答案：×解析：根据《安全生产法》第五条，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，分管安全生产负责人对职责范围内的安全生产工作负直接领导责任。2.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者的安全生产教育和培训责任全部由劳务派遣单位承担，用工单位无需承担培训责任。（）答案：×解析：第二十八条明确，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。3.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。（）答案：√解析：第四十四条规定，生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。4.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到事故报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（）答案：×解析：第八十三条明确，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。2026版修订中明确上报时限为1小时。5.安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，可以收取一定的成本费用。（）答案：×解析：第六十四条明确，负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，不得收取费用；不得要求接受审查、验收的单位购买其指定品牌或者指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品。6.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：×解析：第五十二条明确，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。7.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。（）答案：√解析：第三十条明确，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院应急管理部门会同国务院有关部门确定。8.生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府应急管理部门和有关部门备案。（）答案：√解析：第四十条规定，生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府应急管理部门和有关部门备案，有关部门应当建立重大危险源信息共享机制，对重大危险源实施动态监管。9.生产经营单位为了节约成本，可以使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备，直到设备使用年限到期。（）答案：×解析：第三十八条明确，国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度，具体目录由国务院应急管理部门会同国务院有关部门制定并公布。法律、行政法规对目录的制定另有规定的，适用其规定。生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。10.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。（）答案：√解析：第七十四条明确，任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。因安全生产违法行为造成重大事故隐患或者导致重大事故，致使国家利益或者社会公共利益受到侵害的，人民检察院可以根据民事诉讼法、行政诉讼法的相关规定提起公益诉讼。四、简答题（共4题，每题5分）1.简述2026版《安全生产法》中规定的全员安全生产责任制的核心要求。答案：（1）生产经营单位应当建立从主要负责人到一线从业人员的全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围、考核标准等内容（1分）；（2）责任制应当覆盖所有管理层级、所有岗位、所有生产经营环节，做到安全生产责任无盲区、无空白（1分）；（3）生产经营单位应当建立安全生产责任制考核机制，定期对责任制落实情况进行考核，考核结果与从业人员薪酬、职级调整、奖惩挂钩（1分）；（4）主要负责人作为第一责任人，对本单位安全生产工作负总责，其他负责人按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，履行分管领域安全生产职责（1分）；（5）一线从业人员应当严格落实岗位安全责任，遵守安全生产规章制度和操作规程，主动排查岗位隐患，拒绝违章指挥，对本岗位安全生产负责（1分）。2.生产经营单位的双重预防工作机制建设包括哪些核心内容？答案：（1）安全风险分级管控：生产经营单位应当定期组织全面的安全风险辨识，对辨识出的风险按照重大、较大、一般、低四个等级进行分级，明确不同等级风险的管控责任主体、管控措施，定期开展风险动态评估，及时调整风险等级和管控措施（2分）；（2）隐患排查治理：生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度，明确隐患排查的频次、内容、责任人员，对排查出的隐患按照一般隐患和重大隐患分类登记，制定整改方案，明确整改措施、责任、资金、时限和预案，实现隐患排查、整改、验收、销号的闭环管理（2分）；（3）双重预防机制应当与日常安全生产管理深度融合，风险管控和隐患排查治理情况应当如实记录，向从业人员通报，定期开展全员培训，确保从业人员掌握本岗位风险和隐患排查要求（1分）。3.简述2026版《安全生产法》中新增的从业人员安全生产相关权利保障内容。答案：（1）新增从业人员心理疏导和行为干预要求，生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位人员排班制度，防范从业人员行为异常导致事故发生（2分）；（2）明确从业人员工伤保障权利，生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，高危行业应当强制投保安责险，事故受害人员除获得工伤保险赔付外，还有权向单位提出民事赔偿要求，单位不得通过协议免责（1分）；（3）强化从业人员举报权利保障，生产经营单位不得因从业人员举报安全生产违法违规行为、在紧急情况下停止作业或者紧急撤离而降低其工资福利等待遇、解除劳动合同，对打击报复举报人的行为依法从重处罚（1分）；（4）新增从业人员培训权利保障，生产经营单位应当为从业人员提供免费的安全生产教育和培训，培训期间工资待遇正常发放，不得要求从业人员承担培训相关费用（1分）。4.负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位采取停产停业、停止施工、停止使用相关设施设备的决定后，生产经营单位拒不执行的，可以采取哪些措施？答案：（1）负有安全生产监督管理职责的部门可以依法对生产经营单位采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，强制生产经营单位履行决定，相关措施应当提前24小时书面通知生产经营单位，除存在紧急危及人身安全的情形外，不得直接采取断电断供措施（2分）；（2）对拒不执行决定、有发生生产安全事故现实危险的，在保证安全的前提下，经本部门主要负责人批准，可以通知公安机关对相关责任人员依法采取行政拘留措施（1分）；（3）将生产经营单位及相关责任人员纳入安全生产失信联合惩戒名单，实施行业禁入、融资限制、政府采购限制等联合惩戒措施（1分）；（4）对涉嫌构成危险作业罪、重大责任事故罪等刑事犯罪的，及时移送司法机关依法追究刑事责任（1分）。五、案例分析题（共1题，10分）某金属冶炼企业位于A省B市C区，共有从业人员420人，2026年3月属地应急管理局在执法检查中发现以下问题：1.该企业未设置安全生产总监岗位，仅配备了2名专职安全生产管理人员，其中1人未取得注册安全工程师职业资格；2.企业冶炼车间的高温熔融金属作业区域未设置固定式可燃气体及有毒气体报警装置，相关作业岗位风险告知卡缺失；3.企业2025年度新上岗的32名一线从业人员仅开展了24学时的安全培训即安排上岗，未组织考核；4.企业将厂区内的设备检修项目发包给某不具备安全生产资